1、國際經濟與貿易個人職業規劃
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」
同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
2、我是國際貿易專業的學生，我的職業生涯規劃書怎麼寫啊？
我也是學國際貿易。我決定在校考個單證和口譯出來。畢業找個貿易公司上個3到5 年班。考個報關員（考報關要2年經驗）然後找個稍大些的公司（在那才能學的更多）。覺得自己學的差不多了。出來創業。呵呵。。。。
最後開個跨國公司。
這個理想我一直堅定好幾年了，初中就這么想的。
3、關於國際貿易的職業生涯規劃書（高中）
如果要糊弄自己或是別的什麼人，隨便你怎樣抄也無可厚非。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？
自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發展下線的金字塔墊底？
雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找准自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
4、大學生職業規劃範文（國際商務專業）
一、我的大學職業生涯規劃
大學時我們經歷了從孩童時代到成熟時間的過渡橋梁，這短短的三年將會改變我們後面的人生。所以我們不能虛度光陰，雖然計劃趕不上變化，但是有了計劃就可以按照上面的指南前進，可能道路有時候曲折，但是我相信，我們最終將會到達目的地。
1、分析
A、自我分析：我是一名大二本科學生，性格外向，但是有時候也會沉靜。比較重感情，但是做事情比較粗心。對人的感覺很敏感。喜歡音樂、舞蹈、做小東西等。業余時間待在家或者寢室，但是有任務會到處奔走。
自我優勢：做事態度認真，雷厲風行，待人親和，交際能力強。
自我劣勢：做事粗心，脾氣不好，懶惰，好強。
B、他人分析：家長認為我比較嬌弱，依賴性太強，不願意幹事情，並且沒有把小時候一些優良傳統繼承下來。脾氣不太好。大學老師大部分都覺得我不錯，可能在對事物的上心度方面還有待加強。一般朋友覺得我比較健談，沒有性別上的分別，喜歡開玩笑。熟悉的朋友可能認為我的性格有點奇怪，有點特立獨行，脾氣都寫在臉上。
2、服裝設計與工程與專業職業規劃分析
衣食住行，衣永遠排在第一位。那個古老的獸皮演變成了現在世上亮麗的服裝，它有著非常深厚的文化底蘊。雖然服裝行業市場已經基本達到飽和，但是服裝這個市場永遠不會溢出。它是奢侈品也是日常用品，我們離不開它，加之中國人的人口數量巨大，所以服裝行業依然處於中上位置。WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在服裝行業的需求上，服裝更需要國際化，LV、D&G等大品牌的湧入給中國帶來了機遇和挑戰，這個情況正好對服裝設計與工程的學生有利，這類學生畢業從事的將會是外貿部門、買手、企劃部門等高端部門。
職業通路：工廠工人→部門主管→部門經理→外貿經理
3、政策：各部門通力合作為高校畢業生就業提供政策保障（各部門統籌安排，切實發揮職能、鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業、鼓勵骨幹企業和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業、鼓勵和支持高校畢業生自主創業、組織高校畢業生入伍預征工作、強化高校畢業生就業服務和就業指導、提升高校畢業生就業能力）
二、解決現在的不足
1、學會獨立處事，能盡量自己做的事情就自己做，不要依賴他人。
2、調整思想，把心中的懶惰性去除。
3、放寬心，不要因為一些不必要的言語而敏感到傷了和氣。
4、做事培養細心、耐心、專心，對一樣東西負責到底。
三、未來的職業規劃取向
1、建立初步目標
根據自己的興趣和專業，在大學期間，應該會向國際貿易知識和企劃方面發展。根據該情況制定如下：
大一：利用學院路交通便利的特點，迅速了解周邊市場、大型服裝市場以及現在的消費者喜歡的大眾流行趨勢。在學習方面，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，提高綜合素質。
大二：把該考的證書考到，提高英語水平。開始發展愛好，摸索以後應該走的路。
大三：積極尋找適合自己的單位，然後打好關系，謙虛謹慎，然後判斷這份工作該不該做下去，是不是我想要的。
大四：適應工作，與工作環境的磨合，若要深造就另行他路。
2、未來人生職業規劃（畢業後的5年內的職業規劃）
第一年：適應變化，努力做基層工作，不怕吃苦。多學習，多請教他人，打好群眾關系。
第二年：爭取受到提拔，不論能不能晉升，都要更加認真工作。
第三年：擴大交際圈，與他人相處融洽，都做實事。能去其他公司進行實地考察，吸取先進經驗。
第四年：爭取晉升，若磨合的不錯，說明這份工作適合你，若磨合不了，要換一份工作。
第五年：若磨合的好繼續加油干，若磨合的不好，選擇創業或者再就業。
3、生涯的評估和反饋
大學生涯很短，我們的青春正在一點點的耗盡，所以要努力為家人為自己好好拼搏。學好各種知識要自己變得充實起來。不管在哪裡工作，做一行愛一行，就算不是自己專業的只要喜歡覺得不錯就應該繼續留下來。要應對市場，要有敏銳的觀察力和感受。帶給我們給予的同時也帶給我們很大的挑戰，我們要突破思維，敢於創新。
四、結束語
任何事情貴在持之以恆，既然做了計劃就要好好按照計劃實行。就算無法按計劃，也盡量不要偏出這個圈子。不管增氧，希望自己成為一個有內涵，膽大心細，做事果斷的好職員，好老闆。
5、國際貿易專業大學生職業生涯規劃書
