1、急急急！！！外貿業務員的提成問題
沒有標準的，看產品的情況及利潤的空間。
一般，是千分之幾或是百分之幾，新客戶與老客戶也存在著不同的提成。
像我們是新客戶百分之一，老客戶只有千分之三，全部按貨款來計。
要看行業開定咯，有些行業一般一單貨貨款達到千萬或是百萬，提成點一般按千分之幾計算。而有些行業一般一單貨貨款只有幾十萬，很少百萬的，那提成點一般按百分之幾算咯。總之在你選擇之前多去了解咯。
2、外貿業務員提成計算方法
這個第一公司現有的固定客戶訂單穩定是不會給你提成的，第二公司提供的新客戶還沒有成單的交給你做有可能提成很少，第三種自己開發的新客戶那麼提成才完全屬於自己；如果你有興趣可以兼職做我們的產品，提成按照銷售額2%給你。
我公司是專業從事工業中頻電源、有源電力濾波器及中頻感應電爐成套設備的實體公司，設備功率3kw--3000kw范圍、頻率從50hz---2000hz、容量1kg—60T以內均可設計生產製作。
企業以誠信為本，為客戶提供滿意的成套設備為我們的永恆主題。地址:浙江省寧波市江北區私營工業城新橫五路5號寧波海順電力電子有限公司萬向東
特點:（1）設備體積小、重量輕、效率高、耗電少;
（2）爐子周圍溫度低、煙塵少、作業環境好;
（3）操作工藝簡單、熔煉運行可靠;
（4）金屬成分均勻,熔化升溫快、爐溫容易控制、生產效率高;
（5）爐子利用率高、更換品種方便
3、外貿業務員的提成怎麼算的
要看具體產品和具體企業的，有根據成交額提成的，也有根據毛利提成的；有些還有保底工資，有些沒有；有些有最低任務要求，有些沒有。
4、外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？
如果是大宗貨物建議不要按利潤提成，因為你永遠不可能知道產品的利潤到底有多少版。所以我建議按產品的銷權售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，我的一個朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那麼超出部分按4：6分成。希望可以幫到你
5、外貿業務員的提成到底怎麼給 ？
個人認為,相對於利潤來說,人才更加難得.能給高一點就高一點.
我是做LED燈飾的(Coming
Bright),
深圳這邊同行基本都在3%以下,
可能根據不同行業不同產品不同區域,會有些不同.
但是我給出的提成是相當高的:
5-7%,不等,
按照銷售業績來定.
聚人才者,聚錢財.
6、外貿業務員提成管理制度？
業務員提成方法計算方式：
1） 跟進公司老客戶所得提成計算：
提成=根據所成交每筆訂單毛利潤 * 50%，所計算的毛利潤如果達到 3萬塊以上。方可再計算提成！
2） 跟進新客戶所得提成計算：
a） 每個月外貿業務員所成交訂單的毛利潤積累達到3萬者，獎金則為 500.
b） 每個月外貿業務員所成交訂單的毛利潤積累達到3萬到4萬之間，獎金則為 800. c） 每個月外貿業務員所成交訂單的毛利潤積累達到4萬到5萬之間，獎金則為 1000. d） 每個月外貿業務員所成交訂單的毛利潤積累達到5萬至15萬者（不包含5萬元），獎金為1500元。另加提成=（本月個人完成毛利潤-5萬元）*10%. e） 每個月外貿業務員所成交的訂單毛利潤積累達到15萬到30萬者（不包含15萬元），獎金為2000。另加提成=（本月個人完成毛利潤-5萬元）*15% f） 每個月外貿業務員所成交的訂單毛利潤積累達到30萬到50萬者（不包含30萬元），獎金為3000。另加提成=（本月個人完成毛利潤-5萬元）*20%
g） 每個月外貿業務員所成交的訂單毛利潤積累達到80萬以上者（不包含80萬元），獎金為5000。另加提成=（本月個人完成毛利潤-5萬元）*30%
注意：每個月個人的平均銷售利潤率不能低於 10%。或平均銷售率每低於一個百分點，則提成率降低三個百分點來計算提成。 如果外貿業務員在三個月內均末完成或是達標 5萬的銷售任務！則考慮做辭退處理，若員工有信心繼續留任或有目標潛在客戶在跟進當中！那麼經主管與其交談後再給予多一個月的考察機會！ 3） 提成結算方式：
每個月業務員所成交的p/i 必須交到外貿經理這里備案存底,以計算提成!根據業務員每個
月所成交的銷售額的毛利潤，並以上述方式計算提成。並在月底發放上個月的提成！所有的提成不用上交個人所得稅，公司財務匯入業務員的個人交通銀行賬戶