1、領導發言稿怎麼
萬用領導發言稿同志們： 今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對於xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某...
2、開經銷商會議，領導的發言稿開頭怎麼寫
很好辦的！
1、先代表政府部門向大會表示祝賀！
2、對協會上年的工作作一基本的肯定；
3、對協會下一年度的工作提幾點希望，如下例：下面，就我對協會今後的工作提出三點要求：
首先，要明確協會的工作宗旨。協會的工作宗旨就是兩個字：服務。服務於企業、服務於經濟社會發展，為***工商聯的科學決策、民主決策出力獻計。
其次，要突出工作重點，搭建好為企業服務的平台。商會要做的事情很多，如制度建設、人才培訓、業務交流、市場開拓、外出考察、信息指導等，這就要求我們的協會領導班子、工作人員和全體會員要加強學習。要根據會員企業的工作需要，組織開展與政府部門的溝通協調會、行業發展趨勢研討會、各類經驗交流會、展銷訂貨會、勞動用工招聘會等。要及時把政府決策、市場動態、民眾需求傳遞到廣大會員企業中。要以社區商會為平台，加強對外交流與合作，促進強強聯合，共謀發展。
再次，要發揮好商會的引導作用。商會要把引領行業健康、快速、可持續發展作為自己的重要工作任務，深入市場、深入會員企業、引導會員企業在自身不斷發展壯大的同時，積極履行企業的社會責任，通過各種渠道，及時為企業解決實際問題。要加強自律行為，引導會員誠信經營，照章納稅，引導會員在公開、公正、公平的環境中取得競爭優勢。
3、領導發言稿怎麼寫
萬用領導發言稿
同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對於xxx工作的開展，具有
十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非
常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講
話精神，並認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。
對於xxx工作，我提幾點補充意見：
一．對於xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，
還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要
充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於xxx工作的宣傳力度，形成上下
「齊抓共管」的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二． 對於xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱
中於開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三． 要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於xxx工作也一樣，
各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推
進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！
這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作
風。
四． 要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。
Xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，
它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，
因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五． 參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對於xxx工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力
來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希
望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，
添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。
