1、深圳寶安區有沒有好一點的外貿公司，想應聘外貿銷售員
天覓貿易，這一家公司是做外貿的，裡面有個朋友在做，聽說還可以，老闆人不錯。
2、深圳貨代公司集中在哪，想去找工作，介紹下路線
明顯不會太高。
別太在意什麼一級物流貨代，在深圳上海這樣的城市，一級貨代多的嚇死人！
普通的白領工資差不多了（這年頭白領就是夠租個房子，夠吃飽飯而已），工作無非就是枯燥的文件處理。
發展么，無非就是熟悉了流程後，開始做業務咯，找到客戶，做業務還是有點錢途的！也別報太大的希望。。。
建議先做1年，掌握了出口的流程可以轉行做外貿業務員。
3、深圳哪個區適合找外貿和IT類工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
4、怎麼找外貿工作?
分享外貿找工作和客戶開發的經歷
分享找工作和客戶開發的經歷。為業績攢人品中！僅僅是個人經歷，歡迎有經驗的朋友補充。
前言
普通人想賺錢首選銷售，可惜年少時沒有強的賺錢慾望，浪費幾年大好時光。做外貿，選定一個行業，即使換工作也不要輕易換行業，積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財富。但凡是在一個行業沉澱半年到一年的，效果一定會顯現出來。
個人經歷從堅持自主開發到月入上萬用了8個月。當然成單和行業、公司平台資源、個人主動開發、一點點的運氣，這些都缺一不可。在運氣來臨之前，個人能做到的就是處理好職場關系，堅持自主開發。做外貿壓力一定是會有的，稍有規模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的，做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。
一、選定行業後如何找到靠譜公司？
第一種，行業展會找公司。比如選定的是電子消費品,上谷歌搜索consumer electronics show/fair，出現了CES，去網站找到參展商清單, 篩選中國就能得到公司名稱、網站、聯系人等信息。國外參展是要投入一大筆費用的，能去的大都是工貿一體的或者比較大的外貿公司，所以從這里選擇公司比較靠譜。
第二種，谷歌搜索。比如我在常熟，想找辦公椅公司。搜素 office chair "china" 和 office chair "changshu",橫向對比排名在前幾位的除去廣告除去B2B平台，剩下排前幾位的公司證明它的網站做的比較好，那麼網站的主動詢盤也會比較好。找到公司名稱後再去查公司的成立年限、企業自身風險、經營范圍、阿里巴巴有無平台、是否在招人等。有時候看到非常心儀的公司但搜索後發現沒有招聘信息，請一定打電話去詢問有無招聘計劃，或者直接聯系總經理或者法人，公司注冊電話或者網站上留下的聯系人一定是比較有決策權的人。有決策權的人是比較喜歡主動出擊的銷售的。
二、外貿業務面試。
1. 相關的知識儲備是必要的，即使是小白，從網上也能搜索到整套流程。一些國際貿易術語要記住，比如出口有哪些條款圓租則FOB EXW CIF CNF DFU DDP等，結款方式T/T 信用證 OA等，單證PI CI PL B/L CO等網上都能查到，全稱和簡寫都要記。有些面試會出試卷來考察候選人這些基本信息，加實際運用題，比如問你客戶收到貨後投訴產品質量缺陷要求賠償，你怎麼回復客戶。面試時帶上5個潛在客戶信息，包含采購/老闆郵箱，極大的增強面試成功的幾率，因為你展示了自主開發的能力。
2. 需要問公司的:
2.1 薪資構成。一般是底薪+提成，視地域和行業不同底薪和提成也不一樣。一些深坑:有些公司的提成有按季度發的，按年度發的，以及有些是以不合理的績效考察方式。某公司的橘棚提成是出貨收款後放到下個月結算提成，下個月工資發一半，年終發一半，中途離職另一半提成無了。某公司是按季度發放提成，不管什麼什麼時候走，都有幾個月提成拿不到。某公司提成和績效表現掛鉤，比如算提成是1萬，績效分80分，那麼1萬*0.8=8000元，提成損失2000元。績效考察通常是接單、出貨、收款、平台回復及時率以及個人日常表現這幾個指標去制定的。個人覺得不剋扣提成的，收款後當月或者下月發放提成，才是良態發展的公司。
2.2 外貿團隊多少人，過去一年離職多少人，在職人員最長的待了多久時間。外貿年銷售額，能大概算出每個業務平均接單多型桐少，預計年收入多少。
2.3 生產周期多長，准交率多少。周期能知道接到訂單後多久能拿到提成，准交率能知道生產的情況是否良好。
2.4 崗位職責有無明確分工，比如有沒有配備跟單員，是否要接待驗貨員，有無產品知識培訓。
二、開發客戶篇。
1. 自主精準開發。利用福步論壇的懶人開發工具，精準找到對應采購人的郵箱。福步論壇真的很寶藏，不僅有開發客戶，還有創業以及各個行業的板塊。學習自主開發後，成交過單筆300萬人民幣的單子。
2. 用好領英，領英是自己的賬號，不斷運營自己的賬號，不斷加行業的人為好友，把潛在客戶圈在自己的賬號內，面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣，不斷展示優質內容，可以是貿易新聞，可以是賣的產品。
