1、海外求職的面試技巧
對很多留學生或者畢業生來說，找工作面試一直是很多人不想嘗試多次的環節，因為找工作本來就是一個漫長且需要耐心的過程，很多人因為找工作失利，甚至開始懷疑自己選擇的專業是不是有問題，這種想法是很正常，那麼在面試上有什麼好的錦囊妙計呢?下面是小編整理的海外求職面試技巧，僅供大家參考！
海外求職面試技巧
英國：在本土競爭需要軟技能
目前英國社會提供的崗位與求職人數間的供需極不平衡，其中商品消費領域的競爭尤其激烈，到歐萊雅、寶潔等行業巨頭中謀求一份工作，是每個求職者的夢想，相對而言這類崗位的招聘也更為保守，某些崗位甚至會有270個人以上投遞簡歷。
雖然這一競爭和中國考試相比，一點不殘酷，但是在錄用員工上，考慮到中國留學生的不穩定性，企業自然青睞本土求職者，加上最近兩年英國移民政策收緊，留學生想通過一份工作留在當地，難度更大。因此，除了學歷、證書等條件外的「軟技能」是中國留學生需要加強的競爭力，這包括日常交往中的個人禮儀、溝通技巧、人脈圈子等。
英國本是個注重禮儀的國度，中國留學生如能在企業中展現中華民族的傳統美德如克勤克儉、踏實、忠誠守信等，自然能留給僱主好印象，尤其是在工作中能發掘深入鑽研、愛崗敬業的精神，而不是害怕吃苦經常跳槽，這對中國留學生整個群體的素質提升，也是好的。
美國：留意想不到的高薪崗位
國內求職時「學歷」本位主義深入人心，留學生在海外求職時應該避免被這一因素影響。畢竟在美國的高薪職業除了華爾街投行的高級經理人、商務翻譯、經濟律師等，還有很多職業拿著高薪卻是中國留學生看低的。
「電梯修理工人」是名副其實的藍領人群，但不適用於國外。和社區清潔員、保育工作者一樣，海外對勞動者一視同仁。美國的電梯技工收入可觀，頂尖技工可拿到10萬美元以上的年薪，但是應聘高級技工、總監以上職位，需要有5-10年電梯機械師經驗，以及業務管理相關經驗。學習機電一體化、電子、通訊等專業的留學生，比較適合這類工作。
另外，負責房屋審批的信貸員、負責整個區域食譜創建及原料采購的廚師、賭場看場經理等都是不可小覷的高薪群體，經驗豐富者獲得10萬美元年薪實在正常不過。前者未來十年的行業前景，已經被美國勞工部預測為良好。
荷蘭：國情青睞水上建築業
眾所周知荷蘭是個水上國家，該國的運河業和水上漂浮房屋業堪稱世界前列，僅阿姆斯特丹的運河數就有160座之多，維修、保養工作就需要大量專業人才，因此擁有水利知識、現代高科技房屋項目經驗的人才，在荷蘭比較受歡迎。
為應對水災害，荷蘭在城市建設中已經融進較高的雨水收集、污水排放技術，這主要體現在「屋頂綠化」工程中，因此園林養護也是一個較受認可的專業。另外與歐洲富國一樣，荷蘭有大量海外投資企業，對技術型、管理型人才有一定需求。
中國留學生需要注意的是，刻苦讀書拿全A成績，並不一定能獲得荷蘭企業的青睞，只有所學專業與求職崗位對口才是勝任一份工作的關鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪酬在歐洲國家中都屬中上等，但是留學生要得到在荷蘭永久工作的權利很難，要慎重考慮。
德國：利用畢業後一年時間
德國的外國人勞動法有規定，只有確定德國人完成不了的工作，才可以聘請外國人，從這點上，無論學習哪一個專業的中國留學生，要在畢業後留德求職都不佔優勢。而德國對非歐盟國家留學生畢業後繼續留德條件苛刻：在一年時間內必須找到合適的工作，這並不包括在中餐館洗盤子。
建議到的學生，要想尋求一份穩定的工作，得在學習期間就開始部署未來求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎麼寫。尋找實習單位時盡量選擇跟未來職業有關或有幫助的項目，這樣求職時能較快獲得試用通過，爭取工作居留證。另外，德國企業非常注重求職者的綜合能力，不要以為在就會有語言優勢，工作需求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標准，一旦第一份工作未能讓老闆滿意，在一年期限內找第二份滿意工作的難度就更大了。
澳洲：服務類人才需求較大
相比歐洲、北美留學生，去澳洲的留學生多有留在當地就業的想法，澳洲的中國移民較多，與國內商務、貿易來往密切，與之相關的崗位也較多，因此就業相對要容易一些。
留學潮、貿易密切帶動了澳大利亞、紐西蘭等國家與中國之間的旅遊業、酒店業，相關產業也被拉動起來，服務業人才如行政管理、教育、園藝、汽車修理、IT等專業畢業生都不愁在當地找到一份工作。
而新加坡則偏愛技術人才，如果擁有通信、電子、金融等領域專業技能，或者在校期間參與社會實踐項目比較成功的留學生，畢業後求職將會被優先考慮。
留學生要有所准備的是，澳大利亞、紐西蘭、新加坡等國家屬於移民國，這里提供的崗位薪酬沒有北美、歐洲高。
海外求職面試技巧
日本留學畢業生在求職面試上有什麼好技巧?
