1、電子商務就業前景如何？
電子商務因此消息網頁技術為手段，以商品互換為中心的商務活動。「電子商務」，「電子」是一種技術，是一種手段，而「商務」才是是焦點的目的，全部的手段都是為了殺青目的而產生的。而電子商務師即是行使計算機的技術、網頁技術等現代消息技術來進行相關工作的人員。去哪裡可以學電子商務？
電子商務要緊做甚麼：
1、排名始終是做網頁推廣和電子商務人員以及企業都有追求的。辣么電子商務人員要做的即是運營搜索引擎到網站的天然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責;掌握360，Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律;並醒目以上各類搜索引擎的優化，包含站內優化、站外優化及表裡部鏈接優化等;醒目各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的環節詞排名給予表現。
2、數據分析：做電子商務的也要分析一下數據，看看哪些處所要增強，哪些處所需求處分，也即是說電子商務人員也要從事網頁營銷研究、分析與服無工作，評估環節詞;辣么電子商務人員也需求具有較強的網站環節字監控、競爭對手監控才氣，有較強的數據分析才氣，能定期對相關數據進行有效分析。
3、增加外鏈：對網站和第三方網站進行流量、數據或服無互換，或戰略合作同盟，增加網站的流量和知名度; 打聽網站業務，鎖定環節字;站點內容強化，裡面鏈接;外部鏈接確立;連結網站數據分析;擴大長尾詞，訂定網站總體及階段性推廣決策，實現階段性推廣使命，負責網站注冊用戶數、PV、PR、走訪量等概括指標; 具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服無互換的公關才氣。
4、總結一下即是優化網站，而後通過互聯網贊助企業打出品牌，打出知名度，讓更多的客戶從網上打聽到本公司，並與公司成交生意，讓公司獲得更多的利潤。這即是電子商務。
來春華教育職業電子商務培訓了解一下。
2、學電子商務畢業後就業前景好不好？
你們以後畢業是要去做企業電子商務的，而不是削尖腦袋進電子商務企業的。
by 半個瓶子
作為一名苦苦找實習的大三狗，過來憑自己感覺來回答一下這個問題。
首先我的觀點是：電子商務行業就業未來一片大好。
其實不能夠用行業去衡量電子商務，因為電子商務是可以覆蓋過去的大部分行業的，因為電子商務本質是一種基於互聯網技術的商業模式。
現在的企業互聯網化，就跟過去的工業走上電氣化時代一樣，是一次偉大的變革，而電子商務化是互聯網化得非常重要的一部分.
因為無法盈利的企業是難以生存的。現在國家正在艱難的轉型時期，大量的企業需要電子商務化，所以電子商務的就業需求會非常大。
首先界定一下電子商務專業是什麼樣的電子商務專業。
就跟樓上說的一樣，可以分為專科的電子商務學生和本科的電子商務學生，也可以分為商科學院下的電子商務學生和計算機學院下的電子商務學生。
1.如果是專科的電子商務學生，由於課程學習的內容的限制，可能在人才市場上可能會非常缺乏競爭力。
因為專科的教學內容大多是偏向於實際操作的類型。以現在的3級助理電子商務師及4級的電子商務員考試的內容來看，其理論部分的內容是非常簡單及淺顯的.
對於商業的本質並沒太多的探討;而實操部分的內容基本就是對於tb的具體操作和一些網銀的具體操作。顯而易見，3級與4級電子商務師的人才目標是網店的操作人員。
但是在現在的發展趨勢中，tb這類C2C的電子商務平台將會逐漸的缺乏競爭力及火力，未來在網路零售商會出現巨頭吞並大部分市場的情況.
小的網店公司及個人只能通過一些長尾產品去生存。總結就是專科的電子商務學生知識缺乏廣度，能以在未來生存。
2.如果是計算機學院的電子商務學生，那麼走上一條電子商務產品開發的道路在現在是非常吃香的.
因為在互聯網上產品至今仍然是公司的根本競爭力。
有可能電子商務的學生會對自己的技術水平產生很大的疑惑，覺得自己跟其他計算機的學生比缺乏競爭力，但其實並不是這樣的。
隨著現在後端技術的成熟及大量大型開發商的介入，未來在後端技術開發會越來越簡單，那個時候開發的重心應該要回歸到跟顧客直接面對面交互的前端上.
這個時候懂得商業需求分析及前端開發技術的電子商務學生就非常具有競爭力了。
3.如果是商科學院的電子商務學生，在現在的人才市場上可能很難找到合適的工作了。因為這類型的電子商務學生是一種跨行業的人才.
