1、如何落實黨建責任，促進企業全面發展
一、落實全面從嚴治黨責任、堅持加強國有企業黨建工作的實踐和經驗
事實證明，黨建強企業發展就強。這是黨組織作用發揮、優勢轉化的重要體現。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和國有企業戰略轉型的持續推進，以柳鋼集團、投資集團等為代表的自治區直屬企業黨組織和廣大黨員幹部，積極主動把握大局大勢，深刻認識全面從嚴治黨對國有企業黨的建設提出的新任務、新要求，緊密結合企業實際情況，創新思路，探索方法，大膽實踐，以黨建工作推進企業各項工作，使黨的建設與企業改革發展同頻共振，取得了較好的成效。
（一）思想教育從嚴，著力於擰緊「總開關」
1.嚴抓政治教育，理論學習不間斷。
2.嚴抓黨性教育，紀律約束不放鬆。
3.嚴抓引導教育，穩定隊伍不懈怠。
（二）幹部管理從嚴，著力於提振「精氣神」
1.嚴抓承諾踐諾，強化幹部責任擔當。
2.嚴抓履職盡責，強化工作執行落實
3.嚴抓選人用人，強化透明度公信度。
（三）落實責任從嚴，著力於促進「兩手抓」
1.嚴抓常態管理，層層壓實責任。
2.嚴抓績效考評，提升重視程度。
3.嚴抓組織建設，創新實踐載體。
（四）制度執行從嚴，著力於增強「硬約束」
1.嚴抓責任機制，檢驗黨建成效。
2.嚴抓制約機制，加強監督約束。
3.嚴抓巡查機制，促進工作規范。
二、當前國有企業落實全面從嚴治黨責任、加強黨建工作方面存在的問題和不足
黨建工作是國有企業核心競爭力的重要組成部分，企業任何時候都不能放鬆、更不能削弱黨建工作。對於客觀存在的思想認識和責任落實不夠到位、從嚴治黨力度仍然不足、黨務幹部素質有待提升等問題和不足，企業黨組織必須保持清醒認識，高度重視、認真反省，下大力氣持續改進、加以解決。
（一）思想認識不夠到位，重經營、輕黨建
（二）責任落實不夠到位，黨建工作開展不平衡
（三）從嚴治黨力度仍然不足，黨員作用發揮不明顯
（四）黨務幹部素質有待提升，重視激勵不夠
三、落實全面從嚴治黨責任、堅持加強國有企業黨建工作的探討和思考
中共中央辦公廳印發的《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》強調指出，堅持黨的領導是我國國有企業的獨特優勢。在協調推進「四個全面」戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。當前，全面深化國企改革發展正處於攻堅階段和關鍵時期，新常態下經濟下行壓力仍未緩解，企業所面臨的形勢更加復雜吵襪、挑戰更加嚴峻，對企業各級黨組織、廣大黨員幹部提出了更高要求。黨的建設作為國有企業的獨特優勢，抓實了就出生產力，抓細了就出凝聚力，抓強了就出戰鬥力。越是攻堅克難，越要充分發揮黨的政治優勢，從嚴從實抓好黨建工作，全面提升整體水平，使黨建工作與企業發展融合促進、共同發展。
（一）堅持思想建設突出「深」字，強化政治引領
1.統一思想認識，適應全面從嚴治黨新常態。國有企業各級黨組織和黨員幹部特別是領導幹部要進一步增強對黨要管黨、從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識，切實把全面從嚴治黨作為企業工作的重中之重，把加強黨敬喊的建設作為頭等大事，不斷適應國企黨建工作新常態。要認真落實「四個全面」的戰略布局和五大發展理念，把堅持黨的領導作為深化企業改革發展必須堅守的政治方向，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，把黨建工作總體要求寫入公司章程，堅持「四個同步」（即堅持黨的建設與企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展），實現「四個對接」（即體制對接、機制對接、制度對接和工作對接），充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢。
2.強化職責意識，落實全面從嚴治黨主體責任。企業黨組織要進一步加強對黨建工作的組織領導，從嚴從實推進黨的建設，全面提高黨建工作科學化水平，充分調動企業黨員和職工的積極性，凝聚力量、形成合力，確保黨要管黨、從嚴治黨落到實處、形成常態。二級黨組織書記要嚴格履行第一責任人職責，履行好組織賦予的使命，牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是亮碰野失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，切實在履責、盡責上下功夫，統籌擺布好黨建工作與經營管理的關系，合理安排精力時間，堅持每月召開會議研究落實黨建工作的重大問題，堅持定期加強對基層黨建工作的考核檢查，對工作有力、成效明顯、考核靠前的進行表彰獎勵，對工作薄弱、問題較多、考核較差的進行問責懲戒，逐級傳導黨建責任，層層壓實，形成聚精會神抓黨建的新常態，不斷推動企業發展壯大。
3.堅定理想信念，形成高度的思想自覺。企業黨組織在改革發展過程中必須從嚴抓好思想建設，堅定廣大黨員幹部的理想信念，以高度的思想自覺引領高度的改革自覺、發展自覺。要以中國特色社會主義理論體系和黨章黨規黨紀為核心，通過開展「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育，通過經常性、階段性、專題性的教育培訓、黨性鍛煉，進一步深化黨員幹部的思想政治、理想信念、黨性修養、道德品行和警示教育等。要堅持學習態度不端正的放過，思想認識水平不提高不放過，學風學紀不嚴肅不放過，真正使靈魂凈化、思想充電、精神補鈣，引導廣大黨員特別是黨員領導幹部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實把幹事創業謀發展作為最大的政治責任，為企業攻堅克難、轉型發展凝聚共識和力量。
（二）堅持組織建設突出「強」字，推動改革發展
1.深化服務型黨組織建設，體現黨的政治優勢。企業黨組織要把黨組織的政治功能與服務功能有機統一起來，使黨建工作更進一步融入中心，更好服務大局，做到黨組織既要「覆蓋」更要有效「覆蓋」，有力推進企業優化產業結構、轉變發展方式、提升能力實力。重點要圍繞服務企業改革發展，做到「四主動」，即為深化企業改革主動凝聚力量，為企業生產經營主動參與決策，為幹部職工主動提供正確輿論導向，為維護幹部職工合法權益主動分憂擔責。通過深化「三服務三促進三加強」為主題的服務型黨組織建設（即服務企業促發展，服務黨員促爭先，服務職工促和諧，加強服務平台建設、服務隊伍建設、服務機制建設）,將黨建工作滲透、融入和延伸、拓展到企業生產經營、降本增效、精細管理、對標挖潛、改革創新的各個環節、方方面面，在服務中體現黨的政治優勢，進一步增強黨組織的凝聚力感召力戰鬥力。
2.深化黨支部標准化建設，築牢黨的基層組織。企業黨支部是黨在企業中的最基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。企業黨組織要結合實際，對每個基層黨支部進行一次調查摸底、客觀評估、分類定級，按照「鞏固先進、推動一般、整頓後進」的思路，堅持經常、長期、扎實抓好後進及一般黨支部的整改提高工作，努力使每一個基層黨支部在原有基礎上都有新的提高。基層黨支部要根據「建設好的支部班子、培養好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關系、創造好的工作業績」的工作目標，按照堅持標准、注重經常、講求實效的要求，通過嚴肅黨內組織生活，嚴格執行「三會一課」制度，定期組織召開支委會議、黨員大會，堅持、完善黨小組會和黨課學習制度，確保黨組織各項制度落實；通過正常有效開展創先爭優、承諾踐諾等活動，規范使用《黨支部工作手冊》等，建立和完善各項基礎資料，形成標准、規范化的運行模式，把全面從嚴治黨要求體現到基層黨支部日常工作中，使每個黨支部都強起來。
