業務員招聘渠道有幾種：
1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業務員過來
2、人才市場招聘業務員
3、上網招聘業務員
4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業務員熟人能夠一心和你一起做事業的。
最好的挖牆腳方式是增加你的業務提成和待遇及福利。
2、如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點：
⑴人品問題：業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及准確性，詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過於守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過於守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。
3、如何招聘外貿業務員看錶達能力
搜簡歷，廣泛搜取所需要的外貿人員的簡歷並保存。
篩選已經保存的簡歷，選取崗位符合的簡歷。
從篩選過後的簡歷中，按照排好的1（優先考慮），2（次要考慮），3的先後順序。預約初次面試時間。
在面試中，從面試到達的時間是否及時，面試時的態度，面試時的言行舉止，面相，受教育程度，專業知識和能力水平，待人接物，對當前行業的見解和看法等綜合來考慮。
過往工作經歷以及對求職面試者過往工作經歷的核實。
選擇適合做外貿業務工作的性格。再看ta的語言能力，表達能力。對市場的敏銳度。對產品的敏感度。是否主要依靠平台或者自身是否有開發市場的能力。等。
4、公司要寫一個外貿業務員的招聘廣告放在微博上，怎麼樣寫才能吸引到別人的關注呢？
吸引人眼球無非就是讓人感興趣的字眼
感興趣的無非就是人的慾望
金錢 美女 地位
但 作為一個公司的招聘廣告 不可以太炒作過分 需要得體
建議 你可以這樣去寫
「你想去印度體驗下正宗咖喱的味道嗎，你想去非洲體驗下一鍋風情嗎，我們免費提供給你這個機會，加入我們，加入（公司名稱）」
5、怎麼寫招聘業務員
先寫你公司的企業簡介，然後發布職位即可
如：
某某公司誠聘
企業簡介：000000000000000000000
招聘職位如下：
一、業務員：數名。
職位職責描述
一、職位要求
1、具有高中以上學歷
2、聲音甜美，具有一定的溝通、交際應變能力。(有經驗優先)
3、具有一定市場敏銳度及觀察力。
4、熟悉計算機基本操作。
5、認真負責，主動積極，勤奮塌實.
二、工作內容
1、主要以跟單、跑業務拜訪客戶為主
2、完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業務模塊介紹
3、整理客戶資料
4、推廣公司形象
(5)外貿業務員招聘樣板擴展資料：
招聘中注意事項：
1、對應性。
一流的企業需要一流的人才，也需要二流、三流等不同層次的人才，招聘時「定位」(企業在行業中的位置和人員崗位)要准，不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上，一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低，另一方面是企業的發展潛力。
2 、同步性。
人才的潛力、發展空間與人才的悟性、學習能力是緊密相關的。招聘人才時要考慮人才的潛力、個人發展空間是否能與企業發展的步伐同步。能夠與企業發展趨於同步增長的人才長期留下來的可能性較大，個人超前於企業太多或個人滯後於企業都會造成人才難以長期留下來的隱患。
3 、准確留用率。
企業應該具有人才「准確留用率」的觀念，並重視與提高試用期的人才「准確留用率」。如果招聘的人才在試用期期間、試用期滿時全沒能留用，留用的人才未達到預期服務期就提前離職，或者留用的不是企業發展與崗位需求最適合的人員，就表明此次的招聘工作「准確留用率」很低，招聘是失敗的。
6、外貿專員英語招聘廣告範文
商務英語專業文員實習告（中英文對照） 我是一名商務英語專業的學生。在即將畢業的這幾個月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗 畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上近兩個月了，在這短短一個多朋中，曾有幾次想過幹完一個月不幹了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的「氣」， 自己心裡很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以後干什麼都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼說話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助 再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔合。有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心裡很開心；遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裡上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是「忍」了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了 人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好；[]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；[]對瑣碎重復的工作感到怨煩；[]與上司發生爭執；[]情感方面 針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。哦 還有就是 現在我報讀的ABC天卞口語的外教才和我提過 就是要學好英語是輕松的~一定要有一個適宜的研習空間和練習口語對象 這取決於外教資質，最好歐美母語 口語純正很重要，堅決逐日口語溝通 1 on 1針對性教學才能夠有非常.好.的學習效果！課後同樣要重復溫習錄音文檔，更可以加深印象；然後要是真的沒人幫忙，那麼就去 VOA或大耳朵拿到課外學習資料研習，多說多問不知不覺的英語水平就加強起來 學習成長肯定會突飛猛進的..古曰「天降大任於人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。」 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦盪，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該說什麼不應該說要心中有數。准確，是對工作質量的要求。文秘管理的准確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的准備性。文秘管理的准確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要准，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要准確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文秘專業的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合 通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什麼地方任職，都會努力! Professional Business English students internsp clerks report My English is a business professional students. In the coming months, a graate of ts, I mainly responsible for the contents of the office clerical work. In ts process, I used to see, ask and learn, understand the company secretarial work in the specific business ledge, the school expanded expertise. For normal work after the commencement of laying a solid foundation of personal development, I should be most affected as a community and work style of people in the course of its expertise on the important role because they are in school, I did not learn of the contacts, I will in my first report on the internsp accumulated ring ts ledge and experience. Graate students each practice is a must have experienced it in practice so that we understand the community, we have learned a lot in class attendance is not ledge, benefit, also opened the horizons, increased exposure for our future further towards laying a solid foundation for the community.由於我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累 Shou is in daily telephone and fax macne beside. Very amount of time spent, on the first day of sitting for a day because of back pains. But after a few days on some points used every day to my office with an office girls learn some ledge. Just enter the workplace, they found that many do not . Now in office, there will be leisure time to look at some of the accounting books, although they h