在整體環境還沒有到達技術高度成熟的情況下，技術型的人才比多功能的人才要吃香。但是隨著時代的發展，我相信運營會成為比產品與開發更重要的崗位。
在未來運營主導互聯網行業的情況下，跨行業的多功能人才就會起到更加重要的作用。同時在未來開發及技術都會高度集成到一些更加簡單的工具中去.
未來普通企業的重點在於怎麼用好工具，而不是想辦法去開發新的工具，開發工具自然有開發工具的大型企業。
回到市場層面去分析這個問題，未來電子商務人才的需求，將會來自互聯網企業及部分轉型的傳統行業。
首先互聯網企業的發展很快，但仍然是在高速增長階段，因為中國是一個發展中的市場，我們本來就缺乏商業的底蘊.
但是正是這種缺失，導致我們擁有了可怕的後發優勢，中國逐漸會擁有了世界上最發達的電子商務行業。互聯網的發展必然需要商業的人才，因為盈利的公司才能生存。
轉型的傳統行業也是對電子商務人才有著巨大的需求，因為這類公司已經到了生死存亡的關頭，它們沒有任何選擇.
因為不轉型它們根本無法對抗互聯網公司的競爭，根本無法去降低不斷上升的運營成本，根本就不可能立足在市場上。
所以未來幾年我們應該可以見到大量的傳統企業被淘汰，同時大量轉型的企業獲得浴火重生。
市場的發展也會提高對電子商務人才的需求，對比國內奇葩的人才培養計劃，電子商務專業的本科學生是比較難直接與需求進行對接的。
同時低級的電子商務人員因為其他人員的競爭，也會提升就業的難度。但是隨著市場的成熟與發展，高端人才的需求也會不斷加大.
如商業分析人才，電子商務化人才，商業數據人才等。所以不斷的提升自己才是王道。下面帖子內容我覺得對你也有幫助，可以看看哦~~
by 馬小遠
同意樓上的部分看法，但我覺得電商專業的就業形勢既樂觀也不樂觀。而這應該是屬於職業發展目標的問題，而不是課程設置的問題。
首先是電子商務的課程包括(微觀宏觀)經濟學、管理學、經濟法、會計財管、物流管理、運籌學、大量的計算機科學的內容等。
這個課程的設置首先就決定了這個未來的職業應該是屬於有了一定的全局性的中高層的管理崗位。樓上所說課程設置雜亂，其實就是這門學科涉及范圍太廣的原因。
之所以說電商專業的就業形勢並不完全樂觀，就是因為很多大學生類似於樓上對於該專業一知半解，並沒有理解每一門課程設置的意義.
就單純的下定義現在的電子商務只需要大量的程序員。
或者把電子商務專業單純以為就是開tb的，這樣狹隘的觀點自己限制了自己的發展方向，就業形勢樂觀才怪了。
還有一點就是因為電子商務專業內容的廣泛性，所以一般的初級職位很難找到合適的，在剛工作時就會產生就業困難。
其實中國除了部分電子商務企業(京東阿里)需要我們，我們還適合很多很多企業，不管是外貿企業(管理學、物流管理)、工廠(運籌學、物流管理)還是很多各種公司，都是適合的。
就像是我們班主任說的一句話：你們以後畢業是要去做企業電子商務的，而不是削尖腦袋進電子商務企業的。
京東阿里本身是電子商務起家，當然它有大量的電子商務人才，去那裡當然會出現錯覺，所有的商業框架都是成熟的，不需要我們。
而在一些普通公司，只有當有了一定的職位只有，電商專業的用處才能逐漸體現出來，所以我說專業不樂觀並不是課程設置問題，而是職業發展目標的問題。
當然，最主要還是學生自己並不能知道自己想做什麼，所以學電子商務的時候就像樓上所說全是啥開tb的。
記住，大專生的電子商務是教他們開tb，他們學會打字、P圖、編輯就OK了，而我們大學生學這么多是去實現企業電子商務化的，所以學習商學院基本上所有的基礎學科!
請記住：我們不是開tb的!我們是做企業電子商務的，我們的門檻不像樓上所說會越來越低，而是會隨著電子商務的發展而越來越高。
by coyote
我個人認為不是很樂觀，因為本科的話學基礎知識比較好，為你下一步上研究生深造或者工作打下一個基礎。
而電子商務這個專業是因為電商熱而炒出來的，國內的電商專業課程設置雜亂，教學計劃也是一塌糊塗，可以說是一個很不成熟的專業。
在看國內電商目前狀況，基本商業框架已經成熟，他們需要的是給他們的商業框架提供支持的大量程序員.
