1、想求職iMile跨境物流，這家中東前三的跨境物流企業年終獎多嗎？
待遇方面，iMile算是挺人性化和關懷員工了
但年終看個人績效吧，公司業績好的話一般都有2個月左右，表現好的基本可以拿到3個月年終獎的，比較差的就只有1個月了…
2、德邦快遞員待遇怎麼樣，一個月綜合工資大概多少？
德邦快遞員綜合工資5000－8000元，公司可提供車輛住宿。
德邦快遞員的待遇：
1、每個月有固定的底薪＋補貼＋提成，前兩個內新員工保底工資在3500－4000，並且在三個月內沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力。
2、新員工在入職後會有「一帶一輔導」，並且會有公司培訓，幫助其掌握技能。
3、德邦的招聘屬於公司直招，不會收取押金，後勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。
(2)哪個省跨境物流工資高擴展資料：
德邦快遞員的工作時間：
1、一線部門公司規定上班時間為早上8：30至下午17：30，一天工作時間為8小時。
2、有的因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。
3、由於是物流行業所以會累些，有時會加班，這是很正常的，區域范圍是根據城市的收派件范圍決定的。
4、一個月有6天假，中午不休息，升職較快。
3、國內跨境物流公司哪家好
當然是樂寶物流了，
價錢便宜，服務好，性價比高
4、小白求職者咨詢下，iMile跨境物流的福利待遇如何？想進！
iMile制度比較完善，在這里工作，你可以體驗到：
1、朝九晚六，周末雙休的彈性工作時間；
2、五險一金：入職即繳納五險一金，一檔醫療，公積金全額繳；
3、彈性工作：員工可以根據自身情況彈性調整上下班時間；
4、帶薪病假：一年有5天帶薪看病福利;
5、打車報銷：企業滴滴每月500元額度；
6、零食下午茶：為員工提供零食、飲料、水果作為下午茶；
7、定期團建：定期組織員工進行團建活動，如旅遊、聚餐等；
8、餐補：為員工提供加班晚餐補貼;
9、節日福利：法定或者特定假日時可領取節日禮物;
10、一年調薪兩次：每年兩次對員工工資水平評估並進行相應調整;
11、股票期權：對管理層、核心骨乾和優秀員工等提供股票或期權的激勵政策;
12、公司管理扁平化，行業大牛多，技術氛圍融洽，有出國深造機會。除此以外，Mile推崇華為式利益分享機制，讓核心員工成為公司的主人翁，分享公司成長的紅利。公司給予成長意願強烈、自我驅動型、重視結果的年輕人充分的授權和足夠大的職業舞台。
5、目前想求職跨境物流名企iMile，整體薪資情況怎麼樣？
公司的薪資還是比較尊重求職者的個人意願的，基本上自我定位清晰，期望薪資和自己的能力匹配的話問題都不大，offer流程快的話兩三天就發offer了，比較人性化，你好好工作，努力成長總之不會虧待你就是了
兄弟，老妹只能幫你到這了啦！
6、對比了很多家跨境物流的公司，不知道哪個比較好？
我們公司是專做歐洲市場，但是歐洲清關難度大，之前我們有跟幾家貨代公司合作，多少還是存在點清關問題，後面客戶要我們試著考慮下海越物流，上周給他們走了一票，一切都OK，在我要求的時速里還提前了半天，貨物安全及時清關運輸，不耽誤時間，也方便我們。
7、本科物流專業做跨境物流有前景嗎？投了雲途物流叫我去面試
同物流專業，校招進雲途一年多。
物流確實是個苦逼的專業，網上的吐槽我也沒少參與，不過我覺得也是看個人的工作意願和態度吧，雖然確實不輕松但跨境這塊的前景還是很不錯的，尤其像雲途這樣已經在跨境小包裹上做出規模而且業務還在快速發展的公司，對於物流新人來說能學到的東西和趕上行業發展趨勢都是比較難能可貴的。
當時校招面試的時候就覺得雲途在招聘和管理上比較專業，進公司以後也確實驗證了我的感覺和看法，公司規模很大有4層辦公室，環境高大上，待遇和福利也很正規，一般的五險一金就不說了，一些下午茶、團建、培訓、調薪之類的制度都很全面。
如果有志在物流行業做，期待能和你一起共事。
8、跨境電商工資如何啊
如果是去那邊上班的話，薪資是會根據公司的規模以及你個人的技能去進行評斷的，但是一般是比內地電商薪資要高一點，不過要求也會比國內電商多一些