（三）堅持隊伍建設突出「實」字，以上率下推進
1.嚴格幹部選用和監管，規范履職行為。企業黨組織要堅持黨管幹部原則，始終把握「20字」好乾部標准，嚴把關口，從實考察，從優選拔，注重培養選拔政治強、懂專業、善經營、敢擔當、作風正的幹部，把有真本事的幹部選出來、用起來。嚴格執行幹部選拔任用責任追究、倒查機制，嚴防「帶病提拔」「帶病上崗」，堅決整治選人用人不正之風，形成正確的選人用人導向。要從嚴加強幹部的日常監督約束，特別是8小時以外的監督，堅持嚴在早、嚴在小，抓苗頭、抓預防，強化令行禁止、步調一致的意志，採取書面提示、組織談話、約談警示、整改明示等多種形式，加強對幹部的經常性提醒教育，真正成為帶領職工快速實現企業改革發展的領頭雁、主心骨。要進一步探索和建立幹部「下」的機制，明確「下」的具體情況、認定標准和處理措施，確實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，破解幹部能上不能下的難題，對政治上不守規矩、廉潔上不幹凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的幹部，堅決進行組織調整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
2.加大黨務幹部培養管理，打造復合型隊伍。企業黨組織要堅持把黨務幹部隊伍建設作為一項系統工程來抓，以選優、育強、管好黨務幹部為重點，著力打造一支素質好、結構優、能力強、干勁足的復合型黨務幹部隊伍。選優是要把那些信念堅定、開拓創新、敢於擔當、熱愛黨的工作的優秀黨員充實到黨務幹部隊伍中來，按比例配齊專（兼）職黨務工作人員，特別是選優配齊黨組織書記。育強是要堅持加強黨務幹部崗位培訓教育，特別是強化對新上崗黨務工作者的專項業務培訓，定期開展觀摩學習、座談研討、微信交流等，切實提高黨務幹部抓黨建工作的能力和水平。管好是要健全完善黨務幹部激勵約束制度，創造工作條件、提供必要支持、加強責任考核,使黨務工作者「幹事有平台、待遇有保障、發展有空間」，並通過滿意度測評、業務競賽等方式，強化日常管理監督、考評結果運用，及時調整、撤換不勝任的黨務幹部，切實從上到下形成從嚴從實抓黨建的強大合力。
3.從嚴教育管理黨員，發揮先鋒模範作用。企業黨組織要堅持效果導向和問題導向相結合，研究制定企業加強新形勢下發展黨員工作和黨員管理的實施意見，堅持發展黨員質量保證體系，建立健全黨員能進能出機制，從源頭上控量保質，嚴把黨員發展「入口」，疏通黨員隊伍「出口」，嚴肅處置不合格黨員。堅持把紀律和規矩挺在前面，以貫徹落實黨內兩部法規為契機，不斷加強黨員幹部的監督管理，嚴格執行雙重組織生活、主題黨日活動、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，增強黨內生活的政治性、原則性和戰斗性。建立健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，積極探索黨員目標管理、星級評定、記實管理等方式，深化黨員「亮身份、亮承諾、亮業績」等活動，深入挖掘和培育黨員先進典型，引導黨員幹部自覺履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
（四）堅持制度建設突出「嚴」字，狠抓工作落實
1.健全工作運行體系，落實從嚴治黨責任。企業黨組織要堅持靠制度來管黨治黨，結合實際認真研究制定企業落實全面從嚴治黨責任的實施辦法，明確分解落實從嚴治黨的重點任務，使之成為企業切實履行從嚴治黨的政治責任,進一步健全黨建工作領導體制,全面抓好從嚴治黨工作，積極構建黨建工作新格局的綱領性文件。要積極探索企業黨建目標管理與企業經營業績考核相結合的有效途徑，建立完善各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核等制度，健全黨建工作績效評價體系，把考核結果作為單位評先評優、幹部獎勵考核的重要依據。要探索推行二級黨組織管黨治黨「責任清單」制度，完善黨建工作運行機制，形成一級抓一級、一級帶一級的責任鏈條，構建落實從嚴治黨責任的倒逼機制，推動各級黨組織書記進一步增強管黨治黨的主責意識和政治擔當，聚精會神抓好基層黨建工作，確保黨的領導不削弱、黨的建設不淡化、黨的組織不邊緣化。
2.構建黨建督查問責機制，推動基層全面過硬。企業黨組織要將工作重心移向基層，重點加強對基層黨建工作的監督檢查和考核指導，確保基層黨建工作各項任務落到實處。要建立基層黨建工作督查制度或定期巡檢制度，重點對基層單位貫徹全面從嚴治黨要求、履行抓基層黨建工作責任制、領導班子運行、制度建設、落實黨建工作重點任務情況等進行督查或巡檢，對存在問題實行銷號管理，限期整改，跟蹤問效，確保年內督查巡視工作實現全覆蓋，推動基層黨組織建設全面進步，全面過硬。嚴格實行黨建工作問責制度，堅持嚴肅問責，對重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位的，採取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式，督促整改、推動落實，在企業形成倒逼問責、大抓黨建的良好氛圍。
2、抓黨建為什麼能促進業務發展
今年是黨的十八大召開之年，也是中央統一部署的基層組織建設活動年，更是落實省第十次黨代會建設"五個湖北"發展戰略的關鍵年。面對當前環境保護形勢任務的新變化和對黨建工作的新要求，如何實現機關黨建工作和業務工作的有機融合，建好班子、帶好隊伍，進一步增強環保隊伍的凝聚力、戰鬥力，有效履行好職責使命，成為環保部門黨組織面臨的重大課題。
一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識
對於業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作為對象，其作用的發揮更多體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，促進部門各項具體業務工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。因此，在部分黨員和幹部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區。筆者認為，要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合，首先需要消除認識上的"四個誤區"，牢固樹立"四種意識"。
一是消除認為"機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要"的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立"機關黨建工作必須'走前頭'"的思想意識。
二是消除認為"機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思想意識。
