1、面試官問財務管理的學生為什麼要做外貿業務員，怎麼回答
首先，我們要清楚面試官問這個問題的言外之意是什麼?
潛台詞一：是不是你本專業知識學得不夠好，才想轉行的?
潛台詞二：是不是你不知道自己適合做什麼，看現在XX行業比較熱，或者從眾隨大溜，才一頭扎進來的?
潛台詞三：你在新行業方面有什麼積累，證明你是個合適的人選呢?
針對面試官的意圖，建議你從下面這幾個方面回答：
1、告訴面試官，自己的專業成績還不錯，選擇轉行主要是基於興趣。
2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業，選擇這行是深思熟慮的結果。
3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的准備。
2、我英語專業，以後想從事外貿，現在有機會去家小物流公司，大家覺得對我以後事業有多大幫助
如果現有去的復物流公司制，關鍵是什麼崗位、具體做什麼工作。
如果你去的小物流公司，是以從事國際物流為主要業務，具體如：國際貨代、船代、航空貨代、國際港口運輸等，你能進入這類企業，對你今後的外貿業務，當然是具有十分大的幫助。
如果你去的小物流公司，以從事國內物流業務為主，雖然不如你的期望，但可以增加一些工作的實際經驗，也可以認識一些人員、產品和操作流程，對今後的外貿業務也應該有一定的幫助，至少總比在家裡呆著吃閑飯好喲，也可以調節一下自己的心情。當然，這個工作，你只能作為是自己一生職業中的一個階段，在進去時，須注意是否要簽訂勞動合同，是否有足夠的時間讓你在工作時，還可以聯系找別的工作喲。
3、貨代企業對外貿企業有什麼期望？
貨代企業期待著外貿企業訂單增加，貨運量增加，代理費費率不減少，貨運的批量增加，對港口的選擇不是頻繁更換，而是固定不變。這樣就可以實現貨代公司利潤的增加。
4、外貿數據超預期彰顯中國經濟韌性！中國外貿何以能「超預期提速」？
外貿數據超預期彰顯中國經濟韌性！中國外貿何以能「超預期提速」？
總體來說，維持社會經濟穩定發展趨勢、實現全年度目標任務，還有一些資源優勢。例如，我國在疫情防控中積纍了豐富經驗，採取的一系列對策可有效阻斷疫情傳播，疫情對經濟的危害會逐步得到控制；雖然國際形勢紛繁復雜，但在我國出口外貿韌性強、發展潛力大的特徵始終不變。同時還要充分認識到，百年變局累加世紀疫情，在我國所面臨的環境因素更趨繁雜不容樂觀與不明確，社會經濟發展遭遇要求收攏、供給沖擊、預估強陽後三重工作壓力。未來展望全年度，中國經濟發展仍面對眾多風險挑戰，還需要爬坡過坎。走向未來，務必積極擔當作為、投入艱苦努力，堅持不懈穩字當頭、穩中有進，綜合疫情防控和經濟社會發展，加強規律性調整，把穩定增長放到更加突出位置，認真完成全年度經濟發展社會發展目標每日任務。
增加宏觀經濟政策執行幅度，聚集高質量發展協力。一方面，認真貫徹落實中央經濟工作會議精神實質，保證宏觀經濟政策持續性，提高實效性，現行政策使力適度提上去，切實控住宏觀經濟政策股票大盤。另一方面，依照《政府工作報告》對重點項目的部署，壓實責任、真抓實干，形成工作合力，加大對經濟形勢的保障幅度。各地各部門要肩負起平穩宏觀經濟政策的責任，各個方面要高度重視發布有益於經濟穩定的政策。
推動重點區域和重要環節改革創新，持續激發市場主體魅力。綜合穩定增長、調結構、促改革，現階段的重要發力點取決於穩企業登記保就業。緊緊圍繞破譯多方面結構性矛盾，大量應用改革創新的方法，健全宏觀經濟政策。經濟政策層面，看準企業登記的預期，快速優化和發布所得稅留抵退稅實施意見，讓減稅政策直通企業登記；財政政策層面，重視對實體經濟的適用，正確引導金融企業頒布具體辦法，把提高中小微企業融資可得性、減少綜合融資成本的需求認真落實。推進「放管服改革」改革創新，緊緊圍繞激起企業活力和想像力出實招、重實效，將惠企利民政策切切實實轉化成發展趨勢精準施策。
越發面對挑戰，越要堅定信心、求真務實、擔當盡責，激昂風雨兼程向前走的精氣神。畢力同心、篤行向前，堅持穩中求進工作中總基調，詳細、精確、深入貫徹綠色發展理念，加快建設新格局，全方位金融體制改革，強化創新驅動，推動高質量發展，中國經濟發展江輪就一定能劈風斬浪、久久為功。
5、做外貿應該怎樣規劃自己的職業發展道路？
許多人會說，這算什麼路啊，做一輩子的業務員，太侮辱人了！但許多人都走了這條路。看看現在的許多老業務員，前三年進步很快，自信滿滿，結果到了第三年，第五年，第十年和以前根本沒有什麼區別，仍然是在一家公司做生意。這條路當然也未嘗不可，畢竟是絕大多數人走的路，只要能賺到錢，滿足自己對收入、地位、尊嚴的期望就好了！雖然這算是一條路，但我估計願意接受這條路的人不多，人往高處走，誰不想自己當老闆？即使不能開公司，做個SOHO也不錯！
很多業務員自我感覺良好，在某公司做了若干年，單子做了不少，客戶資源也積累了不少，就想著這么多客戶，如果我自己做，得賺多少錢啊？不如跳出去，自己賺大錢。
其實，想做 SOHO，至少要具備兩個條件：
