1、求電子商務運營總監聘用合同
參考模板如下：
聘用合同
甲 方: 乙 方：
甲方代表人: 性 別:
甲方地址: 身份證號碼:
電 話 : 住 址:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動內容及薪資架構
第一條 乙方自願受聘甲方同意錄用，在甲方擔任 運營總監 職務。 試用期從 年 月 日開始，至 年 月 日終止，2個月試用期，試用期工資 ,試用期內要完成實現公司基本框架和各個工作崗位的考核指標，店鋪的各項調整，並實現公司規定的最基本的成本銷售目標，如果能完成並創造很好的業績，公司將試用期的薪資差價補償給乙方，將繼續任用，並簽訂長期合作勞動合同。如果沒有完成，試用期終止，不簽訂勞動合同。試用期間，甲方如發現乙方的謊報工作能力，與試用工資和職位不匹配，甲方有權降低試用薪資和終止試用。降低的最低試用薪資為杭州勞動最低標准發放。如因乙方擅自提出離職，則沒有試用工資。
工作地點: 。
正式聘用期限： 年 月 日開始，至 年 月 日終止。期限 年。 合作愉快可續簽合同。
公司制定3個階段目標銷售額和KPI考核。乙方薪資由底薪丶提成和KPI考核構成。
1.乙方每月轉正薪資報酬為基礎底薪 （人民幣元整）
註：乙方在完成公司規定的基礎目標銷售額和公司的各項指標考核（KPI）才能享受公司規定的底薪，如沒有完成則按照完成比例來獲得底薪工資。
底薪=底薪*目標銷售額完成比列*KPI
2.公司給予整個團隊提取5%作為團隊提成，具體分配由乙方根據團隊職位來分配）。提成=店鋪營業額-推廣費-快遞費-產品成本
註：1.正式簽訂勞動合同後，乙方完成甲方制定的中級銷售目標的基礎上才能獲得上述提成方案，中級銷售目標是公司市場行情和同行往年銷售情況來合理化的制定，高級銷售目標是乙方為公司創造的更高的利潤價值，公司另給予獎金作為精神回報。乙方要為公司的利益和推廣成本做計劃，要懂得節約成本開支，公司為乙方提供10%-15%的推廣費，不得濫用推廣費，將ROI比做到利潤最大化，毛利率至少控制在50%以上，低於則提高銷售目標來平衡。
3.具體KPI考核查看公司各工作崗位的考核指標。乙方需要將運營數據，各種數據指標提供並整理列印好交由公司。
月基本銷售目標=員工基本工資開支+辦公費用（包含月房租，水電費用）+產品成本+快遞費用+推廣費。具體的月基本銷售目標是根據每個月的各項成本匯總獲得的最基本數據。
甲方於每月15號將乙方薪資打入乙方指定銀行賬戶或者甲方為乙方辦理的工資卡內。如有延緩，甲方應需提前告知乙方並徵得乙方同意方可。
勞動條件
第一條 乙方
第二條 工作期間，如發現乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本公司工作之疾病或違反公司有關制度者，甲方有權隨時終止本合同。乙方於工作期間內應按照甲方指示，前往指定醫院接受健康檢查，如不符合規定者，此合同自動終止。 第三條 甲方有權根據工作需要或乙方業務能力丶技術水平或工作表現等安排調整乙方的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，並履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度 第四條 甲方安排乙方執行責任定時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時，不含一小時用餐時間，平均每周四十八小時。
三丶福利待遇
第五條 工資福利待遇：
乙方在工作期間，工資按其工作崗位和雙方協定工資發放。
甲方提供乙方住宿，一餐。
1丶 根據有關國家規定，乙方每年享受元旦丶春節丶國際勞動節丶國慶節等法定帶薪休假日。具體由公司調整安排。
第六條 甲方發放給乙方的底薪薪資待遇里已包含國家規定的五險福利，乙方如需要繳納，資金可以交由公司全額代扣。具體交的基數由乙方自己確定並報給公司。
1丶 獎懲：乙方工作優良丶業績顯著，甲方可根據公司規定給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和甲方各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告丶降職丶撤職直至終止合同。亦可同時給予經濟處罰。
2丶教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德丶業務技術丶安全及各種規章制度的教育和培訓。' 聘用期間，如因乙方運營中造成的失誤或運營不當造成的經濟損失將由乙方賠償，並扣除當月獎金。
3丶公司制定年終分紅制度，以公司利潤指標來抽取，凈利潤達到：
60萬*49%*3%=8820
100萬*49%*5%=24500，
