1、外貿員，業務員，跟單員，單證員，工作有什麼區別，各職位工作前景怎麼樣？
專業英語啊你們又來搶我們的飯碗。
本人國際經濟與貿易應屆畢業生，可以回答你這個問題。
一、外貿員，又叫外銷員、外貿業務員。
工作內容：聯系客戶，推廣產品，安排協調供應。
要求技能：英文（外語）、外貿知識、產品知識、市場營銷知識和綜合素質。
工作地點：外貿公司，大型企業外貿部等。足不出戶，小白領。
薪資情況：底薪+提成。具體底薪多少、提成多少，看公司，老闆，還有自己的業績。
工作特點：壓力大，挑戰大。
二、跟單員。在國內叫品管，全稱品質管理。
工作內容：圍繞訂單轉，從簽訂合同到結匯，全是你的活，事無巨細。
要求技能：耐心，溝通。
工作地點：外貿公司，大型企業外貿部，工廠等，三天兩頭跑工廠。
薪資情況：固定工資。
工作特點：壓力大。
三、單證員。
工作內容：單證製作。
要求技能：耐心。細心。單證知識。
工作地點：辦公室。僅限於大公司，小公司基本沒有這個職位。
薪資情況：固定工資。
工作特點：制單。
四、報關員。
五、報檢員。
六、貨代員。
總結：公司越大，職位分的越細。像一些小公司，是沒有單證員的。因為單證員的活被業務員或者是跟單員幹了。在一些工廠現在也有外貿部，小型的工廠甚至連外貿從業人員都木有，他們招人的特點是外貿業務員=跟單員=單證員=報關員=報檢員=貨代員=低工資，這是最誇張的例子，當然也最鍛煉人，對於有心人，去工廠是最鍛煉人的。
2、外貿業務員的前景是什麼?
前景不錯。
外貿行業不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年後做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業績。
即便是底薪四五千的，業績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什麼問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。
外貿業務員學歷和語言要求
對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業。外貿業務員英語水平其實並沒有太具體的要求，在外貿行業里，不乏英語水平一般但是業務做的很好的人。
只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這並不能成為你不努力的原因，以後在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
3、女生去旅遊公司從事 會計工作好,還是外貿公司從事外貿業務員工作好?
按發展前景和賺錢來說，一家好的外貿公司做業務員比較好，能進好的市場部更好。
旅遊公司不是太了解，從事會計應該會比較輕松，但是相應的工資和前景也不好說。
本人在一個快上市的私營企業上班，在市場部工作，每天的工作壓力有點大，但是個人認為是一個能鍛煉自己的好地方。
還有一點，工作的選擇還要看個人（性格，愛好等等），因為只有你喜歡這個，你才會長久的發展下去，否則是做不長的，就算時間長了能勉強待著，也是人在曹營心在漢。
希望你能找到一份屬於你心目中的工作!
4、剛畢業能不能去做外貿業務員,外貿業務員前景怎麼樣?
如果你學歷不錯的話，不建議你做外貿員，可以去繼續深造或者去做其他行業，因為真的十分累，而且前景也就是這樣，做業務暫時可以，但是不可能一輩子做業務吧。
外貿業務員真的很累，累到你吐血，累到你脫發到地中海，底薪低到你要飯，工作多到你數不清。
沒有訂單的時候，拿著養不活自己的底薪，可怕的是還要受到公司一萬點的嘲諷。有了訂單，不能及時交貨，客戶把你罵出翔，而且都不帶重樣的，你弱小的心靈，時時刻刻在滴血。
什麼生產部，財務部，物流部，技術部都會把你罵一頓，都認為你把錢賺了，給他們找這么多麻煩。你還得唯唯諾諾，誰也得罪不起。
明明有陽光大道可以走，你偏要走獨木橋，萬一哪天掉下來，不要怪哥沒有提醒你，想想橋的兩邊都是萬丈懸崖，分身碎塊這是輕的，萬一半死不活，生不如死，那時你就慘了。
行業前景：
人家公務員就算一輩子是一個小小科員，也旱澇保豐收。你年齡大了，還有中年的職場危機。現在的職場可不友好，沒有利用價值了，自然要被瞥到一邊。至於什麼業務助理，跟單，報關員，報檢員，不就是一個打雜的嗎？你就是那社會主義的磚，哪裡需要哪裡搬。
5、外貿業務員怎麼樣
做外貿業務員怎麼樣？
畢業了想找工作，但關於英語的現在最多的就是外貿業務員，這個工作好嗎？該怎麼去鍛煉自己讓自己符合業務員的要求！
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最佳答案
一、報價：
這個環節應該是大家開展業務的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鍾自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老闆不賺錢，招你業務何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。於是得到報價技巧要「報客戶能接受的最高的價格」兩個定語，前者針對客人，後者針對公司利益。
二、詢盤質量分析： 首先「調查背景，區別對待」，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。
三、業務員心理： 很多業務，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業務應該都明白，什麼叫做柳暗花明又一村。 結論：「人不自信，誰人信自。」我們的業務，你做到了么？
6、外貿跟單員的就業前景是什麼
所謂跟單員，是指在國際貿易過程中，根據已簽署的商務合約中有關出口商品的相關要求，代表公司選擇生產加工企業，指導、監督其完成生產進度以確保合同如期完成的人員。據悉，我省目前有外貿進出口權的企業達8萬多家，一般進出口額在1500萬美元以上的企業至少需要十四五名跟單員，中小進出口企業一般也需要兩三名跟單員，相關從業人員達20多萬人。目前跟單員的供需比達1∶3以上，其薪金起點在2000元以上。而跟單員的入行門檻並不高，中專或同等以上學歷的各類人員都可以從事這一行業。
跟單員的主要工作是在企業業務流程運作過程中，以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向並督促定單落實的專業人員，是各企業開展各項業務，特別是外貿業務的基礎性人才之一
7、做外貿業務員怎麼樣？
一、報價：
這個環節應該是大家開展業務的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鍾自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老闆不賺錢，招你業務何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。於是得到報價技巧要「報客戶能接受的最高的價格」兩個定語，前者針對客人，後者針對公司利益。
二、詢盤質量分析： 首先「調查背景，區別對待」，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。
三、業務員心理： 很多業務，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業務應該都明白，什麼叫做柳暗花明又一村。 結論：「人不自信，誰人信自。」我們的業務，你做到了么？
四、感悟： 很多企業接單無非兩種，一種是外貿公司的單，一種為國外直接買家或者客戶的單，鑒於此我們總結得出： 1、用外貿公司和中東的客人的定單來養活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業務，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要選擇並且做到最好。難道不是么？
五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實是跟蹤有價值的客人，利用EMAIL 傳真，電話，以及邀請其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達到真正的接單宗旨。我們可以定時不定時的提醒客人，告訴他，可以是下單的時間了吧? 相信你的提醒會起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹慎。