1、淘寶運營師去哪裡找
所謂的淘寶網店運營師，就是指那些經營網店的專業人才晌虛晌。
能夠獨宴鋒立操作運營一個店鋪，可以把一個店鋪從0信譽快速的做起來，並達到盈利的目的，現在一個專業的淘寶運營人才的薪資是非常高的。一個專業的高級網店運營人才，不但要熟知淘寶的各種規則以及譽搭各類活動資源，而且要有出色的運營能力和前瞻性。
淘寶運營師在招聘時一般要求有多年淘寶店鋪運營經驗，熟悉淘寶直通車推廣及管理，熟悉淘寶客推廣，鑽石展位推廣，有策劃活動經驗及能力。
2、淘寶的運營專員都需要做些什麼工作
1)店鋪整體的運營工作
結合店鋪品牌以及消費人群來確定好網路銷售品牌定位，然後制定規劃。組件項目團隊：會為每個顧客都建立一個項目團隊的，並且會協助培養好團隊。平台入駐：會提高可以入駐淘寶等等具有高流量的電商平台一站式服務的。店鋪裝修：會根據品牌來定位好店鋪風格，而且提高專業的網頁設計。寶貝上架鋪貨：按照一定的模板把寶貝信息上傳到網銷平台。店鋪管理規范：建立店鋪規章，規范店鋪經營管理。
2)寶貝拍攝和美工服務
拍攝定位：會有專業的美工團隊的，會提高建議並且和顧客確定好風格要求;拍攝策劃：模特方面的選擇、拍攝方式選擇、場景選擇以及創意構思等等。
3)店鋪推廣
軟文植入：論壇、社區、博客、SNS軟廣告植入;營銷工具：淘寶客、視頻等等營銷工具;主題活動：會定期參加淘寶官方的推廣活動、定期推出主題活動等等;圈子營銷：建立一個店鋪SNS社區，比如店鋪和顧客互動的站點、寶貝幫派建設與維護等等;SEO優化：店鋪做站外推廣、提升店鋪轉化率以及點擊率等等;廣脊頃姿告投放：制定好推廣計劃，協助店鋪做直通車推廣等營銷推廣;渠道控制：做好品牌形象的維護、做好網路侵權和盜版的整頓;顧客管理：回訪機制和客戶關系管理團隊。
4)店鋪運營服務
數據分析：對品牌對店鋪對行業的銷售進進行數據分析;軟體支持：店鋪的數據和訂單以及庫存系統是打通的，櫻絕實現了同步的管理;銷售支持：組建一個銷售團隊，做好數據支持做到精準銷售和改進乎粗;建設分銷平台：多個分銷渠道、分銷商招募以及接洽;物流方面：會提供一定的物流介面、提供一定的培訓。
3、在哪裡可以招聘到淘寶運營人員？
你可以在58同城，趕集網，百姓網之類的，還有人才招聘，還有boss直聘還有招聘
4、淘寶分銷專員/分銷運營專員工作怎麼樣，要負責分銷商開拓，好做嗎，難不？沒做過，有公司讓去面試
好的產品，會有分銷商自動找上門，不好的產品就和做上門推銷員一樣，自己領會一下吧
5、有半年淘寶運營經驗，去面試跨境電商運營助理，給我開了7500的底薪，算高嗎?
作為一份工作來說，特別是這種電商7500的底薪其實是范很高的了。
6、淘寶的運營專員都需要做些什麼工作？？
一、京東運營專員的主要工作內容：
1、負責京東促銷活動公司內部協調工作，策劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動，分析每日營銷和交易數據；
2、負責與京賀陵東運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作；
3、負責商品標題、廣告語詳情優化，以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率；
4、負責京東商城店的總源螞體運營，包括網店的選品，店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務；
5、領導安排的其他工作。
二、京東運營專員的任職要求：
1、一年以上京東店鋪運營經驗；
2、對京東雹拍埋會員的購物心理有充分的認知，有較強的市場感知能力，有敏銳的把握市場動態方向的能力；
3、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環境、京東商城制定的交易規則、京東商城的推廣方法，有效利用京東商城網站廣告資源；
4、精通京東後台系統和前台陳列系統（店內分類、推薦系統、搜索系統等）的應用，能對店面布局和版面的改善提出持續的改進意見，並能和相關人員協調解決問題；
5、較好的人際溝通能力，組織協調，應變能力，具有強烈的責任心和事業心。
7、介紹一個淘寶運營專員
建議去人才市場網站找，或者找知名電商自媒體發布招聘。
8、做淘寶運營工作一般做什麼?