200萬*49%*7%=68600
500萬*49%*10%=245000
上限為15%。
年終分紅制為工作滿一年以上的員工平均分配所得，不滿一年則以工作月份來分配獲得。年中離開不享有此項年終分紅制度。
4丶公司為了感謝能與公司共同成長，共同發展的員工骨幹，特設立了價值體現獎，與公司共同努力奮斗滿2年，享受公司的旅遊福利一次。公司每年從凈利潤中剩餘抽取資金比例用於員工價值體現獎勵，
年創造凈利潤300萬抽取：1%
年創造凈利潤500萬抽取：1.2%
年創造凈利潤1000萬抽取：1.5%
此筆資金公司會單獨存放獨立賬戶，每年年終核算利潤分配之後存放，為優質員工特殊福利。
滿10年以上並為公司創造一定的價值的優質員工，則可以享受最高10萬元購房補貼獎勵，須有實際購房合同和其他購房有效證件，不得有欺騙，否則取消獎勵。
四丶勞動紀律
第七條 乙方應遵守國家的各項法律丶法令，遵守甲方各項規章制度；保守公司商業秘密。如因乙方造成事故或因其行為丶舉止給其所在服務單位帶來的所有損害丶索賠丶訴訟和其它損失均由乙方負擔，與甲方無關。
五丶保密義務
第八條 乙方同意在其被甲方僱傭期間及此後，保證對甲方的秘密信息(定義如下)予以保密，未經甲方事前的書面同意，乙方不得將甲方秘密信息向任何人丶公司或單位泄露，並且除為甲方利益外，不得使用甲方的秘密信息。乙方明白，甲方的秘密信息是指甲方的任何專有信息丶技術數據丶貿易秘密或專有技術，包括但不限於研究丶產品計劃丶產品丶服務丶客戶名單和客戶(包括但不僅限於乙方曾電話聯系過的或者在被甲方僱傭期間熟悉的甲方客戶)市場丶軟體丶開發丶發明丶工藝丶公式丶技術丶設計丶圖紙丶工程丶硬體配置資料丶推銷丶財務和其它業務資料或觀察到的部件或設備。乙方進一步明白，秘密信息不包括上述信息中已經被公眾得知並且其公之於眾並非是由於乙方或受保密義務約束的其它人的過錯。;
第九條 乙方同意在被甲方僱傭期間，乙方將不會不正當地使用或泄露任何其前僱主或其它目前的僱主或任何其它人或單位的專有信息，並且乙方保證其不會將屬於上述僱主的任何未公開的文件或專有資料帶入甲方的辦公場所，除非已經獲得相關僱主丶人或單位的同意。
第十條 乙方明白甲方已經或將從第三方得到秘密或專有信息，並且甲方有義務對這些信息進行保密，並只用於特定的目的。乙方同意，除為履行其在甲方的並且與甲方同相關第三方簽訂的協議一致的工作職責外，應將這種秘密或專有信息嚴格保密，並不得向任何人丶公司或單位泄露。
第十一條 乙方同意在被甲方僱傭期間，不會受雇於與甲方從事的業務直接相關的其它公司，亦不會從事與甲方業務直接相關的職業，提供咨詢或其它業務行為。乙方亦不會從事與其在甲方的工作職責相沖突的任何其它行為。 並且乙方在本合同終止後的六個月內不會受雇於與甲方有業務直接相關的公司。
第十二條 盡管有上述規定，乙方可以在取得甲方的書面同意的前提下在與甲方業務直接相關的其它公司中任職。在這種情況下，乙方同意並保證，其任職的公司與甲方之間的任何交易均是公平丶合理的，並且其代表甲方作出的任何與之相關的決定均需經甲方公司董事會批准會方可執行。
七 丶知識產權
十三條 乙方同意其在被甲方僱傭期間單獨或與他人共同策劃的丶開發的或實踐的任何發明丶原創作品丶開發成果丶概念丶提高或商業秘密將立刻完整地向甲方書面公開，並代表甲方的利益和權利持有，並在此同意向甲方或其指定的人為交付或轉讓之必要行為。
第十四條 乙方進一步確認，在其被甲方僱傭期間所作的任何受著作權保護的原創作品 (單獨或與他人共同)應是"職務作品"，而由甲方享有相關之著作權。
第十五條 乙方同意維持其在被甲方僱傭期間所作的任何發明的詳細的最新記錄。相關記錄將以筆記丶圖形丶圖紙或其它甲方規定的形式保存。相關記錄在任何時候是甲方的專有財產，甲方有權在任何時候得到相關記錄。
第十六條 乙方同意以所有適當的方式協助甲方或其指定的人在任何國家進行取得專利丶版權或其它知識產權的權利，包括向甲方公開詳細的信息和數據，簽署所有申請丶說明丶證明丶轉讓文件或其它任何甲方認為為申請丶獲得或受讓相關權利所需的文件。乙方進一步同意在本合同終止後乙方仍然承擔簽署相關文件的義務。若因為乙方的精神或生理原因或任何其它原因不能簽署上述文件，則乙方在此不可撤銷地授權甲方或其授權代表作為乙方的代理人，簽署相關的文件並履行相關行為或採取任何合法的行動以便使甲方獲得專利權丶版權或其它知識產權。文件丶物品所有權
第十七條 乙方任職期間為甲方業務或事務起草丶編制的(包括但不限於合同丶協議丶咨詢意見丶工作報告丶軟體程序丶源碼丶書信丶傳真丶電話記錄丶客戶名單丶筆記丶備忘錄丶計劃等)文件，及甲方為乙方配置的辦公丶通訊設備丶交通工具及其它用品均歸甲方所有。在本聘用合同有效期時間，甲方有權要求乙方在任何時候歸還上述文件丶資料丶物品。合同期滿或終止時，乙方應無條件交接歸還上述物品。