三是消除認為"機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高"的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立"堅持高標准、創造性開展機關黨建工作"的思想意識。
四是消除認為"機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想意識。
二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系
根據黨章的規定，機關黨組織的核心任務是服務中心、建設隊伍。堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。筆者認為，在處理黨建工作和業務工作的關繫上，關鍵是要擺正二者的位置、找准切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。
首先，要擺正黨建工作與業務工作的關系。黨建工作和業務工作是相互依託、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效果；通過業務工作能使黨建工作有所依託、落到實處。如果脫離了業務工作談黨建工作，就等於沒看見本質；只談業務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業務工作是一種促進。因此，一方面應當明確機關黨建工作和業務工作是服務與被服務的關系，機關黨的工作必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的有力保證。通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大幹部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。
其次，要找准黨建工作與業務工作的切入點。把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，機關黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發揮模範帶頭作用。一是要協助主要領導貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態，及時開展有針對性的思想政治工作；三是要發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大黨員幹部創先爭優的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成。四是要善於協調行政領導，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進業務工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結，一起獎懲，共同提高，使黨建工作在機關有聲音、有活力、有作用。
第三，要把黨建工作融入黨員幹部的心靈。以環境保護部黨組書記、部長周生賢提出的"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻"的中國環保精神為主題，教育黨員幹部和職工敢於奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關鍵時刻高度發揚不怕吃苦、不怕勞累的連續作戰精神；敢於直面急難險重任務，招之能戰，戰之能勝；敢於把維護群眾環境權益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在後方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。黨組織要善於在業務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示範崗、巾幗示範崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯創活動，開展黨員幹部"體驗執法"、"體驗信訪"、"體驗減排"、"體驗環評"、"體驗監測"、"體驗應急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創"、"五亮五比五創"、"雙聯雙促"等主題實踐活動，激發黨員、職工、青年、婦女在推動環保發展、促進社會和諧中建功立業，保證業務工作的順利完成。
三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合
面對新的形勢、新的任務和黨員幹部隊伍新的變化，筆者認為，機關黨建工作必須以著力提高執行力、創造力和凝聚力為重點，緊緊抓住建設"五型"黨組織，引領"五型"機關建設來進行。
一是以創建"學習型黨組織"引領"學習型機關"建設，著眼於提升幹部職工的學習意識和業務能力，著力於打造政治堅定、業務精良的環保隊伍。大力強化政治理論學習，採取聘請專家講座、專題輔導、觀看視頻、實踐調研等有效形式，保證每月一次集中學習；大力推進學習型機關建設，充分發揮局黨組理論學習中心組的示範帶動作用，引導黨員幹部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力；大力加強幹部教育培訓，以"科學發展主題培訓行動計劃"大規模培訓幹部為契機，按照"干什麼學什麼、缺什麼補什麼"的原則，把組織調訓與自主選學結合起來、脫產培訓與個人自學結合起來、工作調研與實踐鍛煉結合起來，充分激發黨員、幹部參加培訓的內生動力。
二是以創建"服務型黨組織"引領"服務型機關"建設，著眼於提升幹部職工的宗旨意識和服務能力，著力於打造勤政為民、務實高效的環保隊伍。把圍繞中心、服務發展作為機關黨建工作的立足點和出發點，以群眾滿意為工作標准，面向社會公開服務承諾，接受群眾監督；開設環保審批"綠色通道"，實行限時辦理、"保姆式"服務；以12369環保熱線和政府門戶網部門信箱為服務窗口，及時受理調處環境信訪投訴，切實維護好群眾環境權益；認真開展"雙聯雙促"活動，做好"六訪六問"和"三送一增"工作，深化和拓展"城鄉互聯、結對共建"工作成果 。
三是以創建"效能型黨組織"引領"效能型機關"建設，著眼於提升幹部職工的發展意識和執行能力，著力於打造進位爭先、爭創一流的環保隊伍。強力推進治庸問責工作，通過治庸，推進環保工作創新；通過治懶，提高機關工作質量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化環境管理，為創建省級環保模範城市和推進全縣生態文明建設作出新的貢獻；全面提升創先爭優活動，認真抓好"喜迎十八大、爭創新業績"主題實踐活動，緊扣環保中心工作任務，激勵黨員立足本職爭優秀、做表率，在服務跨越發展中建功立業；持續推進文明創建活動，扎實開展文明單位、人民滿意機關、紅旗窗口、工作標兵等主題創建活動，把機關文明創建融入日常工作，形成整體合力，促使創建工作規范化、制度化、常態化。
四是以創建"廉潔型黨組織"引領"廉潔型機關"建設，著眼於提高幹部職工的廉政意識和防控能力，著力於打造風清氣正、紀律嚴明的環保隊伍。堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化進機關建設活動；堅持黨風廉政建設責任明晰化，將黨風廉政建設列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核；堅持廉政風險防控管理動態化，積極爭創"廉政風險防控管理工作"示範點，把風險隱患化解在初始階段，確保環保部門權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。
