1、外貿銷售員去哪裡找
1、去各大高校的現場招聘會，有外貿專業或者外語專業或者銷售專業的都可能適合；
2、去人才市場找；
3、在當地人才市場的網站上發布碰兆招聘廣告，一般很容易有應聘者投遞簡歷的，而且費用不高；
4、到各大招聘人才網發布免費或者需要收取一定費用的招聘廣告，如前程無憂、中華英才、笑激租百度人才、廈門人才網……
5、朋友介紹鉛譽或者去類似的同行業公司挖人
2、外貿招聘要求
現在外貿招聘的一般要求是：
1，專業背景（高含磨有的要求外貿專業，有的要求行業知戚斗識）
2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）
3，計算機能老乎力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）
4，經驗（有經驗優先。）
5，品格方面的要求。
3、隨州波導電子有限公司
波導公司創立於1992年10月，總部位於浙江省寧波市，是一家以通訊電子產品研發、製造、銷售和服務為主業的高科技上市公司。波導隨州公司成立於2002年6月，是寧波波導股份有限公司除寧波生產基地以外唯帆叢一設在外地的手機生薯戚產基地， 波導隨州公司始終堅持「敬業、奮斗」的發展戰略，繼往開來，勇於創新，現已成為隨州市電子信息產業的龍頭企業。
我是隨州人，對這邊的額薪酬待遇了解的一些，在隨州工作，學歷不能是最終的選擇標准。你給企業帶來什麼樣的經濟價值，根據你的工作種類，進行不同的劃分，它會給你相對的工資。隨州企業不僅僅要求的數轎陵是高學歷，同樣的是需要好的技能。祝你工作愉快。
4、外貿業務員的招聘要求
35歲以下，本科或以上學歷，國際貿易等相關專業；抗壓力強，善於與人溝通，富有團隊合作精神。
對外貿易亦稱「國外貿易」或「進出口貿易」，簡稱「外貿」，是指一個國家（地區）與另一個國家（地區）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運高毀進商品或勞務的國家（地區）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發展，到資本主義社會，發族姿展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。兆念絕
5、外貿招聘哪個招聘網站效果最好
這個問題大概不能以人孫昌皮才網的名字來定，而是看當地的企業習慣以及當地強勢的人才網站。
比方說，珠三角地帶，有南方人才，廣州，深圳，佛山，智聯等
我在佛山，我就發現大佛山人才的效果要好很多。
如果你在北方，那你可以網路該省或是外語人才網的相關關鍵詞，得出的人才網，你各個去注冊一個，基本上你就會知則差道哪迅塵些好哪些不好。
6、隨州犇星上班怎麼樣
好。
1、薪資待遇好。隨州犇星招聘頁面顯示，薪酬區間：3千-1.5萬，較多人的月工資在6千-8千，薪資待孫禪遇扒爛好。
2、提升自身。隨州犇則此塵星公司在招聘內外貿銷售人員，該崗位能逐步提高自身的英語水平以及與人溝通的技巧，對提升自身能力有幫助。
7、外貿企業招聘外貿人才的要求和條件
首先，英語能力要求較高，可以流利的與國外客戶交流
2.對於各種外貿術語了解並靈活應用
3.會熟練的電腦操作
4.善於與客戶交流溝通
8、如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點：
⑴人品問題：業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及准確性，詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過於守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過於守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。
9、如何招聘到好的外貿業務員?
業務員招聘渠道有幾種：
1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業務員過來內
2、人才市場招聘業務員
3、上容網招聘業務員
4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業務員熟人能夠一心和你一起做事業的。
最好的挖牆腳方式是增加你的業務提成和待遇及福利。