九丶勞動合同的變更丶解除丶終止丶續訂
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前三十日提出書面申請，經甲方同意後依甲方規定辦理離職手續。並由甲方提供結算從辦理完離職手續當日至上次薪資計算日之間的工作時間內的基本工資（不包含基本工資外任何經濟補償）。
第二十條 合作期間，甲方不得無任何原因提出終止合作，如果乙方連續2個月沒有能力完成公司規定基礎銷售指標，甲方有權將其根據工作能力重新安排工作崗位，並根據相應的工作崗位制定相應的薪資待遇，如果再不能勝任，甲方有權解除勞動合同。如甲方因經營困難或者不可抗拒的原因而造成的需要裁員的，需提前15天通知乙方，公司不做解除合同經濟補償。如果雙方合作愉快，可以繼續續簽合同。
其 他
第二十一條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方 （蓋章或簽字） 乙方（簽字或蓋章） 代 表 人： 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章） 鑒定日期： 年 月 日
2、大學生電商創業故事？
生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。下面是我為大家帶來的大學生勵志創業故事，歡迎閱讀。 一、重慶大學生賣手抓餅，年收入250萬! 大學生創業故事,重慶大學生賣手抓餅 90後大學生禹化普大三時就當上手抓餅小老闆，2年來連鎖加盟店已開遍大學城 你曾經在北城天街小吃街吃過台灣手抓餅嗎?這家不到10平米的小店老闆竟是一位剛剛畢業的90後大學生。禹化普大三時就當上手抓餅小老闆，在兩年時間里發展了4家直營店、1個加工廠和8家加盟店，年收入達250萬元。 每天下午4點，在北城天街小吃街店門口，已經有五六個白領在排隊。放面團、煎雞蛋、配作料……三分鍾後，兩個手抓餅新鮮出爐遞給了前面的顧客。和傳統烙餅不太一樣，這個餅千層百疊，面絲千連，外層是淡淡的金黃色，內層柔軟白嫩。 每天能賣400個餅 這么多人包圍著店，為什麼還有顧客加入呢?「這五六個客人是活招牌。顧客也許不知道我們，但看著這人氣，就會吸引他們來嘗鮮。」禹化普說，小吃店的秘籍就是要保持人氣旺，排隊人越多生意越好。 「以前我們追求速度，人多了就一次出6個餅。」禹化普說，在2011年做第一家店時這個快捷的方式並沒有贏來顧客青睞。他特意跑到成都小吃街去考察，發現類似的小吃店老闆總是保持慢工出細活的狀態。即便店外已經排起長龍，也不慌。而前來的顧客絡繹不絕，等待著他們的美食。 禹化普回到重慶，開始要求師傅一次只做2個餅，甚至有時候做一個餅。這個營銷方式反響很好，餅保持最好的口感，排隊的客人反而更多了，每天平均能賣400個餅。 加盟店4個月盈利 禹化普的北城店是兩個月前開的，雖然租金掏了1.3萬元，但是卻成了店裡的活招牌。北城店現在每月能賣1.5萬個餅，憑借這樣的人氣，禹老闆在月初迎來了三位新的加盟商。 禹化普說，從去年的5個加盟商情況來看，基本4個月就能盈利。加盟費收1萬元，門店3-10平方米即可，租金價格通常在3000元左右。扣掉原料、房租、水電煤及人工費用，按每家店最差賣300個餅算，一個月的純利潤平均為8000元。 一開始，禹化普想做連鎖直營模式，但當他們擁有第三家直營店時，開始打磨品牌。想要與大品牌競爭打開這個細分市場領域，必須吸引加盟商。 「每賣一個面團給加盟商，他們賺8毛，我們只賺五毛，薄利多銷。」禹化普說，按10個月算，5家加盟店每天至少購買2500個面團，一年僅靠賣面團營業額能達到100萬元。 二、大學生畢業後種香菇：年產值達1000萬元 大學生創業故事,大學生種蘑菇,一年1000萬 1986年出生的李正森從小在農村長大，心地善良、樂於助人，村裡老人擔水燒柴困難，他總是主動跑去幫忙。每當聽到大人們談論哪個村民無錢看病可憐時，他就幻想著自己將來當了大老闆，讓那些可憐的鄉鄰都能在自己的公司上班掙錢。 2009年，李正森從安徽建築工業學院畢業，在縣城找到了一份建築工作。由於所學專業對口，加之吃苦耐勞，工作有魄力，很受公司經理喜歡。一天，李正森回老家瓦房口鎮看望父母，和同村一個15歲的少年同坐一車，這孩子的學習成績非常優秀，可由於父親殘疾家裡貧困，考上重點高中就沒有上。這再次刺激了李正森的那個童年夢想：創業辦廠，帶領鄉親們一起走上致富路! 2009年秋，當地政府鼓勵大學生回鄉創業，村裡引進了肉雞養殖企業。在建築公司上班僅兩個月的李正森辭去工作，信心百倍地搞起了肉雞養殖，租地、貸款、建棚，他把周邊一些留守老人和殘疾朋友請來打工，連自己的父母也拉進來幫助管理。令他沒有想到的是，第一次購買的4000隻雞苗在路上就熱死了一半，等到賣成品雞時，收購經理說2000隻的養殖規模太小，相應的人工成本就會過高，賺不了錢還肯定要虧本。