五是以創建"創新型黨組織"引領"創新型機關"建設，著眼於提升幹部職工的競爭意識和創新能力，著力於打造敢為人先、銳意進取的環保隊伍。
3、石獅這十年看外貿強市 絲路揚帆 獅行天下
黨的十八大以來， 石獅市 經濟社會發生了翻天覆地的變化，機械裝備、海洋食品、光子信息等新興產業年均呈兩位數增長，經濟發展的結構更優、韌性更強、後勁更足，市場主體從1.23萬家胡鋒增至14.86萬家，外貿出口從104億元增至441億元。“獅”貨藉助海上絲綢之路，行銷天下。
石獅外貿基礎堅實
石獅建市之始，就是經商和貿易傳統交匯融合，成就了獨特的商業和貿易文化，催生了石獅這座新興的外貿城市。
黨的十八大以來，石獅的外貿業績已是相當喜人。石獅市商務局局長蘇金發介紹，相比10年前，石獅的外貿出口有三個特點：一是出口商品開始走出低附加值的傳統模式，除了紡織服裝、鞋，機電產品、水產品、衛生用品等也已經成為石獅的重要出口商品，並初步形成具有鮮明石獅特色的十二大類1000多個品類的全方位出口商品格局。二是出口市場趨於多元，石獅市出口商品已經覆蓋全球近200個國家和地區。三是出口隊伍逐步壯大，市委市政府和相關部門加大對外貿企業的扶持和服務力度，吸引廣大企業開展對外貿易，使出口企業隊伍不斷發展壯大。
可以說，商貿傳承奠定了石獅外貿出口的堅實基礎。
市場采購
加快“外貿強市”步伐
2018年對於石獅外貿來說，是一個可以大書特書的年份，這年11月15日， 石獅服裝 城國家級市場采購貿易方式試點工作在石獅正式啟動。當天，石獅市首單市場采購貿易方式在石獅石湖港順利完成出口通關。
作為全省首個國家級的市場采購貿易方式試點區域，石獅服裝城成為推動全省中小民營企業積極“入場”國際市場、參與全球競爭的重要橋頭堡，成為推動石獅、泉州和福建外向型經濟轉型升級的重要載體。同時多個重磅級外貿平台落地石獅，這背後，是石獅作為商業和外貿重鎮綜合實力的體現，也是在外貿進入轉型升級背景下的又一次重大變革。
近年來，石獅市圍繞全面建設現代化商貿之都，爭當構建新發展格局先行區，主動創新破局，推出一攬子舉措服務外貿市場主體。爭取到全省首個國家市場采購貿易試點，打破行政轄區限制、海關關區限制和內外貿市場界限，疊加運用全國首個預包裝食品出口政策，突破出口食品“生產企業備案”制度、“產地檢驗”監管制度和專櫃轉載模式。暢通物流上，發展壯大航運市場規模，全市運力總量穩居泉州各縣（市、區）第一；開通運營9條國際外貿航線和22條內貿航線，實現向182個國家和地區市場出口；石湖港B型保稅中心成功封關運營，加速錦尚作業區口岸開放驗收，常態化對接中歐班列。
外貿業態多樣化
市場采購翻新了外貿新業態，如今，石獅外貿早已不是當年的一般貿易，而是“石獅外貿=一般貿易+市場采購+跨境電商”。
構建“一網一總部十二園區”跨境電商生態圈，設立千正做清萬元專項發展資金，推出十條重磅扶持措施……依託產業及政策優勢，2021年伊始，石獅市就大手筆啟動了“跨境電商發展年”，精心培育跨境電商業態，舉辦系列跨境電商培訓等活動，吸引600多名華裔青年投身跨境電商；設立福建省跨境電商實訓基地、福建省僑青跨境電商實訓基地，推出跨境電商萬人培訓計劃；成立跨境電商發展服務中心，各園區累計招商約400家跨境電商商戶，引導330餘家傳統外貿企業觸網運營跨境電商。
同時，石獅市內外聯動深化“以僑架橋”，相續舉辦2021年RCEP青年僑商創新創業峰會、中國（福建）—非洲青年跨境電商大會、海外華裔青年（小語種國家）跨境電商培訓、RCEP海絲商貿青年跨境電商培訓班等系列活動；發揮東南亞采購集散中心外貿綜合服務平台作用，推出舉前首個面向華人華僑的跨境選品平台——“僑易邦”，為僑商青年、僑二代提供跨境電商全鏈條一站式服務，先後在泰國、馬來西亞、新加坡等23個國家設立海外聯絡處，在菲律賓、泰國、印尼等5個國家布局11個海外倉；進一步推動全省優勢外貿產業的集聚，已有漳州、寧德、三明及泉州德化、永春等14個市（縣）產業集群館入駐東南亞集散中心，2021年已實現出口76.01億元。
有一組數據可以充分說明石獅外貿出口如今的業態狀況：2022年上半年石獅出口總額占泉州比重提升至25%，體量居泉州第二；增長30.4%，增幅排名第一，高出全省12.6個百分點、泉州29個百分點。其中，一般貿易出口89億元，增長14 %；市場采購，全平台出口262.6億元，增長70.34%；跨境電商交易額30億元，增長20%。
石獅這十年看人居美境
精美石獅 近悅遠來
對於老百姓而言，述說石獅十八大以來十年的變化，最為直觀“有感”的，莫過於大家都居於其間的人居環境了。10年來，石獅始終秉持“把整座城市當作一個大公園”的理念，全域統籌、城鄉一體，精心規劃、精緻建設、精細管理，城建亮點不斷精美呈現。
宏觀來看，有幾個數據值得一提：十年來，石獅的城鎮化率從74.3%進一步提升至86.1%；交通路網密度高出全省平均水平4.84倍，新建高等級岸線公路35公里；新增生態綠地近200萬平方米。
精心規劃
內提品質 外拓空間
石獅主動融入閩西南協同發展區、廈漳泉大都市圈、泉州“一灣兩翼三帶”戰略和環泉州灣中心城區建設，加強國土空間主題設計和整體策劃。尤其是近年來，最為耀眼的手筆，當屬統籌推進68公裏海岸帶的綜合規劃開發。同時，推進永寧濱海片區城市設計，規劃高鐵新區城市“新門戶”，推動城市東進北拓、環灣向海、融泉接廈。
往細了說，在城區，當下的重磅項目，一方面是高品位推進中心城區迭代升級，加快龜湖、前園、金曾、大侖東等片區更新改造，分片區確定功能定位和招商方向，注重提升產業承載功能和商業品位，發揮好每一寸土地推動發展的價值。另一方面，則是全面加速推動剩下的幾個老舊小區改造，完善相關現代化功能配套，讓老百姓更好共享發展成果。在村鎮，特色小鎮、裸房整治、家園清潔、污水治理PPP項目、綠盈鄉村建設等鄉村振興的有關專項行動次第推進，成效顯現。
精緻建設
完善路網 提升風貌
穿山、連城、接海，峽谷旅遊路及其周邊“萬畝城市公園”的打造，是石獅交通疏脈絡、景觀造環境的城建典範。
圍繞內聯、外通、濱海、疏港，這十年來，石獅持續完善全域交通路網建設。峽谷旅遊路、紅塔灣旅遊路、一重環灣快速路石獅連接線、共富路、錦尚外線、錦江外線、永寧外線等一批大手筆幹道建成，既加速石獅對接環灣發展步伐，也縮短了城鄉之間的距離，推動城市改善面貌、提升“顏值”的同時，也為產業招商、文旅發展提供了有力支撐。
以生態連綿帶建設為抓手，在尊重自然、保護自然、留住肌理的基礎上，石獅或工筆或濃墨，精心描繪山海同輝的精美畫卷。城鄉之間，重點打造以寶蓋山為核心、以峽谷旅遊路為紐帶的“綠色廊道”；在沿海岸線，不斷擦亮以“十里黃金海岸”為招牌的“藍色廊道”旅遊名片。此外，推進濕地生態公園、風爐山公園、靈秀山森林公園等城市生態公園體系建設，閑置邊角地塊見縫插針打造“口袋公園”，整治城鄉重要通道、延展城市綠道和慢行系統等，無不是增進生態福祉，讓市民實現“推窗見綠、出門見景”的有為之舉。
精細管養
留住歷史 涵養文明
美麗城市，三分靠建設、七分靠管養。
