1、要去物流公司面試需要准備些什麼呢？
面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
2、誰有上海中外運面試的經歷，分享一下
10:30的面試。吸取第一天筆試差點遲到的教訓，打算提前了一會到場，沒想到一下子提前了一個多小時。sigh，自己的時間觀念好差，以後得注意。9點半到北郵科技大廈，進入大堂後發現人也來了不少了，看樣大家都很積極。於是我這個打醬油的也心理稍安。大廳里還看到一個剛從天津趕過來參加面試的帥鍋，拉著箱子突然很感慨，找工作，真心不容易！！好，下面進入正題。
一面：小組討論。那叫一個人山人海啊！心想著是不是筆試沒刷人啊，後來才知道昨天兩場筆試，280人刷了差不多一半？（小道消息，具體數字忘知情童鞋更正）。8個人一組，圍著個小桌子。5min閱讀材料，每人2min陳述觀點，30min自由討論。陳述觀點不需要按照順序來，保證每個人都說一遍（這個大家記住，如果有鮮明的觀點和論據，第一個發言是可以占據主動的，我就鑽了這個空子）
討論的內容：某中型汽車零部件生產廠家，由於原總經理退休，現從其他3個做事和管理風格各異的部門經理中選出新的總經理。其實例子分析起來挺簡單，就不多說了。
但是大家一定要注意，群面的時候，自己的觀點要清晰，最好有個綱領性的東西指導自己的思維。哪怕你跟別人的觀點不一致，也不要揪著某個細節不放。群面的時候，自己是可以被說服的，我們小組就有一個起初和我們觀點不一致後來被說服，也進入二面的。還有不要緊張，展現真實的自己。
群面差不多持續一個小時。然後人力通知大家12:30出結果。午飯外運集體給訂的肯德基套餐，哈哈，還是很人性化的嘛，贊一個~（雖然我對西餐向來不感冒）附：去取快餐的時候，一位負責給我們小組打分的HRJJ很NICE的對我說：你是**吧？記住你了。頓時好感溫暖，只可惜過程太緊張，後來也沒見著這位JJ。
漫長的等待··············································
說是12:30給結果。外運的HR們也很辛苦啊，中午和我們一塊吃的快餐，我們稍微休息的時候，他們還在商議最後的二面名單。致敬一個~12:30，結果准時出來，很多童鞋被刷了，差不多有一半？找工作的路上大家都不容易，也祝福被刷的同學找到自己理想的工作。我們小組還算不錯，8個人進了5個。
下午1:30開始二面。財務和物流是分開進行的。財務的人不多，全是單面，據說問的問題很專業，財務的童鞋要好好准備啊！我們物流管理這邊就比較隨和了。4個人一個小組，3個面試官對4個人。3個必答問題：三句話自我介紹，只有三句話（大家好好提煉）；自己的優點；為什麼選擇中外運。每個人都要回答。郁悶的是，最後一個問題我回答的相當一般~還是自己沒准備好吧~聊天的氛圍比較NICE，我們面試官中還有個很幽默的HR。然後還問了戶口問題，願不願意從基層工作什麼的。可能還是想看看你來中外運的意願吧。
總之，我感覺二面我表現相當一般。不過當時也真是頭昏腦脹。而且自己的專業和物流行業相去甚遠~不知道會不會被刷。
不過兩面總算過去了，還有個最後的終面，估計11月中旬給結果
3、我上周去了國企面試了一個物流操作員。面試的時候聊的自認為還是很愉快的。然後讓我下個禮拜等復試通知
當你面試小公司的時候HR確定用你的時候就會給你打電話，如果不用就不再聯系
作為大一點的公司相對面試竟爭還是比較大的，因為投遞簡歷的人很多，自然會出現以下幾種情況：
第一：在通知你面試的時候，自然也通知了別人進行面試
第二：面試時你覺得和面試官聊的不錯，現在很多大企業在素質方面是非常好的，面試官也很平易近人和藹，不要因為個人覺得聊的好就很有希望，其實在面試中面試官和每一個面試的聊的都好，往往在交流中，面試官也是在篩選一個人的表達能力，業務能力，擔當重任能力的一個考察，往往好多人就是在我覺得聊的不錯應該有機會中喪失掉了 一個陷阱
第三：下個禮拜等通知，正是說明如果在復試中選 中的人員確定了那麼你就沒有機會了，如果沒有合適人選 則進入第二批通知復試。
個人建議：遇到這種情況兩手准備： 繼續找工作機會 也備選好 這家公司的相關業務經信息說不定下一輪面試通知你時也有個准備
來自職Q用戶：張先生
事實是對方已經招到更好的人員，所以委婉的拒絕了你。 來自職Q用戶：謝先生
4、我去一家物流公司面試，面試時候說了就近安排，交了200元的押金，說這是工作證的錢，辭職了會退還？
找人去面試的地方鬧，然後報警，總之不能白白吃這等虧
5、在國際物流公司面試報關員,一般會問哪些問題?
