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西安海外置業顧問招聘

發布時間: 2023-04-06 17:38:09

1、為什麼置業顧問一直招聘

必然不好乾,流動性也非常大,有些乾脆就是騙人的。。。

2、西安市樂華城招聘置業顧問待遇底薪四千元?

樂華城的這個項目是新項目,也是在籌備階段,所以隱手現在以高薪吸引人才,這個項目也是非常好的項目,不僅有娛樂廣場、購物中心、娛樂中心、等等,可以說吃住行全都在灶和嫌內,可以棚亮前期去了解下看看。

3、想問一下:房地產中一般招聘的「置業顧問」是做什麼的?具體要做些什麼?

置業顧問是猜派在售樓處通過現場服務引導客戶購買,促進樓盤銷售,為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該衫兆扒熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員,售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代,而這一稱呼的變化中,售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。據卡梅爾等項目銷售負責人介紹,現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上,更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別於傳統的售樓員,他們不但具備了較高的文化素質,經過了置業專業體系培訓,同時還要了解金融等方面知識和理財知識,具有復合型人才的特徵,能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說,置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵,產生信任感,更願意買這個樓盤的房子。
職業作用
置業顧問在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。據方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹,現在的置業顧問有兩種,一種是開發企業銷售部門自己的置業(銷售)顧問、一種是開發企業引進的專業顧問公司的置業顧問。兩種置業顧問的專業職能是一致的,就是通過對買賣雙方的了解、溝通,達成房屋交易。在這個過程中,現代的置業顧問的職責是雙重的,既要為賣方負責,也要為買房負責,置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性,即以購房者需求為主體,因為只有了解了購房者的真正需求,才能從實際需求出發引導交易的進行,這對賣方來說無疑也減少了盲目性,與賣方的利益並不沖突。
職業特點
置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質,更能體現企業文化素質和發展實力。正因為如此,這些企業在選擇和制定置業顧問服務標准時,從長遠利益出發,加強了對置業顧問服務意識的培養。其中包括對置業顧問的文化素質的剛性選擇,如基本上都是有事業心的本科生、研究生等高學歷者;對這些置或昌業顧問進行不間斷的業務及企業文化方面的培訓,如對房地產市場規則及發展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求,使其真正達到能提供全方位服務的職業水準;對置業顧問提出更高要求,使其有更高的服務意識和誠信品質,如洛卡小鎮銷售部門要求置業顧問在了解本項目時,要對西班牙等各種建築風格有更深的理解,並通過考察梅江區域的周邊項目狀況,制定差異化服務項目;而卡梅爾項目銷售部則以企業對建築建設細節的認真處理過程為例,對置業顧問進行誠信服務引導,使置業顧問對客戶的溝通過程更實在,更有說服力。
待遇福利
主要看業績,都是拿底薪和項目提成,是一份很有創造力和成就感的工作

4、房地產銷售人員(如何招聘到優秀的置業顧問)

招聘置業顧問有幾樣是要看的,我的個人建議
先要看人,沒有什麼長相好不好的,就是看著覺得正不正,有些人給人的感覺就是很正氣很專業的樣子,而有些人看著就太隨意,畢竟他們之後是要穿工作服,是專業人員么
之後看談吐,談吐要清楚,邏輯要清楚,畢竟之後最主要的是要靠嘴皮吃飯的人么
要是有過銷售經驗就更好了,因為會靈活很多的
我能想到的就這些了

5、請問置業顧問是什麼職位啊?具體的,哪位能告訴我!?謝謝!

置業顧問
就是
房產經紀人
,通常的
房產中介
,就是公司為了好聽起的這個名,主要就是賣二手房,和租賃。
1、置業顧問肯定是賣房子的,但是根據招聘方的銷售管理模式不同,收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的
銷售模式
中,置業顧問在售樓部接待客戶,跟蹤客戶,推介物業等,雖然也比較具有挑鋒仿明戰性,要求具有綜合的知識和靈活的思維,但因為工作場所穩定,環境舒適,收大滑入可觀,也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中(特別是大量招聘的公司),置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程,有可能初期要你採用直銷的方式出去銀告跑,帶客戶去公司,過一段時間之後,才有可能讓你升為銷售人員,在公司接待客戶,再過一段時間,才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰,業績不好就要
自動離職

4、不管怎麼樣,銷售是很鍛煉人的(
世界500強
CEO有60%都是銷售出身的),雖然對專業和工作經驗要求不高,但對綜合業務知識要求高,而且收入基本都是
底薪
+提成模式,能者多得,收入不等。從平均月薪千把塊,到月薪萬八塊,萬以上不等

6、為什麼很多房產公司都招聘置業顧問?是不是這個行業不穩定?

不是說不穩定,而是銷售本來就是這樣的,說實話,銷售對於有些公司來說就是鐵打的銀盤,流水的兵。而且這個房產職業顧問本來就是看你的銷售業績的,你要是長期沒有銷售業績的話,你在那個公司也混不下去的

7、網上招聘置業顧問底薪4000是真的嗎

這個信息需要進一步了解和分析才知道是否真實?
1、底薪指的是有責任還是無責任底薪,如果是有責任就意味達不成業績就拿不到這么多
2、底薪的構成,是直接底薪4000,還是這4000包含底薪、交通補貼、餐補、電話補助等,如果包含這些也有一定的欺騙性,因為如果你請假,不管是事假或年假,相應的補貼都會被扣掉,底薪就不會有4000