1、Re：有了解深圳招商銀行總行的情況的么
1、了解深圳招商銀行總行的情況要結合整體來說；
2、深圳招商銀行校園招聘每年公告不是統一發布的，而是有各個分行單獨發布；
3、深圳招商銀行總行分崗位還有國內和海外專場分別招聘的；
4、招商銀行除了秋季統一筆試外，還會在深圳組織多一次海外專場筆試的。
2、2021銀行秋招的校園招聘那些人是可以報考的呢？
2021銀行秋招大多數銀行招聘公告都明確說明只招收應屆本科畢業生。
應屆生分為兩種情況：一是當一名學生進入其教育層次中的答敏最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如：三年制研究生的研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生等。二是拿到畢業證，但拿到畢業證的時間不超過2或3年擇業期年限的（超過則為往屆生）。簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，敬碼在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類銀行考試。
往屆生是否可以報考2021銀行校招呢？
①如果銀行明確說明只招收2021應屆畢業生的，則2020年畢業生不可以報考，例如2020年交通銀行總行IT中心春招公告，限制了必須是2020年應屆畢業生。
②如果公告上寫著「招收清稿枝應屆本科畢業生」，那麼仍在擇業期應屆生可以報考。但最好提前咨詢銀行確認是否有報名資格，避免浪費不必要的時間和精力。
③很多農信社和農商行只限制年齡，不限制應屆或歷屆畢業生，如果符合條件，可以報名。
④海外留學生注意事項：因為考慮到境外畢業時間和學歷證明辦理時間等，所以銀行校招對境外院校應屆生有一年半左右的時間界定，比如在2020年1月1日至2021年7月31日間畢業的海外留學生即算做2021屆應屆生。
3、2020中國工商銀行總行校園招聘有哪些崗位可以報考？
中國工商銀行成立於1984年1月1日。2005年10月28日，整體改制為股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港聯交所同日掛牌上市。經過持續努力和穩健發展，中國工商銀行已經邁入世界領先大銀行之列，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。連續9年位列英國《銀行家》全球銀行1000強和美國《福布斯》全球企業2000強榜單榜首、位列美國《財富》500強榜單全球商業銀行首位，連續5年位列英國Brand Finance全球銀行品牌價值500強榜單榜首。
中國工商銀行總行本部是全行戰略決策中心、管理指揮中心、資源配置中心、風險管控中心，目前正按照全行發展的願景目標和任務要求，加快推進「ONE ICBC」全球管理體系建設，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集團總部。根據發展需要，現熱忱邀請優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞台上施展才華，共同鑄造美好未來!
一、招聘機構
中國工商銀行總行本部。
二、招聘崗位
本次招聘崗位分為三大類，每位應聘者僅可填報一個意向崗位，共計劃招聘100人左右。
(一)總行管理培訓生。主要從事全行戰略管理、資源配置、綜合管理、客戶拓展、產品銷售、全面風險管理、特定金融業務和產品線的專業經營及管理。入職後將在境內分支機構進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿後返回總行，也可根據員工意願和工作需要安排至境內外分支機構再行鍛煉一年。
(二)運作中心崗。主要負責資金清算、賬戶管理、業務後台運營，系統參數維護等工作。入職後直接安排在總行運行管理部和資產託管部等部門工作，不進行分支機構輪崗。歡迎本科生報名。
(三)小語種崗。總行本部根據工作需要招聘的小語種類專業人才，需求語種為阿拉伯語和西班牙語。入職後先在總行相關部門進行學習鍛煉，然後根據工作需要外派至境外分支機構工作。
各崗位具體培養安排可能根據工作需要進行調整。
三、招聘條件
(一)誠實守信，遵紀守法，品行端正;綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;具有良好的心理素質和身體素質。
(二)學歷要求
應聘者須具有全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位，且須在2022年7月31日前畢業。報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
(三)專業要求
總行管理培訓生不限專業，鼓勵信息技術類、經濟金融類、理工類、人文社科類專業畢業生積極報名。運作中心崗主要以財會專業為主。小語種崗包括阿拉伯語和西班牙語等。