頭腦靈活 讓人看起來別太木訥 如果性格內向的話 不要太表現自己的內向 外向的人更適合做
至於說什麼 那得看你知道什麼 內容爭取說的有些深度
著裝 干凈利索 給人干練的感覺 報關員辦事一定不能給人拖拉的感覺
最後 讓人感覺能吃苦耐勞 工作細心 馬虎大意也做不好
如果你有點經驗這就最好了 如果沒有 則要人家明白 你的學習能力很快
最後也可以提一句 你有開發報關或貨代業務的能力 一直聯系著好幾家企業 為攬取報關業務提前做了一些工作
6、怎樣准備國際物流的應聘面試？
物流行業屬國際集裝箱海運最有前途
這行所用到的專業知識,又多,又雜,又亂!
除了在工作中積累經驗就算你買本書回家背幾天也不見的管用.
國際集裝箱海運,分好多個流程,我現在把流程告訴你,你用來應聘就夠了.如果你就是想知道專業英語和行業術語的話,建議你去買本關於這方面的書,書上的80%都能用上.我就不在這給你敲了.
流程:
1.接到委託方(指貨主)的詢價
2.尋找合適的供方(指船公司或其他貨代)詢問報價,船期
3.向委託方報價,如委託方接受,要求其出具書面定艙.並回復定艙給委託方.
4.根據船期合理安排裝箱,拖車,報關的時間
5.全程跟蹤裝箱,拖車,報關的工作
6.出具詳細的船期安排
7.核對提單
8.核對費用,開發票
9.船開後簽發提單
10.跟蹤貨物直至到達目的港
11.做好一票貨物結束後的資料整理
先說這些吧,用來應付應聘是足夠了.
具體的細節說不過來,全靠你在工作中自己領會,歸納和積累.
最後,祝你成功!!
關於行業術語,給說幾個常用點的給你吧,不想給你網站,因為很多是用不上的
1)FCA (Free Carrier) 貨交承運人
(2)FAS (Free Alongside Ship) 裝運港船邊交貨
(3)FOB (Free on Board) 裝運港船上交貨
(4)CFR (Cost and Freight) 成本加運費
(5)CIF (Cost,Insurance and Freight) 成本、保險費加運費
(6)CPT (Carriage Paid To) 運費付至目的地
(7)CIP (Carriage and Insurance Paid To) 運費、保險費付至目的地
(8)DAF (Delivered At Frontier) 邊境交貨
(9)DES (Delivered Ex Ship) 目的港船上交貨
(10)DEQ (Delivered Ex Quay) 目的港碼頭交貨
(11)DDU (Delivered Duty Unpaid) 未完稅交貨
(12)DDP (Delivered Duty Paid) 完稅後交貨
(13)ORC (Origen Recevie Charges) 本地收貨費用（廣東省收取）
(14)THC (Terminal Handling Charges) 碼頭操作費（香港收取）
(15)BAF (Bunker Adjustment Factor) 燃油附加費
(16)CAF (Currency Adjustment Factor) 貨幣貶值附加費
(17)YAS (Yard Surcharges)碼頭附加費
(18)EPS (Equipment Position Surcharges) 設備位置附加費
(19)DDC (Destination Delivery Charges) 目的港交貨費
(20)PSS (Peak Season Sucharges) 旺季附加費
(21)PCS (Port Congestion Surcharge) 港口擁擠附加費
(22)DOC (DOcument charges) 文件費
(23)O/F (Ocean Freight) 海運費
(24)B/L (Bill of Lading) 海運提單
(25)MB/L(Master Bill of Lading) 船東單
(26)MTD (Multimodal Transport Document) 多式聯運單據
(26)L/C (Letter of Credit) 信用證
(27)C/O (Certificate of Origin) 產地證
(28)S/C (Sales Confirmation)銷售確認書（Sales Contract) 銷售合同
(29)S/O (Shipping Order)裝貨指示書
(30)W/T (Weight Ton)重量噸（即貨物收費以重量計費）
(31)M/T (Measurement Ton)尺碼噸（即貨物收費以尺碼計費）
(32)W/M(Weight or Measurement ton)即以重量噸或者尺碼噸中從高收費
(33)CY (Container Yard) 集裝箱（貨櫃）堆場
(34)FCL (Full Container Load) 整箱貨
(35)LCL (Less than Container Load) 拼箱貨（散貨）
(36)CFS (Container Freight Station) 集裝箱貨運站
(37)TEU (Twenty-feet Equivalent Units)
(38)A/W (All Water)全水路（主要指由美國西岸中轉至東岸或內陸點的貨物的運輸方式）
(39)MLB(Mini Land Bridge) 迷你大陸橋（主要指由美國西岸中轉至東岸或內陸點的貨物的運輸方式）
(40)NVOCC(Non-Vessel Operating Common Carrier) 無船承運人
(41).BOOKING: 定艙單
(42).SI: SHIPPING OF INSTRUCTION,裝載指示,俗稱提單補料
把這次都記住了,就算你幹上這行,也夠了混一年,一年半的了!
