1、外貿業務員面試技巧和問題有哪些？
一、外貿業務員面試技巧：
1、總體方針：談吐大方，注意細節。
2、工作經驗：顯露實力、避免炫耀。
3、性格愛好：表現積極、合作的一面。
4、工作要求：我能勝任、積極進取。
5、面試結束：禮貌道別、有緣再見。
二、外貿業務員面試問題：
1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎麼回復客戶?
2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎麼回復?
3、跟客戶談了幾個回合最後因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎麼回復?
(1)面試外貿業務員如何回答缺點擴展資料
注意事項：
1、既然選擇了做業務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意願。
2、明白面試想要了解的內容，最好把自己要問的內容做個簡單的note，以免面試沒有詢問。
3、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。
2、外貿業務員應聘的時候,如果你是外貿主管,你會問什麼問題?怎麼回答才好?
首先是英語的自我介紹，要簡潔明了，取得的證書不用說太多因為簡歷上都有，說最重要的就行。說說你參加的課外活動，否則外國人可能會認為你是個書獃子。面試前最好大概了解一下公司，誇誇它。然後加上That's the reason why I gone here to compete for this position and I feel I can gain the most from working in this kind of working environment.
然後主管可能會問你一些問題；這里有幾個常見的問題
1.What's the meaning of your English name?Sushi~ simple and good.Monk~persistance and tolerance.
2What is the most important things you learned in college beside study beside study/
social skill/organized making choices/to be confident etc.
3.what's are your salary expection price?
I think shall we discuss my responsibility with your company first?/I think salary is closely reated to the responsibility.
3、外貿業務員面試常見問題及回答
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4、外貿業務員在面試時如何回答自己的優缺點
照事實回答，如果你本人並不如你自己介紹的那樣考官一問就問出來了，裝不出來的。
5、外貿業務員面試一般都會問些什麼問題
外貿業務員：
1。你的面試將會是能直接和老外打交道的還是只跟外貿公司打交道的
2。如果能和外國客戶聯系的話， 肯定會測試你的英語能力
3。 如果你沒有工作經驗，那麼會問你的一些外貿程序和簡單的一些外貿術語。
上網查查相關知識備用。
4 對外貿業務員這個崗位有什麼看法
6、外貿業務員面試會問到哪些問題？
外貿業務員經典英語問題：
1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graate" and means that you have just finished school. 請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答「Right now I'm still a student.」（現在我還是個學生。）或者說「I'm a recent grad and I haven't started working yet.」（我剛剛畢業，還沒有開始工作。）「recent grad」是「recent graate」的縮寫，意思是剛剛畢業。
2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺點是什麼？西方老闆特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。