1. 著裝：這個簡單，在日本統一著裝黑西服。需要注意的就是別皺皺巴巴的，印象不好。男士要記得刮鬍子，擦眼鏡。保持高昂的鬥志，意氣風發的感覺，干凈整潔的容貌。這樣多少都會提高印象分。
2. 日語：我想希望在日本就職的同志，日語應該沒什麼問題。而且對於外國人，日本人還不是很苛刻，除非碰到個別的。不過基本被通知面試的話，就已經成功一半了。
3. 時間：這是在日本必須遵守的一個規則。如果這點做不到的話，在日本很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時說明你這個人沒有計劃性;其次，證明你不重視你所做的約定;最後，證明你是個沒有能力的人，因為你連你自己都無法控制，更別說更好的工作了。
需要注意的是：最好學學敬語的用法。
4. 事前准備：在面試的時候，日本人最喜歡乾的事情就是先讓你敘述一下自己的經歷。包括做過什麼，學過什麼，在大學里專攻什麼。
雖然這些在簡歷裡面都有寫，還是好好想想用自己的語言怎麼才能更好的描述出來。這就是自我介紹，相當重要。還有在面試過程中一定會被問到興趣的這個也要好好想想，別有用沒用的什麼都說。
5. 進入公司之後的發展目標：由於日本人力資源部是很豐富，所以他們總是希望能夠找到一些有理想、能為公司出謀獻策的人。
所以，在面試的時候，如談到這方面的話題，可以大膽的說一說。但是需要注意的是：不要吹牛，不要說不可能實現的夢想。日本人還是喜歡腳踏實地工作的人，這點很難把握，只能意會。
日本留學生 就業若想少費一些時間就要在學校期間就開始做准備，多參加一些實踐活動，接觸一些和所學專業相關的工作。在打工兼職的時候也可以鍛煉一些社會技能，也是不錯的體驗。
6. 公司情況介紹：基本上，一般上司還是喜歡一個非常了解公司的人。也沒必要再面試過程中完全暴露出有多麼了解公司，只是閑談中設計到歷史的時候，能夠發表一下自己的意見。當然，要是一味提這個公司以前怎麼怎麼樣的話，也會適得其反。但是對公司最近做的.項目要很了解，一個公司招聘任何一個人都是有理由的。
了解一下公司近期的現狀，能便於回答面試官所提出的問題。如果能從公司這1-2年內的項目裡面，領悟出公司下一步的計劃，面試可能在這里就成功了。
海外求職面試技巧
畢業生求職擇業的必經階段。面試在求職活動過程中。壓力最大的一個階段。面試在求職活動過程中，求職面試是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。對於求職者而言。
對於求職者而言，壓力最大的一個階段，因為能否成功求職全靠這「臨門一腳」畢業生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分准備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
高校畢業生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決於畢業生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業生在求職擇業的過程中少走彎路。
接著來看看就業前景
1.就業前景好 其他國家無法比擬
在韓國，高級職業教育畢業生的就業機率為200％，中國的中專和職高生留學的性價比最優。
中韓兩國關系的平穩發展，帶來了兩國之間教育和商業貿易的互通，韓國來中國投資的企業呈逐年遞增的良好趨勢，據調查，現在已經有數萬家韓國企業在中國投資、安家落戶，大到汽車、電子、通信類企業，小到娛樂、酒店等經營者，都把中國當成了第二個家。這一形勢構成了一個良好的現象：從韓國留學歸國的人才——精通韓語、韓國文化的高素質人才就業前景十分廣闊，尤其是在北京、上海、山東、廣東等各大省市，這類人才進入韓國企業就業相對容易得多。從韓國回來的留學生們在韓資企業大受歡迎。在韓企，留韓學子們憑借著本身赴韓留學的優勢受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的發展前途，收入基本上保證從4000元到10000元的水平。
一家著名韓資企業打出廣告：招聘經理辦公室秘書。在眾多的應聘者中最後有兩位女士獲得面試機會。一位是記者的朋友，某名牌大學經濟管理專業的應屆研究生，優異的外語成績，出色的研究成果，豐富的學生社團工作經驗以及良好的個人素質，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經留學韓國的本科生，留學期間曾在這家公司做過兼職。這場角逐的結果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語。