7、「上海中外運化工國際物流有限公司」的新人待遇怎麼樣呢
先弄清楚自己的身份，學歷，經驗，資歷，職位等等。
你什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
這類不著名的公司很多很多，按人口比例來說，
除非你賭上小概率事件：對方的內部人士要出現在百度知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
8、面試 物流業務員 考官會問的業務問題有哪些?
1.為什麼想要這份工作？
答：這份工作可以讓我有好的環境，合作夥伴的團隊。（根據就業-職業-創業來回答）
2.自我介紹（5分鍾）
答：1.我能在較強的壓力環境下工作 2.我有過硬的專業知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3.你們的專業都學了些什麼？
答：（首先要了解該公司要什麼電子商務人才，再對口入座的闡述）
4.你還有什麼問題要問我？
答1.今天的面試我有沒有希望
2.針對該公司的待遇等提問，如：請問貴公司的嶄新制度與其他公司有何不同呢？我所要的嶄金與我為公司所做的貢獻成正比。
3.如果該公司委婉拒絕你，還沒說應試借宿，你還可以問你們公司還有沒有適合我的工作，結束時， 眼睛放精，在簡歷上做了記號就有希望。結束語：希望我下次還能見到您。
5.你在哪些方面有特長、愛好？
答：1.文學-文筆 2.體育 3.音樂-唱歌、跳舞、古針
6.談談你的有點和缺點？
答：我的缺點：就是我在工作時，總是忘記吃飯。
7.你善於與人相處嗎？
答：換在不同的工作環境，我會換不同的溝通方式
8.喜歡工作的哪一點？
答：交通便利，工作性質符合自己的興趣
9.你的優點缺點如何？
答：缺點：對於應屆畢業生來說，沒工作經驗
優點：正因為如此，我還很年輕，我會更加努力學習。
10.你對工作的期望和目標何在？
答：（一個業務員的回答）我的目標成為一個超級業務員，將公司的產品推銷出去，達到最好的業績成效，為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信我的認真負責的態度，一定會達到這個目標。
11.選著這份工作的原因為何？
答：符合自己的興趣。
12.你是要長期還是短期工作？
答：當然我要的是一份長期的工作，但是請問是要招的長期的，還是短期的呢？
面試中該注意的幾點？
一.
1.不能嚼口香糖 2.考官沒叫你坐下，不能坐下 3.千萬不能遲到 4.不能出現搖頭 5.去別人辦公室，不能亂動東西
二.
1.語調：同樣的句子，在不同的語調處理，可以表達不同的感情，收倒不同的效果
2.語速：要內容的重要性、難易度，以及對方的注意力等情況，適時地調節語速和節奏
三.
一群面試官，面試你一個人的時候。
要快速記住考官的姓氏和職務；誰向你提問，目光就要朝向誰，語速適中。
四.專業術語的欠缺。
1.我們學的這個知識點不透徹，就我個人觀點而言……
2.我想在以後的學習中盡量完善我的專業知識。
9、小弟快要到上海某物流公司面試，做的是倉庫管理員，求大家支點招。面試的時候注意點什麼，還有 我是實習哦
我建議你對你所要面試的公司和主要業務進行一下簡單的了解，以免在面試時或者以後的工作中會措手不及，還有就是在面試時，你的業務能力是一方面，更重要的是你的精神面貌和言談舉止，小夥子是否踏實肯干，是不是有責任心，如果我是老闆，然後去面試一個實習生，其實我對他的專業什麼的都不是很在意，最在意的是他這個人的性格和工作態度等等。祝你成功。
10、准備參加物流公司業務員面試，不知道哪位兄弟告訴我，需要准備什麼
一般面試中都會有自我介紹這個問題，建議你提前准備一下，面試時回答這個問題的時候自然一些，不要讓面試官覺得你在背簡歷。針對你要應聘的崗位，面試前你預想一下會問關於這個崗位的什麼問題，提前從網上查些資料。面試前你一定明確的是你要面試的這家公司的公司名稱、所從事的行業、以及你應聘的哪個崗位。面試前把手機調成靜音或關機。面試時誠實回答問題，不卑不亢，不驕傲自大，盡量不要用反問語氣說話。面試結束後，跟面試官說再見。。。感覺面試需要注意的問題挺多的，呵呵，大上海人才網上有個職場攻略的版塊，裡面有面試寶典，講的都是你需要的面試問題，你可以去看看。別緊張，相信自己是最好的，祝你面試成功。