1、國際貿易工資高嗎？
國際貿易的范圍很廣，你指的是哪一方面呢？比如我現在從事的是國際貿易業務員，就是往國外銷貨，工資是底薪+提成。底薪每個地方都不一樣。反正最多的時候一票可以拿到60000多。如果沒有單子，也就拿個底薪。
如果選擇國際貿易單證員，公司和公司的待遇也不一樣，有的公司是：底薪+提成。即底薪+單數*單位提成=工資。但是有的公司只發底薪。
2、外貿公司業務員的薪資是不是都很高呢？
外貿公司業務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規模、業務流水等。而且外貿公司業務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，並不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業務能力，有時候也要看運氣。
一、拿固定工資的情況下
如果員工拿的是固定工資，那麼除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那麼多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數目比較穩定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），並且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。
二、拿基礎工資加提成工資的情況下
如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那麼他們的工資與完成的業務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資並不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那麼他的提成工資會非常客觀，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍。可若是一位員工在當月沒能完成任何一筆交易，那麼該員工只能拿到基礎工資。可以說，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資並不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。
總的來說，外貿公司業務員的工資並不一定非常高，如果是拿固定工資的業務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
3、外貿專員工資水平
還可以。
數據顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，佔比是百分之34點6，其次是3000至5000元，佔比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經驗工資變動。
外貿專員一般就是指的外貿業務員，負責公司的產品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發及維護，對客戶的詢價進行協調，接到訂單後給生產部門下發生產計劃等。
4、外貿業務員的工資一般多少
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5、外貿專員工資多少錢
外貿專員工資8k-12.5k。根據查詢相關資料信息，外貿專員負責海外市場的產品銷售和市場開發，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關操作，參加過國內外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭對手產品信息，在外貿主管的帶領下，完成銷售任務，做好產品的外銷業務，產品推廣，開拓國外市場，管理和開發客戶。