1、哪個快遞公司司機待遇好
順豐，京東司機待遇好。
1、順豐司機平均工資為9067元/月（截止2019年），其中68%的工資收入位於區間6000-8000元/月，稿伍12%的工資收入位於區間10000-12000元/月。據分享數據統計，順豐速運司機平均年終獎為11600元。
2、京東司機平均工資為8437元/月（截止2018年），其中75%的工資收入位於區態梁間6000-8000元/月，25%的工資收入位於區間12000-14000元/月。據分享數據統計，京東商城司機平均鍵閉或年終獎為1200元。
2、誰在供應鏈裡面做過司機的？工作工資怎麼樣
供應鏈載塵桐純貨司機是供應鏈的一環，他們的主要工作是負責運輸和配送貨物。司機需要按時按量抵達目的地，負責處理貨物的裝卸和運輸等具體操作。供應鏈載貨司機的工資和具體工作內容可能因地區和公司而異，通常與行業經驗和技派咐能水平有關。一些車隊司機生活和工作環境比較艱苦，缺乏保障，但由於司機需求大，某些公司可能會提供相對比較優越的待遇，如有醫療保險輪茄、社保等福利待遇。總體來說，供應鏈載貨司機的薪資與工作難度和風險成正相關。
3、請問現在普遍出現物流公司招聘購車司機待遇還不錯，可靠嗎？
今天應聘一個物流公司的駕駛員一，送蔬菜的，這公司要我買車，還是他們公司幫我定車。車在二十萬樣子，車買好簽和同，保底，一年有二十萬的純收入，簽二年合同就四十萬保底，說一年就回本，這靠譜嗎？
好像還有個二萬元的不知道什麼錢，寫在合同上
4、江蘇省國際貨運班列有限公司待遇
薪酬范圍在5000-8000元，公司給交社保，有雙休。江蘇省國際貨運班列有限公司成立於2020年08月28日，注冊地位於南京市江北新區萬壽路15號D4棟5層。
5、順豐，德邦，京東，跨越。哪家公司貨運司機待遇好？
隨便那個也比跨越強，我他媽去在跨越累死累活，也沒犯錯，一句話就讓你走人，說點部車要收回，沒你開的車，去離職吧，就那樣一句話就行了，後來才知道，公司裁員著里，剛招的就打發走人，那是人開的公司嗎？
6、貨拉拉司機是做什麼的？待遇如何？
貨運司機，待遇6000-9000不等。【加入貨拉拉司機，百萬貨源等你拉】
貨拉拉司機要求如下：
1、申請人的年齡需要在20周歲到60周歲之間。
2、如果申請人的車輛超過4.5噸，需要提供侍畢道路運輸許可證、從業資格證。提供申請人的機動車駕駛證、行駛證、身份證。
3、申請人拆頃需要前往現場進行實名登記，通過現場考核以後才能報名貨拉拉。
4、如果申請人選擇帶車老御芹加入貨拉拉，車齡不可以超過15年。針對車型也會有一定的要求，比如小貨車、小麵包車、大貨車、中貨車等。
如果你想搬家，可以選擇貨拉拉。貨拉拉搬家致力於成為標准化搬家服務平台，幫助用戶搬家輕松無煩憂。貨拉拉搬家推出「無憂搬家」業務，多種套餐類型且價格透明，用戶按需一鍵下單，即可享受拆裝保護、全程搬運、便捷運輸、專屬客服等一系列專業服務，目前已陸續在深圳、上海、廣州、北京、杭州、成都、重慶等一二線城市落地，並將逐步向全國鋪開。【加入貨拉拉司機，自由接單錢日結】
7、快遞中轉司機待遇
快遞中轉司機在上班，工資一般有7000塊錢左右，包食宿每天工作八小時，工作壓力不大。
8、一個月保底12000招貨運司機靠譜嗎？
不一定，你可以去他們公司問問現有司機的待遇如何，現有司機的工資不會比新人低，如果長期沒有這樣的人的話，那就是假的，不需要人幹嘛高工資招人，如果都是新人，那麼可以談談看勞動合同，企業招工必須簽這個，不敢簽的就是心裡有鬼。另外，貨車司機工資高很正常，大車駕照不好考，而且保底工資一般有績效考核，不夠的話還要扣工資，這個最好去了解清楚。
9、物流司機一般待遇怎麼樣，長途多少錢一個月，短途多少錢一個月。一般一個月休息多少天。
長途一般4k-8k(分本),短途一般3k-6k。主要還是要有個A的本。。。3人司機可輪班休息。。。其他的是沒有休息天的 可以的話，點個採納哦
10、您好！請問目前捷順科技的發展怎麼樣？做它的銷售人員發展空間怎麼樣？其待遇在行業內如何？謝謝！
捷順科技是最早埋友畝從事停車場系統生產的廠家，
市場佔有率高，
公司規模一步步擴大。
現在人數眾多。
待遇在深圳大概4-8k的底薪，銷售告團人員。
不過從個人發彎森展的角度，就不大好說了。