<
6、外貿人的職業生涯規劃
外貿人的人生規劃如下：首先調查研究，選擇一個自己願意付出的、有前景的行業！！從參加工作開始，用3年的時間，熟悉這個行業，從細節到全球宏觀方面都要熟悉，成為這個行業的專業人士，同時，熟悉了外貿的流程，做外貿的技巧和外貿方面的陷阱。再運用3年的時間，搞定幾個行業中的重要客戶，能夠達到讓這些客戶信任你，如論你將來怎樣跳槽，都願意跟你做生意！再用三年的時間，准備自己做老闆，無論是單純的貿易還是做實業兼貿易！要做的准備很多，如何獲得資金，國家的法律，財務知識，做領導人的水平和方法。從此以後，你就可以建立自己的生意，一直運營下去！
這個過程當中，想法最為重要！首先要有自己的想法，然後為之努力！如果你將來的目標不是做老闆（這與個人性格有關），那也要基本按照上述規劃來，10年後，你就是外貿的精英，行業的精英！
7、求一篇關於國際經濟與貿易專業的大學生職業生涯規劃書大神們幫幫忙
怎麼做一份職業生涯規劃書 「你希望做什麼工作？」，職業發展規劃中的內容主要包括五個方面： 1、 確定職業目標； 2、 確定成功標准； 3、 制定職業發展通路計劃； 4、 明確需要進行的培訓和准備； 5、 列出大概的時間安排。 制定職業發展規劃，具體應該怎麼做？我們以一個工作3年以上的人為例，可以按如下步驟進行： 1、 自我分析 分析什麼？ 第一、 我是誰？ 思考你所扮演的各種角色與你的特徵，如兒子、科長、兄長、父親等，能力如何，個性是什麼樣的。盡量多的寫出各種答案，你將會清楚你承擔的責任、角色和性格。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些是應該保留的，哪些必須拋棄或改正的。可以到專業機構接受心理測試，幫助自己進行分析。 第二、 我在哪裡 首先用幾分鍾思考你的一生，從搖籃到墳墓，畫一個圖，畫出過去也畫出未來,仔細考慮,它將成為什麼樣子,然後在上面標上"*"表示你所在的位置。 第三、 我將是什麼樣子？ 在職業生涯中，我將完成什麼事？有哪些成就？仔細思考，然後寫在紙上。回到眼前，思考你的職業夢想。想一想你想在工作中得到的特定東西。 2、 自我診斷 診斷目前存在的問題，主要包括三個方面： 第一、診斷問題發生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題；或是其中兩者或三者的共同作用？ 第二、診斷問題的難度。是否需要學習新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態度與價值觀。 第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學會在組織內部適合自己的職業領域中發揮專長，和其他組織人員的團結協作怎樣，組織對自己的職業生涯設計和自己制定的職業生涯規劃是否沖突等。 3、制定職業發展通路計劃 把職業生涯中的重要方面，發展、調動、晉升等結合在一起，它的第一個步驟是確定組織內部的職業生涯通路。職業生涯通路實際上包括一個個職業階梯，個人由低至高拾階而上。如財務分析員－主管會計－財務部主任－公司財務副總裁；可以按著職業生涯通路來安排個人的工作變動，從而訓練與發展擔任各級職務和從事不同職業的廣泛能力。 職業生涯通路計劃應該包括以下內容： （1） 描述各種流動的可能性。 （2） 反映工作內容、組織需要的變化 （3） 詳細說明職業生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識。 4、 明確需要作的培訓和准備。 列一張目錄：在你職業生涯與生活中，什麼你做得好？什麼做得不好？你還需要什麼--需要學習，需要擴大權利？需要增加經驗？再想，怎樣應用你的培訓成果？你擁有什麼資源？那麼，你現在應該停止做什麼？開始干什麼？培訓和准備的時間如何安排？ 5、 求詢 可以同朋友、同事或專業咨詢人員探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業發展途徑，如何應付目前的問題；如何同某種上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。 6、 總結並把自己的規劃寫出來 確定自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇，發展通路是怎樣的。簡單如下： 技術型 典型特徵 性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細致。職業選擇時，主要注意力是工作的實際技術。即使提升，也不願到全面管理的位置，而只願在技術職能區提升。 成功標准 在本技術區達到最高管理位置，保持自己的技術優勢。 主要職業領域 財務分析、計劃。 典型職業通路 財務分析員－主管會計－財務部主任－公司財務副總裁。在承擔主管會計兩年後，如果本企業發展不佳，到大中型企業發展。 培訓和准備 兩年內取得注冊會計師資格，在業余時間進修管理學知識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態。 管理型 典型特徵 考慮問題比較理智，善於從宏觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善於影響、監督、率領、操縱、控制組織成員,善於使用權力。 成功標准 管理越來越多的下級，承擔的責任越來越大，獨立性越來越大。 主要職業領域 企業組織或部門的主要負責人。 典型職業通路 工人－生產組組長－生產線經理－部門經理－行政副總裁－總裁。在公司內部發展。 培訓和准備 不斷接受先進的專業理論、系統接受人力資源管理的培訓。需要在人際交往上作些努力