謝謝各位。
產品的銷量最終還是由產品的質量決定的。因此，大多數的商品都需要提高自己的品質，並滿足當地人的需要才可以讓公司有生存的能力。
5、急求－公司初建政府大力幫助支持，公司領導感謝講話稿
這個不現實，老兄，首先我們不了解公司和當地政府的具體情況，光是說漂亮話可能適得其反哦。最重要的是有誠意，真的，要他們看到你們的誠意，這才是最好的。記得發明飛機的萊特兄弟，被逼無奈下做了一個一句話的演講：「據我所知，最會說話的鳥是鸚鵡，但是鸚鵡是飛不高的！」
建議為了表達謝意，可以用點更實用的法子，比如說送禮啊，請客啊……最重要的是要去了解領導，投其所好。這不是世俗，這是程序，程序就是權威嘛。
6、領導發言稿怎麼寫？就是那種在活動開幕式上的。
其實都是差不多的格式啊~~下面有一篇，參考下 啊~~~
各位領導、各位代表：
今天我們歡聚一堂，隆重召開代表大會，這是我院全體共青團員和學生政治生活中的一件大事。在此，我代表學院對本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀，向各位代表並通過你們對廣大青年學生致以誠摯的問候。
近幾年，院團委團結帶領全體團員青年，認真學習實踐「三個代表」的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，在全院精神文明建設、校園文化建設等方面發揮了共青團組織的自身優勢，很好地起到了先鋒模範作用。全院各級團學組織在廣大青年學生中開展了一系列形式多樣、生動活潑的活動，用正確的輿論引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為學生的思想道德建設作出了積極的貢獻。我代表學院對各級團學組織為學校發展作出的積極貢獻表示衷心感謝。
藉此機會，對全院青年朋友和共青團、學生會工作提出幾點希望和要求：
第一，樹立理想、堅定信念。當代青年處在一個非常好的時代，和平與發展、改革與開放、建設小康和振興中華，為你們理想的實現創造了有利條件，提供了廣闊舞台，需要你們勤奮學習，掌握過硬本領，提高自身素質，為國家、民族奉獻你們的青春和熱血，你們要勇敢地擔負起這歷史的重任，去創造美好的未來。
第二，刻苦學習，發奮成才。要不斷開闊視野，擴大知識面，優化知識和能力結構。要善於學習，積極實踐，並在實踐中增長學識和才幹。要養成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，使自己通過學習不斷得到新的提高。
第三，與時俱進，勇於創新。青年時期是最富有生命力和創造力的時期，廣大青年都要努力培養自己的創造能力、充分發揮自身的創造潛能，勇於創造、善於創造、不斷創造。創造是必須付出艱辛努力，只有辛勤耕耘、甘於寂寞、扎實用功、克難奮進，才能有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。
第四，甘於奉獻、艱苦創業。青年朋友們要清醒地認識我國的基本國情，真正懂得堅持艱苦奮斗的極端重要性，始終做到矢志奮斗、永不懈怠，要勤勉敬業、埋頭苦幹；要艱苦創業、成就事業；要自覺到艱苦的環境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中讓青春綻放出絢麗的光彩。
第五、陶冶情操、錘煉品德。廣大青年要帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的道德習慣，以自己的實際行動為提高全民族的道德素質和全社會的文明程度貢獻力量。
青年是祖國和民族的希望。青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發展就有希望。我相信在院黨委和上級團組織的領導下、在全院各級團學幹部的努力下、在廣大共青團員和學生的支持下，我院共青團和學生會工作必將取得更加優異的成績。
謝謝大家！
7、企業領導在政府會議發言稿
網上有很多類似的發言稿，但要結合自己的實際情況，還要符合自己的個人風格。面對什麼人說什麼話，受眾是最重要的，所有做的事都是為了他們。祝您發言順利！！！
8、怎樣寫一篇領導發言稿
一、領導講話稿的概念
所謂領導講話,就是領導者為實施領導，在各種會議上所作的指示性發言。那麼領導講話稿，當然也就是指各級領導人在各種重要會議上所作的帶有指示或指導性講話時所用的文稿。領導講話稿是領導者從事領導管理活動的重要載體和手段。
二、領導講話稿的基本分類
領導講話稿適用范圍相當廣泛，種類也比較多。一般可分為*類：
（一）導向性講話。會議開始時，就召開會識的背景、緣由、目的、開好會議的要求發表講話，多是以會議主持人或執行主席身份講話；會議進行中，就討論中提出的問題，結合有關文件精神進行有針對性的講話，引導與會者用文件、上級指示精神統一認識。