不管是阿里巴巴還是京東這樣的電商招的最多的職位都是IT職位，剩下的都是數據分析一類數理性很強的職位。
以前電視台實習時，有采訪過電商專業的老師和學生，自己學校也有電商選修課，基本上都是讓你自己在tb上成立一個店鋪，相當於借著電商的平台創業了.
基本上最後都是靠熟人幫著買達到業績。而且現在微商遍地都是，電子商務的門檻變得越來越低，需要的專業性是很低的，所以這個專業的競爭力也沒那麼強了!
如果真的對電商行業有興趣的小夥伴我建議主修marketing，輔修CS，畢業了分分鍾找到工作!
3、電子商務行業需要什麼樣的人才？
電子商務企業有兩類，一類是大型專業電子商務企業，一類是傳統企業的電子商務部門。
前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統籌等。對於這樣的大型電子商務企業來說，需要的是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。
對於傳統企業的電子商務部門而言，通常分工沒有那麼明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業甚至是網站製作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對於專項技術卻不要求過分精通。
對於小企業的電子商務人才要求：
1， 能夠獨立建立電子商務運營平台
2， 能夠獨立推廣電子商務平台
3， 能夠獨立完成網上接洽和確定訂單和後續服務
一般而言需要技術能力
需要有一定程度的互聯網營銷能力
需要有一定程度的互聯網銷售能力
電子商務專業畢業生如果想進入電子商務行業，不外乎兩種出路，一是去大型電子商務企業從事某個方面的專才，或者去傳統企業從事小型電子商務的通才。
4、電子商務人才需求與知識結構
電子商務人才需求與知識結構
電子商務的迅猛發展需要人才的支持 也蘊涵著大量的就業機會
1.我國電子商務發展的概況及趨勢
進入90年代以來，隨著計算機網路、通信技術的發展，特別是Internet的發展應用，使人們的行為方式受到巨大的沖擊及影響。]電子商務作為一種嶄新的商務運作方式，帶來了一次新的產業革命，這場革命的最終結果將人類帶入了信息經濟時代。根據統計和預測，1998年全球電子商務貿易額為30億美元，2000年為900億美元，到2001年將達到1200億美元，到2012年，這一數字將達到8000億美元。中國電子商務的發展較之發達國家尚處於起步階段，但發展迅速。截至1999年底國內網民已達890 萬，中文網站超過1.5萬個，國家68個部委上網，省市級政府有2/3以上上網公開發布信息，政府網站達2300多個，我國今年還將有500多家大中型企業上網，國家有關部門將給與資金和政策上的支持。但我們還應看到：在中國，電子商務的發展與應用是遠遠不夠的，在發展過程中還有諸多問題需要加以解決，諸如基礎設施的建設、法律法規的完善、技術規范和游戲規則的制定等等。另外，還有一個根本性的問題，即：電子商務人才培養問題。人才是實施並促進電子商務大規模普及應用的關鍵。
2.電子商務的快速發展對人才提出了新的需求
當今社會已步入信息時代，人才成為經濟發展的重要因素，隨著網路經濟時代的到來和電子商務的迅猛發展，社會對電子商務人桐冊才也提出了新的需求。所謂的電子商務人才是指既掌握現代信息技術又通曉現代商貿理論與實務，能通過電子方式來進行商貿活動的一種復合型人才。就目前情況來看，我國電子商務的發展對人才提出了以下幾個層面的需求：
(1)企業電子商務應用人才
企業開發電子商務，除了軟硬體條件的具備外，重要的是知識復合型人才的需求。具體包括：
企業電子商務管理人員，負責本單位電子商務系統的管理運作。他們需要掌握電子商務的'基礎知識、商貿知識、電子商務法規、電子商務案例分析與電子商務項目管理的知識等。
電子商務實際操作人員，負責本單位電子商務活動的實際操作。他們需要掌握電子商務的基礎知識、商貿基礎知識、電子商務相關技術、電子商務技能和操作規范、操作標准等。
(2)電子商務項目開發人才
在電子商務法規、市場、應用環境創建與完善的同時電子商務的項目開發就成為一個單位搞好電子商務的一個關鍵。社會所需的電子商務項目開發人才又可分為一下跡輪此幾類：
電子商務分析人員，需掌握相關的電子商務信息技術、管理技術及項目系統分析領域的商務知識；電子商務項目設計人員，要求掌握電子商務信息技術、網路技術、相關軟硬體知識等；電子商務項目具體實施人員，要求掌握電子商務開發軟體技術、網路編程技術等。
