1、富士康員工退稅在哪裡辦
退稅目前可自磨毀身辦理，企業代辦理。
如果是自身辦理，可自行下載個稅App後乎游空，進入首頁，點擊「綜合所得本年度匯算」，挑選申報方法，確認本人資料，歲瞎提交申請即可。
如果是企業代辦理，需要員工本人提交委託書等相關資料到公司財務處辦理，退款是直接退至個人銀行卡。
2、在富士康拿返費的會不會退稅
無法退稅罩物。
勞務費物纖液屬於勞務所得，根據個人所得稅法規定，勞務所得超過800元的部分按20%徵收個人所得稅。豎凱
3、在富士康打工個人納了6年稅怎麼退
是可以退的。您可以下載個人所得稅app進行年度匯算進行退稅。
首先，下載安裝個人所得稅APP，注冊登錄後，找到「個人中心」進入，隨後按照提示綁定銀行卡，再返回首頁，找到「綜合所得年度匯算」進入，最後根據提示完成申報。
4、富士康保稅耗材與非保稅耗材怎樣做賬務處理
統一的保稅與非保稅耗材計算如下：
對非保稅仔猛區運往保稅區的貨物不予退（免）稅，保稅區內企業從區外購進貨物時必須向稅務機關申報備案增值稅專用發票的有關內容，將這部分貨物出口或加工後再出口的，可按規定辦理出口退（免）稅、離境退稅。
保稅區外的出口企業開展加做瞎工貿易，若進口料件是從保稅區內企業購進的，可按現行的進料加工和來料加工稅收政策執行。否則區外企業要向海關交納關稅和增值稅。
保稅區內出口企念胡橋業在境內區外的出口貨物，按照現行有關出口退稅管理辦法辦理退稅。
5、富士康上班交的稅能退嗎
是可以退的。
您可以下載個人所得稅app進行年度匯算進行退稅。
拓展：
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、差茄宴美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會虛銀全票通過這一收購協納族議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心目標總投資達百億元。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在矽谷成立新公司InstrialAISystem。2021年5月25日，富士康計劃與汽車製造商Stellantis集團共同成立一家合資公司「MobileDrive」。
6、富士康派遣工的稅可以退嗎
可以退。
由勞務派遣公司申報納稅,按勞務報酬所得的20%繳納個人所得稅。這臘攜個稅在次年4-5月做個人所得稅備搏的清算,可多退少補申請退稅輪滾伏。
7、像富士康那種代工廠，給外國公司代工生產產品，再運到海外銷售，那算是出口么？
當塵前或然算，國內代工，直接出口（代悔液工廠賺一次退稅），然後，國外兜一圈，又進口，派伍賣到國內，賺大了。。。
哎~~~~
8、富士康個人所得稅退稅步驟
法律分析：第一步：准備申報
安裝個人所得稅軟體，打開軟體後，先進行注冊登錄，進入年度匯算：首頁【常用業務】—【綜合所得年度匯算】;
1)進入申報界面後，填報方式有【使用已薯冊申報數據填寫】 和【自行填寫】兩種選擇。
2)為了方便申報，推薦大家選擇【使用已申報數據填寫】，稅務機關已按一定規則預填了部分申報數據，大家只需確認即可。
3)選擇【使用已申報數據填寫】—【開始申報】後，系統提示【標准申報須知(使用已申報數據)】，點擊「我已閱讀並知曉」，開始年度匯算申報。
第二步：確認信息
需要對個人基礎信息、匯繳地、已繳稅額進行確認
第三步：填報數據
確認預填的收入和扣除信息無誤，可直接點擊【下一步】。
第四步：計算稅款
數據系統將自動計算您本年度綜合所得應補(退)稅額
第五步：提交申報
確認結果後，點擊【提交申報】即可。
第六步：退(補)稅
如存在多預繳稅款，可選擇【申請退稅】。
二、無需辦理年度匯算的納稅人有哪些?
(一)納稅人年度匯算需補稅但年度綜合所得收入不超過12萬元的;
(二)納稅人年度匯算需補稅金額不超過400元的;
(三)納稅人已預繳稅額與年度應判悶納稅額一致或者數沖宏不申請年度匯算退稅的。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
9、富士康普通工人的真實工作狀態如何？
富士康普通工人的真實工作狀態就是做流水線的工作。一條長長的生產線，圍著二三十個工人在那裡重復的做同一個工種，輸送帶就在那裡一直輸送。這些員工說白了除了做流水線的活，一點工作技能都沒有。那些所謂的流水線工作就是裝個螺絲釘、打個膠水、裝個電腦主機客。這種工作只要是個人都會，小孩都會做。富士康普通工人辭職出來後發現自己跟社會脫節了，就是長時間做流水線工作導致的。每天工作時間超過11小時，工資全靠加班費才拿得高，就是用時間和勞動換微薄的加班工資。
01、半個月白班，半個月夜班，長時間熬夜工作
流水線工作還不算辛苦的，最辛苦的還是上夜班做流水線。從晚上8點一直做到白天的8點，除了一小時吃飯休息的時間，上班11小時，人都熬出問題來了。我實習的時候就在富士康做過一段時間，半個月的夜班簡直就是折磨人。基本上8點下班後回宿舍能睡到下午6點，還是雷打不醒那種，精神上非常的累。體力勞動倒不是很多，就是站在流水線輸送帶邊上安裝主機殼，機器不停人就不能停。這種工作去過一次都不想再去第二次。
02、富士康工作強度大，離職率高
進去富士康工作的人，只要是底層員工，大部分都受不了工作強度離職，上班時間長就不說了，流水線的速度簡直是快得嚇人。我在實習時候特意算了一下這個輸送帶轉一圈要多長時間，輸送帶圍成一個圈大概有30米左右，輸送帶走完30米只要3分鍾，1分鍾10米，留給我的時間大概就是3秒裝一台電腦主機殼。這個速度一直持續到吃飯休息時間才停止，中途去廁所都要輪流排隊去。就是這種工作的強度才讓那麼多人離職。
03、富士康沒有文憑限制，初中文憑都能進
要是沒有學汪螞歷和技術，又想找4000以上收入的工作。也就只能進富士康或者類似這種工廠了，工作強度是大，加班時間長，收入和付出勞動不成正比。但是不需要技術也不需要文憑，只兆談要能幹活就行。富士康就有這個優勢，養著一大批底層員族陵碰工，不少工人都是沒有什麼文化水平的。富士康其實也是有可取之處的，至少提供了大量的就業崗位給學歷低的人，保證了他們的收入，解決學歷低無法就業的問題。當然，那些員工也可以選擇去搬磚，工資比富士康高得多，至少有200一天，但是在工地上日曬雨淋的搬磚，這個強度可比富士康高好幾倍，沒幾個人能受得了的。