譬如城鄉風貌的保護。多年來，對於底蘊深厚的傳統古村古厝古民居，石獅始終懷著珍惜、敬畏之心，在保護優先的基礎上進行修復提升、推進活態傳承。典型如國家級傳統村落華山古民居，通過實施古民居保護修繕、房前屋後景觀提升、農耕文化園景觀復墾、環境綜合整治等，既留住農村風味，也傳承好歷史古建，守住一抹鄉愁。還比如，八卦街改造提升、永寧古衛城、王起沃故居，以及古浮村、洪厝村等傳統古村古厝名人故居，無不是通過保護性提升，涵養城市淳樸厚重的人文精神，並帶動文旅產業的發展、鄉村振興的深入推進。
譬如文明城市的創建。近年來，石獅持續推動數字城管與智慧石獅並網融合，強化基層網格化建設，實現市容秩序、環境衛生、市政設施、亮化綠化等場景管理“一網統管”。充分發揮“文明天氣圖”系統平台督導功能，及時解決城市管理中存在的重難點問題，常態化推進文明城市創建。
久久為功
舊貌新顏 美麗新篇
城鄉人居提升，石獅還在繼續書寫新篇章。風爐山公園景觀提升，錦江外線、錦尚外線路外兩側綠化提升，石龍路運動主題公園建設，讓城市“顏值”不斷提升；華山古民居持續修繕，龜湖公園片區率先從拆轉入建的階段，城市更新加速推進，城市風貌不斷提升。
可以說，城鄉一體、各美其美、美美與共，這是10年來石獅提升城市形象、優化人居環境的真實寫照。全國文明城市、國家生態市、省級森林城市等重磅榮譽稱號，是對此的最好肯定。當下，石獅正按照泉州“強產業、興城市”雙輪驅動工作部署，爭當精美城市建設示範，持續增強城市集聚力、帶動力和影響力。不妨期待，未來，高質量發展的石獅，將交出新的城建高分答卷！
石獅這十年看鄉村振興
鄉村嬗變 振興新景
產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。黨的十八大以來，沿著黨中央指出的路徑，鄉村振興的探索和實踐在石獅蓬勃開展。
農村新房排列有序、村莊環境潔凈優美、鄉村旅遊人氣十足、過上小康生活的農民喜上眉梢……如今，行走在石獅的鄉村田野，這樣的場景比比皆是。
可以說，在石獅奮進的十年征程中，石獅的鄉村面貌更加亮麗，民生福祉更加豐厚，廣大農民的幸福感、獲得感不斷提升。美麗如畫的鄉村已“破繭化蝶”，廣袤田野正升騰起新的希望。
一座座美麗庭院，連成一道道亮麗風景線。近年來，石獅通過指導創建、群眾評比、示範引領等多種形式，讓村民們動起來，讓家家美起來。截至目前，全市累計創建石獅級“最美庭院”240戶，推薦參評省級“美麗庭院”示範戶49戶、泉州級“美麗庭院”示範戶98戶。
數據顯示，目前，石獅已全面建立農村生活垃圾治理常態化機制，102個行政村已完成農村生活垃圾治理任務，達到“五有”標准，實現全覆蓋；持續提高農村生活污水治理覆蓋面，目前累計完成管道敷設49.36公里，完成三格化糞池681個；已完成75個“綠盈鄉村”建設，今年確定新建14個“綠盈鄉村”。
黨的十八大以來，石獅以黨建工作高質量發展為鄉村全面振興凝聚強大合力，構築起“黨政同責、上下同心、干群同力”的鄉村振興新格局，有效地推動黨建工作與鄉村振興深度融合、互促共進。
據悉，為了培育優秀的“領頭雁”，石獅除了組織多種類的專題培訓、導師幫帶，還制定“十好”鎮村創建目標，細化鎮村兩級重點任務清單51項、37項，負面清單16項，力爭用2年時間創建基層黨建示範村達到60%，達標村達到100%；推動各鎮（街道）有經驗有成績的村書記進行擂台切磋、觀摩拉練，總結提煉本村黨建特色做法、學習外地經驗做法，營造“比、趕、超”的濃厚氛圍。
凝心聚力譜新篇，鄉村振興正當時。在實施鄉村振興戰略的實踐中，石獅市將全面釋放發展動能，鋪展開有產業、有顏值、有鄉愁、有活力、有福祉的生動圖景，向著更加美好的明天進發！
石獅這十年看衛生健康
健康底色 幸福成色
醫改承載著破解“看病難、看病貴”的民生期盼，向來備受關注。黨的十八大以來，石獅市委市政府將群眾健康放在優先發展的戰略地位，聚焦群眾急難愁盼問題，深化醫葯衛生體制改革，補短板、強基層、建機制，建立起覆蓋城鄉的醫療衛生服務體系，“小病不出村、常見病不出鎮、大病不出市”逐步成為現實……
十年持續攻堅，石獅“醫改”走出了一條符合石獅實際的特色衛生健康事業改革發展之路，以“醫共體”之“通”，緩解基層群眾看病之“難”、就醫之“貴”，交出了一份優異的成績單，群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
近年來，石獅組建了以石獅市醫院為龍頭，兩家專科市級醫院及9家基層醫療衛生機構共同組成的緊密型“醫共體”，並將“強基層”延伸到村一級，打破了醫療機構之間的醫療壁壘。大家不再爭資源、爭設備，而是通過資源共享與傳幫帶，實現市、鎮、村三級醫療服務能力的共同提升，成為責任共擔、利益共享、互相幫扶、相互轉診的“一家人”：急危重症、疑難病症留在市一級診治，小病、常見病則下沉到鎮村一級。
立足於群眾對優質醫療資源的期待，這些年，石獅持續向上嫁接“國家隊”以及福建、泉州各級優質醫療資源，加強重點專科建設，實現“院有強科、科有名醫”，群眾“大病不出市”的初衷也逐步得到兌現。而智慧醫療的推出，也為破解群眾“看病難”開出了一劑良方。當前，石獅藉助智能化、信息化手段不斷改善就醫流程，推出“掌上智慧醫院”，解決了群眾掛號時間長、繳費時間長、取葯時間長等“痛點”， 讓“病人跑”變為“信息跑”，有效推進了分級轉診模式的運轉。
在葯品集采方面，石獅已落地執行6批次國家集采、2批次省級集采、1批次省際聯盟集采，共356個葯品，減輕群眾葯費負擔約4300萬元；在醫用耗材集采方面，已落地執行2批次國家集采、2批次省級集采、3批次省際聯盟集采，共15類，切實減輕群眾看病負擔，讓老百姓有實實在在的獲得感、幸福感和安全感。
為持續降低群眾就醫成本，石獅全面推行了醫保基金支付總額包乾和以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式改革，類似於“打包式”付費，明碼標價，實行最高限價管理。
也就是說，醫保部門明確規定某一種疾病該花多少錢，避免醫療機構濫用醫療服務項目、重復項目和分解項目，防止醫院小病大治。若醫療費用超出該種疾病的費用限額，超出部分由醫院自行承擔，倒逼醫院提高診療技術、控制醫療費用，用最少的錢給患者治好病。
目前，我市按病種付費試行病種數已從原來的270個增加至506個，醫保參保人員負擔進一步減輕，獲得感切實提升。
（綜合《石獅日報》 整理：邱育欽）
4、如何強化黨建引領，助推企業發展
應該結合自身優勢，從三方面發揮作用，實現抓黨建促發展的目標，推動轉型升級，維護和諧穩定。
一是強化凝心聚力功能，創新思想觀念，推進經濟轉型升級。充分發揮黨組織思想政治工作優勢，將廣大黨員群眾的思想和行動凝聚在推進經濟轉型升級的生動實踐中。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為，發揮黨員先進模範作用，尤其是管理團隊要以社會責任的高度來看待和推動的轉型升級，以促進社會經濟的發展，進而推動和諧社會的建設。
二是強化資源整合功能，創新工作模式，拓寬轉型渠道。根據經濟社會發展變化的新形勢，黨組織要圍繞各自經濟工作，有效整合黨內外燃銀各種資源，合力推進經濟轉型升級。著力提高黨員群眾科學發展的能力和意識，全面增強基層黨組織和廣大黨員投身發展、服務發展的自覺性。全面推行黨組織和黨員分層分類管理，深化黨建帶群團組織建設工作，凝聚黨組織與工會、共青團等群團組織工作力量，積極引導基層黨組織和廣大黨員在助推重點項目建設，在發展中發揮先鋒模範作用，拓展延伸基層黨組織助推經濟轉型升級的視野和途徑。
三是強化文化功能，或祥創新活動載體，提升發展軟實力。緊緊圍繞發展主題，越是關鍵時期，上下一心，樹立信心就顯得尤為重要。黨組織要充分發揮宣傳引導作用，通過「雙爭雙評」活動、開設黨課、百名黨員宣誓、進一步推進文明單位和學習型的創建等形式開展宣傳貫徹，加強個人修煉，倡導先進文化，把其作為凝聚人心、增強核心競爭力的有力措施，提升皮團宴發展軟實力，奠定助推轉型升級的文化基礎。
