一小白可以考慮找褲姿個有經驗的人帶你，二看你想做哪個平台，三初期胡稿絕選什麼模式來運營。個人建議亞馬遜平台，前期做無貨源模式，鋪貨選品測試爆款，等後面上手了就轉精品模式，做店群擴大收益，趁著紅利期還可以賺一筆敬橋，想規避店鋪被關聯導致封店的可以加我了解。
2、小白從事跨境電商需要具備哪些技能？
小白從事跨境電商需要具備哪些技能？
跨境電商市場在很多人的初步認知裡面是競爭即小利潤又高的，但實際上並不是這么容易的事，做跨境電商運營條件也不僅僅是法規條件，還有運營所需路徑，更包括對個人能力的要求。
首先《中華人民共和國電子商務法》里的規定條件就不一一列舉了，相關法規是必然遵守的。
關於運營所需的條件有：
1.設立好運營物流模式。
2.選擇好推廣方式。
3.研究安排好跨境支付結算方式。
接下來給大家分析分析自身需要什麼條件。
1,.
語言交流能力，可突破語言障礙。做跨境電商跟國內電商區別最大的就是語言溝通問題，這也是最直觀的必要解決的問題，不僅僅是掌握英語和漢語兩大語言，更需要有運用交易所涉及的地區語言，例如日語、韓語等，這是開始交易的第一步。
2. 識別風險能力。任何行業都需要具備這一條件，從開店宣傳，到完成一筆交易，處處都可能存在風險，稍有不慎就會出現問題，嚴重的可能導致滿盤皆輸。
3.
具備跨境的能力。俗話說做一行愛一行，做跨境電商的種種專業知識也都是需要培養學習興趣的，認真領略電商基本知識，這便是為自己打好基礎。其中包括了調查並分析市場的消費行為能力;產品熟悉及售後服務能力;捍衛商品的知識產權的保護意識;經營者的團隊協作能力;財務核算與成本控制的能力等等。若都能熟知這些應當的做法，都是有利於做好跨境電商的。
4.
最值得關注的是自身心理條件，要能耐的住寂寞。因為在新店運營初期，沒有銷售，沒有評論，沒有流量，沒有訂單都是很正常的，但是若能忍受無人問津的孤獨，就能從中受益，鍛煉出潛心學習，快速進步的能力。
3、小白怎麼做跨境電商
1、選擇平台：亞馬遜、全球速賣通、易貝、Lazada、Shopee等。
亞馬遜被視為跨境電商的頭部企業。
因為用戶多，注冊沒有押金，產品上線很快，所以吸引了很多商家入駐。
亞馬遜擁有強大的物流系統，為商家提供了選擇。
目前在14個國家有站點，其中11個已經對中國的賣家開放。
是個不錯的大平台。
但是這個平台並不適合小白，因為亞馬遜的平台規則限制非常多，對運營的要求比較高，前期投入成本比較高。
一旦有違規操作就會被封殺，得不償失，所以不建議小白選擇。
2、平台就位：每個平台的入駐都有詳細的規定，一般需要提交企業信息和法人代表材料。
有些平台不要求企業注冊，但是根據平台不同有不同的規則。
比如落戶易貝，需要營業執照和法人身份證明，包括公司地址證明(公司的法人賬單證明，公用事業賬單，電話費單等。
)，以及啟臘瞎要銷售的信息(銷售產品，國家，倉庫等。
)要提前做好准備。
東南亞的Shopee和Lazada平台可以簡單一點，只需要營業執照等跨境平台經驗(店鋪鏈接+流水截圖)。
3、用戶定位：用戶定位是每個電商經營者都需要考慮的事情。
首先將用戶分為老用戶、相似用戶和興趣廣泛的用戶。
那麼，老用戶又可以分為多次購買的用戶、購買完的用戶、加入購物車的用戶、訪客。
最好做個表，分析數據，定位用戶，進行專屬廣告投放。
4、商店經營與管理：至於一家店的運營，就很復雜了。