(3)電子商務管理人才
主要是指政府行政部門的電子商務管理人才，他們應掌握電子商務的基本的法律、法規，國家的有關方針、政策，網路管理、CA 認證管理及相關應用領域的管理知識等。
(4)電子商務的教學科研人才
主要是指在大專院校、相關科研機構及相應部門和企業中從事電子商務教學及科研工作的人才。他們的知識應是信息網路技術和商務理論的融合，應該能夠將理論知識和實踐技能很好的結合，能夠對電子商務的某些問題和領域進行前瞻性的研究並提出建設性的建議和意見。
3.電子商務人才培養方案
人才培養的目標－熟悉電子商務理論及操作的技術應用型人才
要設計一個好的人才培養方案，首先要對人才培養的目標做一個准確的界定。我們的思路很明確，那就是培養能熟練運用信息網路技姿迅術進行商務活動的實用型人才。
培養的人才應具備的知識技能和課程的設置
高職高專院校培養的電子商務人才應具備如下知識技能：掌握計算機、網路、經貿理論、網路營銷等基本理論和基本知識，能熟練運用網路進行電子商務活動的實踐技能。為此，應設置如下核心課：網路原理與應用、電子商務基礎與應用、編程語言、網頁製作與技巧、貿易經濟、網路營銷、電子商務案例分析與設計等。
(3)對實踐環節的重視
除上述理論課程以外，還應注重實踐環節的設計，以培養學生的動手操作能力。如設置：電子商務案例分析與實踐、電子商務實習、營銷實踐等。為了達到這一目標，高職高專院校應建立電子商務實驗室，建立、完善校園網路設施，為學生創造良好的專業氛圍。
5、電子商務就業前景分析
電子商務就業前景分析：
電子商務是互聯網在商業上的重要應用，這幾年在線交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。 去年以來掀起新一輪網路熱潮，許多網路公司拿到大筆「風投」資金後，在迅速擴張，也需要人。
互聯網、電子商務對人才需求持續升溫，這股熱潮，從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。 行業現在確實處於景氣之中，但這不意味「電子商務畢業生」必然成為搶緩行叢手人才。
網路公司、電子商務企業需要各種各樣的人才：技術、產品、市場、銷 售、客服、行政、財務、人力資源，等等。電子商務畢業生就業時不可能脫離企業具體職能部門，不能游離於具體崗位之外。具體到個人，「就業前景如何」的問題 需要個案分析，
這與大學自身品牌、專業教育方向、個人綜合能力、就業區域、個人求職時的技巧和運氣等要素都密切相關。首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市帶陸場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。
哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢?與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。
而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。擾櫻
6、電子商務培養什麼樣的人才？
您好，關於電子商務專業，以下為您整理的關於電子商務專業簡介、就業方向、就業前景等信息，供大家參考。
1、電子商務專業簡介
電子商務專業旨在培養具有互聯網思維，掌握和善於運用信息技術的商務、管理人才，為政府、金融機構、企業及其他機構輸送從事電子商務與電子政務系統建設與管理、金融行業信息化服務與咨詢決策、互聯網企業財務數據分析等工作的專業人才；學生應具有扎實的經濟與管理理論基礎，掌握信息科學技術與手段，具備使用現代信息技術開展商務活動和從事電子商務系統建設與管理的能力；具有良好的溝通能力、團隊協作能力和正確的價值觀；具有較強的利用網路平台和信息手段從事調研、分析、解決實際問題的能力和一定的科研能力；熟練掌握一門外語，具有較強的閱讀能力和良好的聽、說、寫、譯能力，能利用外語獲取專業信息。
2、電子商務專業就業方向
本專業學生畢業後可從事銀行的後台運作（網路運作）、企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護、或網路編輯、網站內容的維護和網路營銷（含國際貿易）、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。專科學生,還可以在呼叫中心從事電話營銷、電子商務助理等文職的工作。