(四)外語要求
1.須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應達到專業英語八級水平;小語種專業畢業生和主修語種為其他外語的畢業生，應通過其他相應等級的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。
四、工作地點
工作地點為北京。
五、招聘程序
(一)報名。請登陸中國工商銀行人才招聘官網(網址https://job.icbc.com.cn)或關注微信公眾號「中國工商銀行人才招聘」進行報名，報名截止日期為2021年9月1日。
(二)資格審查與甄選。總行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求及報名情況等，甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試。總行預計於9月中旬組織統一在線筆試。
(四)面試。總行預計於9月下旬組織面試，具體安排另行通知。
(五)體檢及錄用等後續工作。
六、相關說明
(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，總行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(二)招聘期間，總行將通過招聘系統信息提示、手機簡訊或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
(三)中國工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
4、應屆生進銀行一般是什麼崗位呀？
可以從事的崗位有：
1、 銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
2、 客戶營銷類： 從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售大蔽精英。
3、 產品支持類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳余仿吵、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作。
4、 風險控制類：從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作。
5、 信息科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等。
拓展資料：
其他崗位：
一、 管培生。
管培生的門檻一般較高，競爭非常大，也是銀行未來高管的人才儲備，因此管培生的工作內容與未來職業生涯發展息息相關。管培生主要做哪些業務呢?一般而言，管培生在入職後需到各個基層崗位輪崗，熟悉各個崗位的工作內容，表現優異者可根據銀行需要予以提拔。輪崗期限一般在2-3年左右，前期的工作內容就根據下放的基層不同有所差異，建議大家下放基層後耐住性子踴躍表現。
二、 客戶經理。
客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，兩者針對的客戶群體不同，工作內容亦有所差別。對公客戶經理主要面向公司或機構客戶，工作內容包括：負責從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理等工作。對私客戶經理則主要面對個人客戶或小微企業，主要負責個人客戶關系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。
三、 櫃員崗。
各個銀行對櫃員崗的稱謂不同，有客服經理崗、櫃員服務崗等，但其實工作內容都是在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂豎侍服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。櫃員崗位是直接面向客戶服務，因此對櫃員的服務意識和服務態度要求較高，特別需要注意安撫客戶的情緒，盡職盡責。
四、 同業崗。
同業崗主要負責金融機構間同業拆借業務、綜合運用各類投資工具進行代客資產管理業務等。如果是在分支行工作，則主要負責同業拆借、資產證券化、福費廷等業務;如果是在總行工作，則主要負責同業拆借和資產管理業務。
五、 互聯網金融。
隨著近幾年互聯網快速發展，互聯網金融亦被社會各界重視，銀行在互聯網金融反面的投入越來越多，互聯網金融崗位也越來越重要。互聯網金融崗位主要負責融e購、融e聯、融e行等互聯網金融業務相關工作，包括平台建設、系統研發、營銷管理、宣傳推廣、運營維護等。
六、 計算機崗。
計算機崗位，又被稱為金融科技崗，主要是負責全行信息系統的建設與管理，包括制定和實施信息科技發展規劃、信息系統生產運行管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。計算機崗要求對銀行內部系統定期維護檢修，確保銀行系統安全穩定。