5、如何發揮黨員在招商引資中的作用
加強黨的建設是一個永恆不變的主題。黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，離不開黨的堅強領導，離不開廣大黨員幹部的共同努力。機關的黨建工作是新時期黨的建設新的偉大工程不可或缺的重要組成部分，因為各級機關是各級黨委和政府的首腦機關和神經中樞，是各明如手級黨委和政府的決策參謀部，她位置特殊，地位重要，作用巨大，同時在這里黨員集中、領導集中、權利集中，是加強黨的執政能力建設的關鍵部位。
在招商局，隨著招商引資工作的深入開展，在招商引資中加強黨建工作已經成為一項重要工作內容。那麼如何通過抓好黨的建設，來促進招商引資工作的開展，從而最終實現推動區域經濟的發展呢？筆者通過在工作實際中不斷觀察、思考、探索、實踐，得到了以下幾點不成熟的想法，與諸位共勉。
一、在招商引資工作中加強黨建工作存在的主要問題
第一，認識不到位。在招商企業中，「重經濟、輕黨建」的現象普遍存在，有些人沒有認識到經濟發展與黨建的必然聯系，認為抓不抓無所謂，沒有黨組織，經濟照樣發展，甚至認為抓黨建工作會影響企業的生產經營和發展。
第二，組織工作不到位。有個別招商引資部門由於業務工作繁忙，接待考察任務重，存在重視招商引資，重視到位資金的考核，忽視黨的職能建設。黨組織工作制度不健全，活動不到位、指導不及時、工作不詳盡。
第三，個別黨員幹部素質低。在部分黨員領導幹部中存在精神懈怠、能力不足、作風漂浮，在理想信念、大局觀念、奉獻意識、清正廉潔等方面需要著力加強修養。同時，國際國內環境的深刻變化，新形勢、新任務對黨員領導幹部不斷提出的新要求，人民群眾對黨員領導幹部不斷提出的新期待，也使黨員幹部面臨的挑戰和考驗越來越大、越來越多。
二、在招商引資工作中加強黨建工作的幾點建議
一個單位或部門只有強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，才能有效地促進各項工作的開展，招商引資部門也不能例外。具體來說，招商引資職能部門必須要做好以下幾點，才能推動招商引資各項工作的開展。
第一，明確在招商引資中加強黨建工作的重要性。在當前的經濟社會發展階段，招商引資是推動區域經濟和社會發展的重要途徑，是加快經濟結構調整、推進工業化進程的必要手段。黨組織在招商引資工作中，必須做好教育、引導和團結企業主的工作，把他們團結在黨組織周圍，不斷提高他們的思想境界和綜合素質，教育他們既要講經濟效益，又要講社會效益。平等對待員工，實施人性化管理，尊重和保障員工的合法權益，帶動企業上檔次、拓規模、求發展，帶動企業主提素質、上水平、寬胸懷。形成三個文明同步提高、相互促進的良好局面。
第二，加強思想政治教育 提高招商黨員幹部素質。招商引資部門黨組應堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷強化黨組織的思想、組織和作風建設，促進招商幹部綜合素質提高，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為招商引資工作提供強有力組織保障。特別是要帶領全體幹部深入學習實踐科學發展觀。一定要以科學發展觀為統領，帶領幹部認真學習領會科學發展觀的精神實質和深刻內涵，突出實踐特色，讓幹部結合自身工作實際，以實際行動踐行科學發展觀，自覺將科學發展觀的理念融入到招商引資工作中，認真調查研究，查改不足，創新工作機制，提高招商引資科學發展的水平，推動學習實踐科學發展觀活動深入展開，才能取得較好的效果。
第三，加強黨組班子建設，發揮戰斗堡壘作用。黨組班子應堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真落實科學發展觀，按照「學習、團結、廉潔、求實、創新」的要求，樹立以創新求發展，以"管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位"的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識；堅持以人為本、構建和諧機關；堅持求真務實、狠抓規范管理；堅持精誠團結、發揮堡壘作用；堅持正確引導、倡導愛崗敬業；堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂範；堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造敢想敢幹、敢抓敢管、敢於負責橡埋的工作氛圍，才能增強領導班子的號召力、凝聚力和戰鬥力。
第激嫌四，建章立制，認真完善修訂《招商局機關管理制度實施辦法》等規章制度，全方位地建立一套行之有效的管理運行機制、做到用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。通過建立和完善招商引資目標管理責任制、重點項目跟蹤服務責任制、黨政領導聯系規模以上企業制度等，形成了全體幹部人人身上有任務、人人心系招商引資工作的良好氛圍。同時，為推進重點項目建設，堅持全面推行工作現場會辦、現場交辦、現場督辦，做到領導在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決，集中時間和精力，及時解決事關招商引資和重點項目的問題。
第五，以組織建設為抓手，扎實做好黨員管理工作。加強入黨積極分子培養和黨員發展工作，組織入黨積極分子參加機關工委組織的培訓班。在發展黨員過程中，嚴格按照相關要求辦理預備黨員手續。不斷加大了黨費收繳力度，按照組織部要求，對照中組部關於收繳黨費的標准，嚴格執行黨費繳納制度，進行黨費繳納登記，確保按時足額上繳黨費。要大力豐富幹部職工文化生活，可以通過組建籃球隊、乒乓球隊等並經常組織與兄弟單位開展賽事活動的形式，以達到鍛煉身體，陶冶情操，培養集體榮譽感的目的。
第六，認真組織開展 「作風年建設」為主題的機關作風建設等活動，圍繞打造「學習型、務實型、服務型、自律型」四型機關，堅持不懈地抓黨員幹部作風建設，造就一支銳意進取、勇於拼搏、爭創一流的較高素質幹部隊伍，從而促進了工作效率的提高。做到熱情為企業服務，切實為企業解決實際困難。積極向上申報爭取，為外資外貿企業爭取各項項目支持資金。為解決外商投資企業年檢時間長、程序復雜的問題，積極協調，並邀請商務部門、工商部門、外匯管理部門等相關單位進行現場辦公，協助外資企業辦理年度外商投資企業聯合年檢，節省企業赴多個部門辦理年檢手續的不便，同時也提高年檢業務辦理的效率，真心為企業著想。
第七，堅持教育與管理相結合，德治與法治並舉的原則，落實各種防範和管理措施，要確保全體幹部無違法違紀案件，無行政責任事故，無「黃、賭、毒」等丑惡現象，無邪教活動。
相信只要在招商引資部門機關做好了以上幾點，並能夠在平時工作中做到把加大招商引資基礎工作，圍繞招商引資工作的方方面面大力創新，拓展招商引資宣傳和項目推介工作方式方法、積極探索專業化招商。創新招商引資方式方法並通過多種形式進行廣泛深入地宣傳，鼓勵社會各界人士和廣大人民積極投身招商引資。通過開展扎實富有成效的工作，就一定能夠通過抓好黨建工作促進招商引資事業的發展，從而最終實現為一個地區的經濟社會發展做出貢獻的。
6、如何做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進?
