1、重慶海康威視累不累
不累。根據查詢重慶海康威視官方網站得知，重慶海康威視不累。
1、工作量方面。重慶海康威視員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什麼格外的任務，工作量不多而且很固定，閉灶所以不累。
2、獎金方面。重慶轎衫扮海康威視不塌旦僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇。
2、杭州海康威視工作時間和福利待遇，加班是否平凡，有沒有加班費？有沒有安家費等，請相關人士回答。
工作時間大部分崗位是比較長的，上班彈性但是下班已然形成加班氛圍派畢，基本是到點了都不下班，最普遍的是提早一點去食堂吃完飯，然後休息一下，加一段塵畝芹時間的班，所以這樣算下來，八九點下班是常態，確實忙事情，可能需要到十點以後了。
工資：進來的時候還是看工作經歷、能力、學歷等，當然跟面試的時候談的有關系
福利：六險一金+年休假+節日福利+工會福利+團建+年終+生日蛋糕+餐補+交通補等（理論上看業績績效情況）
大小周：一周雙休一周單休 小周周六，上下班時間適當放寬，比較隨意，基本上不加班，傍晚都走了
沒有安家費一說，沒有加班工資一說
綜上：工資+福利相比工作時間+加班情況，性價比不是很高
市場上肯定是有比海康性價比高的公司的，但也存在不少比海康性價比低的公司。
與其進入坑爹公司不如安穩呆在海康，踏實工作，
如果對自己未來有想法，去向公耐數司比較靠譜，可以考慮更好的發展
以上僅供參考
3、海康威視和海微科技上班哪個好
海康威視好。
福利待遇好，大渡口海康威視豎盯有五險一金，有績效獎金，年末有年終獎和餐飲跡纖數福利，法定節假日能夠休息，還有還有伙食補貼，住宿補貼等。
海康威視一般指杭州海康威視數字技術股份有姿首限公司，海康威視成立於2001年。
4、杭州海康威視的待遇怎麼樣？出差補助如何？出差的崗位給配筆記本電腦嗎？
待遇很一般，加班特多。表面看上去多一點其實算上加班性價比很低。還搞什麼周六加班，弄得和文革大躍進似的，白天八點晚上八點又在濱江活監獄啊塵咐！。如果一定要做安防監控行業其實還是大華人性化性價比高。但這些公司都沒華為、諾西等技術水平實力強。待遇海康給應屆碩士開的的7500－8000稅前，年終獎在2－6個月.海康的工資是每月發80%的剩下的匯總逗兄仿季度山纖末發，大約有20%的人能有季度末更多一些，出差筆記本是借用的。
建議先做軟體的別來海康，其他互聯網公司或者大公司蠻好的，想做嵌入式開發的可以考慮海康和大華。
5、海康威視怎麼樣
問題一：海康威視怎麼樣？？？ 海康威視總公司在杭州，全國有近20個分公司，包括杭州分公司。
你所的售後服務屬於技術支持部門，也是研發中心的。
研發的待遇只要看學歷，應屆本科生4500月薪，應屆研究生7000月薪。
出差補助是根據不同城市來算的，一線城市北京上海深圳，其他二線城市相對補助少些。
分公司的起點較總公司低些，待遇也相應差一些。
看了樓上的回答，說下，海康威視在CCTV領域是國內的龍頭老大，絕對的。
實習的話，說的都是1000，但前年是2000，可能這兩年受經濟危機影響。
問題二：海康威視的質量怎麼樣 海康威視攝像機質量絕對值得信賴，現在已經是國內最大的攝像機生產廠家，2010年統計數據已經超過三星，全國銷量第一
問題三：海康威視的待遇怎麼樣 我是分公司的，不知道總公司那邊怎麼樣，我指的是具體數額，每個人的工資都是保密的。但是個人覺得算是高的了，至少超過了當地平均水平一大截（平均工資你懂得，統計局統計的都頗高了）福利作為國有背景的企業，該有的也都有不用操心。筆記本、手機都會轉正後配發。你能想到的海康基本都給你解決了，你能進海康面試通過三輪之後，實習期也是說不通過就不通過的，實習期三個月多樣化考核，最終能不能轉正還要看你個人能力了。祝成功~
問題四：海康威視怎麼樣 海康威視總公司在杭州，全國有近20個分公司，包括杭州分公司。
你所的售後服務屬於技術支持部門，也是研發中心的。
研發的待遇只要看學歷，應屆本科生4500月薪，應屆研究生7000月薪。
出差補助是根據不同城市來算的，一線城市北京上海深圳，其他二線城市相對補助少些。
分公司的起點較總公司低些，待遇也相應差一些。
看了樓上的回答，說下，海康威視在CCTV領域是國內的龍頭老大，絕對的。
實習的話，說的都是1000，但前年是2000，可能這兩年受經濟危機影響。
問題五：杭州海康威視怎麼樣 no bad .