5、中國銀行校園招聘怎樣報名
一、總體安排
本次招聘採取統一組織的形式，參與招聘的機構包括：
(一)直屬機構(數據中心、軟體中心、國際結算單證處理中心);
(二)24家境內一級分行(北京、內蒙古、遼寧、吉林、上海、江蘇、浙江、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、青海、新疆、深圳、蘇州、寧波、青島);
(三)2家海外機構(澳門分行、馬來西亞中國銀行);
(四)5家附屬公司(中銀基金、中銀保險、中銀國際證券、中銀消費金融、中銀三星人壽)。
招聘流程基本上各大銀行都差不多。
2016中國銀行校園招聘招聘流程
一、招聘流程：
招聘流程包括網上報名、初選、統一筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
（一） 網上報名
應聘者登陸中國銀行網站（http://www.ekeguan.com/yh/show-127-882-2.html），點擊文章尾部「點擊報名」進入報名系統，通過網上報名系統報名，請按系統要求進行注冊，填報信息，臘模並於2015年11月5日24：00前提交簡歷。
（二） 初選
對應聘者進行初步篩選，根據應聘者的條件確定參加筆試人員名單。
（三） 統一筆試
筆試通知將通過電話、網路和報名系統發布，應聘者可登陸報名系統查詢及確認是否參加考試，同時自行選擇參加考試地點（考試地點的選擇在截止時間過後將不能更改）。確認參加考試的應聘掘掘者考前下載列印准考證，並依據准考證記載時間、地點參加考試。考試預計於2015年11月下旬，具體時間以准考證為准。未收到筆試通知的應聘者，將不再另行通知。
（四） 面試及體檢
面試通知將通過網路發布，同時電話通知應聘者。面試分為專業面試和綜合面試。收到體檢通知的人輪散緩員請按指定時間和地點參加體檢。
（五） 錄用簽約
根據考試、面試及體檢結果擇優確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關材料恕不退還。
希望對你有所幫助~
6、2021中國工商銀行校園招聘公告？
2021中國工商銀行校園招聘公告職位表匯總
一、招聘機構
中國工商銀行境內38家一級(直屬)分行、15家直屬機構、利潤中心及7家綜合化子公司。
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2020年1月至2021年7月。
三、招聘崗位
1、ITP海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業崗位經歷的業務人才。
2、星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。
3、專業英才計劃。主要為新興業務、重點業務及綜合保障類崗位提供專業人才儲備。
4、科技菁英計劃。主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平台建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。
5、客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位提供適用性人才。
6、客服經理崗位。根據網點業務運營需要，主要在網點負責櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等工作。
7、服務代表崗位。根據銀行客戶服務需要，主要在遠程銀行中心通過電話、網路等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。
本次招聘，每位應聘者最多可申請報名三家招聘機構，每家機構最多可申請報名兩個崗位。總行本部可另行單獨報名。各機構具體招聘計劃、招聘崗位和招聘條件，可在我行人才招聘官方網站(https://job.icbc.com.cn)進行查詢瀏覽。
四、貧困大學生專項招聘計劃
根據黨中央、國務院「精準扶貧、精準脫貧」基本方略，以及人民銀行、銀保監會金融扶貧相關政策，我行部分機構將在本次校園招聘中同步開展貧困大學生專項招聘，相關事項說明如下：
(一)貧困大學生須符合以下認定標准之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;2、納入高等院校貧困生庫;3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。
(二)貧困大學生可應聘報名我行本次校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷中註明貧困大學生身份，並上傳個人相關認定材料。