做到黨建工作和業務工作雙融合，雙促進的政策如下：
1、牢抓黨建促進業務工作發展：必須適應新形勢、新任務的要求，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。
2、在業務工作中不斷發展黨建：在業務工作中，可以將黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合適的契入點，一起制訂、一起檢查、一起落實。
3、在業務工作中檢驗黨建工作成效：業務工作做得好，說明黨建工作發揮了應有的凝神聚力的帶頭作用，以促發展的作為和成效論英雄，以發展的成果來檢驗和評價黨建工作。
(6)抓黨建促外貿發展擴展資料
黨建工作和業務工作融合促進的相關情況
服務中心、建好隊伍是黨建工作的核心，在具體工作中如何把握好這一「核心」，找准黨建工作與業務工作的結合點，實現黨建工作與業務工作的融合與促進，是擺在黨建工作者面前的一大難題。
1、在日常工作中，只有找准結合點，推進黨建與業務工作的融合，黨建工作才有強大的生命力，業務工作也才能得到持續健康的發展。
2、黨建工作與業務工作是相互依託、相互促進的。黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效2果；業務工作能使黨建工作有所依託、真正落到實處。
3、只談黨建工作不談業務工作，那麼黨建工作就會流於形式，脫離實際。黨建工作應該圍繞業務工作開展，並通過業務工作豐富黨建內容，活躍黨建活動。
7、怎麼用好黨建這個抓手促進經濟發展
黨建+，後面你想發展什麼就+什麼。推進黨建說到底就是推進人的建設，而人是一切事業的核心因素
8、如何將黨建工作與業務工作有機結合？
將黨建工作與業務工作有機結合應該：
牢抓黨建促進業務工作發展；
在業務工作中不斷發展黨建；
在業務工作中檢驗黨建工作成效。
9、如何將黨建與企業經營緊密結合？
如何做好黨建工作與企業生產經營相結合；企業黨支部是企業生產經營活動中參與行政、服務工作；隨著改革開放的不斷深化，市場經濟的迅猛發展，企業；黨建工作可圍繞加強領導班子建設、以人為本增合力、；等各個領域、各個環節，發揮黨建工作的政治優勢，充；一、加強企業領導班子建設，確保企業有序發展；原則，規范管理，依法治企；二、以人為本增合力，推動企業和諧發展；醫療、失業、工
如何做好黨建工作與企業生產經營相結合
企業黨支部是企業生產經營活動中參與行政、服務工作和經濟工作的堅強核心，處在生產經營建設、科技創新的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成生產經營建設任務和創新發展的重要責任。同時，黨支部是直接領導和參與生產的民主管理、民主決策，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領職工群眾搞好生產經營皮跡答等各項工作的前沿陣地。
隨著改革開放的不斷深化，市場經濟的迅猛發展，企業競爭的日益激烈，企業黨建工作也迎來了新的挑戰，進一步加強和改進黨支部建設是保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧企業的需要，是促進企業創新發展的重要保證。企業黨建工作是企業和燃慧諧、穩定、健康發展的堅實基礎，是推動生產發展的根本保障，不斷加強和改進企業黨建工作，充分發揮政治核心作用，才能不斷提升企業核心競爭力，推動企業又好又快發展。 黨建融入企業中心工作，一定要找准切入點科學融入。黨建工作具有廣泛性和深入性，可以及時發現企業日常生產經營容易忽視的盲區，有效彌補漏洞，使企業的生產經營更加完善，推動企業的穩定健康發展。
黨建工作可圍繞加強領導班子建設、以人為本增合力、提高職工素質和企業文化建設等多方面工作來開展，州指健全機制，落實責任，把黨建滲透到安全生產、經營管理、企業發展與服務員工
等各個領域、各個環節，發揮黨建工作的政治優勢，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，增強黨組織的影響力、感召力，樹立黨組織和領導幹部的優秀形象。
一、加強企業領導班子建設，確保企業有序發展。企業黨組織是企業的政治核心，其核心作用的充分發揮直接關系著企業任務目標的落實和發展方向的確定。企業各級領導班子是發揮黨組織政治核心作用的重要保證，是企業完成經營任務實現發展目標的關鍵。要堅持建設「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」的領導班子為目標，狠抓學習修身、形象塑身的自身素質建設，抓學習、轉觀念，提高領導班子的決策水平。黨建工作必須將提高領導班子的決策能力和水平作為重點，強化領導人員的學習，緊跟形勢，更新觀念，樹立信心，開拓視野，在競爭中學會競爭，在競爭中提高競爭實力和積累經驗，避免因決策失誤給企業帶來重大損失。黨支部領導應以「作時代楷模，當企業先鋒」為目標，緊緊圍繞抓好黨建促發展的工作思路，以提高企業經濟效益為中心，結合企業的實際，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。建立健全集體決策機制，實現科學決策、民主決策，使班子成員思想統一，任務明確，團結協作，達到思想和行動的高度統一，充分發揮各級領導班子的表率作用，營造民主團結、和諧有為的氛圍，形成推動企業發展的強大合力，不斷提升企業的向心力、凝聚力和戰鬥力。同時，要加強領導幹部的作風建設，增強自律意識、責任意識，對工作精益求精，一絲不苟，要堅持
原則，規范管理，依法治企。
二、以人為本增合力，推動企業和諧發展。以人為本是科學發展觀的核心，更是企業黨建工作必須堅持的原則，要依靠員工群眾開展工作，服務員工群眾，堅持維護員工合法權益，傾聽職工呼聲，最大限度地調動企業廣大黨員、員工的積極性、主動性和創造性。服務群眾是凝聚人心的具體表現，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是黨務工作的著力點，工作中要做到解決思想問題與解決實際問題緊密結合，積極為員工辦實事、辦好事，用黨組織和企業的關愛凝心聚力，使得員工愛企如家。黨支部工作者爭做黨的忠誠衛士，當員工的貼心人，立足崗位做貢獻的積極性，使以人為本、發展成果共享的治企理念落到實處。今年上半年，我公司黨支部共提出優化職工居住環境、提高員工待遇等相關的合理化建議11條，建議經公司採納後，在職工宿舍安裝空調、防盜門、數字電視、寬頻及更換舊水管的工作有序進行。四月份，公司還組織了職工春季旅遊活動。另外，公司根據企業的效益情況，逐步增加了員工工資收入，大大提高了職工對公司的滿意度，促進了職工主動獻言進策，努力做好本職工作，提高了生產效率。黨支部在工作中明確提出，要努力維護企業廣大員工的根本利益。黨支部要求全體黨員，尤其是公司管理層的黨員，要努力實踐全心全意為員工服務的宗旨。在民營企業中，穩定良好的勞資關系成為維護企業正常生產經營的一個重要因素。我公司依法用工，勞動合同簽訂率達100%，並按規定為職工辦理養老、