（二）指導性講話。在大會工作報告之後，對會議的中心議題作重點闡發，結合當前形勢和本地區本單位的實際，向與會者提出應當怎樣分析和認識一些具體問題。其中往往提出對某些實質性問題的處理原則，具有明顯的指示、指導性質。
（三）總結性講話。可分為階段性總結和會議總結講話。在會議進行中所作的階段性講話一般是按會議議程，在轉入下一議程之前，就會議已經討論的問題，針對討論中的發言、講話情況作客觀的評價，肯定成績，指出不足，作為階段小結；在會議結束時，對會議進行總結，提出貫徹會議精神的意見和要求。
按照所參加會議的性質，也可以分為工作會議的講話稿、專題會議的講話稿、代表大會的講話稿、座談會的講話稿、研討會的講話稿等等。
三、領導講話稿的主要特點③
一是權威性。講話歷來是政治家和各級領導宣傳政見、安排部署工作的有效形式。領導講話不同於一般的演講和發言，目的是貫徹上級的指示精神，實施本級的決定，對分管的工作提出的科學性、指導性意見。因此，領導講話具有一定的權威性和全局性、綜合性、指導性、有效性。領導者職務的不同，講話的權威效果也不同。
二是思想性。領導講話要有一定的思想性、理論性、教育性，起點要高，立意要深，這樣才能讓人思考，讓人信服，讓人知道其所以然，從而打動聽眾，不然人家聽你講什麼？
三是鼓動性。領導者要達到某種政治目的、部署某項任務、針對形勢、問題或某種思想動態，展開富有啟發性、示範性的議論，提出目標，發出號召，通過講話起到激勵、鼓動的作用。因此，領導講話具有鼓動性。
四、起草領導講話要處理好三個關系
一是權威與平易的關系。一篇好的講話稿，總是權威性與平易性相結合的產物。領導講話無疑要具有權威性，這種權威，與講話人的身份、地位、所代表的方面相符合，立場堅定，原則性強，嚴肅、認真、鮮明、有力地展示自己的觀點，起到應有的強調、號召作用。這種權威，確實是一種原則的把握。領導與聽眾由於職務上的差異，客觀上極易產生距離感。如果領導講話時再居高臨下，處處炫耀自己的身份、地位，措辭生硬，發號施令，更會拉遠彼此的距離，阻礙雙方情感上的交流，就得不到思想上的共鳴，起不到應有的影響、教育和引導作用。所以，起草領導講話，一是要注意教而有誠。領導講話坦率、誠摯，就能夠很快溝通、大大縮短與聽眾之間的距離，在自然而親切的氣氛中傳達自己的思想、觀點。特別是起草領導對幹部進行批評教育的講話稿時，要多把自己擺在受教育的位置上，進行換位思考，揣摩幹部們的真實想法。要把握好語言的輕重和分寸，既能點到痛處，又要尊重對方，把善意貫穿於施教的全過程，使人們能為領導的真誠所感動，樂意接受領導的批評。二是要注意大而有理。領導講話時離不開講大道理，要始終站在比普通人更高的角度，這是必須的。但是要把握好分寸，大要大得恰如其分，高要高得合情合理。可以把大道理拆成一個個便於大家理解的小道理，這樣就會讓人更容易接受。不僅要言之成理，還要善於把「理」說透，將各種事理滲透到親切、自然的語言誘導中，便於領導權威的自然貫徹，消除逆反心理，起到講話應有的權威效果。
二是莊重與幽默的關系。領導講話無疑要莊重，不能拉家常式的漫談、閑扯，要嚴肅、認真、准確地傳達上級的指示精神，闡明自己的思想。這是領導講話所必須把握的原則。這個原則要求一個領導者不論是在何種社會環境中，運用什麼樣的語言，都不能超越一定的原則限度，去闡述、說明、表現領導者的思想意識。領導者既不能無原則地去評價某些事、某些人，也不能無原則地按照自己的思想意識，一味地表現自己，或以我為中心。起草領導講話一定要堅持這個原則，行文沉穩、扎實、鄭重其事，不可隨心所欲，以使領導活動嚴肅、認真、原則性強，達到預期目的。但如果在講稿中一味照本宣科或講些大話、套話、空話，開始說一通形勢如何如何，結尾原則性地提提要求，老一套，沒有一點靈活性，也打動不了聽眾。靈活性是原則性運用過程中一種必要的補充，以基本原則為指導，對具體問題進行具體分析和靈活處理。幽默性是靈活性的種絕妙體現。在講話中適當增強語言的幽默性，不但會提高語言的感染力，而且也會為領導者的風度增添異彩。
三是深入與淺出的關系。領導講話，總是要通過闡明一定的道理來說服人、教育人，「以理服人」可以說是講話所必須遵循的一條原則，但是如果僅僅以此為根據，通篇都是名詞、定義、概論，一味進行簡單的「滿堂灌」，會使人覺得深奧難懂。起草領導講話稿，要將說理性與通俗性結合起來，使所要闡明的道理生動、明了，聽眾易於接受，把高深的道理講得明白流暢、簡單透徹。首先需要寬廣的知識面和具有靈活運用語言的功力。撰寫講話要想事理嚴明而又深入淺出、明白通暢，撰稿人必須要具備一定的知識素養，平時注意積累各學科的知識，並在實踐中注意培養自己的悟性與靈感。其次，掌握語言的技巧也是一個重要的方面。講話語言的技巧是多種多樣的，如借題發揮法、引經據典法、用數字說明法等，掌握一定的技巧，並在起草中靈活應用，會使領導講話有理有據，生動有趣，具有較強的吸引力。