不僅僅是韓資企業，一位英國留學的本科生在應聘北京東方廣場的一個職位時，人事經理毫不避諱的說，你要是留學韓國的我們就簽下你。
與一些國家在華企業對中國實行技術壁壘的策略不同，韓國企業在進入中國時就抱著與中國共同發展的態度。作為中國的近鄰，韓國看到了中國的飛速發展和在國際事務中發揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發展，必須抓住機遇加強與中國的緊密聯系，相互取長補短，共同促進。
目前，韓國已成為對中國的第一大投資國，同時中國也是韓國的第二大貿易國。據韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業，山東全省的韓資企業接近萬家，全中國估計有10萬多家韓國公司，已經超過了在華日資企業的數量。
由於中韓兩國在經濟、文化領域的交往日益密切，創造了多種多樣的就業機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景並熟悉國內市場運做的人才。同時，中國企業也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。
據有關方面估算，目前韓資企業給中國當地人創造了110萬到120萬的就業機會，韓語人才自然是他們中的首選，工資的起點一般在4000元/月。至於那些畢業後在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。
良好的就業前景是留學韓國最具有吸引力的誘因。在國內「海歸」就業市場上出現的「海待」現象，在留韓學生中幾乎沒有。留韓回國的中國學生問經常問：「海待」是什麼？
2.費用低廉的優勢亦不可小覷
留學韓國的費用，根據學生所去的地區和學校不同，有著較大的差異。一般來說，每年的學費、住宿費和生活費加起來大約在5萬到8萬元人民幣左右，而理工科的碩士大部分是免學費的。如果說到歐美國家一年需要20萬左右留學費用的話，這個數額是完成在韓國本科4年的全部費用。
具體地說，韓國大學的學費根據學校和專業的不同而異。韓國大學分為國立、公立和私立三種。國立和公立大學的辦學經費分別來自國家財政和地方財政的支持。國立大學的學費相對較為便宜，一般本科生一年的學費在2萬元人民幣左右，研究生一年學費大約2.5萬元人民幣。國立大學的宿舍費用也很便宜，如果在學校用餐，他們對國際學生打包優惠，不算假期，一年食宿費用為1.2萬元人民幣。
私立大學一般本科生一年學費月為4萬元人民幣左右，研究生為5萬元。但是私立大學中有許多學校為外國留學生提供30％－50％的獎學金，如果能得到50％的獎學金，就與國立大學的學費相差不大了。公立大學的學費介於國立大學與私立大學之間。
就專業而言，無論是就讀私立大學還是國立、公立大學，醫科和藝術類專業的學費往往要高出20％。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國各大學推出了一系列專門針對中國學生的「照顧」政策。特別是為在學生設置了多種多樣的獎學金種類，以減免學費的形式發給大家，獎學金的數額根據學生的學習成績而定。部分學院還為攻讀研究生以上課程的中國學生提供100%的獎學金。
韓國政府鼓勵學生勤工儉學，並支持研究生在學校做助教或者研究助理獲取一定的報酬。接克說，一般的留學生隨著語言的不斷加強，從餐館、超市的服務生做到與專業相關的工作，打工的層次和收入會逐漸提高。韓國大學每年有5個月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留學的費用。
近年，漢語在韓國也掀起了熱浪，漢語教師供不應求，許多留學生兼職做中文家教也是一個很不錯的打工選擇。但是為了保障留學生的學習，語言進修的前半年是不允許打工的。
3.適應快，易融入
韓國是中國的近鄰，文化淵源相同，除語言外，中國學生到那裡幾乎沒有不適應的地方。加上韓國從某種意義上說是一個年輕人的國家，有很多年輕人所喜歡的各種場所和設施，非常地「好玩兒」。所以，留學生們能很快適應韓國的生活，並融入到當地的文化氛圍當中去。
