1、個稅返還獎勵財務人員政策
不一定。
個稅返還即個稅手續費返還，是指企業代扣代繳員工個稅時可以相應地從稅務機關按2%比例取得返還的手續費。個稅返還的手續費獎勵財務人員的標准沒有明確規定，企業可以根據實際情況來獎勵，也有的企業不獎勵給財務人員，而是拍晌企業自己留存，這種情況下，企業將該收入計入營業外收入即可。
法律法規：
稅務局返還給企業的2%的個稅手續費並不是隨便什麼人都能任意支配的，如果使用的途徑不符合稅法的規定，還需要繳納個人所得稅：這2%的返還只能用於獎勵公虧基司財務部負責申報個稅的辦稅人員，只有在這個范圍內使用才可以不用繳個稅，若是襲空鋒其他人使用了這筆錢，則使用人員需要為此繳納個稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第九條規定「個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。」《中華人民共和國個人所得稅法》第十七條規定「對扣繳義務人按照所扣繳的稅款，付給百分之二的手續費，用於獎勵給個人所得稅的申報人員。
2、個稅返還獎勵財務人員政策
1、如題所述，按照現行財稅規定，對單位取得個稅代扣代繳手續費返還的用途，可以用於獎勵單位財務相關辦稅人員，辦稅人員取得該收入暫免計繳個稅；
一般認為，如將該返還手續費獎勵非財務辦稅人員，那麼，獎勵金應納入該人員當期收入一並計繳個稅；
2、個稅返還即個稅手續費返還，是指企業代扣代繳員工個稅時可以相應地從稅務機關按2%比例取得返還的手續費。《中華人民共和國個人所得稅法》第九條規定"個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。"《中華人民共和國個人所得稅法》第十七條規定"對扣繳義務人按照所扣繳的稅款，付給百分之二的手續費。"
3、企業所取得的手續費返還收入主要涉及增值稅、企業所得稅與個人所得稅和車船稅四個稅種。
首先，對於該筆手續費的用途也是有明確規定的:
（1）《財政部國家稅務總局中國人民銀行關於進一步加強代扣代收代征稅款手續費管理的通知》(財行[2005]365號)"(六)'三代'單位所取得的手續費收入應該單獨核算，計入本單位收入，用於'三代'管理支出，也可以適當獎勵相關工作人員" 。
（2）《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》(國稅發[1995]065號)規定"對扣繳義務人核枝按照所扣繳的稅款，付給2%的手續費。扣繳義務人可將其用於代扣代繳費用開支和獎勵代扣代繳工作做得較好的辦稅人員。"
（3）根據上述文件規定，對於企業取得派緩戚代扣個人所得稅代手續費返還，從用途上講應該哪腔有兩種，一種是用於代扣代繳工作的管理性支出，另一種是用於獎勵有關工作人員。
（4）關於個人取得該筆手續費的個人所得稅的相關規定:
（5）《財政部國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字[1994]20號)"二、下列所得，暫免徵收個人所得稅:(五)個塵陵人辦理代扣代繳稅款手續，按規定取得的扣繳手續費。"
（6）《國家稅務總局關於代扣代繳儲蓄存款岩氏穗利息所得個人所得稅手續費收入征免稅問題的通知粗卜》(國稅發[2001]31號)第二條規定"儲蓄機構內從事代扣代繳工作的辦稅人員取得的扣繳利息稅手續費所得免徵個人所得稅。"
（7）應該說，上述兩個規定已經足以說明對於免徵個人所得稅的手續費也應僅指辦理代扣代繳手續的相關人員按規定所取得的扣繳手續費，而如果公司將此款項作為獎金或者集體福利性質獎勵給非相關人員則應並入員工當期工資薪金計征個人所得稅。
3、退稅全年一次性獎金計稅方式哪種最劃算
根據個人情況來進行選擇，1、如果的年收入低，可以選擇把年終獎金並且綜合所得進行納稅申報；2、如果年收入高，可以選擇年終獎金單獨計稅。年終獎，就是全年一次性獎金，指的是行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。全年一次性獎金可以選擇「並入當年綜合所得計算納稅」和「不並入當年綜合所得，單獨計算納稅」這兩種計稅方式。
