外貿電子商務是電子商務在外貿領域的應用。外貿企業不僅僅滿足於傳統的營銷模式，而希望用更多的方法來挖掘客戶，開展業務，隨著電子商務的興起，電子商務打破傳統的時空限制，使交易透明化、簡單化，能夠節省人力、物力能優點越來越受到外貿公司的青睞，藉助電子商務，也更多的滿足了外貿企業的業務拓展需求，因此不少傳統外貿公司開始重視市場的變化，逐漸開始走上外貿電子商務之路。外貿公司通過電子商務拉動業務，主要會採用兩種手段，一是依靠第三方電子商務平台，二是搭建屬於自己的獨立的外貿網站。隨著電子商務的滲透影響，越來越多的企業也開始考慮搭建獨立的外貿電子商務網站。
2、國際電子商務的發展狀況
在國際的發展狀況 :以歐美國家為例,可以說電子商務業務開發的如火如荼.在法,德等歐洲國家,電子商務所產生的營業額已佔商務總額的1/4,在美國則已高達1/3以上,而歐美國家電子商務的開展也不過才十幾年的時間,在美國.美國在線(AOL),雅虎,電子港灣等著名的電子商務公司在1995年前後開始賺錢,到2000年創造了7.8億美元,IBM,亞馬遜書城,戴爾電腦,沃爾瑪超市等電子商務公司在各自的領域更是取得了令人不可思議的巨額利潤.
歐美國家電子商務飛速發展的因素有以下幾點:
歐美國家擁有電腦的家庭,企業眾多,網民人數占總人口的2/3以上,尤其是青少年,幾乎都是網民,優裕的經濟條件和龐大的網民群體為電子商務的發展創造了一個良好的環境.
歐美國家普遍實行信用卡消費制度,建立了一整套完善的信用保障體系,這為電子商務的網上支付問題解決了出路.細致說來,歐美國家的信用保證業務已開展有80年的時間.在歐美國家,人們可自由流動,不用像中國一樣受戶口的限制,為方便生活起居,每個人都有一個獨一無二的,不能偽造並伴隨終生的信用代碼,持此信用卡進行消費,發卡銀行允許持卡人大額度透支,但持卡人需在規定時間內將所借款項歸還,如果某企業或個人惡意透支後不還款,那也就意識著以後他無論走到何地,他的信用記錄上都會有此污點,不論他想貸款買房,購車或辦公司,銀行都不會貸款給他,這在貸款成風的西方世界是及其可怕的!因此,西方人普遍將信用看作自己的第二生命,誰也不願意貪小利失大義,當在網上購物時,他們會在點擊物品直接輸入密碼,將信用卡中的電子貨幣劃撥到網站上,商務網站在確認款到後,立即組織送貨上門.
歐美國家的物流配送體系相當完善,正規,尤其是近年來大型第三方物流公司的出現,使的不同地區的眾多網民,往往能在點擊購物的當天或轉天就可收到自己所需的產品.這要得益於歐美國家近百年的倉儲運輸體系的發展史.以美國為例,第二次世界大站後,許多企業將軍隊後勤保障體系的運做模式有效地加以改造運用到物資流通領域中來,逐漸在全國各地設立了星羅棋布,無孔不入的物流配送網路.即使在電子商務業務還未廣泛開展的十多年前,只要客戶打電話通知要貨,幾乎都可以享受免費的送貨家政服務.美國聯邦快遞,UPS(聯邦包裹快遞)等是大型物流公司的典範,專門負責為各個商家把產品送到顧客手中,有了這樣龐大的完善的物流配送體系,當電子商務時代到來後,美國只需將各個配送點用電腦連接起來,即順理成章的完成了傳統配送向電子商務時代配送的過度,電子商務活動中最重要最復雜的環節---物流配送問題就是這樣輕而易舉的解決了.
在國內的發展狀況：國內的電子商務網站還在適應市場，可以說還是起步階段，目前國內很多公司企業已經意識到這個了，已經再努力做了。
據中國網9月27日消息，商務部國際貿易談判代表兼副部長王受文在國務院政策例行吹風會介紹，數字經濟、數字技術蓬勃發展，疫情又為數字經濟發展提供了新的應用場景，各國消費者線上需求不斷增長，而且需求強勁，也給我們的跨境電商提供了增長機會。現在跨境電商已經成為國際貿易發展的重要趨勢。2020年中國跨境電商進出口規模1.62萬億人民幣，增長25.7%。2021年中國跨境電商進出口規模達1.92萬億人民幣，增長18.6%，實現連續增長。2020年全球貿易是負增長的
4、什麼是外貿電商？
外貿電商即利用B2B的方式開展國際貿易的，典型的B2B平台有：阿里巴巴、中國製造網、環球資源、ECVV，這種模式比較成熟，也是企業在外貿電子商務採用的較多的方式之一，這種模式的特點是投入費用相對較高，詢盤數量較多，采購商比較集中。
5、跨境電商目前的發展狀況怎樣?