2、本人在酒店工作，酒店現在說國外荷蘭招聘廚師 要去工作三年每個月六百荷蘭幣，做三年，以後可以獲得
臨時戶口就跟暫住證差不多吧
3、荷蘭廚師出國打工都需要什麼？
荷蘭廚師沖侍招聘要求：
身體健康，無無犯罪記錄及無申根26個國家任何一個非法勞工記錄或拒簽歷史;
持有中級廚師證（網上可查）
需會基本鐵拿判閉板燒技能，如消裂會花式鐵板燒，可以現場為顧客展示鐵板技藝，待遇更高。
4、今天接到獵頭公司電話，說是荷蘭SHV招聘BD Manager, 工作地點在廣州。不知道公司怎麼樣？
是一家小型外企，中文名叫喜威，主要是做儲存，運輸和分銷石化氣的。還行吧
5、荷蘭留學生畢業後怎樣找工作
其實荷蘭留學生工作並不難，只要用對方法，用心去做，成功案例比比皆是。
1， 首先學生是通過什麼途徑來獲取找工作的信息呢？
第一，在這個互聯網的年代，網路確實是找工作的首選，例如專門找實習的網站stagemotor.nl. (很多學生把實習經歷和論文相合，可以寫出更高質量的論文，同時也為自己將來正式的工作奠定基礎。Mosterboard .nl 也是一個信息量非常大的平台，可以定時去搜尋自己的工作機會。
第二，中介公司： 荷蘭在各行各業都做得有聲有色，就連人力資源公司這個領域也有世界一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每年會在阿姆斯特丹舉行大規談蘆模啊招聘會，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個國際大都市，整個城市的企業超半是非本土的國性跨國企業。這個環境造就了對國際型人才的需求。
第三， 通過一些大型企業市場活動，比如BOSCH就會經常舉行讓學生參觀工公司工廠活動和講座，而且還有免費的飲品和食物提供。這些信息一般在學校可以獲取。有些學生就是通過這些活動對企業有更多了解，明確自己的方向，企業本身也通過互動活動推廣了品牌又獲取了人才。
2， 通過社會網路，俗稱關系。
第一， 通過社交網路-linkedin：選一張職業化的照片，填寫上自己的學習工作經歷，注冊到 linkedin 這個強大的社交網路上去，你關聯到了一個導師，就會挖掘到其他跟他有關聯的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會在這里尋找合適的人才。就像一張關系大網，無限延伸。
第二， 多與老師，同學互動。很多在大學任教的老師，特別是應用型大學，老師本身可能就是某個企業的高管，或者自身就是企含蔽帶業家。所以並孫，導師的引薦和幫助是十分大的。 第三， 跟已經在當地工作師哥師姐多聯誼，多請教，很多同學的工作都是已經在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從僱主的角度來說，他們比較相信自己已經信任的員工推薦的人。
3， 思路拓展， 歐盟內其他國家
天高任鳥飛，留學荷蘭，獲得的找工作簽證不僅僅局限在荷蘭，是可以適用於整個歐盟國家。所以同學們可以大膽的飛出國門，去到其他國家尋找工作機會。
除英語以外，學習其他的當地語言：在歐洲國家，很多人都掌握多種語言。既然在荷蘭留學工作，學一些當地的語言是非常有幫助的。而且英語基礎好的同學可以很快的掌握基本的荷蘭語，荷蘭語與德語又是十分的相似。學會一些當地語言，面試的時候大膽的展示出來， 對找工作是十分有用的。雖然你沒有掌握的很好，但是當地人認為你在學的這種誠意和精神是值得贊賞的。 最後一點要提到的卻也是最重要的：簡歷的製作。簡歷必須按照當地的習慣，最好找學校老師幫你修改。很明顯的一個特點就是不能有照片，也可以不寫自己的隱私，比如年齡，婚姻狀況等。這是一個公平的社會，所以HR必須把重點放在你的能力上，而一些附加信息比如長相，婚姻狀況等被視為會影響HR 的判斷的因素。
6、中國人在荷蘭開的工廠招聘信息是真的嗎
不是真的。
在荷蘭，現在還有很多人沒有工作，就業率還不是很樂觀，歐盟區也有行此很多發展中國家人的到處遊走找工作，國人又不懂荷蘭語，不太真實。
在17世紀，荷蘭是當時世界上最強大的檔蘆迅海上霸主，曾被譽為海上馬車嘩神夫。
7、如何在荷蘭找工作？荷蘭的就業環境和求職方式有哪些呢？
在荷困念蘭當地也有很多中國的餐館，其實到那粗段里還是非常不錯的選擇，而且就業汪凳困環境也比較好，給我們中國人打工更加安全。
8、阿斯麥2017招聘啟事
一、公司簡介