從事行業：
畢業後主要在互聯網、貿易、新能源等行業工作，大致如下：
1、 互聯網/電子商務，2、 貿易/進出口，3、新能源，4、電子技術/半導體/集成電路，5、計算機軟體，6、服裝/紡織/皮革，7、快速消費品(食品、飲料、化妝品)，8、其他行業
從事崗位：
畢業後主要從事外貿業務員、電子商務專員、網路推廣專員等工作，大致如下：1、外貿業務員，2、電子商務專員，3、網路推廣專員，4、電商運營，5、電子商務，6、銷售代表，7、電商運營經理，8、電商運營專員
3、電子商務專業就業前景怎麼樣
可從事企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護，或網路編輯、網站內容的維護和網路營銷（含國際貿易）、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。
電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現代物流於一體的新型交叉學科.培養具有利用網路開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。
電子商務的就業率是非常高的，現在互聯網的發展是飛速的，不論你從事哪個行業，都能夠用到電子商務，就整體來說，電子商務的就業前景也是不錯的，電子商務已經滲透了各行各業，我們在上網買衣服買化妝品等，都是要用到互聯網的，而電子商務在整個操作中，占據著很重的位置，起到了非常重要的作用，電子商務在未來，發展是很有前途的。
希望能幫到您，望採納。
7、企業對電子商務人才需求的調研報告
企業對電子商務人才需求的調研報告範文
隨著社會不斷地進步，接觸並使用報告的人越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。其實寫報告並沒有想像中那麼難，下面是我為大家收集的企業對電子搏返商務人才需求的調研報告範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、調研目的
1、了解用人單位對電子商務專業人才的需求狀況，包括未來三年內人才需求量，對人才的學歷層次要求和能力要求等；
2、了解用人單位對大專層次專業人才的需求特徵，我校在用人單位中的知名度及用人單位接受我校學生實習的可能性。
3、通過開展調研，明確我系電子商務專業學生的培養定位，以進一步完善人才培養方案，以及為今後招生計劃的制訂，新增專業的設置等，提供參考意見和建議；並逐步建立經常性的反饋渠道和評價制度。
二、調研對象
電子商務相關企業、電子商務行業協會、專家學者、畢業生
三、調研時間
20xx年7月1日——20xx年9月1日
三、調研方法
訪談法、專家咨詢法、問卷調查、網路調查、實地考察等方法。
四、調研過程
五、調研結果與分析
（一）專業面向及人才需求分析
1.在國家宏觀經濟層面
隨著我國經濟結構的調整和「兩型」社會建設的需要，電子商務在各領域的應用日益廣泛而深刻。20xx年，我國網民人數已突破4億，其中超過四分之一的已經開始網上購物；20xx年我國B2B電子商務交易規模近3萬億；20xx年網上購物突破2000億元大關，占社會消費品零售總額比重突破1%。由此可見，中小企業基於互聯網應用的電子商務業務已進入爆發式增長的軌道，企業和市場對高素質技能型電子商務人才的需求日益緊迫。
2.在區域經濟中觀層面
（1）對全省的分析
廣西作為改革開放前沿陣地，在發展電子商務所需的環境、制度、技術、人才等各個方面都還有很大的發展空間。伴隨著中國---東盟自由貿易區的建成，我區與東盟各國之間的貿易日益密切，同時大大刺激廣西電子商務的發展。
（2）柳州市的分析
為新興城市的柳州，近年來大力積極實施工業立市、旅遊強市、農業穩市、商貿旺市、科教興市五大發展戰略，電子商務必將為柳州市所實施的商貿旺市戰略起到支持和推動作用，商貿旺市戰略的實施也必將產生大量的電子商務人才需求；另外，我市的汽車及零配件產業發展形勢良好，出口急劇增加，迫切的需要利用現代信息技術來拓展營銷渠道，促進產品銷售的廣度和深度，對精通電子商務的運作人才、管理人才、物流人才有著非常大的需求。
3.在我省中小企業的微觀層面
我省開始告別漫長的電子商務應用推廣的徘徊、猶疑、觀望階段，開始進入了電子商務業務的爆發式增長期。越來越多的中小企業在阿里巴巴上注冊企業會員，以每家注冊企業僅需1名電子商務專員計，我省電子商務應用性人才需求將達86萬之眾，這還不包括其它平台和其它形式的電子商務應用，並且這一數據還在急劇增長。