不僅局喚要有管理和營銷思維，還要有定位市場、診斷門店、分析數據、布局產品、掌控全局、挖掘賣點、制定營銷策略的悄空能力。
具體可以看之前的文章：掌握以下電商運營思維能力，教你輕松入門電商運營。
要想從小白成長為巨頭，經歷一個連鎖的商品配送，不斷上架，推廣上市，是必不可少的。
好的房源會帶來更多的流量，吸引客戶下單，好的銷售服務會帶來更多的回頭客。
4、電商運營面試經驗？
一、面試前准備工作。
1.當接到面試電話或通知，別忙著高興，首先你要了解這個公司靠不靠譜。最簡單的方法：百度搜索公司名稱，空格，後面加「騙子」倆字搜索，看能不能搜到相關信息。如果不小心搜到一些猛料，請自行三思。
2.打開淘寶或者1688官網，輸入你要面試的公司名稱，查查看公司有沒有開淘寶店和1688店，如果有，看下運營的產品是什麼，公司店鋪注冊了多少年。如果注冊年限久遠，而且店鋪銷量穩定，那恭喜你，這公司運營的還不錯，你去了能學到點東西。另外如果查到這些信息，你就直接了解下產品，網上找找關於產品的資料介紹，並對產品提出幾個疑問准備著，記住是疑問不是建議，你還沒通過面試暫時沒資格跟公司提建議。疑問可以包括：客戶群體，客單價，產品質量，產品優勢等等。
二、開始面試
1.簡歷。不需要太多廢話，個人簡介中有經驗的介紹經驗，沒經驗的談行業感悟以及行業趨勢，網上查點專業名詞了解一下，這種方法是在暗示HR你有了解行業，至少這是入行的第一步，不是來混日子的。有什麼技能寫清楚，技能水平用「入門」、「一般」、「精通」、「專業」四個梯度表達。大學時候參加的什麼社團學生會之類的一筆帶過就行，不要過多贅述，沒什麼卵用，HR才不會管你大學學的什麼，他們只會看你大學有沒有學點對公司有價值的技能，才有可能考慮聘用你。我曾見過新手做簡歷時候用了整整一張A4紙介紹自己大學時從事學生會主席的經歷，結果HR直接把簡歷扔垃圾桶，這么厚的東西誰有時間看！還不如寫寫自己做兼職的經歷。
2.面試一定要有自信，昂首挺胸，不要讓HR感覺你很猥瑣，感覺你靠不住。衣著要簡單整潔，天熱時不一定要穿西裝（應聘線下銷售除外），但不要妄想在HR面前彰顯個性，男性要穿凸顯成熟的衣服，女性要穿凸顯活力青春的衣服，女性不要穿過於性感妖嬈的衣服去面試，除非你是刻意去找那種不正經的公司。男性襪子不要穿白色，女性隨意別過分個性就好。夏天穿涼鞋面試就等著完犢子吧，男女都一樣，正常點的HR見你穿涼鞋來直接就應付你幾句就讓你回去了。男性不要穿網紅豆豆鞋和看不到襪桶的船襪，運動鞋、帆布鞋或者皮鞋都可以。總結一下就是，第一印象是絕對加分的選項，把這項工作做的好壞直接決定HR是正視你還是敷衍你。
3.面試時候自我介紹語言組織要提前准備好，爛熟於心。聲音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露著自信，方言能糾正就糾正，普通話必須相對標准，膽怯造成的結巴一定要克服，克服的方法是放慢語速，不要著急。介紹自己是哪裡人，畢業於哪個學校，現在住在哪裡，精確到哪個區，如果是外地的要介紹下自己來了多久了，有工作經驗就說一下之前在哪個公司擔任什麼職務，做了多久，主要工作內容是什麼，創造了多少業績。沒工作經驗就說自己在課堂之餘學習了XX技能（一定要是你當前面試崗位的相關技能，別扯沒用的），了解了行業的哪些趨勢，說一下你對行業的看法。然後重點來了，這一句加上能或多或少的給你加分：【在學習過程中，加了一些行業群，認識了一些多年從事這方面工作的朋友，在我遇到疑惑的時候會向他們請教，他們教會我很多東西，這是我學習和獲取行業新知識新信息的一個重要渠道】。你在自我介紹把這句加上去無異於暗示HR你雖然是個菜鳥，但身邊有人可以指導你。雖然這是話術，但你確實要這樣做。