(三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，專業與外語條件不限，原則上錄用後分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少於5年。
貧困大學生專項招聘計劃詳見各機構招聘公告。
五、招聘程序
(一)網上報名。具體報名時間為2021年8月25日-9月30日。請應聘者注冊並登錄我行人才招聘官方網站(https://job.icbc.com.cn)，或關注「中國工商銀行人才招聘」微信公眾號，點擊「我要應聘」欄目，在線填寫個人簡歷，完成職位申請，並按相關格式要求上傳電子版證件照和生活照。
(二)資格審查。各機構將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試。統一筆試時間為2020年10月上旬，採取線上機考方式，分為兩個場次進行。本次招聘，每位考生僅需參加一場筆試。應聘者可在報名時根據自身實際情況，自主選擇筆試場次。具體筆試時間將在報名結束後另行通知。
(四)面試、體檢、簽約。由各機構自行組織並另行通知，請及時關注。
(五)錄用。擬錄用人員名單將在我行官方網站進行公示。
7、海歸,海外留學畢業生如何參加銀行校園招聘考試?
建議你先翻看一下往年的招聘信息，看看上面的要求，看看你是否符合哦內，一般校園招容聘是針對應屆畢業生的。
如果校園招聘參加不來，社會招聘是肯定可以參加的了，可以報名試試，一般有一個審核期的。報名--審核--筆試--面試--體檢。
8、海外留學生求職應掌握哪些訣竅
1. 海歸也有好工作
近幾年出國留學潮，統計學畢業生名單中80%都是中國人，眼看中國留學生已經佔領全世界了，海歸潮也如泉涌。
由中國與全球化智庫（CCG）與智聯招聘聯合發布的《2015中國海歸就業創業調查研究報告》顯示，截至2014年，中國留學回國累計總人數已達180.96萬，將近80%的留學人員學成後選擇回國發展。僅2014年，中國留學回國人數達到36.48萬。
報告分析，海歸人數的增加與我國綜合國力的增強及政府加大吸引人才的力度有關。不僅如此，中國企業不斷加速國際化，對人才的需求也趨向國際化，各大企業逐漸重視國際化人才的招聘，專門開放針對海歸的職位，甚至開設海外專場招聘會。
2. 求職有技巧別當炮灰
但是，留學生們回國工作也面臨著種種尷尬。一方面留學生的回國時間晚，趕不上國內招聘會；另一方面，面對那麼多強勁的海歸對手，還有國內749萬的應屆畢業生一同爭搶職位，沒有掌握求職的正確方法，所有努力都將石沉大海。
這並不是危言聳聽，很多決定回國找工作的留學生們覺得一籌莫展。留美海歸George找工作過程中吃了些苦頭，「剛開始想留在美國，嘗試在當地找工作，但是華人優勢不大，沒有找到合適的工作。更揪心的是H1B工作簽證中簽率不高，即使找到工作沒有中簽也得回國。等我回國時已經錯過秋季招聘會，可選擇的工作並不多，稍好點的職位競爭十分激烈。」
事實上，要找到一份滿意的工作，海外留學生一直很頭痛，他們甚至經常被卡在第一個階段，不知如何獲取國內的就業信息，導致與好工作失之交臂。
3. 海外招聘變革：時間變早、規模變大、職位變多
不過海外招聘市場的不斷完善正在彌補留學生這樣的遺憾。隨著中國企業實力逐漸強大，業務拓展至國際范圍，企業對海外人才的需求量呈幾何級增長。有更多實力強大的企業加入到海外招聘的大軍中，擴大海外招聘規模，提前啟動海外校園招聘。
以國內互聯網巨頭騰訊為例，今年在海外校招方面加大力度，騰訊將從9月底開始在美國、英國、新加坡、香港等地區展開巡迴宣講與面試；華為在8月和12月分別開設留學生專場招聘會。據了解，中石油、美的和部分銀行證券也均在暑期就啟動了2016年校園招聘，不乏優質的留學生職位。
1. 權衡利弊，盡早決定是否回國
盡管經過外國文化和語言環境的沖擊，留學生們獲得了更強的語言能力、更廣闊的國際視野，受到了許多國內大型企業的青睞。《2015中國海歸就業創業調查研究報告》顯示，留學生在國際化視野、外語能力、獨立思考能力和生活適應能力方面佔有優勢。
然而，海歸並不是具有絕對競爭優勢，他們的劣勢也顯而易見，國內經濟發展迅猛，留學生長期在國外，無法了解中國各行業的快速變化，對行業情況缺乏了解。
不過，留學生在求職中也需要掌握一些技巧，提高找到好工作的幾率。因為猶豫不決、倉促做決定，而導致沒有充分做好求職准備的留學生比比皆是。因此，留學生最好盡早想清楚是否要回國。
2. 回國前就開始關注工作機會
一些決意回國的留學生沒有盡快找工作的意識，等到回國後才開始找，錯過求職良機。智聯招聘負責海外招聘的孟然接觸了大量留學生，深有感觸，「實際上，國內的就業形勢不見得對應屆畢業生絕對有利，有些崗位競爭激烈，成功率很低。而現在有很多企業到國外直接招人，針對特定地區或者學校，提供較多的招聘數量，留學生參加這樣的招聘會面試成功率很高。同學們最好多把握企業海外現場招聘的機會。」
3. 提前關注投遞簡歷的時間