第二次購回的6000隻雞苗總算養大，可市場肉雞價格大跌，當他拿到賣雞款看著空盪盪的雞棚時，眼淚唰唰直流，賠了20多萬元，他三天三夜沒睡著覺。第四天強撐著給村民付工資時，鄉親們都知道他賠了，讓他先還銀行貸款再說，但他執意先給村民付了工資。李正森回鄉首次創業的一腔熱情就這樣被澆滅了。 李正森引種香菇純屬偶然。2010夏季，李正森為了彌補養雞的虧損，就跟著一個朋友搞起了豬苓購銷。有一次，他到安康寧陝縣收購豬苓，看到當地的食用菌產業很紅火，就動了栽培食用菌的心思。他發現柞水以前都是用椴木栽培香菇木耳，隨著人們對生態環保的重視，當地椴木食用菌產量必然會越來越少，而袋料生產香菇在柞水還很有限，這應該是一個致富商機，李正森瞅准了這一項目。寧陝的一位經理了解到他的創業經歷後，被李正森憨厚耿直、富有同情的心所打動，就同意和李正森合作。 2010年底，在小嶺鎮政府的扶持下，李正森在金米村租地40多畝，注冊資金300萬元成立了陝西正森農業生態有限責任公司，他還注冊了「正森」綠色食品商標。2012年李正森投資建設玻璃絲骨架大棚150個，購買高效滅菌爐、自動裝袋機、電動翻料機等食用菌生產配套設備50餘台，同時配套建設了裝袋車間、菌種室、接種室、鍋爐房、倉庫、冷庫和加工包裝車間。 金米村既是板栗大村，又是核桃改良大村，每年林木科管會產生大量的樹木枝條，還有大量的植物秸稈。自從在金米村建起食用菌公司後，他就從村民手中收購這些樹木枝條、廢棄秸稈和玉米芯、麩皮、玉米糠等，讓這些往日的廢棄物變成了錢串串。李正森還在生態循環經營上多動心思，對食用菌進行專業化生產、加工、銷售，將食用菌培養基使用後又作為有機肥料還田，整個產業流程確保不給環境造成損害，公司採取「公司+協會+農戶」模式，充分發揮龍頭企業的示範帶頭作用，統一培訓、統一管理、統一回收、統一正森品牌銷售，提高了菇農抗禦市場風險的能力，帶動周邊農民發展優質、高效、生態、安全農業。2012年3月，在陝西正森農業生態有限責任公司的帶動下，金米村組建了金米食用菌產業協會，村上33戶農民加入協會，依託正森農業生態有限公司發展食用菌，僅去年村上生產食用菌150萬袋，產鮮菇1750噸，年產值達1000萬元。 三、80後乞丐網上賣燒烤500元起家賺了400萬 大學生創業故事,大學生網上賣燒烤500元起家 1983年，李燁出生在鹽城的一個富裕家庭，父親在當地經營著一家大型餐飲企業。回想起當年的生活，李燁說那時雖還沒有富二代的概念，但自己絕對已經是了，我家的酒店叫興達大酒店，按照現在的說法應該算是一個會所了。我2001年在常州上大學時，每月生活費至少有5000元，在當時的校園里絕對算得上是富二代的水平了。 但是好景不長。2003年，父親經營近十年的酒店破產了。李燁的生活費從每月5000多一下子掉到了100元不到。那段日子，李燁在常州一家電腦城門前扛箱子掙生活費，這樣一直堅持到2003年退學。父親破產後，全家一度在揚州嘗試養螃蟹，但是2003年遇到非典，又加上遇到發大水等意外，養殖場也沒有辦成。我們一家子就又回到了鹽城。 「回到鹽城時，總共只剩下500多元，全家人都在為生計發愁。我有一天晚上出去溜達，看到一家燒烤攤生意非常火。想著這個成本小，後來免費給燒烤攤老闆打工。」師傅看李燁不怕苦、不怕累，就把配料毫無保留的都告訴了他。兩個月後，李燁自己的燒烤攤在鹽城師范學院旁開張了。沒想到很紅火，兩個月李燁一共賺了1700元。 生計有保障後，2005年，李燁又參加了高考，最終考進上海出版印刷高等專科學院。在學校里李燁讀的是多媒體設計專業，說是多媒體設計，實際上就是網頁設計等一些電腦知識運用的專業。他沒有一門心思死讀書「我白天上課，晚上就外出打工，主要是幫助商家做電商服務。最讓我驕傲的是我大二的時候，去了上海一家經營游戲貨幣的網路貿易公司，有點類似於美國的EBAY網，這段經歷給我後來的電商生涯打下了基礎。」 2008年6月，李燁大學畢業後，懷揣創業夢想的他在同學、親戚的幫助下，創立了上海天天愛購網，但是沒多久因為股份的問題退出了團隊。 又一次跌入谷底，這時，李燁又想到了他的燒烤。李燁在上海讀書期間，父親也把他的燒烤攤從鹽城搬到了上海。2008年10月的一天，創業失敗的李燁在家幫父親打理燒烤生意，那天我腦子里突然冒出一個念頭，在網店摸爬滾打多年，為啥不把燒烤店開到網上呢?說干就干，李燁開始著手創立他的網路燒烤店。 四、女大學生投5000元開網店 年賺30萬買賓士買哈雷 大學生創業故事,女大學生5000元開網店 2012年4月，上大三的小魏瞞著父母，投入5000元開起了網店。「一開始也有些擔心，畢竟那麼多錢」，小魏說，網店的攝影、美工、售前售後等都需要技巧，她只能一步一步摸索，失敗了再重來。當時，她和男友每天打理網店，「從早上9點一直坐到晚上11點，還會因為壓力大而失眠」，她說，「那段時間，生活有點亂，我都長胖了好多。」