當前位置:首頁 » 外貿前沿 » 外貿賺大錢很難
擴展閱讀
國際貿易專業男女比例 2020-08-26 05:18:03
寧波外貿網站製作 2020-09-01 16:26:57
德驛全球購 2020-08-26 04:14:27

外貿賺大錢很難

發布時間: 2023-05-02 20:58:43

1、外貿生意好做嗎

不好做,現在外貿生意越來越難做了,不可否認,在日益發展的今天,外貿生意是不如以前好做了,外貿生意難做有原因:

第一,全球經濟大形勢不好,而且貿易摩擦在不斷。同時,現在國內做外貿生意的人越來越多,同質化重復競爭激烈。從前是1:2的競爭到現在是1:20的競爭。所以,想在同行業中脫穎而出,在外貿生意上越做越大的難度是可想而知的。

第二,匯率不穩定。對於做外貿業務的人來說,最希望看到的並不是人民幣和美元的大幅升值或貶值,而是希望匯率的穩定。如果匯率在短期內波動太大,再加上沒有相應的匯率對沖機制,那麼,只要匯率一波動,就可能造成幾十萬的損失。

第三,近年來,貿易保護主義開始抬頭,全球貿易摩擦出現升溫,不僅是雙邊貿易量出現下滑,一些國家上調進口商品的關稅,這也使得我國外貿企業商品出口受限。同時,目前中國外貿企業又處於轉型期:一方面部分新興市場國家憑借勞動力、土地成本優勢,推動中低商製造業的發展,對我國傳統製造業造成沖擊。

另一方面,發達國家中高端製造業迴流,使得製造業在全球范圍內競爭更激烈,外貿更難做。對於中國外貿企業來說,向下低端產品競爭力不強,向上又沒有高端產品,此外還要受到國內同行的激烈競爭,所以,微利時代的到來在所難免。

第四,產品成本不斷上漲擠壓,利潤卻越來越薄,外貿企業目前基本處於微利狀態。就拿上海和深圳的外貿企業來說,近年來職工的工資不斷上漲,場地租金年年在加,物流成本也在同步上升,而外貿企業由於競爭激烈,上調價格的可能性並不大,這就導致感覺現在生意越來越難做了。

第五,來自於政府方面的因素:一來是出口退稅沒有以前給力,不如過去。這也給外貿行業帶來較大的壓力。另外,今年環保稅開始實行,工廠成本又要增加,可是出口價格又提不上去,因為有越南、柬埔寨等國的低價競爭。而且政府加大了對環保的治理,安全檢查等行業准入門檻提高,小企業不夠准入要求。

第六,現在很多外商到中國來采購商品,首先就去看淘寶、天貓等電商平台的價格,這也導致商品的價格也越來越透明化。對於現在做外貿的人來說,商品售價漲不上去。因為,只要你一漲上去,外貿訂單馬上就給別人做了。所以,中國很多做外貿的人就會感覺到,過去利用商品信息不對稱賺一筆錢的好時光已經過去,外貿人當然會感覺到生意越來越難做了。

通過以上內容我們可以知道,在外部環境不斷變化的今天,外貿生意越來越難做了,當然了,不僅是外貿生意難做,其實在整個生意圈裡,大家都覺得生意難做,但是也並不意味著不能夠去做生意,提前做好准備,抓住商機,還是有所作為的。

2、做外貿真的很賺錢嗎?

真的很不賺錢,現在做外貿的太多了。說白了,外貿就是銷售,主要是把東西銷售給老外。這個就是要看你的銷售能力了

3、做外貿業務員能年賺百萬嗎?

盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深,但一般人都明白外貿是個高薪行業。業內人士道出了這個行業的薪酬規律:雖然行政員工和一般業務員工的薪水並不比其他行業高多少,但業務經理的年薪平均在20萬元左右,最優秀的業務人員甚至賺得比老總多。

業務經理年薪平均20萬,根據公司的業內人士處了解到。雖然各個企業的薪酬體系稍有區別,但各個層面人員的薪水大致如下:業務經理在20萬元左右。比較成熟的業務員5萬一10萬,當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工,1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位,也僅在5萬元左右

在各外貿公司之間,薪水標准也有所區別。一般而言,上市公司要更高一點。而各大外貿企業老總們的薪水,他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言「這是敏感問題中的敏感問題」。業內保守估計是50萬一100萬,當然有的老總拿得更多。優秀業務員賺得比老總多

雖然老總們拿的是高薪,但賺得最多的並不是他們,而是最出色的業務人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當年的一位同事,語氣里帶著褒揚,「那位同事狂厲害,他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬。」

這些出類拔萃的業務骨幹,雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。優秀的業務員賺得比老總多,這已成為行業的共識。

「這些人能力很強。」對於這些拿著高薪的業務人員。業內也都很肯定他們的能力。「做外貿業務員,外語要是專業英語八級或者大學英語六級,要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向,與客戶溝通得好。」

結論:做外貿業務員能賺年薪百萬!!!