全年一次性獎金，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第八條 有下列情形之一的，稅務機關有權按照合理方法進行納稅調整：
（一）個人與其關聯方之間的業務往來不符合獨立交易原則而減少本人或者其關聯方應納稅額，且無正當理由；
（二）居民個人控制的，或者居民個人和居民企業共同控制的設立在實際稅負明顯偏低的國家（地區）的企業，無合理經營需要，對應當歸屬於居民個人的利潤不作分配或者減少分配；
（三）個人實施其他不具有合理商業目的的安排而獲取不當稅收利益。
稅務機關依照前款規定作出納稅調整，需要補征稅款的，應當補征稅款，並依法加收利息。
4、「退稅」對中小企業有什麼幫助，退回來的這筆錢可以用來干什麼？
對於中小企業來說，就像是給小微企業的一個大禮包，整個退稅過程非常的便捷，只需要點一下電子稅務局留抵退稅一鍵確認按鈕，就能坐等稅款到賬，從而也是增加企業收入的一種方式。因為有了國家的退稅政策後，有的企業就可以將產品按照成本價出口，增加了市場的競爭力，還在價格上占據了優勢。
因此，我有以下幾點看法想要與大家分享:
一、發工資
對於即將要倒閉的公司來說，退稅的錢就像是新的投資款一樣，不僅可以解決拖欠工資的情況，還可以安撫員工，讓員工感受到公司的用意。
二、繳社保
對於稍微大一點的公司來說，每個月的社保金額就很龐大，尤其是近一年來，隨著基數不斷的增長，個人和單位承擔部分都有了變化，而對於資金鏈短缺的公司來說，這筆錢不僅可以足額繳納社保，還可以去做更有意義的事情。
三、投資
任何的投資都需要有金錢的基礎，雖然存在風險，但是收益也成正比。尤其是對於小微企業，除了自己的主營業務以外，我們還要去發掘其他的業務往來，否則僅靠主營業務維持運營，將很難做到利益最大化。所以在選擇投資的方向時，一定要抓住風口的方向，還要看產品的銷售情況，這樣才能夠利益最大化。
四、員工福利
對於有的公司來說，當得到退稅的這筆錢時，他們會把這筆錢分配到員工的頭上作為員工福利來處理，因為每一筆收益都離不開員工辛苦的付出，而這筆意外的財富就作為他們的獎勵，希望員工再接再厲，為公司創造出更大的價值。
總而言之，退稅的這筆錢如何使用？取決於公司現目前的狀態，然後再去合理的分配，讓金錢最大利益化。
5、個稅返還獎勵如何分配
首先，對於該筆手續費的用途也是有明確規定的：
1、《財政部國家稅務總局中國人民銀行關於進一步加強代扣代收代征稅款手續費管理的通知》（財行[2005]365號畝卜仿）「（六）『三代』單位所取得的手續費收入應該單獨核算，計入本單位收入，用於『三代』管理支出，也可以適當獎勵相關工作人員」 。
2、《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》（國稅發[1995]065號）規定「對扣繳義務人按照所扣繳的稅款，付給2%的手續費。扣繳義務人可將其用於代扣代繳費用開支和獎勵代扣代迅纖繳工作做得較好的辦稅人員。」
根據上述文件規定，對於企業取得代扣個人所得稅代手續費返還，從用途上講應該有兩種，一種是用於代扣代繳工作的管理性支出，另一種是用於獎勵有關工作人員。
關於個人取得該筆手續費的個人所得稅的相關規定：
1、《財政部國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]20號）「二、下列所得，暫免徵收個人所得稅：（五）個人辦理代扣代繳稅款手續，按規定取得的扣繳手續費。」
2、《國家稅務總局關於代扣代繳儲蓄存款利息所得個人所得稅手續費收入征免稅問題的通知》（國稅發[2001]31號）第二條規定「儲蓄機構內從事代扣代繳工作的辦稅人員取得的扣繳利息稅手續費所得免徵個人所得稅。」
應該說，上述兩個規定已經足以說明對於免徵個人所得稅的手續費也應僅指辦理代扣代繳手續的相關人員按規定所取得的扣繳手續費，而如果公司將此款項作為獎金或者集體福利性質獎勵給非相關人員則應並入員工當期工資薪金計征個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第十四條 扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理匯算清繳退稅弊碼的，稅務機關審核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。