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外貿企業招聘要求

發布時間: 2023-04-11 08:39:53

1、外貿業務員的招聘要求

35歲以下,本科或以上學歷,國際貿易等相關專業;抗壓力強,善於與人溝通,富有團隊合作精神。
對外貿易亦稱「國外貿易」或「進出口貿易」,簡稱「外貿」,是指一個國家(地區)與另一個國家(地區)之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運高毀進商品或勞務的國家(地區)來說,就是進口;對運出商品或勞務的國家(地區)來說,就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發展,到資本主義社會,發族姿展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。兆念絕

2、做外貿業務員要什麼條件?

外貿業務員的基本素質要求
第一步:作為業務人員的心態:記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。 談業務人員的心態,就必然會涉及兩個方面:招聘和應聘。如果以業務人員/銷售代表的身份進入公司,工作職責就是:維護好客戶,多接訂單。如果以業務助理的身份進入公司,工作職責就是:做好業務經理分配的工作。兩者工作內容相同,但待遇卻有相差。一般來說,業務人員/銷售代表是有業務提成的;而業務助理是沒有提成的。在招聘和應聘時,公司與業務人員雙方需就待遇問題談好細節條件。這就對雙方提出要求。對公司來說,一整套完善的業務薪資體制需要出台;對業務人員來說,不要讓不確定因素模糊下去。一個連自己利益都不會去爭取的業務人員會為公司爭取利益嗎?從發展來說,業務人員應與公司的發展同步。即,業務人員的工作為公司帶來穩定的發展,得到應得的報酬。業務人員在進入公司時,就必須做好在公司工作3-5年以上的准備。因為一個業務人員從熟悉產品到積累固定的客戶最好也需要1年以上。也就是說到第2年,業務人員才能真正從自己的工作成果中獲利。公司的相應待遇制度也應該建立在3-5年以上而且用好業務人員的這3-5年時間,為公司謀取更大的利益。任何事都沒有對與錯,它是一種經歷;人生也只是一種經歷。所以要怎麼樣去做,盡管大膽地去做吧!
第二步:做到正規,注重細節 為什麼要正規和注重細節? 對外貿易與其他的貿易不同,因為地理、文化背景等方面的不同,它需要操作人員使用一套已經被廣泛接受並沿用的系統。它就是我們在書本上學習到的那些知識和規范。從溝通的細節中客戶會看到你的工作態度,工作是否嚴謹及是否可以信任。如何正規和注重細節? 從業務人員來說,所有與客戶有接觸的文件都必須符合國際慣例。它們都有其固定的格式和規范。 所以盡量使用正規的商務信函,正規的合同格式,正規的樣品發票等文件。在實際操作中從以下幾方面做到:
1. 對客戶的回復使用正規商務信函格式。
2. 在每一封信函中正確使用簽名格式
3. 努力提高英語寫作水平。使用正確、簡潔的語言。
4. 使用常用的字體及字型大小。公司如有規定,使用公司規定的字體,字型大小及顏色。 5. 不使用非正規縮寫。如:asap. 6. 規范使用英文大小寫。不使用全部大寫,以方便客戶閱讀 7. 尊重客戶,使用禮貌用語。勿出現商務忌諱用語或太粗俗語言。
第三步:熟悉產品 一個連產品都不熟悉的業務人員,能將產品推銷給客戶嗎?會贏得客戶的信任嗎? 從以下方面來熟悉產品:
1. 如果是生產型企業,業務人員多到生產車間和樣品製作部去;如果是貿易企業,多與工廠負責人溝通並將得來的資料進行比較。一方面可以了解生產工藝,另一方面可以全面了解產品相關知識。
2. 如果你是接手以前業務人員手上的工作,整理以前與客戶溝通過的信函,會讓你了解許多有關產品方面的知識。
3. 不懂一定要問。因為客戶既然敢下訂單,說明他對產品還是有一定了解的,甚至說非常了解。而你要做的就是比他更專業,因為你要賣你的產品給他。把客戶當傻瓜是最不明智之舉。
4. 如果還有其他業務人員,創造機會讓你們成為朋友。如果他願意幫你,你可以省很多時間和精力。
5. 做個有心人。將在日常訂單跟進過程中的產品相關知識整理成文檔並默記在心中。 公司產品知識見皮革文具及皮革製品參數標准。
第四步:做到 「分析—反饋—溝通」,「建議」和「守諾」 溝通心態及目標:將客戶每個詢價變成訂單。即使這次溝通沒有接到訂單,也要讓客戶在下次有類似的產品詢價時,第一時間想到你或你的公司。分析—反饋—溝通 在收到客戶信函和詢價時,第一件事就是認真閱讀,然後進行分析;主要分析客戶的意向是什麼,客戶需求什麼及客戶希望得到哪些方面的信息。 根據多年對客戶來函的統計及匯總,可以將其分為如下幾類:
1. 建立業務關系函件 這樣的信函主要內容是介紹公司的情況,表達建立業務關系的意向及客戶經營范圍。 回復方式:感謝客戶對公司的關注,簡單介紹公司的服務,體現公司實力,引導客戶嘗試公司提供的服務。 2. 產品大類的詢價函件 此類信函客戶意向比較明顯—他需要什麼類別的產品,作途是什麼等。這時,有針對性的推薦一些產品給客戶並配合客戶了解更全面的產品。主要以體現企業在這些產品上及服務上的專業為中心。因為要推薦產品,所以必不可少的會涉及到產品圖片。什麼樣的產品圖片是最合適的呢? 1) 產品圖片規格(單個產品):大小(以最長的一邊算)不要超過24CM, 解析度72-100 DPI為合適。這時圖片大小在200K以內為好。 這樣產品圖片即清晰,體積也不大。通過電子郵箱發送也很方便。 如果多個產品在一個圖片上,大小以不超過24CM為好,解析度為100DPI為合適。圖片大小在400K左右。這里就涉及到一些簡單圖片處理的知識了。在PHOTOSHOP的入門教程上有介紹。到網上搜索或到書店買本書來學習一下。
2) 單個郵件大小不要超過800K。最好在600K以內。這樣方便客戶接收郵件。如果超出800K,則可以分多封信函進行發送。
3) 產品圖片必須給客戶直接印象並讓客戶清楚了解產品所有細節。我們產品必須有產品合起及打開時的圖片。如有增加配件需單獨附上。在報價中不包括的配件,最好單獨附圖片。
4) 業務人員使用的產品圖片必須清楚,能真實反映產品顏色,結構,配件等款式不可缺少的因素。所以要求產品在拍攝時使用正片拍攝。正片拍攝費用也不貴,正片分兩種:#120和#135. 一般以120為主,個體較小的產品(如錢包等)使用135拍攝在成本控制方面較為劃算。#120:50元/張, #135:30元/張。大約值,具體請與拍攝公司確認。
3. 單個或幾個產品款式的詢價。 這樣的產品詢價針對性比較強,客戶已經將目標鎖定到了具體的產品上。這時,第一步是滿足客戶的第一需求—得到報價;然後才是體現公司實力和服務的專業。當然以上所有的回復方式都是針對新客戶。對於老客戶就不用說太多,以實際服務質量及產品質量來說話。這里還提及一點:做個正式的報價單。報價單屬企業文件的一種,也屬於VIS中的一部分。越正規越好。國外客戶習慣使用EXCEL文檔,也可以將其做成PDF文檔發送給客戶。報價單文件名稱方面也有進究。最能好包括產品名稱,型號,數量,報價日期或客戶編號。這樣方面雙方以後進行查找及核對。可將詢價產品細分為兩種: 1. ODM:即公司自行開發的產品 如果產品款式不多,可以在報價的時候附產品圖片,這樣方面客戶通過信函直接進行比較、審核。報價需要詳細,包括:價格,產品說明/描述,包裝資料,樣品時間,樣品費用,大貨。如有商標,也需要註明相關細節。 如果款式太多,可以不提供產品圖片。而只提供報價。報價以表格的形式,即只提供價格而沒有詳細細節。待客戶選擇具體的款式後,再提供詳細的報價。

