1、京東的京喜現在是什麼個模式。
京東的京喜是拼購扣點模式，是京東新推出的社交電扇平台。創新社交玩法開放賦能及營銷活動選擇，入駐即可自主參與實現社交營銷裂變，引入社交用戶，實現社交流量賦能。
京喜通過標准API介面和通用協議，集成了組織管理、積分管理、商品管理、供應鏈管理、數據管理、第三方場景應用，可提供包括年節福利、健康咨詢、體檢等在內的多重功能。
(1)京喜外貿企業怎麼樣擴展資料：
拼購店、拼購企業店的優勢
拼購店及拼購企業店享有0.6%超低扣點，享受拼購項目的億級社交流量賦能，千萬級CPS站外推廣資源、30餘種營銷玩法工具賦能、專屬運營對接、專屬欄目育新和專屬資源激勵的權益。另外，拼購企業店專享的權益優勢有：拼購節優先招商權、工廠直供、名品特賣和KA計劃項目扶持。
2、京東的京喜是有很大的發展空間嗎？
是的，其為京東集團「一體化的開放」戰略面向企業管理賦能的典型案例。
2018年4月11日，京東基於16萬員工福利管理經驗和對企業用戶人才管理需求的深刻理解，對外正式發布企業智慧福利平台——「京喜」。作為京東為企業彈性福利打造的一站式智慧福利SAAS平台，京喜通過智慧化、協同化、多元化的管理手段，重新定義員工福利。
同時，作為京東集團「一體化的開放」戰略面向企業管理賦能的典型案例，此舉也透露出京東發力企業管理場景應用的全新場景化戰略。共同成立企業智慧福利聯盟，面向聯盟企業提供智慧福利采購平台及學術交流平台，同步拓展企業人才培養、人才保留的長期計劃。
(2)京喜外貿企業怎麼樣擴展資料：
京喜的相關情況：
1、該平台運用大數據、AI等先進技術，可實現員工標簽化和智能畫像，並通過智能選品BI推薦，讓日常福利發放與員工滿意度之間達成最高程度的契合。
2、「京喜」福利平台還全面支持企業自有的彈性福利機制——根據企業制定的規則，平台可即時將員工福利、行為激勵等獎勵以積分形式發放至員工個人賬戶中，由員工在平台提供的可選產品內自主選擇兌換，充分滿足個性化差異需求。
3、不同業務部門提供了司齡積分、價值觀積分等多條積分途徑，員工隨時都能使用「京喜」平台查看並兌換，在提升福利體驗的同時也大大激發了他們的積極性。