1、外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？
如果是大宗貨物建議不要按利潤提成，因為你永遠不可能知道產品的利潤到底有多少版。所以我建議按產品的銷權售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，我的一個朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那麼超出部分按4：6分成。希望可以幫到你
2、急急急！！！外貿業務員的提成問題
沒有標準的，看產品的情況及利潤的空間。
一般，是千分之幾或是百分之幾，新客戶與老客戶也存在著不同的提成。
像我們是新客戶百分之一，老客戶只有千分之三，全部按貨款來計。
要看行業開定咯，有些行業一般一單貨貨款達到千萬或是百萬，提成點一般按千分之幾計算。而有些行業一般一單貨貨款只有幾十萬，很少百萬的，那提成點一般按百分之幾算咯。總之在你選擇之前多去了解咯。
3、外貿業務員一般提成怎麼算
如果是在工廠，一般是按營業額算，有些公司比較成熟，客戶資源穩定，會有任務額，完成任務之外的按百分比算提成，也有公司任務內的也算提成，具體百分之多少，要看產品，最主要的是要看老闆扣不扣。
如果是在貿易公司，大多數都是按利潤算，但是問題是，很多貿易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤，這樣的話，只能任人家給多少了。
從上面可以看出，不管在工廠還是在貿易公司，外貿業務員的提成很難說准，只有自己做SOHO，自己去找客戶，找供應商，除去成本及其他開支外全部都是你的了。
純手打，希望對你有幫助
4、國際貿易勞動力工資怎麼算
看是什麼員工啊。如果是外貿業務，那一般是底薪+提成，其中純貿易公司的提成一般是利潤提成。其他財務或行政等部門的人，一般是固定工資。具體的底薪和提成和各職位的具體工資，要看地區和行業等因素了
出國勞務的工資結算是僱主每個月實際支付給你的工資。通過中介找工作，一定有中介發給你的工作清單，包括基本工資、住房補貼和綜合工資一般來說，出國勞務薪酬是國內同等人員薪資的兩倍到五倍。在國外正常月薪都在1萬元以上，歐美等極少數國家月薪在2萬元以上，日本3年30萬元左右，新加坡建築工2年20萬元以上，韓國5年60萬元左右，德國4年60萬元左右，非洲兩年20第萬元左右，澳大利亞4年100萬元左右。
5、外貿業務員提成計算方法
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一，後面兩種客戶群體你可以拿到提成，第一種肯定啊，老闆也不是傻子，呵呵，白給你提成的，不過我們公司的跟單，每跟一個單子都有提成，底薪比業務員還高，咳，一個月的收入也可觀，郁悶死我。
二，你自己開發的客戶，只要是他下的單子，提成全是你的，至少大部分公司是這樣的。找個大客戶，每月給你下單，日子就過得蠻舒服的了。
特殊情況特殊考慮，但特殊情況很少的，嘿嘿
6、一般來說一個普通的外貿業務員的工資一般多少？提成一般都有怎麼算的呢？
剛入手的外貿業務員底薪一般1500左右，提成有的是訂單金額的3個點，有的是所獲得利潤的多少個點，都是根據企業規模和效益來分的。如果你有能力的話，月薪過萬的也是有很多實例的。