3、外貿企業需要何種人才?

(一)擁有國外客戶資源+熟悉行業及產品+具備實踐經驗+掌握外貿操作技能這種人才已經自己開公司當老闆了。(二)熟悉行業及產品+具備實踐經驗+掌握外貿操作技能這種人才是賺年薪的外貿職業經理人。(三)具備實踐經驗+掌握外貿操作技能這是外貿企業的一線業務人員。(四)掌握外貿操作技能;這是進入外貿企業的最低門檻,是剛畢業大學生應具備的!二、國貿專業與外貿職業近兩年,我一直在做全國性的外貿職業資格認證考試項目的培訓工作,面向的基本都是學習國貿或英語的大學生,包括哈商大、林大、農大,還有一些高職高專院校等。很多一些學生問這樣一些奇怪的問題:l我們這個專業畢業後能找什麼樣工作?我們能做什麼?我說你去問你們老師?他說老師也不知!暈!l知識重要還是技能重要?就外貿而言,二者都重要,他堅持定要二者擇一。我說你學愚了!食古不化。l學國貿專業有沒有必要考研究生?國貿專業培養的是國際商人,商人有必要學那麼高的學問嗎?國際貿易講的就是就是跨國之間的買賣,賺的是硬通貨!做這行的人叫國際商人!這就是說,國貿專業培養的是國際商人,在我國就是從事外貿工作的專業人才。國際貿易一直是個好專業,原因就是學成後可以進入外貿企業,外貿的好處在於:從國家角度說,賺取外匯,為國家創造財富,發展國民經濟。從企業角度說,賺取利潤。從個人角度說,一是可以賺錢,改善生活品質;二是提高個人的社會階層。大學里設的都是專業,而企業里設置的都是工作崗位,企業是按照崗位來招聘人員的。三、外貿業務體系及崗位首先要從宏觀上了解以外貿為核心的大的業務體系,外貿是為國家賺取外匯的,其意義重大!所以,國家為了支持外貿發展而設定了配套體系!1、外貿業務體系:2、了解外貿業務中的各專業崗位:大學里普遍側重的是理論教育,國際貿易專業的核心課程基本都是過去的老五門課程:中國外貿概論、國際貿易理論、國際貿易實務、國際金融和國際商法,後來又增加了:國際市場營銷學和電子商務等等。這些都是基本的專業理論知識,欠缺技能培養和訓練!過去,企業挑剔大學生缺乏工作經驗和工作技能而造成大學生就業難,但現在也開始改變思路了,經驗是要靠時間去積累

4、目前外貿企業招聘外貿人才的要求和條件

外貿企業招聘外貿人才的要求,英語這塊是最基本的要求,還有一些企業會比較喜歡有工作經驗的,能夠快速上手進行客戶的開發工作

5、外貿企業招聘外貿人才的要求和條件

首先,英語能力要求較高,可以流利的與國外客戶交流
2.對於各種外貿術語了解並靈活應用
3.會熟練的電腦操作
4.善於與客戶交流溝通

6、外貿公司招聘條件

現在外貿公司的定位越來越專業化,比如如果做化工產品出口的,一般他們是挑化學專業的。英文只是一個工具而已,至於說學的哪些理論,除了外貿操作實務有那麼一點意義以外,其他的基本用不上。當然,英語口語好,還是蠻有競爭力的。

其他的,新手工作不要求快,要先穩,熟悉流程,打好基礎很重要