1、出國務工招聘是真的嗎?
現在國內很多勞務輸出公司，有真有假，一萬多一個月是有可能的，要具體看是什麼國家，什麼工作內容，簽約時間多長，預交手續費多少，建議綜合考慮，萬勿上當。
2、中國路橋公司中交集團招聘出國勞務到委內瑞拉
外派的工作期一般比較短，一兩年左右吧，會配有專業的翻譯隨行，駐地周圍也會有專業的武裝保證安全。有認識的朋友去過非洲駐外兩年，不知道現在有沒有進步了，13年左右去的吧，那時候生活條件一般，吃住通信都是比較艱苦的條件，一般為了保障安全是封閉式的，尤其是下班以後，沒有很多的娛樂活動和娛樂手段，定期會有補給車輛去給送肉送菜，外出最好要結伴，沒事不允許隨意回國。合同期滿才可以的。但是去那邊的薪水加上補助的待遇應該不錯，一年20幾萬基本不在話下的，要是水平高的可以幾十萬的年收入，只要沒有惡習，基本沒啥花錢的地方，有惡習都不一定有發揮空間。我朋友同事中間家裡有事回國過一次，再去帶去了特別多的牛肉乾、老乾媽、烏江榨菜甚至於衛龍辣條，用於給同事們解饞，據說餓虎撲食的景象慘不忍睹的。
3、勞務招聘深入鄉村，那些奔赴海外的機會，到底是真是假？
在這種情況下，在農村市場上發布的一些高薪工作非常有趣。當人們關注招聘信息時，他們通常會看到一些月薪為2萬至3萬的工作。但是，此工作的性質不同於其他工作，因為這需要出國。出國工作，在很多人的眼中都是高大上，畢竟他們可以去看外界，也而且還能獲得豐厚的回報，所以很多人渴望。
賺錢的機會往往不是那麼簡單。實際上，這些高薪工作是由一些外國勞工公司與國家中介機構聯系的，然後在農村地區招聘。信息的真實性仍然必須考慮。通常，高薪背後隱藏著陷阱，當農民咨詢高薪時，他們意識到自己必須支付一定的費用才能工作。
這些僱主將告訴移民工人，如果他們想成功出國，必須向商會支付一定的保證金，以便另一方可以幫助他們組織工作並在合同到期後退還押金。通過保證農民工的真實性，這些中介機構還將使用高薪吸引農民工，許多人被言語所吸引。
但是，許多真正打算外出打工並支付很多錢並最終被騙的農民工。這些中介機構安排移民工人出國，但他們只要求一些旅遊簽證，一旦他們離開該國，他們將組織一個小作坊讓他們上班。這里的工資沒有以前承諾的那麼高，而且勞動也很困難。關鍵是不能保證工作狀態，因為如果可以在本地旅行的話，只有旅行者簽證在國外，才有望被非法走私。警方發現他們很快就會被遣送回去，之前沒有地方支付押金。
4、企業在海外招聘如何操作？有什麼需要注意的？
海外招聘難點挺多，流程比我們國內要繁瑣很多，但是最難的是沒有經驗的企業無法建立優質候選人才庫，海外市場上有很多人只是擅長面試，不小心招來一個不合適的人，想要擺脫是很困難的，長時間毫無產出，拖公司後腿，這種情況還不是少數，如果公司在海外招聘方面沒有經驗，找一家有經驗的企業合作是不錯的選擇。
海外招聘合作一定要選有經驗，有實力的公司，這方面CDP集團就做的挺好，他們有超過11000名外派服務人員，並且擁有海量優質候選人才庫，節省了HR尋找候選人的時間,最主要的是能匹配到適配的人才，能為沒有海外實體的企業提供招聘等服務，免去繁瑣的流程。
如果選擇出海服務企業進行合作，一定要選擇真正有海外經驗的，能幫公司省不少力氣。想知道更多可百度了解。
5、有公司直招的，國企海外務工的有嗎
國有公司派到海外務工的，一般是有海外業務的企業，一般都會從員工中挑選能夠勝任的較為優秀的人去，而不會重新招聘，除非是技術方面，現有的人無法勝任。
那還有一種是海外派遣勞務，但是現在國企已經不做這塊業務的，一般都是私人企業在做，魚龍混雜，陷阱很多，一定要小心。