1、阿里巴巴是國內數一數二的電商平台，究竟什麼樣的學歷才能被阿里巴巴錄用？
電商平台逐漸發展壯大，阿里巴巴是國內數一數二的電商平台，是無數電商學子以及專業人士想要去的地方，那阿里巴巴在招聘時有什麼硬性要求呢？究竟什麼樣的學歷才可以成功進入阿里巴巴工作呢？
根據阿里巴巴內部員工的敘述，阿里巴巴在招聘時並沒有過分的看重學歷，他們更加看重的是一個人的工作能力。也就是說如果你沒有學歷，那麼你需要在能力方面要高於別人，你才能夠有機會拿到阿里巴巴的入場劵。
相信大家都會和我一樣有很多疑問，那麼是否專科畢業或者高中畢業的人也有可能入職阿里巴巴呢？據相關人事部門表示，很久之前他們是會看那些學歷不是很優秀的人的簡歷，並篩選出一些進行面試，但結果卻不盡人意，很少有人能夠達到他們的標准，但是在翻閱簡歷和面試中卻佔用了他們很多的時間和精力。這就說明付出的精力沒有得到相應的回報，也就是工作效率過低，所以在之後阿里巴巴在人事方面也就不再閱覽那些學歷不符合要求的人員的簡歷。
要想面試阿里巴巴，學歷高的人相比於學歷低的人自然比較容易拿到面試的邀請，但也並不意味著學歷就可以代表一切，但最起碼的標准也是本科畢業。而下一步就要看每個人自身的能力了，有相關電商工作經驗的人要比毫無經驗的應屆畢業生更容易入職阿里巴巴。所以我們除了要得到學歷這塊敲門磚外，更要豐富自己的工作經驗，在學習之餘，提前去了解電商這個行業，提高自身能力，為自己畢業後找工作時積累經驗。
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2、怎樣能進阿里巴巴工作？
首先你的專業得和電商有關系，會寫網站或者會營銷啊什麼的，學歷最低要大專。
3、阿里巴巴電子商務屬於什麼性質的工作，可靠嗎？這份工作值得選擇嗎
本人以前在阿里巴巴北京渠道呆過一段時間，不知你是哪裡的？但可以肯定一點阿里巴巴除了專杭州總部屬以外，其他地方的阿里巴巴都是渠道商。並不是真的阿里巴巴。你可以去看看，不用擔心電子商務這塊不會，職位應該是電話銷售，如果你是一個剛畢業沒有什麼工作經驗的新手，建議去做一段時間，本人認為那還是對你有幫助的，裡面的員工很瘋狂，可以學到點東西。但不建議你呆很長時間，具體情況你可以去看一下。這只是我對北京這邊的看法，你可以做個參考。
4、進阿里巴巴公司需要什麼條件
一、校園招聘
1、面向人群
海內外院校2020屆畢業生（畢業時間：2019年11月-2020年10月）
2、應聘流程
網申/內推→簡歷評估→在線筆試→素質測評→面試→發放offer
3、關鍵時間節點
網申或內推：3月12日至4月23日
簡歷評估：3月12日起
在線筆試：可選，4月10日至4月12日
在線素質測評：可選，測評30天有效，建議簡歷投遞後盡快完成（網申截止前）
面試：3月12日至5月底
發放offer：3月中旬起
二、社會招聘
以招聘阿里鄉村事業部-政府高級專家-（西南大區）為例；
1、本科及以上學歷。良好的個人形象和談吐。 具備極強的溝通能力、內外協調力和團隊管理能力。
2、熟悉西南大區的省域情況，在當地有較強社會網路。
3、在大農業相關行業、快消零售行業，渠道運營管理、供應鏈管理等專業領域有相當經驗者或有政府工作經驗者。有持續的學習力、思考力和創新意識，適應互聯網行業快速、高效的風格，有很強的抗壓能力。能適應出差及工作調動。
4、預防、處理、化解業務在縣域的風險。
5、熟悉政府組織架構及辦事流程，具備較強的政府公文寫作能力及PPT撰寫能力。
6、具備較強的政治敏感度，有政府相關從業經驗或在企業內從事過政府事務工作。
7、有國際化工作或學習背景，英語流利優先。
(4)阿里招聘電商擴展資料：
1、實習生薪酬福利
實習薪資：實習日薪按城市分類
餐費補貼：餐補與實習薪資一起發放
住房補貼：兩周酒店住宿+每月租房補貼
交通補貼：實習生入職報到、返校均可享受（詳見入職手冊）
健康福利：免費健身房、體育館、理療室、健康講座等
工作福利：師兄指導、實習生培養體系、領域牛人分享、ATA技術協會、專題夜校等
