1、貨代好做嗎？
親，不要在意我們說的。
貨代要看你想怎麼做了，如果你溝通能力強，又碰巧進入一個好平台的貨代。
你的前途不可限量。
但是如果你文憑不高，英語也不好，做事不仔細，溝通又一般。
那麼進入貨代是你踏入棺材的第一步！
貨代行業有2句話很貼切的形容了從業人員的狀態：
要想死的快，趕緊做貨代！
賺的是賣白菜的錢，操的是賣白粉的心！
雖然這是玩笑話，但是忙起來這么來形容真的一點也不為過。
量化到薪酬來說，普通員工月薪2500-2800。有經驗的3000-4000。如果你是銷售，那麼OK你是拿提成吃飯的，比如說你一個月做毛利2W，那麼底薪加上分成，你一個月可能有5000。但是如果你只做了一萬，對不起，沒有達到指標，你可能只能拿3000元。甚至更少。
我這么說不知道你明白沒，不是行業怎麼樣。而是看你適不適合~
2、寧波貨代待遇
貨代是外貿的延續，也是外貿的輪子，有了貨代國外的貨才能進來，國內的貨才能出去，如果說前景，貨代肯定是不比外貿的，但是寧波是港口城市，貨代又是寧波的支柱產業，所以在寧波貨代有更多的就業機會和發展空間。
貨代的操作是外貿和訂艙一代以及船公司的橋梁，主要負責安排訂艙，拖卡，聯系艙位，載入，提單簽發等事宜，能熟練操作的年薪在40000左右，操作經理5-60000，
單證配合操作，主要負責報關單證，定艙單證，提單簽證，以及目的港提貨單證等所有有關單證的事情，具體工作內容因不同公司而略有不同（很多二代的操作是兼單證的），工資大概是年薪3000左右。
在貨代還有客服，配合業務員工作，這一般是在一代或者國際貨代有配備該崗位，主要工作是與二代甚至三代，四代以及外貿單位聯系，溝通，待遇一般與操作等同，要求是熟悉甚至熟練操作崗位。客服經理工資等同於操作經理。
業務員，這是貨代金字塔的上層，業務員是所有貨代的命脈，貨代經營的就是業務員攬來的業務，業務員主要工作是從各個渠道招攬進出口貨運業務，交由公司統一操作，日常工作就是陪客戶喝茶，喝酒，吃飯，玩耍，打電話招攬業務等等。薪酬主要由基本工資和提成組成，不同的公司提成比例也不盡相同，如果你業務多收入就無比豐厚。業務經理一般由該公司經理或部門經理擔任，手裡掌握大量可以產生高利潤的客戶，業務經理一般年收入在20萬以上，多的達到上百萬。
外貿和貨代的共同點是低成本運作，對於起步門檻不高，只要操作運營得當，小投入同樣賺大錢。而區別是貨代是屬於服務性企業，並且分工明細，需要團隊協作，單筆業務低投入，低產出，低風險；外貿屬於自主性企業，注重個人魅力以及溝通能力的發揮，單筆業務相比貨代高投入（當然這里的投入有很多是外商承擔的），高產出，高風險。
個人認為，如果你外文以及口語不成問題，對於外貿前景也有信心的，可以找小一點的外貿公司，慢慢積累經驗和客戶，等到你有足夠積累時便可以嘗試自己經營，找個抬頭掛靠就可以了。
如果你本身外語不是很有信心，但是在國內物流圈人脈豐厚，也擁有眾多的做外貿的朋友，可以考慮向貨代業務員發展，等到有經驗了同樣可以自己經營。
要知道外貿養活寧波貨代1600多家，創造就業崗位近十萬個，不信？去坐坐公交車，但凡說話有提到進港，集裝箱什麼的95%是貨代的。
希望對你的一生有所幫助。
3、外資貨代工資
6000-12000元/月。
根據應屆生求職網查詢，外資貨代工資在6000-12000元/月，五險一金，福利待遇很不錯。
外資貨代主要是國際貨代在中國的分支機構，部分外資企業通過合資、互為代理等形式進入中國。
4、國際貨代業務員工資標准
貨代的操作流程很簡單的,自己獨立操作一票二票就會做了.關鍵是動作要快,因為貨代每票單子的成本已經比以前低了很多,所以他們為了維持利潤,單子的數量在大幅增加.你要做貨代的話,無論什麼職位,動作都要快.貨代基本上分單證/操作/銷售/客服,都很忙碌的.大一點的貨代自己還有報關部,也是從早忙到晚.希望不要嚇著你.單證不要什麼知識的,操作會獨立操作就可以了.銷售最好是在這個圈子裡面有人脈,否則很難開展業務.
5、做貨代操作怎麼樣？
操作很鍛煉人的，能學到很多知識，因為很忙，責任重大，加班加點是常有的事。做過操作我相信沒有什麼工作不能做的。但是薪資不會很高，學本事沒錯，只是不知道你以後有沒有機會轉行。