1、華為海外外派人員有什麼要求？
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次並沒有很多人願意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向於工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什麼太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什麼標準的，但是有英語證書會加分。
最後，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，並且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什麼水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
2、華為海外招聘信息在哪裡查
這個是華為招聘的官方網站：http://career.huawei.com/recruitment/，找社會招聘的點進去看是否有，沒有就是目前沒有這個海外招聘。其它信息渠道是假的，現在冒充華為招聘的職業騙子中介很多的。要小心。
3、華為只招募海外公司嗎
華為不是只招募海外公司的，其也是有招募國內公司的，其海外基本上只有銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門才有機會，研發基本都留在國內了。這些部門中一般帶有「全球」字樣的都屬於海外部門，一般情況下會出國的，當然你也可以跟領導溝通選擇不出國，或者國內的跟領導溝通選擇出國。研發崗位基本都在國內工作，主要集中在有華為研究所的城市。比如深圳總部、東莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、蘇州研究所、武漢研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研發人員會被分到這些研究所工作。
4、華為海思什麼時候發入職通知
一般情況下一周左右會發offer，但有的三個月也有，半年也有，還有走著流程走著走著就不發的也有。
部分面試後3-7天後收到面試結果，有些企業由於應聘人才較多或者其他因素，會需要2周左右的時間，確定後企業HR會與人才商議入職時間，發送錄用通知。
1、企業hr通知面試結果時會同時與人才確定入職時間，發錄用通知書；
2、企業在招聘一個崗位時會安排多個候選人面試進行對比評估，如果個人安排的面試是在最前面，那可能需要等的時間會更久；
3、所有候選人面試結束後，企業內部會擇優而選，同時結合企業內部薪資水平，候選人要求薪資等確定最終薪資；
4、確定薪資後內部需要審核流程，會需要1天左右；
5、在等待面試結果的時候可以繼續面試別的公司，從公司規模，行業發展情況，薪資適利，崗位職責等方面對比選擇最適合個人發展的企業。
5、華為海外廚師要求高不高
好，要求不高，1、招聘派往海外工作的炒菜廚師、面點師、港式茶點師；2、主要為海外的華為員工服務，工作地點為全球范圍；3、有星級酒店工作經驗優先考慮；4、擅長川、湘菜系或北方麵食製作；5、有大型餐飲公司或酒店廚師長經驗優先考慮。補充資料：華為在海外有食堂，一日三餐免費粗禪，食堂的師傅都是從國內聘請的金牌廚師, 手藝都是杠杠滴; 住宿主要有兩種形式，第一種是公司統一安排的住房，有和同事合租的兩室一廳、三室一廳的單元房，也有像非洲有些國家的獨棟小別墅，公州悉司安排的住房大都帶游泳池健身房之類的基礎設施；第二種是實行貨幣化，貨幣化就是冊凳乎每個月把房補和工資一起打到你卡里，你自己租房子。
6、華為招聘在海外的博士一般什麼時間回國面試
根據具體招聘情況來定，通常每年8月份要求進行面試