淘寶運營工作每天做什麼，下面以時間為順序介紹一下：
8:30前：
與美工確認今天的相關做圖工作以及出圖時間（每天）都說美工和運營是天生的死對頭，其實最主要的還是溝通問題，如果今天的一開始就受阻無法順利解決溝通問題，那今天後面的工作將會很影響心情，在跟美工交接工作的時候一般會遵循兩個原則
1.大框架：最終目標的統一（店鋪整體風格定位.產品調性的確立）
2.小細節：表述過程的准確（文案+排版+示範舉例圖片）
8:30--10:30：
數據診斷（每天.包含三部分）
第一：店鋪數據報表
1.店鋪整體銷售數據（生意參謀）
2.主推款.次推款單品銷售數據（生意參謀--品類-宏觀監控）
3.活動效果數據分析（活動期階段性數據）
這大家應該每天都會看，但是更建議每天都做數據記錄.好記性不如爛筆頭，
對比查看店鋪是否有大的數據波動以及異常.及時發現問題
第二：競品數據報表
1.競品單品的銷售數據.引流數據.流量來源數據
2.競品價格波動.活動波動
競品單品數據的查看方法，是在生意參謀競爭裡面.需要花錢購買高版本市場洞察.
第三：行業數據報表
1.行業大盤波動（我們在看店鋪整體數據的時候可能會遇到波動幅度比較大的情況.在這里我們第一要看的就是和行業大盤對比.看是行業整體都波動還是只有我們自己店鋪.如果是後者那就需要從別的方面分析原因）
2.行業TOP產品以及店鋪.（生意參謀--市場排行）
在這里我們主要看的是近期增長幅度較大的產品和店鋪.很有可能會從這些產品中發現我們的機會
10:30--11:00：店鋪基礎（每天.包含三部分）
第一：交易/糾紛管理
糾紛訂單應該很好理解就是被投訴.舉報一類的.
未付款訂單及時安排客服催付
退款訂單注意退款原因以及可安排客服做一個回訪.將退款原因每天做一個統計.不要等指察一個月或者三個月再去做.不僅不能及時獲取到客戶的反饋信息做出相應調整.而且時間太久回訪客戶搭理你的概率會更低.
第二：評價監督管理
處理中差評並記錄中差評原因.問大家裡面看一下是否有不好的問答及時回復.（退款以及評價是發現產品問題以及賣點的最佳位置.如有問題可以及時止損靈活做出相應調整方案）
第三：日常優惠活動排查
店鋪優惠券.單品優惠券.店鋪滿減.折扣到期時間排查.
主圖.詳情相關活動海報.價格替換排查
11:00--12:00：
推廣優化（每天.包含兩部分）
第一：直通車/鑽展
1.賬戶余額.看看錢夠不夠
2.直/鑽全店數據報表
3.單品計劃數據報表（日限額是否需要調整.昨天有沒有提前下線.關鍵詞位置出價.創意圖是否需要更換.人群溢價是否需要調整.尤其是大促前後直通車的調整布局需要提前計劃）
第二：淘寶客
1.淘客傭金.團長計劃數據查看
2.篩選靠譜的淘客資源.溝通合作
（很多小夥伴可能不鉛襪知道在哪裡可以找到淘客資源.這里可以）
如果你的競品開通了淘客並且效果很好.你搜索產品點擊可以看到他合作的淘客是哪個
這里還可以看到相關淘客排行榜.
數據分析.腦力勞動大部分都在上午.午休過後.
我們來看一下下午的時間安排.
13:30--14:00：
營銷活動（根據排期）
官方活動.店鋪自主活動.第三方（達人直播等）以及站外（微博團購等）活動這里不僅僅只是報名.而是報名後根據活動開始的時間提前做出相應的活動計劃.內容.以及預期效果.
更重要的是提前安排美工做圖.一切准備工作走在前面.才能保證活動開始不手忙腳亂
14:00--14:30
內容營銷（每天）
現在店鋪最大的內容營銷板塊其實就是微淘.很多人覺得微淘就是發布上新新品.轉發買家秀等等.其實不僅僅是局限於此.需要根據自己店鋪的人群定位做出相應的內容規劃.並且在設定在不同的時間發布.
