1、如何投訴貨運平台
法律分析：物流投訴監管部門電話為12328。「12328」熱線作為全國統一的交通運輸服務監督電話，業務范圍覆蓋了公路、水路、道路運輸、城市客運、海事、搜救等業務領域；
法律依據：《中華人民共和國郵政法》 第六十七條 郵政企業提供郵政普遍服務不符合郵政普遍服務標準的，由郵政管理部門責令改正，可以處一萬元以下的罰款;情節嚴重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
2、投訴貨運物流公司的最有效方式
法律分析：（1）快遞公司客服電話投訴。2）電商平台投訴。由於各大快遞公司之間競爭激烈，他們的主要業務都是來自電商平台，電商平台對各大快遞公司都會有一套考核制度！（3）消費者協會投訴。打消費者協會電話投訴，這個渠道投訴在3月15號特別管用。建議投訴之前組織好語言，把情況盡量陳述清楚！表達好自己的合法訴求！4）國家郵政管理局投訴。這是處罰最狠的終極投訴渠道，可以通過電話或者國家郵政管理局公眾號投訴。以前我們在快遞公司上班的時候，最怕的就是來自郵政管理局的投訴，郵管局只有一個原則，那就是處理結果投訴人滿意
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十二條 當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
3、拉貨運費得不到找誰投訴
1、拖欠運費找勞動局管理，勞動局全國統一電話:12333，由勞動局部門介入調解，也可以自行協商解決問題。
2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
3、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果皮扮盯未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
4、有欠條的，可缺手以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
法律依據:《中華人民共和燃和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬:
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者工資的
2、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的
3、安排加班不支付加班費的
4、解除或者終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的
4、貨車不給運費找哪個部門解決
到目前為止，市場上已有過百家企業推出了貨運APP，比如運滿滿、嗒嗒配貨和貨車幫等，著實讓人應接不暇。不難發現，大量APP都是以車貨匹配為主要功能，因此很多同類型產品所提供的服務范圍很小，難以沖擊傳統貨運的運營模式。當下需要的是一個能夠提供更全面的貨運服務平台，一種注重體驗、安全可靠的公路運輸服務，從而去解決當前傳統貨運帶來的問題。
如果您是給公司運輸的，您可以找下領導或者上級單位。如果是個人的只能雙方協商了，協商無法解決的，可以依法向人民法院起訴。請求人民法院依法判決當事人按約定其相關法律規定支付運費，如對方拒不支付運費，還可以向法院申請強制執行。
拖欠運費可以向法院起訴。
拖欠運費應該找勞動局，全國勞動局電話：12333。同時拖欠運費屬於民事訴訟案件，
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
拓展內容：運費結算方式？
在長途運輸業中，運費用一般採取「先運後結」方式結算，但對於運費結算這個事情上一直沒有固定的結算時間和方式，如果托運人不及時支付運費，貨車司機往往會受到運費拖欠的困擾。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5、拖欠貨運運費怎麼投訴
拖欠運費應該找勞動局,全國勞動局電話:12333。同時拖欠運費屬於民事訴訟案件,根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟,應該由被告人居住地的人民法院管轄,如果居住地不常住,則由被告人經常居住地的人民法院受理管轄。一、公司拖欠運費找哪個部門投訴電話
(一) 拖欠運費殲遲大找勞動局管理,勞動局全國統一電話:12333,由勞動局部門介入調解,也可以自行協商解決問題。
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。(5)貨運平台不結運費怎麼投訴擴展資料:申請人是員工的,申請仲裁需要提交下列材料:
二、勞動仲裁申請資料
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供
2、申請人身份證明及復印件
3、有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料
4、被申請人工商注冊信息資料。
根據《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者工資的
2、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的
3、安排加班不支付加班費的
4、解除或者終止勞動合同旦野,未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的
惡意拖欠運費可以申氏豎請到當地勞動局管理起訴,讓勞動局為你們出面仲裁並解決,申請起訴應該准備好申請人身份證明以及復印件等相關資料,方便起訴。
6、物流公司不給結運費怎麼辦
法律分析：物流公司不給結運費，可以通過協商的方式解決。當事人可以通過以下途徑進行處理：
1、可以先通過與對方協商解決糾紛，如能達成一致，可簽訂書面協議，最好寫一個欠條，然後雙方根據書面協議履行；
2、協商不成，建議給對方發送律師函，可通過發律師函鄭重通知對方履行的最後期限，要求對方主動履行義務；
3、可以選擇通過調解方式解決糾紛，調解機構或律師站在中立角度，以法律專業視角進行切入分析，結合自己豐富的調解經驗，會對雙方所能接受的協商尺度把握更加精準，更容易促使雙方協商並達成調解協議，並互相滿意。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第八百三十五條 貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，未收取運費的，承運人不得請求支付運費；已經收取運費的，托運人可以請求返還。法律另有規定的，依照其規定。