綜上所述弊沖,我省中小企業電子商務應用性人才的需求,從數量上看，已經跨過規模增長的臨界點,從質量上看,必將迎來一個追求品質和注重實效的挑戰期。因此，只要我校努力提高電子商務專業辦學水平，電子商務專業學生的就業出路就不存在問題。
（二）職業崗位群及工作任務分析
通過廣泛的市場調查我們發現，在市場競爭日趨激烈數字經濟社會，中小企業對網路商務營銷類崗位以及商務網站的製作維護與推廣類崗位高素質人才需求旺盛。通過對這些崗位的分析，我們確定了電子商務專業的培養方向是面向商務網站技術類崗位（如商務網頁設計師、網站維護員等）、商務營銷類崗位（如網站編輯、網路產品經理、網路信息專員、網路貿易專員、電子商務專員、網路推廣專員、網路客服專員等）。本專業根據企業人才需求特點來規劃專業課程設置，以電子商務應用類崗位作為學生就業的主渠道。
（三）企業比較注重學生的再學習能力與職租銀殲業素質
學生在進入到工作崗位之後，很多在學校里學到的知識用不上，同時還要重新學習很多工作方面的新知識，這就要求學校在向學生傳授知識的同時也應該培養學生的學習與理解能力。另外也有學生工作後不能吃苦耐勞、好高騖遠、不肯腳踏實地的工作，給企業帶來了很多麻煩，這又要求學校在職業道德教育方面應該加大力度，學生在學校期間就具有良好的職業素質和正確的擇業觀。
（四）學校與企業在某些方面的觀念存在著差異
學校培養的學生與社會存在的脫節現象，這就要求教師應該多與企業進行交流，了解社會的最新信息並實時地體現到課程教學與專業建設中，能夠培養出真正為社會所需要的學生。因此應該多鼓勵教師到企業進行調研及實踐活動，或請企業人員到學校來進行交流，拉近學校與企業的距離。
六、企業的建議
1.電子商務就業的出路不能寄希望於當當等電子商務企業，學生的就業應該瞄準於中小企業，一方面中小企業是中國經濟的一支重要的力量，吸納了大量的人就業；另一方面中小企業限於技術和資金等瓶頸，迫切需要利用電子商務手段開拓市場，拓展生存空間。因此要加強對學生網路營銷能力、電子商務應用能力的培養，從而為中小企業解決電子商務應用的實際問題。
2.ERP、客戶關系管理、供應鏈的管理是目前電子商務應用的最新階段。這方面的課程訓練應予關注。
3.應該強化學生的英語和計算機應用能力的訓練。
4.注重學生各類綜合素質的培養提高。
5.電子商務專業學生進行網站系統設計與維護的就業機會較少。企業更多的仍在使用計算機應用專業的畢業生從事網站開發或者網站系統的'技術維護，但電子商務專業的學生還是要懂得一些基本的技術問題，否則會出現兩張皮的現象。
6.從事電子商務的商務人員仍會來自傳統的商務類專業。傳統的商務專業畢業生加強信息技術應用能力就能適應相應的崗位需求。企業對這些網路化業務處理崗位的人才要求，仍採用傳統的專業技能衡量標准。
7.誠信是電子商務的基礎，必須加強學生的誠信教育。
七、調查啟示
從上述分析及其特點把握中，電子商務專業當前和今後的教學改革與建設應當注意以下問題：
1、確立教學與實踐零距離，畢業與上崗零過渡的專業改革與建設原則。
尤其要注意及時吸納電子商務活動一線產生的新理論、新理念、新知識、新任務和新流程引入課堂，加強實踐性教學環節，培養學生從事實際工作能力和職業能力，使學生一畢業即可立即開展工作，適應用人單位的需要，滿足社會的需求。
2、密切關注市場對電子商務人才的實際需要及其變化。
要貫徹以就業為導向的專業建設思路，就必須及時了解就業市場新變化、新要求和新特點，根據新的情況改變專業建設思路，調整專業建設措施，修訂人才培養方案，結構課程內容體系和教學實施組織模式。否則，專業人才培養勢必會出現產與銷不對路的問題。
3、加強專業實訓實習條件建設與管理。
在現有電子商務交易大廳和商務流程模擬實習實訓基地的基礎上，尤其要重視校企一體的實訓實習條件建設，加強實訓設施管理，為學生職業能力的形成和提高提供實踐機會，創造切實條件。
4、重視吸收一線專家，加強師資隊伍建設。
以專業帶頭人培養為重點，以中青年專業骨幹教師培養為支撐．以有一定比例較高水平的現場專家為導引，以"雙師"職稱結構優化為突破口，以提升知識與技能素質為紅線，全面加強教學團隊建設，優化師資結構比例，使具有雙師素質的教師占專業教師之比達到85%專兼職的專業教師之比達到1：1，以打造一支由教授和名師、高級技師領軍的高師德、有造詣、可實操的德藝雙磬的專業教學團隊。
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