我的回答是能,而且還能更多

外貿行業說白了,和你在國內做生意是差不多的,差別是你把產品賣給中國人,外貿業務員是把產品賣給外國人。

對於做外貿的人來說,賺一百萬人民幣,就是賺十幾萬美元而已,根本算不上是什麼了不起的本事,一個優秀的外貿人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。

但是,也不是任何人都可以做這個工作,它也是有門檻的。

一、你首先要掌握一門外語,會英語是最基本的要求,跟非英語國家的人打交道,你最好能會一點他們的母語。

這是因為有些你打交道的外國人,有時候英語水平也不行,你會一點他們的語言,能更容易溝通,從而取得他們的信任,方便你更順利的簽下合同,比方說,你碰到一個德國人,你除了與之英語交流,還能跟他來一點基本的德語對話,會讓你收到意想不到的驚喜。

二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口

跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準的"進出口經營權」,他們會先審核你的資質才決定要不要跟你做生意,所以你要在國內的工商、稅務、海關、檢疫、外匯管理局、商務局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批,最終才取得進出口權,代表了你能做外貿的資格。

言歸正傳,為什麼我說外貿業務員能輕松的年賺百萬呢?用真實的事例說明。

A君: 是我一要好哥們的姐夫,大學畢業在體制內進出口公司工作,在工作中偶爾發現一個商機,二年後辭職自辦公司單干,賣什麼呢? 氣球 ,國外的節日中要用大量氣球,而且是一次性消耗品,他公司客戶不超過十個,都在北美地區,一年基本上跟每個客戶只做一單,但是量是海量,每一單發出的貨都是幾個二十尺的櫃,因為很熟,所以知道他一年能掙四五十萬美元,摺合人民幣三百萬左右。先開始,下單別的廠做,他只負責接單,後來自己買機器干,賺得就更多了。

B:小妹 ,自己的堂妹,大學學的就是國貿專業,畢業後到香港一家公司駐大陸的辦事處工作,熟悉做生意的流程後,也辭職自己開公司,兩年在國內買了兩套房(花了二百萬左右),到現在十多年過去了,成了外國人,在西班牙買別墅定居。哦,她主要做室內裝飾品。

最後作個總結吧,做外貿一要精通語言,二要能掌握各個環節(包括生產和銷售),自己能控制流程,三要很強的與客戶打交道的能力,能培養和留住大客戶(國外的大批發商),你就成功了!

很明顯,你應該沒有接觸過外貿,對於外貿這一行業的印象是高薪,和外國人打交道,滿世界飛,談訂單... ...只有行業內的人才知道除了這些,身為一個外貿業務員都不免會經歷枯燥,無奈與充滿壓力的時期。

前些年,聽一些人講過一個做外貿的業務員狂厲害,他帶領的部門曾經創造過年利潤5000萬的業績。而他本人,那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業務骨幹,雖然稀少,但在大多數外貿企業都是存在的。

但是更多的是坐在辦公室里,重復著千篇一律的工作,發郵件,收郵件。。。。很多人幹了幾個月卻沒有訂單,甚至一點頭緒都沒有。相信多數的業務員都經歷過這樣的情況。

所以無論哪個行業,都沒有輕松賺錢一說,更加不存在只需要和外國人聊聊天,世界各地到處飛就能把高薪賺了的。


如果你在考慮做外貿這一行,但是又心存疑惑:外貿這個行業現在是否還適合做?那麼,我希望你先問問自己:外貿到底是做什麼的?我喜歡做這些事情嗎?我能承受外貿初期的枯燥乏味,無奈與壓力嗎?我想通過做外貿成為什麼樣的一個人?只有想明白了這幾個問題,你才能知道你到底適不適合這個行業。

能年賺兩百萬,在夢里。

能力強,運氣好的話可以,各行各業都有站在頂峰的人,無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然,試想一下,一個業務員都年賺百萬了,那老闆能賺多少,如果你是想去做外貿業務員,建議你先訂一個小點的目標,多像前輩們學習學習

各行各業做的好的都會有百萬年薪,要結合你自己的能力和資源判斷。

你確定今年要做外貿嗎????

4、做外貿難體現在哪些方面?

外貿難,也要看相對於廠家 還是外貿公司來說的..我這里主要說廠家.

1\ 英文不好,心理上懼怕專滿屏都是英文的網*站;不敢面對,
2\ 英文不好, 被忽悠去做國內的阿里國際站等平台, 花費每年好幾萬, 上面已經非常的擁擠,競爭激烈,一年沒有一個訂單和詢價, 心灰意冷,倍受打擊.
3\英文不好, 不敢做自己的外貿英文網站屬, 或者被廣告滿天飛的無良建站商忽悠,做出不符合外貿特點的網站, 對推廣及其不利..
4\ 請一個不懂外貿規律, 只是知道怎麼做阿里平台的電商員工, 不懂得如何開發客戶,,
5\被百度的付肥-廣告忽悠過,,心靈受傷, 再也不敢做谷歌的adword廣告,,其實那是最快的方法..

等等,,一言難盡,,更多資訊,,可私信討論

5、做外貿可以賺大錢嗎

簡單的說,做外貿賺不賺所謂的大錢是一個人努力的結果,而不應該是你的目標。你現在是個新手,看得出來你不希望維持現狀,那麼你應該從最基本的做起,說到這里,你應該多拿自己和那些成功的外貿人員做對比,雖然沒有捷徑可走,但是通過對比,你會發現自己的缺點和不足在哪裡,缺什麼就去補什麼,大多數成功的外貿人員優點都是很相似的。給自己做一個5年或者10年的職業規劃,在每年制定一個階段性計劃去提升自己,每個階段對自己的缺點進行補充和改進,多和優秀的人學習探討,只要你真正努力了,收獲自然會有的,千萬不要急功近利,好高騖遠。