醫療、失業、工傷等社會保險，職工合法權益得到有力維護，形成了穩固的勞資關系。
三、加強黨支部活動引導，提高員工綜合素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能，是適應企業和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質的有效途徑。我公司在生產車間按部門分設了三塊授牌的黨員示範崗，分別作為鉗工車間、金工車間、鈑金車間的示範崗，帶頭做好本職工作，帶頭發揚實干作風。黨員示範崗在工作中以良好的作風引領車間員工扎實有效開展各項生產任務，真正做到了以「崗」為樣，營造了「學有榜樣、干有目標」的工作氛圍。黨員設崗定責是要求黨員在不同的工作崗位必須發揮先鋒模範作用。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。公司黨支部與公司行政部門聯合組織了3次職工崗位培訓活動，共培訓員工100餘人次。公司黨支部還根據國家有關法律法規，參照現代企業管理制度，與其他相關同事一起，制定了適合企業運作的一套生產經營管理的廠規廠紀，使企業各個生產和管理部門都有據可依，有章可循。 公司黨支部從加強學習、提高職工文化素質和業務技能入手，開辦了職業道德講座和法制講座和法制教育講座培訓，通過業務知識和實際運用的考試，使得職工思想素質和業務素質有了很大的提高，服務意識、工作責任感得到了增強。
四、打造一流企業文化，促進企業長久發展。企業文化是以
企業管理理念和企業精神為核心，以企業規章制度和人文理念為載體的一種經濟文化，是統一員工思想、指導員工行為的有力武器。凝聚力是企業文化的重要功能之一，也是企業核心競爭力實現的重要途徑。企業員工在新的歷史條件下的凝聚力必須建立在較現實和可靠的基礎上，才能得到提升和加強。企業要善於運用文化建設的成果，積極促其向企業核心競爭力轉化。加強企業文化建設，不僅是建設中國特色的社會主義文化的重要組成部分，是發展市場經濟的客觀要求，也是實踐「三個代表」重要思想的重要體現。我公司黨支部自成立之日起，就十分重視企業的文化建設，把企業文化建設作為企業黨建工作一項重要內容，按照先進文化要求，建設優秀的企業文化，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。我公司通過載體創新，豐富主題實踐活動，充分利用網路、電視、報紙、櫥窗等載體開展宣傳教育工作，不斷創新宣教形式和內容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推動了企業文化發展。主題實踐活動作為黨建工作重要內容，也是廣大職工易於理解和接受的宣傳教育工作方式。我公司通過黨組織根據企業階段性目標組織開展豐富多彩的主題實踐活動，使之有利於推動企業階段工作任務目標的實現。黨支部圍繞企業的生產經營，創造條件，積極在全體黨員和廣大員工中開展「黨員、員工創先爭優活動」、「黨員、員工雙強爭先活動」及各種「傳、幫、帶」的活動，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進企業的生產、經營和發展。
10、如何圍繞經營抓黨建 抓好黨建促經營 銀行
認真執行民主集中制，努力提高決策水平。民主集中制和黨的群眾路線，是我黨的寶貴財富，也是我們黨戰勝敵人的重要法寶。在員工的任用、經營計劃的執行、財務支出、黨員發展等重大問題上，班子內部充分發揚民主，堅持黨委集體討論決策，在充分發揚民主的基礎上集中意見，從不搞個人說了算。推行黨務公開，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，所有重大事項和財務支出全部公開，自覺接受黨組織和員工的監督。
建立健全黨務工作組織管理體系，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用。根據人員變動情況，及時對基層黨支部進行改選，認真組織離退休、內退黨員參加政治理論學習教育活動，建立新的黨務工作組織管理體系。圍繞全行業務經營管理目標，繼續實行基層黨組織工作目標管理考核責任制，明確各支部委員會的職責、任務和工作目標，根據基層黨支部建設要求，細化支部工作任務，將黨的建設與全行各項業務發展緊密結合起來，用黨的工作指導業務實踐，以完成本單位工作任務的實際效果為標准檢驗基層黨建工作，做到黨建工作和業務經營相得益彰。
「四輪齊驅」抓黨建夯實基礎促發展
該行黨委著眼於提高系統黨建工作科學化水平，著力於把黨組織的政治優勢轉化為農行發展優勢，以改革創新精神加強黨組織思想、組織、作風和反腐倡廉建設，建立健全黨建工作長效機制，黨建工作在加強中改進，在探索中發展，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，保證和推動業務經營又好又快發展。
以組織建設為基礎，打造優秀黨員隊伍。按照「德才兼備，以德為先」的原則，注重培養和選配政治素質高、工作能力強的年輕幹部，把能勝任「一崗雙責」的幹部選配在關鍵崗位上，真正做到人盡其才。建立健全黨建相關制度，促進黨支部逐步實現制度化、規范化。加強黨員隊伍的素質教育，將黨員教育納入全行培訓計劃，使全體黨員的職業道德素質、遵章守紀意識、先進性觀念得到較大地提高，並在業務經營和管理工作中自覺發揮黨員先鋒模範作用，成為全行善打硬仗、勤奮敬業的員工隊伍中的中堅力量。
積極組織開展黨風廉政和反腐敗工作，增強自我把握與自我約束能力，扎實推進全行廉政文化建設和廉政風險防控工作。支行黨委每年都與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內容、責任考核和責任追究辦法，在全行范圍內營造廉明公正的工作氛圍。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全行綜合考評，與業務經營同研究、同部署、同檢查、同考核，並將考核結果作為幹部評先評優、提拔使用的重要依據，增強了黨員領導幹部廉潔奉公的自覺性和主動性。此外，該行每年均向全行副股級以上和新提拔的中層幹部發送《廉政提示函》，並及時更新完善領導幹部廉政檔案。
作風也是競爭力，作風建設事關全行改革發展的大局，好的作風，凝聚人心，推進發展；反之，則帶壞隊伍，阻礙發展。該行從改進工作作風、提高工作效率出發，積極響應「中央八項規定」和「總行28條措施」的要求，厲行節約、勤儉辦行，確保將有限的費用用到業務經營、業務考核上，為全行各項業務穩步發展提供了堅強保證。
思想的統一，共識的形成，進一步激發了全行員工幹事創業的工作熱情，黨建工作與業務經營互融互促、協調發展，取得了良好的發展業績。