第一，自己可以掌握的貨源；
第二，自己可以帶走的客戶。
要知道你的生意做得好，很可能是公司給你提供了強有力的幫助，比如超強的采購能力，可以為銷售獲得非常有競爭力的價格，讓銷售在市場上競爭。就算知道從哪裡拿到貨，也可能拿不到有競爭力的價格，所以貨源一定要自己控制！
還有，很多客戶跟你合作未必是看重你，也可以說絕大部分不是看重你，而是看重你公司的信譽和良好的產品質量。這個時候如果你頭腦發熱，跳出去，客戶未必會跟著你走。所以，客戶也是你必須可以帶走的！很多人說，我定位采購，為國外客戶做采購，好，前提是你有一個能相信你的客戶。
同理，自己出去做公司也是如此，當然不是說沒有老客戶就不能自己做了，只不過過程比較慢，比較煎熬，看著錢不停地支出卻沒有進賬，那是種痛苦，如同凌遲！
所以你的定位是 SOHO 或者開公司，應該著力培養屬於自己的供應商渠道，願意為自己提供給力的價格、靠譜的貨期，甚至一定程度的賬期！這是任何銷售開始之源。同時，為了維持住這些貨源，還需要能跟著自己走的客戶，不斷的下單，讓供應商從你那裡真正看到持續的利益！
這是你要實現自己規劃所需要做的前期准備，是維持運轉的必須條件。此外，維持運轉之後還要力求擴展，那就需要你有一套的外貿操作經驗，從采購、宣傳，到搜索客戶、發開發信、計算價格、製作報價、討價還價、製作合同、製作清關單據甚至信用證等！或者去考個職業認證什麼的，比如CEP認證，全稱是國際認證電商專家，針對跨境電商和外貿行業的，含金量很高。可以搜索國際認證電商專家協會看看，詳細了解一下。
一個成熟外貿人需要經歷的階段
先來計算一下一個成熟外貿員(針對B2B而言)需要經歷的階段吧。
第一階段：剛畢業，邁出象牙塔進入某個行業。熟悉產品，熟悉流程，學會初步跟單，少則半載，多則一年。
第二階段：正式進入外貿流程的實踐和操作，包括單證、跟單、詢盤、復盤，直至獨立操作訂單。這個階段少則一年，多則二年。
第三階段：正式獨立成為一個成熟的外貿業務員，然後工作3~5年，便步入結婚、生子的家庭生活方式。其實這個階段通常是外貿業務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。
在第三個階段，很多人會非常拼——拼客戶、拼市場、拼訂單。通常付出很多，但得到的也多。除了有不錯的收入，也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。
同時，在這一階段，大家的困惑和迷茫也就冒出來了，尤其在業績達到某一個穩定量之後。我稱之為「瓶頸期」——第四階段。
在這第四個階段，如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。往往這個階段，我們的業績會出現小幅下滑，其實不是因為能力問題，而是因為精力和時間的問題，而時間和精力的根源在於我們自身的心態。
2. 如何突破第四階段「瓶頸期」
俗話說，「由儉入奢易，由奢入儉難」，當我們有一定的穩定收入之後，通常就不再像第三階段一樣的拚命了！
為此，第四階段階段便是我們外貿人最關鍵的職業規劃階段。因此如何突破自我，如何做好自己的外貿生涯規劃，變得十分重要。
面對如此職場困惑，建議必須考慮如下兩點：
對自身特點的分析和了解
根據特點和興趣來完成職業定位，或者考個職業認證什麼的，比如，國際電商專家認證。
我們現在將公司外貿業務員的職業發展規劃兩個方向：管理路線(M)和專業路線(P)。
顧名思義，管理路線就是要橫向發展，學會帶團隊、當領導，我們稱之為「陞官發財」！
專業路線就是縱向發展，專職專注做好業務，靠「專業」吃飯，我們稱之為「金飯碗」。
我們常說條條大路通羅馬，這兩個方向的定位沒有對錯之分，只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要「了解自己」。
聽說，點贊等於收藏，希望對你有幫助。
6、外貿業務員應聘時，外貿主管問，你為什麼適合這份工作？你的優勢在哪裡？你對這個職位的理解？怎麼回答？
我的經驗也不足，不過，還是希望自己的理解能幫到你。
首先，你可以從自己回的軟實力（教答育背景、實習、興趣愛好等等）和硬實力（工作經驗、自身的能力，甚至從它的業務范圍來指出你的優越性）來回答前兩個問題，這時既要自信也要誠懇，不要拘謹，因為這是一個綜合能力要求很強的職業，面試的時候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經驗來說明就更好了，你可以上網多找找視頻，有很多實用的業務實例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談談你認為一個稱職的外貿業務員應該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。
加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。