以往很多同學因為疏忽大意輸在起跑線。多次組織海外招聘的騰訊人力資源部招聘總監王安提到，很多留學生在找工作時沒有及時關注，導致錯過投遞簡歷的時間點，大量優秀的學生在年底、甚至第二年年初的時候才開始找工作。但多數企業招聘工作已步入尾聲，招聘滿員，最後這些學生只能被迫走社招渠道，而由於沒有工作經驗，競爭力不夠，往往失去最好的應聘機遇。
4. 提前了解好就業相關信息
近年來國內很多新興高科技企業崛起，帶來了很多良好發展機會和平台，留學生們可以結合自身的情況，進行充分考慮。另外，留學生最好提前了解自己感興趣的行業、公司、領域和崗位，做好應聘與擇業的准備。
值得注意的是，「互聯網+」概念受捧，國內互聯網企業的熱度水漲船高，成為很多畢業生的首選。在校招中互聯網企業出手最早，薪資水平也占據領先地位，取代了十年前風光無限的「四大」。
9、留學生海外求職成功概率是多少
留學海外畢業後能留在當地找到一份好工作並順利拿到工作簽證和綠卡是所有留學生的希望，但這並不是一件易事，不少國家申請工簽的難度和要求各不相同，下面 天道 留學 小編為大家詳細解析各國工作簽證申請難度。
美國：運氣也是實力的一種
相對來說，美國找工作不難，難的是找到願意幫助留學生辦理工作簽證的僱主。H-1B是美國最主要的工作簽證種類，學生需要申請H-1B才能留美工作。但從目前來看，H-1B的簽證政策卻讓人哭笑不得。
目前美國每年H-1B的定額只有8.5萬人，其中碩士和碩士以上是2萬人。由於申請簽證的人數太多，為公平起見，美國政府通過抽簽來決定去留。在抽簽過程中，將優先抽取碩士及碩士以上學歷，沒有抽中的碩士和博士將會再度與本科生一起競爭餘下的6.5萬個名額。
然而，中簽並不意味著能申請能通過，這只是確保申請人的材料能進入下一步審理的環節。可以說，美國拿綠卡並不難，批下來只是時間問題，難的是工簽申請。據了解，如今H-1B的中簽率甚至不滿30%。在如此高難度的政策面前，付出了極大的成本辦理工簽後若員工跳槽，給公司帶來的人力損失讓不少企業打了退堂鼓。
不過，美國並非全部工作都受此政策限制。大學或與大學相關的科研機構，政府或與政府相關的科研機構，以及各類非盈利性組織都可以自由僱傭留學生。這也造成很多學生碩士畢業前去讀博，希望在大學找工作。
英國：開了一扇很難爬的窗
相對美國而言，英國工簽的申請則是另一種意義上的糾結，大門緊閉但開了一扇窗，可窗戶卻很難爬。早在2012年4月，英國便已取消了PSW的政策，一直到2014年之前的這個階段，英國都沒有任何針對留學生工作方面的利好政策。但是在2014年4月之後，英國出台了T5簽證，即為臨時工簽，就是人們常說的實習簽證。
T5簽證的長度是12個月，在畢業後的12個月內都可以進行申請，最低雅思要求是6分，最低在校成績要求是2.2分。T5簽證給想要留在英國工作的留學生提供了一個不錯的機會，在實習期間如果受到工作單位的認可，就可以在簽證結束的時候申請T2工作簽證。
盡管政策有所松動，但實際上仍然困難重重，T5不可轉簽、不可續簽，職位必須與專業相關，轉為正式工簽的難度仍然很大，並且中國的留學生必須為211大學畢業……種種限制之下，英國保護本國勞動力市場的態度十分明確。
加拿大：政策寬松利好求職
與美英相比，加拿大的工簽政策寬松得令人感動。加拿大移民局目前跨國學生畢業後留加工作幾乎沒有任何限制，學生在加拿大全職攻讀8個月以上可獲得一年的工作簽證，全職攻讀兩年，畢業後可獲得三年的工作簽證。申請人在此期間，工作領域不再限於學生所修專業，學生可以選擇從事加拿大緊缺的職業，比如工程類：計算機、EE(Electrical Engineering)之類的工作。
此外，加拿大針對海外留學生還推出了很多鼓勵性和優惠性的政策，留學生只要是在加拿大的公立、私立大學、院校，完成大專或本科以上學歷課程的學習，獲得學位、文憑或證書就可以獲得加拿大的開放工作簽證，這一簽證對留學生所在的地區、專業和僱用情況都沒有要求。
若有移民意向，天道留學的加拿大顧問吳菲建議，如果學生在安省研究生畢業，可直接通過安省的省提名制度申請移民，或者可以選擇曼省、魁省的工作申請移民。
澳新：工簽均可在兩年以上
作為移民國家，澳洲向留學生開放的工作簽證分為兩大類，第一類為PSW(Post-Study Work Stream)，另一類為Graate Work Stream。前者可以讓學生畢業後在澳大利亞居留2-4年，其中碩士為3年，博士為4年，並且無專業限制，但必須獲得本科或以上學位。後者則為18個月，且專業必須在政府名單上，但對學歷並無限制。現同屬於485簽證類別的這兩項簽證對留學生的要求均較為寬松，都需學生在澳學習滿兩年時間，並於畢業後6個月內提交申請。
澳洲的鄰邦紐西蘭則採取的是開放式工作簽證政策，對於專業則沒有清晰規定，只要是一年制以上的文憑課程都可以享受兩年的工作簽證。但今年申請綠卡的規定有所修改，需要薪水達18紐幣一小時才可以申請綠卡，較之以往增長了2紐幣。技術類人才依然比中國學生偏愛的商科更好找工作。
以上內容就是天道留學小編為大家帶來的海外求職各國工作簽證申請難度一覽，希望對大家有所幫助，其實，國內對於留學生來說有各項優惠政策，不僅能輕松落戶北上廣，而且創業享受很多優惠，回國就業並非不是一項好選擇。