2、人才計劃：研究型實習生
阿里巴巴研究型實習生（Research Intern）項目是主要面向海內外頂尖高校的博士生、碩士生及本科生的實習生項目，目標是基於阿里巴巴在電商、金融、物流、文娛、健康、雲計算等領域的豐富業務場景，聯合培養高素質的計算機創新研究人才，為服務20億人的新經濟體儲備核心科技。
自啟動以來，項目吸引了來自MIT、斯坦福大學、加州大學伯克利分校、卡耐基梅隆大學、香港科技大學、清華大學、北京大學等多所高校的數百名學生。
（1）3個月以上的阿里巴巴實習科研機會，接觸工業屆真實的場景與數據，聯合發表國際頂級論文、申請專利等；
（2）技術大咖作為企業導師，提供科研方向指導，1:1阿里師兄教帶，共同挑戰世界級的技術難題；
（3）參與培訓活動、技術講座、雲棲大會的機會，與來自全球的技術大牛進行零距離交流；
（4）豐厚的實習報酬、參加實習的往返路費、住宿補貼等一系列福利，並優先獲得阿里轉正面試機會。
5、今天接到阿里電商物流公司的電話說叫我去應聘，但我對他們公司不了解，不知道他們公司怎麼樣，有知道的嗎
我有個朋友是在阿里電商物流公司做業務的，聽她說她們公司還有蠻好的，待遇也還可以，至於應不應聘得上，那就得看你的實力了。因為她們公司對員工的要求也是比較高的。但我想打電話給你，說明你符合他們公司的要求。可以去試一下。要相信自己，祝你成功！
6、阿里巴巴電商運營是什麼職位
詳情可以參考阿里巴巴編著的《電商運營》一書，裡面有非常詳細的介紹。
電商運營主要是負責店鋪的整體經營與營銷方案，下面詳細介紹一下電商運營的具體工作職責：
1、負責公司電商平台運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營;
2、根據網站營銷數據進行深入分析，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優化，提升搜索量，促進銷量;
3、負責收集市場和行業信息，分析競爭對手，關注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結合本店優勢提供有效應方案;
4、熟悉各電商平台的運營環境、交易規則、淘寶網站廣告資源;
5、每日統計分析最新數據，並根據數據變化採取針對性運營措施。
運營的工作內容包含這幾塊：
一、內容產出 內容大致分為四種：
1、營銷方案方向的Banner、push、簡訊文案、，重在吸引用戶點擊。
2、偏推薦方向的導購文案，深入挖掘商品或者服務者的特色，對其內容包裝和推廣提高轉化。
3、規則說明型內容，活動的玩法，相關的標准和產品的功能說明，需要簡單直接讓用戶明白。
4、場景相關的軟文、用故事、段子、話題、購物場景等方式引起用戶興趣，喚起用戶的需求。
二、資源把控
活動、頻道都是資源位，資源是有限的，就會出現競爭，資源的管理就需要立規矩，不然就會有人問資源位的標準是什麼，為什麼他能上我不行，這涉及到橫向行業、品類維度的劃分，和縱向的商家頭部腰部。尾部的分層。細化來說還包括同一個頁面，商品先後排序的調整優化。
三、數據分析
數據分析整理的很重要，從哪幾個角度分析，需要哪些指標，不同指標間如何橫向縱向對比分析，數據的變化代表什麼，背後的原因是什麼，有哪些改進的舉措。
從完全不會，到逐步有一套思想方法，個人覺得數據分析是做運營以來最大的收獲之一。數據是評價效果的客觀標准，是輔助科技學決策的重要手段，不會做數據分析的運營就是瞎子。
四、溝通
做運營常常會覺得我今天好忙但好像啥都沒完成，很多的時候都在辯論探討中。
作為需求方，需要與產品、設計、開發同學溝通，保證需求不變形，實際最終效果。最為資源方，需要與行業商家同學溝通，明確規則和標准。
五、雜事
說運營瑣碎，就是因為安排好以上幾大塊工作外，需要自己默默低頭審商品、做圖片、編頁面、營銷後台人肉操作甚至采購發貨等。這些都是運營要做的事，細分來看其實包含了三個崗位，內容運營、活動運營、產品運營，提煉這幾個崗位的側重點。