阿斯麥(ASML) 總公司位於荷蘭，在全球 16 個國家共設有 70 個辦事處，是全球晶元光刻設備的市場，全世界有許多高科技製造商都採用我們的設備生產 IC 晶元。許多熱門電子產品如iPhone、電視和導航裝置等，裡面都有採用 ASML 設備製造的晶元。
二、招聘職位
工作地點：上海,北京,無錫,西安,南京,合肥,武漢,天津,廈門,泉州,深圳,成都
設備安裝工程師：
職位描述：
負責ASML設備安裝;
負責處理在設備安裝過程中客戶的要求;
負責處理在設備安裝過程中出現的問題，並依照流程作出相對應的對策;
職責：
熟練掌握設備安裝所需要的知識和技能;
按時完成工作以保證設備安裝進度;
按照流程處理工作過程中出現的問題，及時通報處理進度;
遵守本公司和客戶公司各項規章制度;
要求：
熟練使用office。
熟練使用英語(書寫和口語);
能長時間在凈化車間工作;
願意長期出差;
有半導體或大型精密儀器使用、操作經驗者優先;
客戶服務工程師：
職位描述
1. 作為客戶對應的窗口，負責收集整理客戶在設備使用中的需求，及時准確反饋給公司內部各部門。
2. 負責現場處理設備使用中出現的故障，在疑難問題上與公司技術支持部門合作，為客戶提供及時有效的支援。
3. 負責制訂並執行設備的維護/保養/升級計劃
職責
1. 現場處理設備使用中出現的故障
2. 制訂並執行設備的維護/保養/升級計劃
3. 監控客戶設備使用狀況，提供相關數據及改進方案
要求
1. 踏實細致的工作態度
2. 優秀的執行能力和溝通能力
3. 良好的計劃組織能力和分析能力
技術支持工程師：
職位描述：
1. 負責監控機器使用過程中出現的技術問題， 及時分析並提供解決方案。需要在疑難問題上與全球研發團隊溝通合作，並在客戶端提供及時有效的支援。
2. 負責將機器使用中出現的問題，反饋至研發端，以提供及時修正。
3. 負責新產品的技術的研發端至使用端的技術轉移。
職責：
1. 熟練使用專用軟體進行數據分析。
2. 從大數據中提煉有效部分並轉化為客戶技術分析報告。
3. 參加客戶的問題分析討論會議，並根據客戶要求作出合理建議。
要求：
1. 熟練掌握matlab, excel編程。
2. 優異的數據提煉，問題分析，英語書寫能力。
3. 能夠經常參與全球支持團隊的合作和英語溝通。
4. 有大型精密儀器使用、操作經驗者優先。
應用工程師
職位描述
1. 負責從公司產品角度解決與客戶產品或機台工藝相關的問題
2. 了解客戶對公司產品的實際需求，並轉換成公司語言進行內部匯報
職責
1. 使用專業知識及按照內部流程為客戶提供服務，包括描述問題，提供分析計劃及解決方案
2. 使用技術報告，會議記錄等引導客戶採用有效率的問題分析及解決方案
3. 有效溝通虧毀客戶，關注客戶及公司共同的利和態益點
4. 按照公司內部要求提升自我能力和工作效率
要求
1. 電子，工程，物理，光學或其他相關專業
2. 良好的問題分析能力
3. 良好的團隊合作精神和溝通能力
4. 熟練的英語聽喚空源說讀寫能力
5. 熟悉半導體光刻工藝者優先
三、招聘及聯系方式
聯系人：伊彬
聯系電話：0591-38506668
13960823959
請將簡歷投至[email protected],郵件標題請註明：應聘崗位 工作地點 學校名稱
9、荷蘭留學畢業生好找工作嗎
很多去荷蘭留學的學生都在問：荷蘭留學好不好找工作呢?荷蘭就業形勢真的這么不利嗎?跟著我來看看相關情況的介紹吧。下面就來說說荷蘭留學畢業生好找工作嗎。
荷蘭留學好不好找工作?荷蘭留學海歸親述：
在荷蘭的時候，碰到一些即將畢業或已經畢業的荷蘭留學生，整天待在家裡為找不到工作發愁晌羨悉;回國後又遇到一些荷蘭海歸，感嘆當年在荷蘭找工作是多麼難。回想自己當年找工作的經歷，結合身邊很多在荷蘭成功工作的朋友的經派游歷，感覺其實在荷蘭就業並不如想像中那麼困難。 事實上，荷蘭政府為荷蘭留學生就業提供了非常有利於找工作的法律政策。
自2004年荷蘭移民局設立高技術移民制度以來，取得荷蘭大學畢業證書的留學生已經不需要通過僱主向勞工局單獨申請工作許可就可以在荷蘭合法工作和居住了。和其他國家申請流程相當復雜的工作許可制度相比，荷蘭僱主只需要向勞工局提交與留學生簽訂的年收入在26605歐元以上的工作合同就可以幫留學生申請到高技術移民居住許可了。