提起前期的艱辛，小魏現在還有點叫苦不迭，「從廠家進貨，每次要進幾百件，壓力真的很大，害怕貨賣不走」。 2012年5月，小魏的網店終於有了起色，「算下來，第一個月我們就賺了2000元!」回憶起來，小魏難掩興奮，「當時高興慘了，覺得網店比開格子鋪更賺錢」。 一開始，小魏的網店主要賣手機殼，自己在手機殼上繪圖，然後拍圖擺上網，但生意並不好。後來，熱愛藝術的男友給了她一個建議，讓她注重獨特性，做出有自己風格的網店。 此後，小魏開始瞄準學生包市場，為了追求獨特性，她常常花錢淘一些風格奇異的進口手工包。一次，在英國的朋友說有一個牛皮包很好看，「我看了那個包的照片，感覺製作和風格很獨特」，小魏要朋友花幾千元錢買了回來，然後擺上自家鋪子賣，「好多人搶著要買，我感覺找到了出路」。 隨後，小魏開始經營風格獨特的`手工包，且2012年6月起，網店的生意越來越好。「有一天，我接了300個單子」，小魏說，面對這么大的生意，她和男友突然感覺不知所措。當時，店裡就只有他倆，包裝和發貨只能自己動手，「從早忙到晚，感覺像搬磚一樣，等到發完貨，我和他都感覺自己的手沒知覺了」。 小魏說，她店裡的商品都出自廣東那邊的廠家，為此她還去考察過廣東的廠家，看到有相關的生產資質後才同意授權。生產完後，貨堆在自己家裡，再由自己發貨出去。 「今年4月結算時，我發現竟掙了30萬元」，雖然知道賺了錢，但面對這個數字，小魏還是感到驚訝。現在，她的網店每周有200件的成交量，「算下來一個月能賣出去六七萬元的貨，除去成本能掙3萬元左右」。 在小魏的網店上，記者也注意到，她店裡的商品最便宜的7元，最貴的666元。上半年該店的好評數是2911，好評率達到99.71%。記者采訪了解到，好評數加起來等於賣出去商品的數額，也就是說，小魏一年內至少能賣出4000件商品，這其中還不包括打差評的數量。照她所說，一件商品利潤在幾十元到幾百元不等，算下來，一年賺30萬完全有可能。 記者還了解到，該店信譽級別達到了4.8%，且有4顆藍鑽。小魏告訴記者，一個藍鑽是251分，也就是要251個好評才能升級為1顆藍鑽，2001分~5000分才能到4顆鑽。她現在已經有了4顆藍鑽，如此表明，她現在至少有2000個好評。 6月8日，小魏買了一輛價值13萬元的哈雷摩托車和16萬元的賓士SMART車，「男友開哈雷，我自己開SMART」，小魏說，「其實我的想法很簡單，賺了錢就好好玩、好好享受」。記者問及是否全款付清時，小魏回答說：「都是分期分款購買的，我們不可能一次性把流動資金用在買車上，還要用來補貨和進貨」。 接下來，小魏想成立工作室，繼續做大網店。「打算再請兩三個人，分別負責攝影、美工和客服，讓一切都專業化的操作起來」，小魏說，成功沒有秘訣，她也是從失敗中一步步走過來的。 五、90後小女孩發明磁性剪紙一年掘金30萬 大學生創業故事,90後創業故事,磁性剪紙 2008年9月，王子月到校報到，成了杭州師范大學醫葯衛生管理學院醫葯營銷專業的一名新生。之所以選擇這所大學，是因為她聽說這是一個提倡和支持大學生自主創業的學校，她所崇拜的「阿里巴巴」創始人馬雲就是從這里畢業的。另外一個原因是，杭州離義烏很近，能更方便地實現她的創業夢想。 在學校里，依託磁性剪紙等幾項專利，王子月組建起了自己的「飛點兒」磁性剪紙創業團隊，盡情地展現著自己的才華。2009年6月，她在義烏注冊了屬於自己的公司――義烏市廿分紅磁性剪紙有限公司。隨後，又與同樣抱有創業夢想的同學創立了磁性剪紙創意文化公司。2009年11月1日，王子月帶領她的磁性剪紙團隊參加了以「勵志、成才、就業、創業」為主題的浙江省大學生職業生涯規劃大賽，與全省85所高校推選出的300餘件作品同台競技，激烈角逐，並最終榮獲此次大賽的最高獎――「雙十佳職業規劃之星」。 2009年12月24日，王子月的磁性剪紙文化創意公司摘得杭州經濟技術開發區「大學生創業訓練營暨創業大賽」頭魁，領取了一萬元創業資金援助。主辦方還在杭州濱江區為王子月提供了免兩年租金的寫字間。 2010年1月20日，杭州日報大學生創業就業俱樂部、高新區(濱江)大學生創業園主辦的「相約在高新創業在年少」杭州市大學生創業創意選拔大獎賽中，「磁性剪紙文化創意」團隊，再次榮獲金獎，並從主辦方手中接過了一份賀歲大禮――5000元獎金和一份價值1萬元的創業資助協議書。 六、沈陽大學生創業當「擦鞋哥」月賺1.5萬元 大學生創業故事,擦鞋哥的創業故事 兩年前，沈陽人李洪福從天津輕工學院本科畢業，學電子商務專業的他也和多數懷揣夢想的同學們一樣，將人生的落腳點選在了大城市。從天津到杭州，再到青島，他整天穿著職業裝和皮鞋穿梭在各個知名企業中。「工資不高，壓力極大，每天拖著疲憊的身體行走在大城市的燈火輝煌中，總感覺這樣的城市不屬於我，我也不屬於這樣的城市。」