14:30--15:30：
查看客服的三大部分
1.上線/下線時間
2.咨詢槐逗激量.響應速度.轉化率等相關數據.如果遇到活動作為運營需要提前通知客服.因為客服是第一時間面對客戶的人.不要等活動開始人流量猛增的時候讓客服措手不及.以及需要根據活動提前的計劃預估看是否需要增加客服臨時的排班人數.如當我們發現客服某一項數據並不太好的時候，我們要及時溝通做出調整
3.抽查客戶相關聊天記錄。
15:30--16:30：
寶貝管理（3--7天）
1.在售寶貝庫存核對.跟進
2.新品產品規劃
3.標題/副標優化
16:30--17:00：
數據跟蹤（每天）
1.店鋪整體數據/主推款單品等這一天是否有異常波動
2.上午根據數據診斷.我們的付費推廣直通車/鑽展如果做了相應優化.在下午的時候也要查看一下數據.看是否有較大的異常波動
17:00--17:30：
和客戶以及美工進行溝通哈嘍。運營目前的區分就是你的工作能力。公司一般招聘運營給出的底薪是分兩類，第一，由運營總直接帶領的店鋪運營。這類工資偏底與固定一些，在3000-6000左右。第二，由老闆直接招聘出任店鋪全權管理。這類工資主要是看你運營能力（直接就是銷額）這類主要是看店鋪的大小與等級，這樣的運營一般都會採取薪資加分紅或年終店鋪股份，所以相關的工資高低都會由你自身帶來的價值決定。
9、淘寶店代運營可靠嗎？一個月多少錢？
背景：專注非消費品——機械設備行業的互聯網整合營銷。淘寶店鋪現在主要接觸的就是一些機械設備的店鋪，比如液壓機具、消防通風領域、環衛車領域以及吊車、起重機等等。下面給大家講講關於淘寶代運營一個月多少錢？
現在淘寶代運營市場魚龍混雜，價位也是五花八門，我知道的有3000元/年、5000元/年、10000元/年，也有一個月5000-10000元的，總之淘寶代運營什麼價位都有，這幾個價格裡面咱們首先要排除的就是3000元/年的。很多人可能會問，為什麼要排除掉價格最低的呢？因為3000元不夠費用，連費用都賺不過來，他能給你運營好嗎？明顯這就是來騙錢的。你如果跟他們合作就等於自找受騙了。其實我覺得淘寶代運營一個月多少錢不是最重要的，最重要的就是效果。下面我說一下關於找有效果又靠譜的淘寶代運營需要注意哪些問題？
1、電話銷售專員的話不可信。當你開通淘寶店鋪的第一天起，就會有各種各樣的騙子給你打騷擾電話。勸你跟他們合作代運營。你只要不合作就天天騷擾你，直到合作為止。這種以銷售為導向的公司騙人的幾率比較大。因為這種公司的配置一般是80%的銷售團隊，5%左右的內勤團隊，13%左右的運營團隊（數據不真實，大概齊是這個數據）。也就是說他們最大的財富不是運營端，而是銷售端。運營端根本運營不了如此多的單子，一個銷售一個月簽3個單子，100個銷售就是300個單子。請問得有多少運營團隊才能忙的過來？而且這只是1個月的單量。1年呢？所以這種公司註定做不好效果。好的代運營團隊就兩種：一種是直接跟大型品牌商合作，做他們的網店外包商，這種咱們這些小店人家不會落落；另一種就是堅持小而美，雖然運營的店鋪數量少，但是追求極致，不追求規模。銷售導向型的代運營公司註定就是一場騙局。
2、胡亂承諾效果的代運營團隊不可信。有些人還沒合作就說，跟他們合作了就能月銷10萬、100萬。請問他們了解產品嗎？不了解產品，不知道什麼產品上量，什麼產品利潤高的情況下，他們是如何承諾10萬、100萬的，難道這些錢來自於夢鄉。一般銷售慣用的伎倆就是瞎承諾，給客戶看同行數據，訪客、瀏覽、支付等數據。其實這些數據都是可以作假的。可以說淘寶的數據從關鍵詞搜索進店人數、訪客數、瀏覽量，收藏加購數據以及支付數據，統統可以作假。所以廣告不靠譜，療效也不一定就是真實的。
3、剛剛合作清數就談按銷量給提成的，我覺得騙子的可能性也比較大。市面上確實有按銷量結算提成的。但是這種都是合作了大概1年以上，甲乙雙方都互相比較了解的情況下，才這樣搞。上來就按銷量提成的，在電視台的一個新聞上看過，是一種騙術，他是有個基礎服務費+銷量提成。交易金額達到20萬（也可以是10萬，具體新聞上說的多少萬已經忘了），開始算提成，如果全年沒有完成指定金額，只收取基礎服務費，不收取提成。如果銷售額達到300萬或者具體幾百萬，只收取銷售提成，退還基礎服務費。看似很誘人，其實是騙局，騙子不是為了收提成，為的就是騙你那個基礎服務費的。總之騙局很多。
關於運營店鋪，我的建議是先自己摸索試著運營，這樣大概運營1-3個月。即使以後找代運營，至少咱們自己懂運營的基礎知識，可以篩除掉那些垃圾騙子公司。然後如果你的類目是大類目，你自己做3個月店鋪數據一點都沒有起色，建議你招聘一個店鋪運營專員或者運營店長。你已經運營了3個月了，會基礎的運營技巧，在招聘上面也應該不至於被騙（招聘是門學問，搞不好花高價招個庸才進來）。如果你的類目是小類目，然後你確實對電商也不感冒，還有很多生產、售後端的事情需要做，你可以考慮找一答亂首個代運營團隊。但是要記住及時溝通，不要覺得你給錢就可以當甩手掌櫃了。你給了別人錢，別人照樣不懂你的產品。不知道賣點、不知道主推款一樣做不好店鋪。如果你想學習淘寶店鋪運營，我可以給你發幾個鏈接，沒事的時候可以看看。只有自己掌握了店鋪運營的技巧，才能找到更靠譜的運營陪顫團隊。