從技術層面上說，一家荷蘭單位僱用外國留學生的法律程序和僱用一個本國人沒有太大的差別，而26605歐元的年收入要求在荷蘭本地也不算高。再加上荷蘭人比較開放包容，在文化上也並不排斥外國員工，所以中國留學生在荷蘭留學畢業好，在當地找工作的大環境是比較好的。要想把握住政府的有利政策，在畢業後一年的找工作簽證周期內找到合適的工作，關鍵是要找准方向，並且堅持不懈。
善於利用周邊資源
對於留學生來說，在異國尋找工作面臨的最大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由於不熟悉當地的勞動力市場，也離開了父母在國內所謂的「關系」的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向尋找工作，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關於招聘的一些信息了。荷蘭也有類似於中國智聯招聘等的大型招聘網站，例如monster、vacature等等，從網路入手群發簡歷當然是最基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網路資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設立的職業指導中心，職業中心的老師會為留學生提供職業規劃建議、職業心理輔導等服務，還會為學生提供關於招聘單位的一些信息。留學生們可千萬不能把這些職業中心當做擺設，經常到職業中心去咨詢一下，不僅對於制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網路上找不到的招聘信息，有些學校的職業中心甚至會代學生向合作的機構公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。
另外，雖然人不在中國，但是留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網路。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，並且幾乎每一個中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源於已經工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭後，需要積極地參與到一些社會活動中。基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經常會組織一些活動，多多參與這些活動，結識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至於盲目了。
總結經驗，百戰不餒
俗話說，工作不會自己找上門。在中國，應屆畢業生想要找到一個合適的工作都要經歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。留學生們千萬不要因為收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的僱主都相當負責，在給每個的應聘者的拒信中，都會說明拒絕的理由。收到這種拒信後，要好好研究，總結經驗，以便在下一次應聘中揚長避短。另外，簡歷一旦投遞出後，最好不要坐等通知。對於自己非常渴望的工作單位，可以多發幾次郵件詢問下應聘的進展，以加深僱主對你的印象。有些比較知名的企業會宴乎參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多了解一些這些企業的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現自己。
總而言之，關心荷蘭留學好不好找工作的同學，天道我在上文中已經為大家進行的詳細的介紹，荷蘭留學生畢業後，在荷蘭找工作並不是一件很困難的事，荷蘭留學生們所需要做的只是從一入學起就為畢業後找工作做好長期的鋪墊和准備。
10、如何去國外如荷蘭瑞典，當中文授課老師？
首先你是中文系畢業的嗎？
你的中文普通話過了甲級二等了嗎？
你的英文過6級了嗎？最差也要4級。
如果符合上面的條件請往下看：
1.通過國家政府教育看看有沒有那個隊國外的中文老師援教之類的招聘 前幾年還有的我們老師就是那樣去的紐西蘭
2.通過自己聯系瑞典的學校 讓該學校給你出具證明就ok了