嚴重缺乏歸屬感讓李洪福對自己的人生開始了認真的思考。「之所以留在大城市繼續那個看似體面實則痛苦的夢，就是因為自己放不下上過大學這個事實。」 一個偶然的機會，李洪福發現擦鞋這個領域很有潛力。在進一步做了考察後，他發現了裡面的商機。「現在的90後多數自理能力都很差，穿的高檔鞋根本不會或沒時間去打理，而且現在奢侈品的需求加大，許多高檔鞋、包、衣服的後續保養都是個空白。」李洪福說，這個發現讓他產生了回老家創業的沖動，並開始去一些擦鞋店考察，並四處偷師學藝。 2012年12月，李洪福的「大學生香薰洗鞋店」在於洪區松山路低調開張。近30平方米的小店，他既是擦鞋工，又是老闆，每天忙得團團轉。最辛苦的一次，是除夕前的一天，他從5時起床擦鞋，一直干到24時。「在小店打烊的那一刻，我的身體累得像散了架，但望著地上那些已經光鮮亮麗的鞋，我的心裡有了極大的滿足感和成就感。」李洪福說，他之所以將「大學生」三個字加到店名中，就是想告訴所有顧客，他這個擦鞋工是個大學生，大學生沒什麼了不起，也可以為別人擦鞋。 剛開始，也有顧客好奇李洪福的選擇，覺得一個大學生當擦鞋工有些可惜。「大學畢業當擦鞋工，那上大學還有啥意義?」每到這時，李洪福都會微微一笑：「千萬不要把大學生的身份看得如何高，其實這個身份什麼都不是，可偏有人把它當成一件虛榮的外衣。我堅信只有放得下才能站得起，許多大學生埋怨工作不好找，其實就是這個身份把他們害了。」
3、中國聯通4g電子商務渠道是真的嗎
來源：
【中國聯通】聯通沃4G電子商務渠道項目介紹
http://www.bbhtv.com/dianshang/1916781.html
中國聯通沃4G終端百萬俱樂部，是在中國通信行業由3G向4G跨越的歷史階段和4G爆發式增長、開創移動互聯網新時代這一難得的歷史機遇下應運而生的一種創新型發展模式。是助力4G推廣普及，以「把握未來趨勢，引領社會時尚，尊享品位生活，共創豐盛人生」的理念，專門針對4GVIP會員提供特色服務的平台和載體。
具體內容
一.加入條件
俱樂部採取個人會員制，一切崇尚時尚、開放、自由、創意生活的用戶都可以加入精彩紛呈的「沃」世界，成為聯通沃4G俱樂部VIP會員。
二.VIP會員優惠政策:
1.預存9999元話費，送一次性上賬1萬元話費。執行聯通4G 【396套餐: 套餐內容 國內語音主叫 2000分鍾/月 國內上網流量 6G/月 】使用期限 24個月。
2.可享受24個月以上無線上網流量。（家庭寬頻可以共享）
3.贈送聯通定製央視廣告蝶變雙卡5.5寸屏超智能手機1部。（話費一次性到賬，可通過10010人工進行查詢，全國無長途、無漫遊、接聽免費）
三 .會員服務，服務項目
1.優惠折扣購機：會員在本俱樂部可享受手機、藍牙耳機、充電器等配件購買優惠服務。
2.前沿手機資訊：通過網站（具體包括網頁方式）為會員提供4G政策咨詢、手機展示，新業務試用申請，手機最新動態、新品速遞、手機評測、玩機心得等查詢和自動服務。
3.繽紛游戲資訊：傳遞最新游戲動態，讓您成為游戲達人。
4.會員精彩活動：為會員提供大展身手，切磋技藝的平台，組織各種形式的在線，線下主題會員活動。
5.為會員提供各類專題的傳統文化講座。
6.為會員提供各種健康信息的服務。
7.開通空中課堂：將不定期開展手機應用輔導，主要圍繞著及4G手機應用知識，基礎課程包括上網設置，手機保養、常用軟體、安卓娛樂和window系統應用等。
8.會員沙龍：俱樂部將不定期開展主題鮮明的室內外聯誼活動，如旅遊、野外拓展訓練等。
五.會員權利義務
會員在享受以上權利和服務的同時，有推廣4G套餐的義務，俱樂部將根據會員推廣4G套餐的多少，給予相應的獎勵。
六.會員須知
會員資格，權益和服務只限會員本人使用，不可轉讓和買賣
聯通沃4G電子商務渠道傭金政策
我們繳納9999元成為公司的VIP會員，公司給我們價值2萬多元的產品：
一，聯通4G卡一張
二，一萬元話費一次性到帳（資費：396元/月，套餐包含2000分鍾通話，含流量6GB,全國接聽免費，無長途，無漫遊費）
三，一部蝶變手機（官方報價4999）
四，一萬元購物幣（聯通商城，淘寶和京東）
在您預存一萬元話費同時，您就有了推廣聯通4G的權利
第一筆獎金是:【渠道傭金】
您只需要運作A和B兩個市場，第一層，當A區招商一個VIP會員，B區招商一個VIP會員，公司就獎勵給您3000元；從第二層開始，A市場一個VIP會員,B市場一個VIP會員，公司就獎勵給您5000元。以後每層產生1：1就獎勵給您5000元，給到無限層！
第二筆獎金：【廣告服務費】
4—13層見點100元，按照市場倍增學4—13層共有8184個點位，全排滿可拿80多萬！如果拿到10分之1就是800個點位，乘以100元就是8萬！別人給你放下去的會員，雖然和你沒有推薦關系，但你也照樣拿錢！！
第三筆獎金：【教育培訓獎】