4.等你做完自我介紹，不要主動去談什麼規劃，規劃是給有經驗的職場人來說的，新手千萬不要亂談規劃。要等HR問你，不問你就不要說，問你無非給你設個套，試探你能不能安心在這里上班，還是另有居心，因為HR知道，一般來說新手是不可能有什麼規劃的，即使有也是天馬行空不切實際。如果HR問你關於規劃的問題常規應對話術如下：我作為新手來說目前專業知識匱乏，長期規劃不敢當，短期的學習計劃倒是有，比如一單我到貴公司任職，我會先從了解產品做起，學習關於產品的有關知識，深度了解產品，從細節上提煉產品的優勢和賣點，了解完公司產品後我會開始跟有經驗的同事學習工作流程和思想（這句說的要委婉，千萬不要透露野心，HR也很敏感，你不要說自己要跟同事學運營知識，知識是無形的，誰知道你學完後會不會跑路？所以你想表達這種意思就用「學習工作流程和思想」來代替），爭取提前完成考核獨立上手工作。
5.說完自我介紹這些，要用個簡單的結束語提醒HR你說完了，不要有尷尬的冷場。話術很簡單：我的自我介紹大致就是這些。這樣就可以了。
6.下一步HR基本上會對你感興趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准備工作沒嚴格按我說的做。接下來他會給你介紹公司狀況，其實你按照我的方法，早就在網上翻過這公司的信息了對吧，這時候你一定要耐心聽完HR的介紹，並要表現出很感興趣的樣子迎合HR，避免尷尬。聽完以後記得我讓你查公司整理出幾個問題嗎？這時候可以跟HR以聊天的方式把這幾個問題問出來，但要注意語境。話術如下：聽您這么一介紹我明白了很多，其實我來面試之前已經到公司的網店去看了一下主營產品構成，但幾個疑問還沒搞清楚，想耽誤您幾分鍾請教一下。這是一種心理烘托，把自己烘托成一無所知的小白，把HR烘托成知無不言的老師，這會讓HR很有成就感，從而增加對你的好感。但你注意拿捏你提出問題的深度，如果面試你的是個小姑娘你的問題又太深奧，人家有心情回答你才怪，問題通俗淺顯就行。
7.薪資方面。你作為一個小白，不要強勢要求增加薪資待遇，問好基本的薪資和薪資模式（有的是無責任底薪，有的是底薪加提成，新手建議無責任底薪），五險一金這些福利搞明白，這些你滿意你就直接說可以接受，不滿意也不建議獅子大開口要價，往上商量著加個三五百有的公司會考慮，畢竟你是新手，只要前期能讓你在這個城市裡生存下來就可以，學習專業知識是你的目的。如果你急於尋得一份工作，有的公司不提供五險一金都別介意，只要能讓你學到本事你就先干著，後期如果公司制度實在不靠譜或者老闆的承諾不兌現再跳槽，跳槽理由簡單粗暴：前任公司不提供五險一金，老闆不講誠信。
總結：到這一步你的面試基本完成了，HR讓你回去等消息就真的是等消息了，畢竟他們也要斟酌一下誰更有競爭力。
5、又一財務自由途徑，不懂電商運營怎樣去面試
電商運營和新媒體運營是很多應屆生和想轉行的人的首選，而這兩個崗位都有一個共同的特點，並不是都需要藉助互聯網運作，是他們都極有可能幫助你實現財務自由。
