1、中國礦用物資網的介紹
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2、山東能源集團有限公司的組織機構
辦公室、人力資源部（黨委組織部，內設薪酬管理處等）、黨群工作部（機關黨委）、紀檢監察部、工會、財務管理部（內設綜合處等）、企業管理部（內設考核處、招標處等）、資本運營部（內設產權管理處等）、戰略規劃部（戰略研究院，內設資源開發處、戰略研究室等）、風險管理部（內設風險處等）、工程管理部（內設基建處、預算處等）、技術裝備部（內設機電裝備處等）、調動指揮中心（內設信息處等）、安全監察局（內設煤礦安全監察處、非煤礦安全監察處等）、海外產業部、電力產業部；
技術研發中心（內設科技管理處等）、信息中心（內設綜合管理處等）、煤炭營銷中心（山能國際，內設營銷處、財務處、物流分公司等）、物資供應中心（山能國貿，內設國際貿易處、財務處、物流處等）、新聞中心等。 明德立新 包容超越
內涵詮釋：
【明德立新】
民無信不立，企無德不明，德為企業之魂。明德是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。山東能源憑借對社會公平正義的主動踐行，塑造正直坦盪、責任擔當的社會風范；山東能源員工以良好的道德素養和對企業的忠誠奉獻，成就受人尊重與稱羨的職業人生。
企業發展當順勢應變，與時偕行，破舊立新。在行業重組的大勢下，山東能源如鳳凰涅槃，應運而生；在市場變革的大潮中山東能源發展當敢破敢立，順勢而為。在發展中創新，在創新中發展，山東能源必將走出一條獨具特色的能源發展之路。
【包容超越】
海納百川，有容乃大。面對當今世界經濟全球化和文化多元化的發展態勢，包容和發展成為時代的強音，包容將使世界「和而不同」。山東能源以磊落坦盪的胸襟包容各方關系，形成利益共同體、命運共同體和精神共同體。在明德基礎上的誠信和包容，將使我們贏得無盡的市場與客戶、獲得忠誠的團隊與員工、積蓄支持的力量與優勢。
天行健，君子以自強不息。山東能源站在了一個全新的歷史巔峰，超越成為企業發展的主旋律。山東能源將不斷超越資源，超越差異，超越地域，超越傳統，超越自我，在超越中不斷創造卓越。 奉獻綠色能源 創造人本價值
內涵詮釋：
面對全球能源危機、環境惡化的世界性難題，可持續發展成為能源企業發展的不二選擇。為經濟社會發展提供安全、優質、清潔的綠色能源，成為山東能源肩負的神聖職責。山東能源緊跟綠色能源潮流，發展低碳經濟，注重節能減排，開拓能源新領域；主動承擔環境責任，創造能源與環境的和諧發展。
山東能源在開采能源、創造經濟效益的同時，堅持以人為本、科學發展，不斷豐富和完善以人本為核心的文化價值和社會價值，持續提升員工與社會的福祉，為促進社會和諧和文明進步貢獻一份心力。 進軍世界500強 打造卓越能源企業
內涵詮釋：
山東能源滿懷凌雲壯志，闊步前進，緊追世界優秀能源企業的發展步伐，瞄準先進標桿，設定躋身世界500強的階段性目標，強管理、重發展，將自身打造成為國際化、現代化大型能源企業。 世界500強只是山東能源發展的一個起點。山東能源以全球化的視野審視運營環境，以「規模增長與價值增長並重、傳統能源與新型能源發展並行、產業運作與資本運營並舉」的平衡發展，積極參與國際能源市場的競爭與合作。在不斷超越自我的過程中，成為管理一流、業績優異、技術領先、員工發展、高度負責、充滿活力的環境友好型和資源節約型企業。 【超越資源 多元發展】
超越現有資源的制約，除了不斷挖掘煤炭資源外，還要不斷挖掘多元化的發展資源。商海無涯，商機無限，山東能源要在經濟大潮中頑強搏擊，不斷創造新的發展機遇。
【超越差異 共贏未來】
超越權屬企業的文化差異，超越各利益相關方的文化差異，取長補短，求同存異，整合優秀文化，形成更高層次、更加先進的山東能源企業文化系統，形成企業強大的文化軟實力與核心競爭力，助力山東能源實現和諧發展、共同發展。
【超越地域 走向世界】
超越山東地域局限，放眼全國市場，調整戰略布局，在鞏固國內市場競爭地位的同時，積極參與國際能源領域的市場競爭，向世界企業500強進軍。
【超越歷史 創新驅動】
超越傳統的管理思想與作業方式的限制，引入新思維、新技術，弘揚齊魯文化創造精神，緊跟信息時代潮流，走科學發展和創新發展之路。
【超越小我 敢當大任】
超越自我中心的局限，擔負起能源大企的社會責任，響應國家節能減排和低碳經濟發展的要求，創造和諧環境，塑造良好形象，實現安全發展、綠色發 展，提供清潔、高效的能源，服務於經濟發展和人民生活改善的需要。