營業主任見點300元。如何成為營業主任呢？只需要我們前兩層市場排滿連您自己才一共7個點位我們就是主任！簡單吧！您的部門出現一個主任您就是市場經理！經理見點600元！您的部門出現一個市場經理，您就是市場總監，見點900元！這個獎金是和推薦有關系的！我們看看成為總監簡單嗎？連您自己一共才15個點位，換句話說，就是團隊銷售15部手機，你就可以成為市場總監！有哪一家公司15萬就讓我們成就這么高的行業職位的？如果有我和你去做！
第四項獎金：【渠道總監】月薪9萬，年薪100萬。
當A市場有一個市場總監，B市場也有一個市場總監時，您就可以享受很高榮譽獎金！您就可以持續每日拿小市場每日總業績5%的分紅。這項收入日封頂值是3000元。當您的小市場累積業績每超過100萬累加單位時，封頂值自動上升增加1000元，直到日封頂值上升到1萬元！
第五項獎金：【渠道股東】
當A、B兩個市場各培育一個渠道總監時，您就晉升為股東，拿聯通電子渠道每日全國總業績2%的加權分紅！舉個例子，就算您的團隊今天沒有業績，您依然有很高的收入，因為別人的市場團隊還在做業績！您已經是股東了，所以有權利拿全國市場分紅！給力吧！
第六項獎金：【互助基金=購物基金】
公司決策補貼兩個客戶群體：
第一: 0元收入會員
第二: 未回本金會員
互助基金：公司從全國每日有收入的會員當日收入中自動扣除7%，作為互助基金，
聯通公司每周發放到接受補貼會員平台一次，加權統計結算購物基金[愛心]
1，聯通電子渠道與淘寶，京東強強聯手，形成戰略合作夥伴（日用百貨平價區）
2，聯通網上商城將設立品牌直銷產品特價區，跨界融合，異業聯盟。會員可用購物基金購買商城中的一切商品！
一，制度亮點
1.整體撥出率超過70%！
2.比資金盤猛，比產品盤快！層碰+雙重見點+量碰 （團隊分紅）+全國分紅 = 收入穩定，永續。
3.沒有PV，沒有K值，沒有重復性消費，獎金不封頂，全部是人性化！
二，互助基金亮點
1. 聯通網上商城特價區國內直銷產品全部超低折扣
2. 日用百貨平價區淘寶+京東
互助基金和網上商城的完美結合，真正並迅速將VIP會員價值完美體現與提升！！！促進了聯通4G市場當中單純性消費群體的自然倍增！！並且幫助VIP會員增加收入！
三，產品優勢及亮點
跨界兼容 資源整合
話費，流量，手機屬於硬性消費鋼性需求的商品，任何人都沒有拒絕的理由！所以可以輕松和企業，公司，個體，團隊及個人產生合作，形成共贏！！！
發展現狀：
2014年11月5日，中國聯通總部在四川成都舉行了聯通沃4G上市發布會，取得圓滿成功。聯通公司將在2015年實施「1+1」全國集中營銷發展戰略，並宣布拿出26億元的宣傳費用支持市場開發，贈送價值15億的話費、價值20億的流量和60億的終端補貼政策，全面運用電子商務管理機制和社會渠道開拓全國市場。11月 8日 湖北省聯通積極響應集團總部開放合作，共贏4G精神，率先在十堰市聯通公司啟動運營聯通電子商務渠道。並在河南省鄭州市進行試點運作。
目標規劃
聯通電子商務渠道第一個3年計劃：
全國發展20萬會員
為聯通公司創造20億營業額
電子渠道全國3年打造500名年收入達100萬的會員
聯通電子商務渠道第一個5年規劃：
全國發展60萬會員為集團總部創收60億營業額
電子渠道5年將打造1000名年收入超100萬的會員
市場渠道發展規劃：
2014年12月中旬，將舉辦聯通4G電子商務渠道 全國第一期通信電商--講師訓
結業後頒發聯通4G電子商務渠道職業講師資格證書
講師待遇：
底薪+績效
五險一金
優先配車
2014年12月10日 聯通4G網路QT語音課堂開課。
2014年12月9日 聯通4G網上商城正式上線。
2014年12月中旬建立河南省實體落地聯通4G運營體驗中心。
2015年1月底 建立廣東省深圳市實體落地聯通4G運營體驗中心。
2015年3月底 同步建立山西省，陝西省實體落地聯通4G
運營體驗中心。
渠道培訓及會員權益
聯通4G會員收入突破50萬時，將會被調到聯通集團客戶部學習，深造培訓--聯通4G電子商務市場渠道營銷管理課程，結業後聯通公司電子商務渠道同會員簽署授權代理聯通4G電子商務運營協議。
回報社會
採用： 公司+會員 1+1模式
全國各地市場，基礎會員超過100人時，公司拿出1萬元，作為當地團隊的愛心基金。
愛心基金服務對象: 當地孤寡老人，留守兒童。
會員收入突破10萬時 公司將扣除會員2000元 作為全國公益基金 。
服務對象: 聯通4G VIP會員當中，生活艱難，身體殘疾，或遇到重大突發疾病的會員。
備註：扣稅6%；提現手續費5%（獎金日結48小時內發放）
聯通4G電商渠道問答
一、問：怎麼樣證明這項業務是聯通公司的正規業務
答：
1.只有聯通總部才有權利調動全國號段
2.用戶可以直接撥打10010查詢套餐業務
3.每個用戶都有聯通公司辦理的客戶服務協議和聯通公司預存話費發票