3. 找工作篇里找到的行業展會參展名單，在開發客戶這里也有大作用。裡面有許多國外的參展商，可作為潛在客戶進行開發，思維同樣是使用福步懶人工具開發。
4. 其他谷歌指令。
比如我要找國外做的毯子產品的批發商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale"
找領英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.com
site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.com
5. 海關數據。大點的公司都會購買海關數據用來開發客戶和研究競爭對手。其實這份數據並不會告訴你采購的郵箱，買到的只是一份真實的進口商名稱地址，還需要業務進行二次開發找到精準的sourcing/buyer/purchasing/老闆的聯系方式。公司有現成資源當然更好，可以很好的利用。進口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發。這些大進口商第一要求你工廠資質齊全，BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款，價格不能高，付款甚至是零定金，還OA 30天60天的;第三訂單細節多，比如產品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗貨嚴苛，驗貨標准高。如果是第三方驗貨還好點。碰上客戶自己的驗貨人員，打點的情況我還是見的很多的。當然，只要開發成功，大客戶的訂單量非常可觀。
開發信。 講講開發信，開發信最好是能看到已讀功能的軟體或者插件，具體的就不進行推薦了，網上搜索一大把。第一封開發信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件，主體和內容發送前去查有沒有spam words，精準開發的客戶進行單發，不要群發，尤其不要用企業郵箱群發。 找好自家產品或者工廠的優勢去撰寫內容，比如我是做電競椅的，分析工廠和產品的優勢，放入標題或者內容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內容不要寫大段，3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產品有沒有認證，和哪些知名客戶合作，是否參加國內外展會，這些都是優勢點。啥都沒有的話，就講工廠規模，生產經驗，研發能力等等。總之把自己想像成客戶，自己在忙碌的一天中收到什麼樣的開發信有興趣去點開去了解。 按周/月統計好已讀情況，已讀次數多的挑選出來持續每個月/季度推送新品。衣服次數少的匯總好，用EDM營銷去發,EDM也是網上搜一大堆，選免費的就行。因為客戶積累到一定的量，靠個人單發也沒有那麼多精力了。 個人常用的開發郵箱是outlook和gmail.
三、人際關系篇
3.1 對內: 面對的是同事、上級、老闆。遇到認識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團不同分公司的老闆從不打招呼，幾個月後輪崗到這分公司，老闆說他人都做不好，事情能做好嗎？當然這只是個例。)社恐如我，做不到假熱情，也要做到禮貌。逢年過節給上級/老闆帶點家鄉特產，不用特別刻意，比如你什麼時候請假回了趟老家，這種就送家長特產。(剛畢業的我在想為啥要送禮這都什麼年代了，經歷了現實生活中的毒打後，嗯做人還是不斷要學習，從古至今送禮就是拉進關系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產負責人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創造價值。比如你同樣要月底出貨，產能只有這么多，你會不會優先分給會來事和你關系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起鬨叫奶茶，多點幾杯給其他部門負責人送去。(某任同事不怎麼開發客戶，但他是業績第一。為什麼？一，他和老闆關系好，老闆分優質的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老闆也都慢慢交給他。)