行業主要上市公司：安克創新(300866);跨境通(002640);天澤信息(300209);ST華鼎(601113);聯絡互動(002280);廣博股份(002103);蘭亭集勢(LITB);新維國際控股(08086.HK)等
本文核心數據：中國跨境電商進出口總額，中國跨境電商進出口結構，中國跨境電商交易規模
跨境電商進出口規模增長15%
與全球經濟復甦仍受疫情影響，不同程度受挫的情況下，我國進出口規模仍然實現持續增長。根據海關總署數據顯示，2021年我國跨境電商進出口規模約19237億元，比2020年增長18.6%。
在進出口結構方面，目前我國跨境電商仍然以出口為主，且出口佔比逐年提升。2021年跨境電商進出口總額中，出口總額佔比超過70%;進口佔比僅為27%左右。
跨境電商交易規模增速放緩
2021年由於疫情影響，我國跨境電商行業機遇與挑戰並存。國際物流道路受阻、海外網購需求增速放緩等因素導致我國跨境電商交易規模增速放緩。2021年我國跨境電商交易規模為14.2萬億元，同比增長13.6%，增速較2020年下降了5.44個百分點。2022年上半年，我國跨境電商交易規模達到7萬億元左右。
近年來，隨著我國跨境電商出口業務的增長以及我國消費者對進口優質商品需求的增加，跨境電商滲透率持續增長。雖然2021年受疫情影響，跨境電商滲透率出現小幅下降，但未來隨著疫情影響的減弱以及跨境電商行業規模的增長，我國跨境電商行業滲透率將會不斷提升。
B2B為跨境電商主要交易模式
在交易模式方面，目前我國跨境電商以B2B交易模式為主，2021年佔比達到77%。但從發展趨勢來看，近年來B2C交易模式佔比逐年提升。隨著我國跨境電商行業規模的擴大以及覆蓋范圍的拓展，未來B2C交易規模將會逐漸擴大。
以上數據參考前瞻產業研究院《中國跨境電商行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》、
6、跨境電子商務專業好找工作嗎？
跨境電商的各個行業都簡單的說一下情況，我們一般把跨境電商這個行業分為這么幾個部分：平台、賣家、服務商
首先我們來說平台
如果是平台的話，因為都是跨境電商平台，所以外語能力要強，基本上都是985/211或者海龜的學歷，進去的話 會比較好，否則的話，除非是在另一個平台比較有不錯的能力與經驗，否則很難。
其次，賣家
賣家這邊的工作會比較好找，因為基本上賣家都會缺人來做運營，比如上產品，做圖，售後等等，一個個環節都是需要人力的，因此，在賣家的這個埠，人才會非常的缺。不過於此同時，也不會很穩定，隨著，賣家賣得好會忙，不好就不忙，可能還要被解僱，一般而言薪資也不會很高。
最後，服務商
服務商顧名思義服務的就是電商平台與賣家，涉及很多的業務，比如首付款，有連連，pingpong、payoneer，比如物流，有三態等等，會有其他很多的分支，也會有比如像電商培訓機構等服務商，這一類的工資會比賣家這邊高一點。但是也會比賣家這邊難一些。要求，積極主動，以及有一定的客戶資源為佳！隨著互聯網越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事互聯網相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新媒體UI設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。據《2017年跨境電商行業人才管理調研分析報告》報告分析，未來3年中國跨境電商人才缺口高達100萬，並且缺口還在不斷擴大。
由於跨境電商行業在短時間內發現迅猛，而相關人才的培養和積累卻跟不上行業發展的需求，尤其是實操型和高級運營型的人才短缺，很多企業即使開除了高薪福利，也很難招到合適的人選。還有不少企業內部人手不足，一人干著多人的活，加上員工跳槽頻繁，導致許多跨境企業陷入了招人難的困境。
2.新人經驗不足，學習缺乏主動性
事實上，許多高校都有設立與跨境電商行業相關的專業，比如：國際貿易、電子商務、外語以及國際商務專業，每年都有不少應屆畢業生加入到跨境電商行業中來。但是成熟的跨境電商人才並不多，很多HR表示在網路招聘的時候收到的簡歷寥寥無幾，最終約談面試的更是少之又少，來面試的，要麼因為經驗不足，學習缺乏主動性等，又無法通過面試，企業也在為招聘的事操心。
因為這些新人雖然專業背景豐富，但大部分解決問題能力不強，超過80%的企業需要有一定操作技巧和實戰訓練的人才。而一些企業不太願意招一些新手，培訓和教育成本太高了。
3. 高級型人才，大多選擇自己創業
當然跨境電商行業發展至今，已有多年，有經驗的從業者和高級運營人才還是不少的。但是企業一般很難招到這類有經驗的實戰型人才，因為很多有經驗的員工最終都成了自己的同行，這也是行業招聘中一個很尷尬的現象。很多有經驗的跨境電商運營人才，在一家公司學習久了之後，就容易跳出來自己創業，自己干。這個矛盾很明顯，也是困擾跨境電商企業人才培育這方面的難題。
那麼從跨境企業方面來說，要如何走出招人難的困境呢？
1.針對無經驗的新人
首先針對這一類人，企業培養這類無經驗的新人需要投入大量的時間和精力才能培養出一個合格的跨境電商人才，但是這些新人往往會在學習了技能和運營模式之後，憑借一腔熱情與干勁而選擇出來單干。對於這一類員工，企業可以選擇簽訂長遠一點的合同，在入職前約定好學成之後必須做滿多少年限，以降低人才流失率。
2.和員工共同進步
企業重視員工的自我成長，給員工提供好的學習環境，員工自然回報公司更強的業務能力，這不僅提高了員工的工作積極性，更能提升員工的忠誠度，從而加速企業的發展建設與傳承。人才培養是當前企業高速發展的一條捷徑，這也就是為什麼市面上跨境電商培訓機構越來越多的原因。
3.從專業培訓機構招人
雖然，培養一個跨境人才是需要很多時間和精力的，但是現在市面上已經出現了不少的跨境點撒好難過培訓機構，他們培訓出來的人才一般都是比較對口的，也具備一定的語言和實操能力，在工作中能夠直接上手，到這些培訓機構中招人就比較容易招到自己滿意的人才。