1、外貿業務員有年終獎嗎
有。根據查詢招聘網信息簡介顯示，外貿業務員業務提成每季度發放宴如一次，以回款額計算，並在結算後一個月內與季度末月薪資合並發放。年終獎金每年發放一次。含獎金補貼：餐補，績效獎金，全勤獎，工齡獎，年終獎。外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員。外貿業務員考試是我國商務行業晌豎啟繼國際商務從業資格（外纖好銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業資格培訓考試後第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業務員是負責進口、出口合同簽訂和履行的工作人員。
2、外貿公司招聘可以兼職嗎
可以的。
可以做兼職的，比如你是服裝外貿業務員，順帶磨御閉做瞎裂點緊固件或拆慎者機械業務兼職是可以的，公司不會有意見的，另外，幫其他企業提供外貿業務員培訓，報價，做合同，接電話也是可以的。
3、外貿業務員應聘需要什麼學歷？
這要看用人單位的要求，必須要符合條件。個人建議是，實事求是。通常外貿業務員的要求是：英語好，口語和筆譯；有靈性，接受能力強，可塑性強；認真嚴謹勤奮；穩重。招聘有經驗的業務員通常會問些工作經歷和專業知識，可能會直接用英語交流。招聘應屆畢業生，就是看看學歷證明和英語等級證書，然後當場翻譯些材料什麼的，對應屆生，主要是判斷氣質性格和隨機應變的能力。所以，直接些，簡單些，坦白些吧。
4、如何招聘到好的外貿業務員?
業務員招聘渠道有幾種：
1、從以前你所了解的外貿公司挖一些老業務員過來內
2、人才市場招聘業務員
3、上容網招聘業務員
4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業務員熟人能夠一心和你一起做事業的。
最好的挖牆腳方式是增加你的業務提成和待遇及福利。
5、外貿業務員是做什麼的？
外貿業務員，主要工作是聯系外貿訂單，也可以做相關的業務，只要業務做的比較多，那麼收入會根據成交量提成，所以底薪一般，但業績好也可以幾萬元收入。
6、如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點：
⑴人品問題：業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及准確性，詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過於守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過於守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。
7、招外貿業務員有沒有推薦的招聘平台？
如果你要找的是自己行業內的業務員，可以上獵人招聘網站上去發布招聘信息，人才的相關性活躍度比較高，而且費用會相對低一點
8、外貿業務員招聘應聘畢業生有什麼壞處
外貿業務員招聘應聘畢業生，壞處就是，畢業生剛出校門，難免心高氣傲，然後呢，也沒有職場經驗，很容易得罪人。所以，最好是不要用。
9、大家一般招外貿業務員都會在哪裡發招聘信息?
以前會在智聯、前程投，但是時間上等太久了。有時也會讓人直接介紹一些業務員過來。現在嘗試使用外貿圈APP，只對接外貿企業，而且還能看到應聘者自己的製作的視頻、場景，多了一步評估業務員的渠道。