1、最近服裝行業的外貿業務員還吃香嗎？工作好找嗎？
之前的服裝外貿是很吃香的，但是今年是個例外，很多外貿服裝都存在退貨的問題，導致外貿業務員收入下降，而且很多服裝公司今年都把外貿轉到內銷了，對外貿業務員的需求量也下降了。
今年的服裝外貿業務員工作挺難找的，你可以到CFW服裝人才網上去看看，有沒有服裝企業還有在招聘，祝你好運
2、外貿業務員的現狀和發展趨勢
外貿行業競爭越來越激烈了，自從中國門戶大開，中國出口方便了許多，機會伴著挑戰也隨之而來
外貿業務員的需求量自然每日劇增，只是，你要意識到一個新手業務員和一個老道的有經驗的業務員是兩碼事，在沿海城市一般用人單位都不願意僱傭新手業務員，而是希望能有同行業的業務員帶著大量的客戶資源來應聘。
換言之，你若是新手業務員，請把專業知識學好，不氣餒不放棄，不怕別人拒絕，總有一天你會慢慢成長起來的。
祝你好運。
3、國際貿易目前的就業形勢以及就業方向如何?
國際貿易專業就業前景 摘要 目前大學生就業問題越來越引起人們的關注，"就業難"成為人們談論的焦點。作為國際貿易專業的大二學生，筆者對自己所學專業的畢業流向做了一次調研，此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。
目前大學生就業問題越來越引起人們的關注，"就業難"成為人們談論的焦點。作為國際貿易專業的大二學生，我們有必要對自己所學專業的畢業流向做一次調研，看看我們現在需要從哪些方面著手，為將來就業的激烈競爭爭得更多籌碼。 此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。首先，筆者采訪了本校00屆已經畢業的學姐。該學姐系經管學院國貿專業學生，畢業前獲英語雙學位，中共黨員，現就職於上海某對外貿易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學畢業後的情況：同學甲畢業後，為了留津，進入一家專業並不對口的國企；同學乙憑借英語雙學位的優勢，進入天津一家知名的上市國企；同學丙由於實際工作能力突出，成為外資企業的進出口大戶；同學丁選擇繼續深造。以上是學長畢業去向的一個縮影，也客觀體現了我專業就業方向，但畢竟只是少數幾人，不能完全說明國貿專業的就業狀況。 鑒於以上原因，為了得到官方較正式的就業前景資料，筆者登錄了復旦大學研究生網站，並親自走訪了中國人民大學研究生辦公室。以上兩所大學在應用經濟學領域都有很高地位，國貿專業屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿專業畢業生的就業去向主要有會計師事務所、銀行、外貿公司、證券公司、期貨公司、三資企業以及政府涉外經濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業等金融機構、外貿機構和公司企業外，到國內的涉外企業和跨國公司在中國的分支機構的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿專業畢業生的就業前景還是比較樂觀的。 最後，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了"528招聘網"。查詢了北京各企事業對國貿專業的網上招聘資料。網上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業對國貿專業畢業生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現實。在網上招聘的大公司並不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿有限公司。後兩家公司在招聘人的要求上略高於其他企事業，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿有限公司要求更為苛刻：1、 大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟體 2、 文筆佳，溝通協調能力強，思路清晰有條理，具有外貿商務工作三年以上經驗者優先 3、有報關員證書，熟悉對外貿易及進出口相關知識者優先 4、 積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業心即可，但其潛在競爭應該可以想像應聘者的素質會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業或高中畢業的懂國際貿易的學生，本科畢業的英語專業或國貿專業學生也在一些公司招聘考慮范圍之內。招聘職位以報關員、銷售業務員、租船員、外事秘書、外貿業務員、銷售主管等為主，大多為國際貿易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。 綜上，可以看出這樣幾點問題： 1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。 2在性別上，也有職業差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者的限制較多，換言之，女生在應聘時可能會比男同學遇到更多的問題與壓力。 3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的湧入無形中對本科生就業造成沖擊。 4普通學校畢業生與重點大學畢業生的差別，前者確實在一些硬性條件上低於後者，用人單位更熱衷於對後者的招聘。 5不盡然的是，企業更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經驗。 因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業的激烈競爭。 1在校期間，加強口語練習，並打好英語基礎，通過英語六級考試。2作為女生，我們不可以因為性別上的原因而對未來就業失去信心，要發揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強。 3面對眾多的競爭對手，如果覺得自己有足夠時間及勇氣，可以選擇繼續深造，增加自身競爭力。 4如果想參加工作的普通本科畢業生，不應因自己的學校而低人一等，因該充實自己，增加自身實力，多學習一些專業知識，並考取一些資格認證。 5在校期間，可以利用業余時間打工，添加工作經歷，為將來就業做好准備。 以上是筆者對國貿專業畢業生就業前景的調研報告。僅供老師指正及國貿專業學生參考。
4、外貿人才招聘難,大家都通過什麼渠道招外貿業務員的?
樓下回答挺好的，網路上招聘平台挺多的，可以咨詢一下身邊的朋友啥的，看看他們都用哪些渠道
5、現在怎麼有那麼多公司招聘外貿業務員
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多，需要人手來做
有的是沒有業務，需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘，只是在人才網上做廣告
希望能幫到你
6、誰知道中國汽車工業進出口總公司（北京）外貿業務員的待遇以及公司的情況？
我也不清楚呢，半個月前去面試了。上午9到11點答了份比較專業的試題。上周接到電話今天去復試。看著公司比較正規體面。但是奇怪網上連網址都還沒搜到，貌似近兩年招聘外貿業務也很頻繁。。
總之這種純外貿公司看重的就是開發新客戶的能力，一切結果為導向。能逮著耗子的就是貓。待遇應該是底薪+提成。估計底薪就3K左右。
跟中建材 中國科學器材什麼的名號好聽，實則垃圾的純外貿公司差不多。
希望能有所幫助^^
7、現在招聘大四學生實習做外貿業務員，一般底薪與提成，是什麼情況？
外貿業務員，有在民企（大型民企，小型民企），國企工作的區別
待遇千差萬別。回
按照本人答在民企的經驗而言（限於浙江）回復如下：
新手一般底薪1500到2300，這是對於剛剛出來做外貿的業務員而言，
業績提成分產品而定（也和公司自身利潤情況有關），
紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一
戶外用品、酒店用品、個人護理用品、五金工具一般百分之一到百分之二
8、為什麼現在這么難招外貿業務員？
不是，是因為工資待遇給的不到位吧。很多公司都希望招有工作經驗的，而且現在如果只做阿里平台的，出來之後根本沒有半點優勢，招一個新手，好不容易熟練了流程和產品，嫌待遇低就跑了。這個問題困擾了很多公司。