很多人都想著先去公司做個新媒體運營，再做個自媒體人，新媒體平台創造的月入百萬的作者並不鮮見，而先從事電商運營再自行創業，收入也是不低的。
所以很多小白去找工作就忍不住在這兩個裡面二選一，如果你不懂電商運營（點題），怎麼去面試？以下分3點回答大家。
01
說出自己的定義是第一部分。
小白去面試也一定要做個有上進心的小白,如果你什麼都不懂，但是你去應聘這個崗位，去做好面試准備是很有必要的，
去網上搜一搜電商運營的定義：電子商務運營-Electronic Commerce Operation(ECO)最初定義為電子商務平台(e-commerce platform)(企業網站、論壇、博客、微博、商鋪、網路直銷店等)建設，各搜索產品優化推廣，電子商務平台維護重建、擴展以及網路產品研發及盈利。從後台優化服務於市場，到創建執行服務市場同時創造市場。
02
個性化面試准備
了解你要面的崗位，電商運營其實是個很大的概念，裡面囊括的職位有很多。
關於這一點，可以去面試崗位的崗位職責和要求裡面去找。
工作職責：
1.負責Wish、Ebay、亞馬遜等平台賬號的管理和維護;
2.跟蹤賬號日常情況，及時處理客戶和市場信息，保持店鋪良好運營;
3.觀察在線產品數據變化，及時應對，保證店鋪產品銷量。
任職資格：
1.大專及以上相關學歷， 英語良好;
2.熟練使用office辦公軟體;
3.一年以上相關平台運營經驗，運營成績良好者優先;
4.歡迎有志在電商發展的實習生、應屆畢業生加入我們(請先了解**公司)
以上是某公司招聘電商運營的要求和崗位職責。
工作職責主要是要管理賬號處理客戶和市場信息，觀察數據變化，
這需要人有很好的信息處理能力和數據分析能力，如果你有這一方面的特點甚至能舉例說明，其實是很好的加分項。
當然這只是小編的想法，如果你有更好的總結點，當然也是可以的。
再看任職資格，裡面要求英語良好，所以可能接觸國外的客戶。
而第四條有一個括弧，已經是赤裸裸的提示了，如果你沒有經驗，想加入請表現出你的誠意，多多了解你要面試的公司，才能得到HR的賞識。
03
無經驗電商運營會遇到的面試題
如果是有經驗的人，面試官會讓他講下上份工作的成果和經驗教訓。
如果你沒有經驗，你可能會遇到這幾道問題。
1你沒有經驗，為什麼會想從事電商運營呢？
2你了解電商運營嗎，在你眼裡電商運營是什麼，要做什麼工作呢。
3你覺得在這份崗位上你有什麼優勢嗎？
4你有為自己做過職業規劃嗎？
5你了解我們嗎？
如果你看懂了以上全文，我猜你會給一個很好的回答。
6、小白如何寫好面試跨境電商運營的簡歷?
以下內容要重點突出：
1、項目管理。大部分行業都會或多或少涉及到大大小小的項目，金融，建築，財務等等。把負責項目的內容，用另外一種方式表達，也就是運營，它們本來也就是一種運營。比如通過運營，你們的財務項目怎麼樣了。
2、工作成果。既然已經工作了。那肯定也是有很多工作成果的，可以把重點數據突出，比如我負責了項目，哪些內容是我自分析的，運營的，等等。
3、技能展示。如你們的各種資格證，四六級英語，等等。
介紹
從短期來看，跨境電商主要受自身因素影響，而跨境物流則受跨境電商影響較大，跨境物流與跨境電商關系也主要表現為同向變動，且跨境物流的增長在短期內對跨境電商增長並沒有明顯的反向抑製作用。
總的來說，我國跨境電商與跨境物流在2008～2016年間初步呈現良好協同關系，但協同關系顯著性水平相對較低，二者協同發展的條件和關系仍有待進一步改善。