1、外派財務國外工作工資高嗎
答：外派財務國外工作工資高，因為為企業做財務架構規劃，境內境外上市規劃，境外公司與境內公司整體稅務規劃；任職要求需要有相關企業上市操盤經驗和跨境稅務處理經驗，能力要求高，所以待遇薪酬也高。
2、跨境電商運營和私營企業的財務，二者哪個更有發展前途？
肯定是做跨境電商運營的，財務發展前途更有一些，一個方面的話是嗯跨境電商的運營的話。他接觸的單子都是一些國內外的一些商品價格，還有一些報稅啊之類的。
那這也可以鍛煉財務的，更好的一些工作當中的能力的提升，同時的話他的薪資待遇也比較高，因為做這一塊的話，其實這幾年做的比較熱火。那麼公司的營業額比較好的話，他還特別的人性化，所以的話薪資待遇，都是進去試用期都像三線小城市的話都是四五千起步。那做個一年之後，有了高瓴，有了一定的工作崗位之後，可能以往的一個薪資待遇都是可以拿到到的。
但是像一些私營企業的財務，其實並沒有多大的一個前途。私營私營企業的話，一個和他的公司的業務范圍掛鉤，第二和他公司的運營成本掛鉤。特別是現在私營的很多企業老闆的話是為了能夠控製成本，所以的話在很多的員工的薪資待遇上。
特別的扣了很多的一些錢，而且從民營企業出去的財務基本上得不到外面的賞識。因為像現在的民營企業的話，私營企業大家做的要麼就是POS機，要麼做一些金融理財產品。
那麼它對於財務的能力提升其實是非常有限的，而跨境電商的運營的財務它不同。因為他要接觸到的商品價格，還有每天報稅做賬。所有的東西都涉及到國內國外還有一些其他方面的政策，那麼這對於財務人員來說不僅是一個好的能力平台。
同時以後不管是跳槽還是轉行去其他公司，都是受到非常大的一個歡迎，而且談心的過程當中的話也會比別人高。因為自己有能力資本，所以的話做跨境電商運營的財務。其實這幾年的話特別的吃香，像我身邊的很多人就每天都過著雙休的日子。
3、嘉雲跨境電商平台財務怎麼樣
挺好的，相對來講目前跨境電商行業的薪資水平比國內電商和製造業要高些。
剛進去挑戰性不小。
因為跨境電商有些業務以前是沒有見過的，比如英文的結算報表、亞馬遜的結算規則、歐洲增值稅、國外業務的收款方式
另外一個不論是剛創業的還是做到一定規模的，跨境電商企業目前的橡隱隱財務普遍比較薄弱，很梁廳多東西需要你重新梳理。
如果老闆有給你指定明確的工作內容你就接著，同時進去後按兩個方向梳理學習：一個是稅攜渣務，一個是管理賬。
4、為什麼互聯網公司員工的工資那麼高？互聯網公司靠什麼賺錢？
互聯網公司員工工資高的原因主要有2個，第一個是行業利潤高，第二個是行業工資標准高。互聯網公司賺錢方式有很多，主要有定製軟體開發，游戲充值，電商平台。
互聯網行業利潤高互聯網公司一般大頭的開支就是員工的工資，它不像實體行業需要囤貨，進原材料，少了很多的開支。就像開發軟體這樣的業務，基本主要的就是人員工資，剩下的就是純利潤，而一個項目搞下來最後基本都是有項目分紅。去除員工的工資，還能給員工項目分紅可見互聯網行業利潤有多高了。
互聯網行業的工資標准高是出名的，尤其是像軟體工程師這樣的職位，在北上廣這樣的大城市基本都是10000+起步。行業的高工資標准主要還是得益於頭部互聯網公司的帶頭作用。像阿里巴巴，百度，騰訊這些公司在很早之前就已經崛起，占據了市場以後獲得了豐厚的利潤。而在賺錢以後當然也是回報員工了，員工的工資自然水漲船高。
頭部企業工資高了，行業自然向頭部企業看齊才能招攬優秀的人才。久而久之這個行業的工資標准也就提高了。
互聯網公司的賺錢方式有很多，其中比較常見的就是軟體開發，游戲充值，電商平台三種了。
首先說一下軟體開發，這個是大多數互聯網公司都會涉及的領域，有的公司甚至專門開發一種軟體而成為了行業的標桿，比如財務軟體領域的那幾個巨頭。
然後是游戲充值，這個是靠發行游戲，玩家在游戲裡面充值獲利。這個比較有代表性的就是騰訊，網易了，也是賺的盆滿缽滿。
最後就是電商平台，比如某寶和某東，是通過平台商品售賣獲取利潤。
互聯網公司的工資確實高，但是也是需要自己努力才能有高工資，否則即使行業工資再高也是和自己沒關系的！