1、貨代業務員的提成怎麼計算比較合理?
每個公司有每個公司特定的計算方式的
這和這個公司所提供的平台和這個公司從船公司那拿到的價格都有很大的關系
公司平台好 從船公司價格那的低的話 那麼提成肯定是比較小的
公司平台不好 什麼都要靠自己的 拿到的海運費也比較高的話 提成就當然高了
2、貨代業務員的提成怎麼算？還要扣除工資和差旅費？
貨代業務員提成比例分高低標准2種：
一、公司運價成本非常低，業務員開發業務相對容易。即公司強，業務員弱，這種情況下業務員拿30%左右的提成比例。
二、公司運價沒有優勢，靠業務員自己努力開發業務，即業務員強，公司弱，這種情況下四六，三七開的情況很多，因為業務員非常辛苦，既攬貨同時，還有兼著航線商務工作（收集市場運價、維護航司運價），相當於一人身兼二三職，所以業務員拿提成的60%～70%，較為多見。
3、國際貨代招標， 如何對他們進行KPI 考核?
我們是投標的，招標KPI不清楚怎麼製作。不過老總應該知道。他們要每月給客戶反饋一個KPI。只要超時的票數不超過百分之多少，算優秀，百分之多少，算合格。歡迎來我司交流。
4、有誰知道現在貨代業務員的普遍薪酬是多少，每月業績提成一般是多少？
大約是2000左右 具體看公司 提成有的20% 有的按階 10000的利潤 和5000的利潤肯定不一樣 具體能提多少 要看你自己有多少能量了
5、國際貨代業務員工資標准
貨代的操作流程很簡單的,自己獨立操作一票二票就會做了.關鍵是動作要快,因為貨代每票單子的成本已經比以前低了很多,所以他們為了維持利潤,單子的數量在大幅增加.你要做貨代的話,無論什麼職位,動作都要快.貨代基本上分單證/操作/銷售/客服,都很忙碌的.大一點的貨代自己還有報關部,也是從早忙到晚.希望不要嚇著你.單證不要什麼知識的,操作會獨立操作就可以了.銷售最好是在這個圈子裡面有人脈,否則很難開展業務.
6、貨代銷售績效怎麼算
<
7、貨代的一次貨提成多少
說的是做船運的吧？？提成每個公司都會有點不同，但基本都是按純利潤來算提成的，就是減去一個基本保證金還有其他雜費，剩下的再按比例算提成，一般從20%-50%不等，主要看純利潤是多少，純利潤越多，相對應的提成比例會越高。基本是這樣了，希望能幫到你