問題六：杭州海康威視待遇怎麼樣 五險一金,平時上班一天補助慶州10元車費，15元的伙食費；有清涼費、年終獎
問題七：海康威視，海康威視口碑好不好，海康威視評價怎麼樣 海康威視還不錯吧，監控攝像頭其實沒啥技術含量，反正核心技術都在國外廠商手裡，國內品牌就是做外殼和集成，有點類似diy電腦
問題八：海康威視java怎麼樣 不太清楚！萬工信息 做了有7.8年了，還不錯！
問題九：杭州海康威視數字技術股份有限公司北京分公司怎麼樣 海康的北京技術研發中心，真的很爛。原來叫邦諾，後來被海康收購了，行政管理和薪酬上和海康基本一致，但管理上十分混亂，管理層水平很差行賣。公司存在很多情況，隨便列舉幾條：1、五險基數按全額工資的80%，試用期不給上公積金。2、5+6工作制，經常加班。3、某些組開會不在工作時間進行，偏要在晚上下班之後進行，弄的沒任務的也不能按時回家。4、小領導很裝，對員工態度不好。5、代碼很爛，沒有什麼代碼風格，想怎麼寫怎麼寫，但是出了問題，員工自己負責。6、部門之間扯皮很嚴重，經常互相投訴，測試是一群混事兒的，測不出問題，客戶發現問題，導致員工瘋狂補救。7、工作環境極差，噪音很大，狹窄的工位。總而言之，此公司實在不怎麼樣！我親眼見到很多從知名公司跳過來之後，沒過試用期，人家就走了。原來系統部的一個大牛鄒工，覺得毫無前途，來了一年就走了。我說的都是事實，望採納！
問題十：深圳海康威視要怎麼樣安裝 海康的網路硬碟錄像機安裝在比較安全的位置
海康的網路硬碟錄像機 還分不帶POE供電口的和帶POE供電口的
如果是不帶POE供電口的則需要加交換機 用不帶POE的攝像頭 把所有的攝像頭都集中到交換機上 然後交換機再連接錄像檔差逗機 再用一根網線用在交換機和電腦之間的連接就可以了
如果是帶POE供電口的 則需要配POE攝像頭 所有的攝像頭都連接到網路硬碟錄像機上 再用一根網線用於網路硬碟錄像機LAN口和電腦的連接
6、武漢海康威視普工上班怎麼樣
武漢海康威視普工上班很好。海康威視普工是在生產線上叢清根據工種要求做一些技術要求不高的工作的，普工是旦鄭空指擁有基本的技能，能勝任普通工作的人員，普工在珠三角和長三角地區製造型工廠是模瞎用來指在生產線上做一般技術要求不高的崗位的員工。
7、海康威視累嗎
你好同學，我想是很累的。因為中 美 貿尺蠢 易 戰的升級，海康威視已被美國列入了制裁的范圍，對其將來的發展不利，也陵耐陪許還會破產倒閉！所以，你在海康畝渣威視工作是很累的，心也累！
8、海康威視的薪資待遇怎麼樣? ,,
海康威視的員工工資待遇為3500元左右。在海康威視的的員工上班需要了解富士康的經營模式和生產環境，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。
還有就是在海康威視電子廠上班，大部分都是汪此辯無塵車間，大家一定要嚴格遵守工廠的要求，穿靜困缺電衣、靜電鞋，上下班配合保安進行安檢。
確定了海康威視電子廠上班，那麼簽訂合同肯定是很關鍵的一點。這樣，才能將基本的薪資，後期工資方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是扒稿對用人單位還是對員工，都有基本的保障。
杭州海康威視數字技術股份有限公司，是領先的安防產品及行業解決方案提供商，致力於不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術，面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務，為客戶持續創造更大價值。
杭州海康威視數字技術股份有限公司，2019年浙江高新企業百強榜單排名第三位。
9、有人了解海康威視的銷售待遇嗎？
加班情況
90.43%的員工在工作中需要加班,9.57%的員洞稿工不需要加班
員工組成
海康威視有54.78%的人員為工程師和技術人員,18.26%的員納槐孝工為銷售和服務人員
每周工作時間
71.3%的海康威視員工工作時間在：每周工作
40-49
個小時
20.87%的海康威視員工工作時明芹間在：每周工作
50-59
個小時
6.09%的海康威視員工工作時間高於：每周工作
60
個小時
1.74%的海康威視員工工作時間低於：每周工作
40
個小時
10、武漢海康威視工廠上班累不累
您好，武漢海康威視工廠的上班累不累，這個問題很難回答，因為每個人的體力和耐力都不一樣，有的人可能會覺得很累，而有的人雀世可能會覺得不累。但是，無論是否累，武漢海康威視工廠都會提供良好的工作環境，為員工提供休息室，提薯握供定期的休息時間，以及定期的健康檢查，以確保員工的身體健康。此外，工數歲慶廠還會安排員工參加體育活動，以保持員工身體和精神的健康。總之，武漢海康威視工廠提供良好的工作環境，讓員工能夠有效地工作，同時也能保持身體和精神的健康。