3.2 對外: 客戶。二八原則，服務好業績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復他。這一點看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那麼多，某任同事收到客戶投訴三天不回復，老闆問為什麼？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節日，給客戶准備禮物寄過去。注意定製類產品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護國內客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應商送了1000元紅包，B供應商送了一對酒杯。B為什麼送了一對酒杯，是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯。客戶很喜歡杯子，今後每一次用到酒杯時自然會想到B供應商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡並且能用到的東西，這代表了用心。
我在豆瓣也分享了以上的內容，契機是接觸到聖賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學。
四、資金籌備片
4.1融資租賃是設備融資模式、設備銷售模式、投資方式的創新，不僅在各交易主體之間實現新的權責利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優勢互補、配置資源的機制和均衡稅務的理財工具。
4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產品也是目前融資用的比較多的方式，好的產品也有很多，例如銀行的外貿貸款，英聯金科的銀關易郵儲e貸，進出口易貸等等。
最後一點嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿的，雖然內容和外貿沒有很大關系，但裡面的賺錢之道真的值得每個人去學習。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大。現階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養老房裝修好，給公共區域有空打掃衛生。
註：文章部分內容摘抄自福步外貿論壇公眾號，如侵權請聯系刪除。
5、深圳哪個區的外貿工廠或是外貿公司多？
工廠橫崗，龍崗，寶安，龍華都多，外貿公司一般都在福田和羅湖
6、深圳有哪些人才市場？
1、深圳人才大市場
地址：深圳市羅湖區寶安北路人才大市場大廈一樓。
2、深圳人才大市場高新區分部
地址：深圳市高新技術產業園區南區科苑南路綜合服務樓五樓。
3、深圳人才大市場中心區分部
地址：深圳市福田區福華一路免稅商務大廈1403室。
4、深圳人才大市場華南城分部
地址：深圳市龍崗平湖華南城世紀商會中心大廈四樓。
(6)深圳外貿行業哪裡找工作擴展資料
深圳人才大市場是致力於為社會各界提供人事人才公共服務和市場化服務的大型專業人才服務機構。秉承「為人才謀發展創造機遇，為發展招人才搭建平台」的經營理念，服務類別遍及引才、辨才、育才、薦才的各個層面，現已發展成紮根深圳、輻射華南、聞名全國的人才服務業旗艦機構。
經過多年發展，深圳人才大市場的品牌影響力、號召力、輻射力根深葉茂，公眾認知度、美譽度、忠誠度與日俱增，各項業務排名穩居深圳人力資源服務業領航者地位，是華南地區綜合性人力資源服務機構之一。
7、深圳哪個區最好找工作（在深圳怎麼找工作呢）
但我建議你來關內、我是雲南的。金融，龍崗……這些地方。
或者去觀瀾。，由於深圳各個區之間。，工廠比較多。鵬。
哪裡集中了深圳最大的人才市，深圳市勞動就業大廳，最近想要去深圳打工，TCL都還。
寶安區，找工作比較方便，那邊的公司不一定是IT公司，對這些地方都有點熟夕，沒有經驗.文明人力資源市場、華南人才交流中心。
給點建意謝謝.哪裡容易找工作.寶安吧寶安那邊的廠很多。
人力資源很多的，具體看你意向哪種工作的工廠了，公司主營網路安全產品，不過建議你去寶安區的龍華鎮。
現不知該去哪個區比較好。福利待遇在深圳都還不錯啦另外龍崗的華為，如深圳人才大市場、中南人才大市場、羅湖人才大市場、勞動力人才大市場、深圳市勞動就業大廳等等，羅湖區寶安北路深圳人才大市場、中南人才大市場、羅湖人才大市場、勞動力人才大市場、伯樂求職園，或者福田區寶安區是粵港澳大灣區的後起之秀，深圳各個的工作都比較好找的。
去深圳羅湖區人才市，在深圳呆了3年。在會展中心一帶，福田區主要是深圳的寫字樓集中區。而且周邊環境還可以，靠著大灣區和前海自貿區逐但是較少出現一堵兩個小時不動的情況。以去寶安龍華轉一下，今年的用工缺口還是比較大的、准備去深圳找銷售。
找工作難易關內和關外都差不多，住宿。去深圳哪個區比較好，外貿。
福田的康佳和創維，實習生。或者你可以到當地的人力資源那邊找的，同計算機專業。推薦個好網站也行，業務類的工作，祝你早日找到如意的工作哦。
租房，什麼工作比較好找一些，比較好找工作de第一次來深圳人生地不熟希望哪位大哥大姐知道的告訴下我，做了3年的售後，。，出行都還比較方便。
深圳除了、深圳最繁華的是羅湖區和福田區、從目前的情況來看、因為深圳乃至整個珠三角地區。
另外怎麼才能快速的在那邊租個房子，那裡有聞名國內的富士康，關內工作環境要較好且治安也相對要好一點。電子商務專業，工作我從事互聯網相關行業。