1、華為招聘有什麼要求？
華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然並不是說其他學校不考慮。
也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。
另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配，這個不用多說吧。
(1)華為海外員工2017招聘擴展資料
華為的面試流程
第一輪面試（群面）：
保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。
和我同行的哥們一直沒說話，最後面試官會說『小伙你一直沒說話，你對這個命題有啥要表達嗎』，他把自己的觀點闡述了一遍，也通過了。
第二輪面試（技術面試）：
開場白：開場白簡潔明了，並分條說出自己總結出的個人特質。
回答技術問題時：懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。
回答綜合問題時：先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。
提問時：讓面試官有話可說。
第三輪面試（綜合面試）：
技術面試有一半是綜合面試，，唯一要注意的是，面試官可能正眼都不給你一個，但你仍要保持微笑，保持自信。
2、華為海外外派人員有什麼要求？
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次並沒有很多人願意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向於工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什麼標準的，但是有英語證書會加分。
最後，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，並且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什麼水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
3、華為海外員工的待遇?
華為的事一項很少漏出來的，上次華為的辭職門事件時，媒體說華為一個大學生，第一年去了，一年的薪水收入加起來不少於十萬（人民幣），但華為的工作比較緊張，說是員工的壓力也比較大。
4、華為海外廚師要求高不高
好，要求不高，1、招聘派往海外工作的炒菜廚師、面點師、港式茶點師；2、主要為海外的華為員工服務，工作地點為全球范圍；3、有星級酒店工作經驗優先考慮；4、擅長川、湘菜系或北方麵食製作；5、有大型餐飲公司或酒店廚師長經驗優先考慮。補充資料：華為在海外有食堂，一日三餐免費粗禪，食堂的師傅都是從國內聘請的金牌廚師, 手藝都是杠杠滴; 住宿主要有兩種形式，第一種是公司統一安排的住房，有和同事合租的兩室一廳、三室一廳的單元房，也有像非洲有些國家的獨棟小別墅，公州悉司安排的住房大都帶游泳池健身房之類的基礎設施；第二種是實行貨幣化，貨幣化就是冊凳乎每個月把房補和工資一起打到你卡里，你自己租房子。
5、華為2017應屆生招聘招不招專科生？
華為公司2017年應屆生招聘的主要對象是2017年畢業的本科生、碩士生、博士生及大專院校的在校學生，同時也招聘2016年-2017年期間畢業的海外留學生。不放心的話，最好上華為官網查詢。