1、外貿助理的面試該注意什麼
面試環節是大同小異的，無非就是考察你的人品和你的工作技能，工作技能主要也是大內概了解下語言熟容悉度什麼的，大單位還會考個小試，主要的能力還是要工作後才能看得出，不行的話試用期就過不了了，關鍵是你的為人，像做外貿助理這樣的工作肯定跟客戶的聯系少不了，所以你要把自己表現的自信大方、有親和力，要敢於表達。記得要保持微笑。要給面試的人感覺你很有誠心，如果你不是新手，是跳槽的，那千萬別提以前的公司的不好，簡單說一下因為什麼原因就行了，不要提嫌工資低的話，要說想找個更好的平台發展自己，提錢就俗了，而且給人的感覺就是你很喜歡跳槽。不要緊張，工作有的是，這家不要你，還有更好的等著你。
2、應聘外貿業務員應該注意哪些問題？
總體方針：談吐大方，注意細節
工作經驗：顯露實力、避免炫耀
性格愛好：表現積極、合作的一面
工作要求：我能勝任、積極進取
面試結束：禮貌道別、有緣能再見
一般外貿面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試：
1、筆試一般包括兩個方面的內容，一方面是外貿常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨櫃的容積，外貿郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態度而已。
2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。
3、英文面試要求發音準確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發音和回答問題的思路是否清楚。
特別說明：既然選擇了做業務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意願。
3、外貿業務員面試技巧和問題有哪些？
一、外貿業務員面試技巧：
1、總體方針：談吐大方，注意細節。
2、工作經驗：顯露實力、避免炫耀。
3、性格愛好：表現積極、合作的一面。
4、工作要求：我能勝任、積極進取。
5、面試結束：禮貌道別、有緣再見。
二、外貿業務員面試問題：
1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎麼回復客戶?
2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎麼回復?
3、跟客戶談了幾個回合最後因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎麼回復?
(3)外貿面試注意事項擴展資料
注意事項：
1、既然選擇了做業務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意願。
2、明白面試想要了解的內容，最好把自己要問的內容做個簡單的note，以免面試沒有詢問。
3、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。
4、面試外貿業務員時要注意哪些方面？
主要要注意以下幾方面吧
第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什麼的開體現的，但是沒什麼特別大的關系，主要是看你的能力，當然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試關一個好印象的。
第二，就是你的簡歷，一定要針對外貿來做，你的經驗越多越好，最好與外貿相關，沒有這方面的經驗，至少跟英語有關，如果沒工作經驗，最好給你的與外貿有關的課程都寫進去。
第三，一般的公司會讓你翻譯一些東西，通常是商務往來信函的一封或幾封，也有讓翻譯信用證條款的，主要看公司的要求了，也有的老闆讓你給翻譯寫下來，還有給你一封郵件讓你直接回復的，主要是看看是不是懂外貿，外貿流程等。
第四，你要准備一下英語相關的，比如英文自我介紹，當然這個我面試的時候就不問這個，因為好多人都事先備好了這個，看不出來英語水平，我會考一些其他的話題讓面試者去陳述表達，主要是看英語口語能力和發音，當然了有時我還考一些簡單的口語對話，看看反應能力和思維力。，呵呵，
另外還要准備外貿中經常會遇到的問題用英語怎麼回答。如how to open a new customer？ If the factory can not ship the goods as scheled， what will you deal with？ If the customer requires the air shipment at your cost since your factory delayed the shipemnt， what will you negotiate with the customer？ etc.
另外預祝你面試成功。
5、外貿助理應聘面試要注意什麼
基本注意事項：
1. 要謙虛。在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
2. 要機智應變。面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
3. 認真禮貌地回答問題。如：應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方。
4.要揚長避短。在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。
5.顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
6. 服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現出朴實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，並且要與自己應聘
的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。
7.遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的起碼的禮儀。
8.表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好。
9. 面試前要准備好英文的自我介紹以及面試官可能會用英文提問哪些問題，自己要事先想好如何回答。
6、外貿業務員面試技巧和注意事項
<
7、外貿人員面試技巧，都有哪些技巧？
外貿人員面試很多技巧，我總結一下我自己比較成功的面試經驗：關於外在形象：如果你是女生，一定要畫淡妝，穿著得體，可以增強自信。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。長的不漂亮不帥氣沒關系，你可以有氣質有自己的風格，任何人都喜歡干凈利索，表現出良好的外在形象的人，面試官也不例外。
做好面試前的准備，面試之前你就要了解你所應聘公司的一些信息：包括公司的規模，公司出口的年銷售額，公司的辦公地址，公司的產品，有個大概的了解；面試過程中：一定要禮貌而且自信。不可缺少的是簡單的自我介紹，包括中文的和英文的，一定提前給自己綵排好。另外外貿的知識必須知曉，無論是書面的還是從實踐中獲得的，熟記一下。記住：人生需要畢業的綵排。一定要提前做好准備，有備無患才能有機會成功。跟面試官溝通時候一定要靈活，不要被他牽著鼻子走，善於表達有自己的觀點，同時在適當的時間問你列出的問題，不要生搬硬套，語氣緩和且要時機合適才行。說話加上必要的手勢或者肢體語言，尤其是外國人的面試一定要肢體語言豐富。
記住：面試不是單向的，是雙向的選擇，你必須爭取在這短暫的時間內獲得你想要的信息，不要怕犯錯。面試結束時候：起身點頭微笑再見，輕輕出門關好門。如需通知下一位，你一定要記得通知。謹慎，細心，自信！你就是最棒的！我個人面試的經驗，總的感覺比較有效，因為我面試外貿業務員 95% 都是通過的，這樣大部分選擇權就在你手中了，你就更有機會選擇好的工作單位。
8、面試外貿單證員應該怎麼准備？會問你什麼問題呢
外貿單證員會問專業性知識以及個人生活方面的問題。面試准備：
1、查詢面試地點接到面試邀請的時候，第一件事就是需要弄清楚面試地點。
2、了解面試公司接到offer以後，在網上查詢一下這個公司的信息，了解這個公司的性質和基本信息，還有他們的產品。
3、面試帶著個人簡歷、證書等資料是必須的，特別是簡歷，如果自己主動提供簡歷，會讓HR留下好的印象。
4、准備好自我介紹，一般進公司都會讓你准備自我介紹。
5、注意查看面試邀請簡訊，看清楚否需要攜帶某種材料。
6、使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。
7、對可能遇到的問題進行准備。這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
9、外貿業務員面試需要注意什麼
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標准答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想像的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐧」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫葯和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的范圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是IT行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、發型要得體，不要在面試前一天理發，頭發不能過長，不能染發燙發更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。