4.用戶可使用聯通公司對公賬戶辦理業務
5.話費可直接通過聯通各大營業廳，聯通網上營業廳，聯通充值卡,進行話費預存
6.聯通電子商務渠道營業廳成立於2009年5月12日。2009年6月1日啟動，一直平穩運行至今。
二、問：為何當地聯通沒有這項業務，這項業務與當地聯通有什麼區別？
答：
聯通4G VIP俱樂部，電子商務渠道營業廳，是聯通集團採用體驗式營銷結合電子商務模式面向全國推廣聯通4G業務，當地聯通沒有電子商務的授權，屬傳統經營的模式，所以沒有這項業務，當地聯通屬於傳統銷售渠道，4G VIP俱樂部屬於聯通集團總公司電子渠道。
三、問：這項業務能否長久運行？
答：
目前我國通信行業現狀屬於由3G到4G過度階段，全國手機用戶11億左右，而4G用戶不足1億，從2009年國家就大力推廣3G，不久的未來全民普及4G，而中國人的傳統習慣不願意更改老號碼，或是增添新號碼，以及對4G通信技術和功能的認識不足，導致4G發展緩慢，所以聯通總公司採用這種電子商務的模式，加快促動4G的全民普及速度，這也給了我們每個VIP會員大量的銷售空間及時間。在加上整個聯通集團銷售模式的轉型，由傳統銷售轉型為電子渠道互聯網銷售，這是整個行業的趨勢。這種新型的電子商務銷售模式必定會推動整個通訊產業的全新發展速度。所以這項業務可以長久運行。
四、問：這項業務與傳銷的本質區別？
答：
傳銷屬於個人性質銷售模式，一般都是個人牽頭經營銷售模式，所經營產品一般都不符合商品實際價值，和使用價值。產品價值擴大十倍至一百倍，使消費者利益得到侵害。而聯通公司是中央直屬企業，話費、手機、寬頻、是硬性消費，鋼性需求的生活必須品，人人都能用的上，話費超值、實惠、用戶超值享受！所贈送手機是正規廠家生產的全國聯保產品，用戶可放心使用。這種銷售模式又屬於聯通的電子渠道銷售的正規業務，所以與傳銷有著本質的區別！
五、問：兩年合約期內話費會不會中途消失？
答：
1.每個用戶都有聯通公司的實名制的客戶服務協議
2.每個用戶都有聯通公司預存話費的正規發票
3.用戶可通過10010查詢核實話費套餐，10010代表國家信譽
六、問：售後服務如何完成？
答：
所贈送的手機和電腦，均屬全國聯保產品，全國各地都有售後維修網路，用戶可以享受到快捷優質的售後服務
七、問：如何辦理加入？款打給誰？
答：
電商渠道不同於傳統渠道，先把身份證正反面以及工商銀行或者農業銀行的卡拍照發給推薦人進行注冊，還要提供收貨地址（成為俱樂部會員後公司會郵寄手機，4G卡以及一份協議），款可以打給推薦人協助開通也可以自行匯款到公司對公帳戶（但要收手續費），然後把匯款時間及相關信息發給推薦人，推薦人會在後台留言給客服進行充值激活，公司給出兩個帳戶可自行選擇，無論是匯給推薦人或者公司，資金流向都是有依有據。
4、入駐協議書
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5、電子商務在我國的發展
「十二五」時期，我國電子商務行業發展迅猛，產業規模迅速擴大，電子商務信息、交易和技術等服務企業不斷涌現。2010年中國電子商務市場交易額已達4.5萬億元，同比增長22%。2011年我國電子商務交易總額再創新高，達到5.88萬億元，其中中小企業電子商務交易額達到3.21萬億元。
2012年第一季度，中國電子商務市場整體交易規模1.76萬億，同比增長25.8%，環比下降4.2%。2012年第二季度，我國電子商務市場整體交易規模1.88萬億，同比增長25.0%，環比增長7.3%。
截止到2013年底，中國電子商務市場交易規模達10.2萬億，同比增長29.9%。其中，B2B電子商務市場交易額達8.2萬億元，同比增長31.2%。
網路零售市場交易規模達18851億元，同比增長42.8%。排在前十的省份（含直轄市）分別為：廣東省、江蘇省、北京市、上海市、浙江省、山東省、湖北省、福建省、四川省、湖南省。
截至2013年12月，電子商務服務企業直接從業人員超過235萬人。由電子商務間接帶動的就業人數，已超過1680萬人。
2013年電子商務市場細分行業結構中，B2B電子商務佔比80.4%；網路零售交易規模市場份額達到17.6%；網路團購佔比0.6%；其他佔1.4%。
(5)電商分紅協議擴展資料：
發展趨勢
更廣闊的環境：人們不受時間的限制，不受空間的限制，不受傳統購物的諸多限制，可以隨時隨地在網上交易。
更廣闊的市場：在網上這個世界將會變得很小，一個商家可以面對全球的消費者，而一個消費者可以在全球的任何一家商家購物。
更快速的流通和低廉的價格：電子商務減少了商品流通的中間環節，節省了大量的開支，從而也大大降低了商品流通和交易的成本。
更符合時代的要求：如今人們越來越追求時尚、講究個性，注重購物的環境，網上購物，更能體現個性化的購物過程。